会社員の愚痴

ここの掲示板のルール
・話を否定しない　・叱咤激励しない　・考えや価値観の押し付けはしない
・皮肉、嘲笑はしない　・その他

理想だけで会社の景気よくなるん？
ならねーよな。トップが馬鹿ならその直下の人達も馬鹿なわけだ。ふざんけなよ。給料高くもらっているんならテメェの都合で会社休むよこの馬鹿コーギー好きなクソ女！会社の必要経費、経費とかで段ボール三千個も買う馬鹿な話があっかよ。

休み分けくらい平社員の俺等にも説明してから休めよ。これだから就労支援会社の職員は碌な人材がいないんだよ。

出きる人間は寝てる時間だよ。

バカばかりで、ゴマすりすれば出世するアホ会社
仕事をしないで他人の揚げ足ばかり取って、取締役になったヤツばかり
親会社も、売上ダウンでもテコ入れしない無能さ
シェアもダントツの最下位

本当のこと書いてよ
別企業が盗撮のこと交番に私が言って　はじめたのはそこではないから
躍起になってオンの者だからって
１２年働けない
犯罪です
まず盗撮
名誉棄損個人情報漏洩
なんにもしていないのにしなせるっておかしいこと

知らんけど(笑)

近所の学校に行かなかった俺が馬鹿だった

シコリンピック代表

最近メンタル崩壊してない？

大丈～V！！

元々メンヘラーですからネ。

嫌なら会社辞めましょう

ほんまや、辞めたらええねん！

〇〇さん、職場に勝手に1箱みかん送ってきておいて、
俺宛に送られたものを勝手に開けるな、でもみかんの皮は剥けって、
王様か！！
傲慢にも程がある、時代錯誤が甚だしい

知らんがな。笑

ミーティング中なら余計に大迷惑・身体に悪影響。

人のこと言える立場か！

『問題対応は自殺をもたらす・自殺に追い込む』
被害のごく一例

監察室も公安・警視庁他共謀情報漏洩ハラスメント差別等問題相談機関不要。これらに苦情等出来ない以上、今回の問題含めこれらを教育・管理・監督する権力を持つ善良な第三者機関も設けるべき。

下記の問題で川崎市が受信してどうしていいか困ったという言い訳から、当職員と神奈川県警に確認・相談(チクリ)、警察からまた身内に情報漏洩し、川崎市・警察組織への送信等、また被害者側行為だけ強制阻止、再度強要・妨害・侵害。「引っ越せ」が誹謗中傷になる可能性がある、とか。これ以降も２世帯７人は迷惑行為継続。

自ら市民に発信している立場で職員のハラスメント・迷惑行為・嫌がらせ等の問題への対応等も知らない無責任な川崎市や福田市長自体も問題。対応出来ない事案は警察に通報するのか？企業でなければCSR欠如も許されるのか？岸田総理の息子更迭と同じ頭か？クビにすれば済むという話ではない。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

兄マネか目と鼻の先に自宅・近くに公園も学校もあるのに他人スペースで基本日曜以外、友達と長居雑談。といっても殆どここの機関銃トークバカ娘１人しゃべりバカ笑いキャーキャー。某日はここの閉店後の時間にずらして２人で黙っていれば延々歌う。自分の家の前では騒がない。２人ならいいというものでもない中学校で終わらせてきやがれ。KYも図々しさも悪知恵も親遺伝か親指示か。
引っ越し早々から挨拶もしない朝イチ洗車とパチンコ好きニヤニヤきもいよそ者、車移動して来んな。

注意に逆ギレかまともな教育もしない出来ないクズ無愛想ガン飛ばし挨拶シカト。こっちもやめてやった。バカ娘より小さい頃にお前がこっちに暴力ふるったのと同じ様にクソガキに暴力ふるっても文句言うんじゃねーぞ(複数送信以降・最後に追記した一文)。こんなのが自治会役員とか川崎市長の側近なんて非常識、不適任。この通り政治家・行政絡みは頭良くても国民感覚離れ・一般常識離れ、自分達の利得しか考え(られ)ない欠陥者が多い。

