どなたかクラシテ株式会社〈旧 管理会社・ダイワード〉の管理物件にお住まいの方はいらっしゃいますか?〉
管理費やサービス内容、大規模修繕など適正なのかどうか、フロントマンや管理人の
対応などについてもお聞かせ頂ければと思います。
【社名変更のためスレッドタイトルと本文を編集しました 2017/7/21管理担当】
[スレ作成日時]2009-07-06 21:11:00
どなたかクラシテ株式会社〈旧 管理会社・ダイワード〉の管理物件にお住まいの方はいらっしゃいますか?〉
管理費やサービス内容、大規模修繕など適正なのかどうか、フロントマンや管理人の
対応などについてもお聞かせ頂ければと思います。
【社名変更のためスレッドタイトルと本文を編集しました 2017/7/21管理担当】
[スレ作成日時]2009-07-06 21:11:00
確かに上の方の通りかもしれません。
大規模修繕工事に関してはこの管理会社に任せるのはやめたほうがいいかもしれません。
しかしフロント(営業)評判については良い評価が多いようですが、建物修繕に関わる建築関係の部署についてあまり良い評判はききません。
訳あって、担当者に対応していただく事になりましたが、本当にいい加減な対応をされています。
都合の悪い事になると、「分かりかねます。」とぶっきらぼうに言い逃れ、約束をしても連絡はして来ないし、更に悪い事に肝心な用件も把握しておらず、本当にいい加減極まりないです。こんな担当者に任せているダイオードって、いったいどんな会社なのだろう、と不信感いっぱいです。
>>4
>こんな担当者に任せているダイオードって、いったいどんな会社なのだろう、と不信感いっぱいです。
粛々と打つ手を打って、担当者あるいは管理会社自体を替えれば済むだけの話。
「会社への不信感」などとわけのわからないことを言ってる時点で、同業他社による誹謗投稿ということで確定ですね。
最悪です。修繕はしないし、担当者は嘘ばかりで困っています。
マンションを選ぶなら管理会社がダイワード以外のマンションに住みたいと思っています。
担当者に嘘が多いのは業界全体の問題じゃないでしょうか?もっと政府が介入すべきです。マンション管理会社検査官とかを作って総会や理事会に立ち合わせたらいいと思います。
>>08
契約主である管理組合(理事会)がもっとしっかりしないと、第三者機関が関与しても、ダメダメでしょう。
理事会が弱いなら、組合員がしっかりしないと。。。
管理会社を変える、マンション管理士を顧問につけるなど