川崎市役所職員宅・大家族ハラスメント鈍感逆ギレドア大バタン連発他、嫌がらせ石i他、川崎市に引っ越せ！！！！！！！！！！！！！！！

私は株式会社ニューコン工業に勤めていたものです。この書き込みを見る限りH部長とI課長が
誰なのかは私からでも明白です。彼らの指名を記載するのは特定防止のため控えますが
すべての元凶は近藤英一郎の無能経営にほかなりません。奴はパワハラを指導と言って
憚らず多くの若い営業社員をうつ病に追い込んで退職させました。退職代行や突然の
失踪もありますがすべて上層部でもみ消して現場には伝わらないようにしています。
H部長I課長は近藤英一郎のお気に入り社員の為いくらここで彼らの解雇を主張しても
無駄に終わります。一番確実なのは近藤英一郎を辞職に追い込むためにパワハラや脱税を
繰り返していることを世間に告発し社会的に抹殺することです。この掲示板を見ている人が
どれだけいるかは分かりませんが、近藤英一郎を打倒すればH部長I課長も連座して
抹殺できますのでまずは近藤英一郎を社長の座から引き下ろしましょう。
尚、所詮は同族経営の株式会社ニューコン工業です。株券を奪取することもお忘れなく

ニューコン工業　パワハラ　近藤英一郎　訴訟　ブラック　脱税　倒産

会社員、スマートフォンは普通に使える。　会社員、辞めたくなったら、タクシー乗務員にチャレンジ！！

少し「頭」を使う。　【タクシーアプリ】をフル活用！！　年齢・性別無関係に、タクシー売上・給与は爆発する。

上司がアホだと　会社の成長を妨げる
それに気がつかない社長もアホだ

11/6またごまかしかチェックシャツ封印メガネなし、根岸線前から3両目2つ目ドア。おそらく某投稿見て変えてる。

6:43東神奈川発待ち、基本3両目先頭ドア近くの最後尾に離れて立ち、桜木町市役所口に向かう緑と白っぽいチェックかトリコロールカラーのチェックシャツ率高めチビ男毎日気持ち悪いモラハラ消えろ。Z世代といい、人から見られるのは不満そうにするくせに人の事はこっちが見ていないと特にじろじろ見てきやがる。後ろを陣取って。

イマイチの幸弘、大人の発達障害らしい、社員をうつ病にし、どこでも働けず親元でしかえばり腐って、働けない、なんと惨めな人よ

井上ゆうか仕事辞めてくれんかな
自分が完璧にできてないくせにこっちに言ってくんなブスくそが！！！！

日給月給、月給、年棒。
定額働かされ放題！　１日・１ヶ月間・年間、【労働時間】の制限はあるが極めて「いい加減！」

【所定労働時間】で賃金が決まっているが、【所定労働時間】を越えて働かされるも、【時間外賃金】がもらえない！　極めていい加減！な、時間で打ち切られる。
「管理職」になると、労働時間無制限に「仕事」「責任」を強いられる。

「時間外賃金」は皆無で、「飲食会」へ強制参加させられ、「飲食費」「プライベート時間」を取られる。
??【働き方改革】
所定労働時間を越えたら「完全な自由。」　　賃金のない！、完全な「自由参加！」　「参加・不参加」で、昇給・賞与・昇格の判断に一切にしてはならない！

職場の飲食会で、「愚痴」「ボヤキ」「エロ」の話は厳禁。
「愚痴ビール」「エロビール」、グチ味か？

【所定労働時間】を越えたら、完全な人生の自由時間。

とある派遣会社の話なんだけど、説明会のときはメッチャ優しかったのに、働き始めてからその優しさが微塵も無かったんだが…
直接電話しても煙たがったような対応だったし、、、
これってどの会社も普通なの？

能なし偉そうな天下り糞は去れ!!!

うちにも無能天下りおるわ。
偉そうにしとるで。
アホは去れよ。

ドアホ天下り社員なんかいらんねん!!!

お前がこっちこいや。
電話一本してこれんなら、文句言うな。
自分の仕事全力でやれ。
文句でなく仕事で自己表現しろ。
何でも人のせいにするな。
私やってニンゲンなんだから限界あります。　しね。

そっちが来ないのになんでこっちがいかなあかんねん。
おまえがこいや。

ひきこもりの憂鬱

職場に不倫相手連れ込んで、さらに女性スタッフにセクハラする会長
接客やリピーター顧客を視野に入れない、売上さえあれば詐欺も黙認部長
(社内の実態)
・出世するには上司やライバルを潰す
・役職になれば横領も出勤誤魔化も許される(月200万横領し続けてもバレない)
・上司を超える優秀な人材は部下でもいつかライバルになると困るので即潰す
・不倫、モラハラ、パワハラ、セクハラ、当たり前の縦社会
・仕事できる、する人程仕事をさせられる、仕事量は増えるが残業は許されない
・仕事できない、しない人は文句言って威張っていれば待遇がかなり良い
・勤務中ではなくても労災にしてくれる
・社保パートは週6で１日の最大労働時間16時間、社保ではないパートは週5の6時間半で休憩なし
・１つの施設で３年間の退職者は20人超え

会社の事務員の性格がキツい。
何するにも威圧的な態度で分からない事も聞にくい。
入社4ヶ月目、事務は初めてだから、仕事を覚えるのに必死だが、いつもイライラされて、大事なポイントなども自分で調べろ、確認しろで、間違えれば数十分のお説教。
(でも、初めてやるよく分からない仕事を自分で確認しても、何が間違ってるかも正直分からない。)
だから分からない事も聞にくいし、いつも何を言われるかとビクビクしている。

石橋を叩いて渡るような仕事はスピードが上がらないから間違ってでもとにかくやれと言うが、間違えれば威圧的にお説教。

男性社員に同じ事を教える時はあからさまに態度が違う。私が間違えたらずっとグチグチ言う所を「これはこうやるんですよ！」と猫なで声で教え、最終的には「すごーい、完璧です！」と褒める。

私の時はちゃんと出来ていても、あらを探しては一言二言嫌味を付け足す。

はじめに教わった事を実行していれば、数日後には違う事を言いはじめる。

優先順位考えろと言うが、スキマ時間ができて何かしようとするとそれは今やるなと言い、手持ち無沙汰な時間が出来る。
かと思えば優先順位を守ってやろうとすると、他の事(今それやるか？)をやれと言う。

事務員は私を含め2人しかいないから、きちんと順序だてて教えて私が早く仕事を覚えればその人も楽だろうに、私が失敗するように仕向けている感じがする。
自分で自分の首をしめている感じだ。

日頃のストレスで、精神的にもキツくなってきている。

仕事に行くのも憂鬱。
涙も出そうになる。
食欲もない。

上司に相談してもおそらくその人との雰囲気が悪くなるだけだと思う。

その人が辞めたら、私1人では到底仕事はこなせない。

仕事自体は嫌ではない。

長く働きたいが、精神的に耐えられるか…。

精神専門病院へ行きなさい

>>426 匿名さん
女性には、嫌がらせするタイプ。
男性には、いい人。
上司に言っても彼女側の人なら言ってら、あなたがマイナスになります。
言うのも考えて言って下さいね。

それこそ余計な御世話、お節介BBAか！

M.Tは46歳パワハラ大好きなチビスケで＊＊だよ。Gに住んでるよ

>>407 マンション検討中さん
うるさすぎてやになるわ

暴力団・旧統一教会同等永久追放
西寺尾2-17-17表札なし元焼き鳥屋とりよし昼夜逆転暴行傷害犯チンカスストーカー独居老害新井
引退後も手間暇金奪い出入りもどき含むバタン閉め他間接的暴行悪仲間宅やり逃げブラック国土交通省・傘下共存不要。

犯行裏の勝手口側6/30他逆ギレ大バタン。10/124:34再通報・10/103:42再通報・某日3:55・0:18・0:25・0:37頃・0:37・0:55他、20時以降深夜真夜中早朝中心現物隠し大バッサ他、某日は22:20まで1時間でバタン閉め大バタン6・7回。犯行後数日又は1週間警察他注意避け逃走、22:03同やり逃げ22:35戻り大バタン。12/17も21:30前から深夜バタン大バタン犯行6回。通報2回目。警察帰った注意直後22:30逆ギレ大バタン。11/2623:30頃大バタン閉め。再110通報。ブラック警察も渋々時々行って軽く注意すればいいとでも思ってんのか？現確出来なくても何度が注意した警察もいる以上その履歴もあるだろうし毎回注意しろ！！いい加減逮捕しろ！！！

10/21行き来先宿泊地の悪仲間か21:30頃一緒にベランダ出てデカ声バカ笑い等。10/6アホバッサ+夜中奇声2:45他、10/2夜中1時台犯行開始。8/14最大バタン閉め23:47。
距離近め・周りにばれにくい場所やタイミング、睡眠前・睡眠妨害狙い中心

人の生活に合わせ自分が先みたいに装い先回り移動又は後追い移動。某日22:15頃挑発バタン閉め悪仲間と23:05バカ笑い最大バタン閉め再挑発。
10/4真夜中0:20頃再開30分前後、途中4・5回逆ギレ増し0:45過ぎ打ちつけ他犯行増し。一時的居留守使い消灯等。第３者の注意も「うるさかったですか？」等しらばっくれ・控えめ装い謝罪後も犯行増し。

20時以降ドア付近居座り・掃除機開始他開始・深夜以降数回窓ガラガラ&足音ガタガタ&1枚に10回20回大バサバサ他乾燥機使え昼間やれ暇人。自分だけのうのうと寝てんじゃねーよ偽わめき欠伸偽咳払い出入りもどき他、早朝深夜真夜中中心悪質睡眠等妨害業務妨害傷害罪精神的金銭的損害全額払え＊＊＊＊＊＊＊＊死刑にしろ！！！！！！！！！！！！！！！！

あ！現場で下請けが気に入らないのかグチグチ文句いいながらいなくなる社員はダメな

暴力団・旧統一教会同等永久追放
西寺尾2-17-17表札なし元焼き鳥屋とりよし昼夜逆転暴行傷害犯チンカスストーカー独居老害新井
引退後も手間暇金奪い出入りもどき含むバタン閉め他間接的暴行悪仲間宅やり逃げブラック国土交通省・傘下共存不要。

犯行は道路に面さない裏の勝手口側6/30他逆ギレ大バタン。10/153:24他、再々…通報・10/124:34・10/103:42現物隠し大バッサ他、某日22:20まで1時間にバタン閉め大バタン6・7回。犯行後数日又は1週間警察他注意避け逃走、22:03同やり逃げ22:35戻り大バタン。12/17も21:30前から深夜バタン大バタン犯行6回。通報2回目。警察帰った注意直後22:30逆ギレ大バタン。11/2623:30頃大バタン閉め。再110通報。ブラック警察も渋々時々行って軽く注意すればいいとでも思ってんのか？現確出来なくても何度が注意した警察もいる以上その履歴もあるだろうし毎回注意しろ！！いい加減逮捕しろ！！！

10/21行き来先宿泊地の悪仲間か21:30頃一緒にベランダ出てデカ声バカ笑い等。10/6アホバッサ+夜中奇声2:45他、10/2夜中1時台犯行開始。8/14最大バタン閉め23:47。
距離近め・周りにばれにくい場所・時間・仕事前日狙い(帰宅)犯行

人の生活に合わせ自分が先みたいに装い先回り移動又は後追い移動。某日22:15頃挑発バタン閉め悪仲間と23:05バカ笑い最大バタン閉め再挑発。
10/4真夜中0:20頃再開30分前後、途中4・5回逆ギレ増し0:45過ぎ打ちつけ他犯行増し。一時的居留守使い消灯等。第３者の注意も「うるさかったですか？」等しらばっくれ・控えめ装い謝罪後も犯行増し。

20時以降ドア付近居座り・掃除機開始他開始・深夜以降数回窓ガラガラ&足音ガタガタ&1枚に10回20回大バサバサ他乾燥機使え散々8時ー14時15時16時寝遊びしてる昼間やれ暇人。自分だけのうのうと寝てんじゃねーよ偽わめき欠伸偽咳払い出入りもどき他、早朝深夜真夜中中心悪質睡眠等妨害業務妨害傷害罪精神的金銭的損害全額払え刺ね刺ね刺ね刺ね刺刑にしろ！！！！！！！！！！！！！！！！

基本毎日午前６時前にはJR桜木町駅構内上り方面エレベーター南側で突っ立って動画見てるふりして殆ど人間観察やガン見してるスーツのハラスメント野郎、今日も他にはしなくても自分に対しては動画なしガン見。毎日毎日キモい確信犯連日迷惑行為ハラスメント野郎使わせんな！！！！！！！！！！市役所口改札開けろ！！！！！！！！！

地元に帰りたくて異動してきたけど、上司と反りが会わず毎日憂鬱。部下の意見は一切聞かない、自分の考えを押しつけてくるわでストレスが溜まるいっぽう。家族・子供もいるから簡単には転職できないし、将来貰える退職金のこと考えると我慢すべきなんだろうか。

＞436: 匿名さん

逆に考えれば

・就職している。（この非正規雇用時代に）
・結婚できた。
・子供も授かった。

仕事も収入も家族もいる。
ある意味、うらやましいです。
家族持ってて、働ける健康な体・・・それでいい上司、いい部下なんてそんな人あまりいないですよ。

知らんわ

転職失敗して、マジ鬱。
もう人生終了した。
大学まで行かせたくれた親にも申し訳なく思うし、死にたいわ。

基本毎日午前６時前JR桜木町駅構内上り方面エレベーター南側で突っ立って動画見てるふりして殆ど人間観察やガン見してるスーツのハラスメント野郎、他にはしなくても自分に対してはガン見。毎日毎日キモい確信犯連日迷惑行為ハラスメント野郎使わせんな！！！！！！！！！！

迷惑承知のJR東放置するなら市役所口改札開けろ！！！！！！！！！！！！！！！


数回JR東日本にコメント出しても改善・対処されていなかった事を理由に２回に渡りコメントを追加してJR東日本等に再コメント。ハラスメントは被害者観点から判断するのが普通。普通も理解認識していない周知徹底していない企業の問題・無責任のせいで拡大した被害と損害にどう責任とらせるのか。仮に今更対処した所で過去のこれらがなくなる訳でもない。

職場以上にストレス
ハラスメント理解認識力なしJR東日本・元兵庫県知事斉藤並みKY嫌がらせ確信犯触らない痴漢野郎　シ　ね！！！！！！！！

転職したものの、不満だらけの会社でこんなのいつの時代？というような風習が根強く残っており、意見があるなら何でも言ってねと言われたので、不満をぶちまけたところ、「まぁ年配の人が多い会社だし、昔ながらの考えの多い人たちが集まってるから、そこに関して仕方ないね、逆に私たちが面倒見てあげるくらいの気持ちでいかないと」と言われ、改善の余地なし

お茶出しも事務員が出す風習で、社内人数が少なく来客が来た際には、来たことぐらい誰にでも分かるのに、必ず事務員が案内してから対応
また、来客予定を予めわかっているなら知らせてほしいと言ったところ、「それいつまでやるの？そんなことしてきた事務員は居なかった、３ヶ月間はとりあえず言いますけど、聞きに来るのが段々めんどくさくなるだけだから」との１点張り
朝礼で言ってくれともホワイトボードに書いてくれとも頼んでない
聞きに行くから教えてほしいと頼んでるだけなのに、意見を受け入れようとしない、その姿勢は何なのか
別のものに話すと、どうにか改善すると言ってくれたはいいものの、結局改善の余地なし
いつまでここに居続けるべきだろうか、転職活動をしながら働き続けれる環境であればいいが、休日日数は今と同じ条件がいいため、仮に書類が通って面接に進んだとしても受けられない可能性がある

社長はハゲ！

ここって会社の名前は出さないほうがいいの？

基本毎日午前６時前JR桜木町駅構内上り方面エレベーター南側で突っ立って動画見てるふりして殆ど人間観察やガン見してるスーツのハラスメント野郎、他にはしなくても自分に対してはガン見。毎日毎日キモい確信犯連日迷惑行為ハラスメント野郎使わせんな！！！！！！！！！！

迷惑承知のJR東放置するなら市役所口改札開けろ！！！！！！！！！！！！！！！


数回JR東日本にコメント出しても改善・対処されていなかった事を理由に２回に渡りコメントを追加してJR東日本等に再コメント。ハラスメントは被害者観点から判断するのが普通。普通も理解認識していない周知徹底していない企業の問題・無責任のせいで拡大した被害と損害にどう責任とらせるのか。今更(多少)移動等させた所で過去のこれらがなくなった訳でもない。駅は自己欲求を満たす為に長居・動画撮影・動画鑑賞・人間観察する場ではない、こっちにも快適に利用する権利も人権もあるはずだ！！！！！

ハラスメント理解認識力なしJR東日本・元兵庫県知事斉藤並みKY嫌がらせ確信犯触らない痴漢野郎＊＊！！！！！！！！

色々マジで終わってんなって感じ。。。

こんなとこ働く所じゃねぇわ

家族だけで経営しろや。

金ばっかり使ってんじゃねぇよ。
アホが。

所詮悪口しか周りに言わないのならもう関わりません。
面倒も見ません。さよなら～

何が朝のミーティングだよブラック企業がよ。今まで朝の８時出勤だったのに、今日から７時半出勤とかバカじゃないの？?

自分は交通誘導警備をしている、35才の見た目が油揚げなオッサンです、愚痴らせて下さい。
警備業界としては、売上ランキングで、上位に紹介されるレベルの某T社で、10年位働いてるのですが、給与が変わらず、週6で働き続けた結果、働き過ぎで体が悲鳴を上げ初め、今年の夏は勤務先の個室トイレで気絶し、職人さんのノックで目が覚め、このまま何も出来ず〇ぬ事に怖くなっています。
最近知ったのですが、公共工事には業種別に『労働報酬下限額』が定められていている事を初めて知りました。
新宿区だと公共工事の場合、労働報酬下限額が交通誘導員A（検定配置）の日給17100円、交通誘導員B（通常配置）日給14940円、三年以下（見習い）日給12320円なのに、自分（警備業務10年目、交通誘導通算7年、検定持ち）の給与明細見ると、今の給与は、基本日給12000円、検定手当500円～1500円、サービス介助士手当て100円なので、
都内で警備区分を5年以上やっても、通常配置日給12600円、検定配置日給13600円だから、公共工事の警備員は羨ましい(´；ω；｀)
最も、自分は都内の何処に配置され、検定配置でも、条例にある交通誘導員B以下だから、ここで愚痴るしかないが…
週6勤務前提で仕事の話が来る時もあるし(｡⊿°」∠)ﾓｯﾓｯ
この労働報酬下限額について、某T社の営業に確認したら、「確かに、それを元に契約や請求をするけど、その金額は経費を引いた金額だから、別に給与で労働報酬下限額を守る必要は無い」って、言われました。
本当にそうなのかを、後日、新宿区の契約課に電話してカツさん（仮）と言う担当の人に聞いたら、「公共工事の誘導員が、金額を下回るのはおかしい」と言われました。
ただ、「労働報酬下限額が定められてるのは、指定契約した工事に限定されます。新宿区のホームページで公契約条一覧で記載がある契約・委託先会社が対象なので、派遣先があるかを確認して下さい。対象会社が報酬下限額を下回る場合は、立り入り調査を行います。」そして調べた結果…自分の派遣先は対象ではありませんでした(´；ω；｀)
公共工事の交通誘導員がガチで羨ましい(´；ω；｀)
そして、このまま○ぬのが怖い

＞449: 油揚げな警備員

↑さんへ。

辞めりゃいーじゃないですか？
何で死ぬまでやるの？
死んで労災認定されて遺族がカネもらったって遅いでしょ？
何で日本人ってその会社のドレイになって死ぬまで働くの？
洗脳でもされてんのか？

不満あるなら訴訟でも。
それができないなら辞める。
たかが仕事。
仕事で死んだらばからしいです。
ほとんどが非正規雇用。それでも橋の下で暮らしてる人はほとんどいない。
バイト、パートだって暮らせる国です。
それだけの事。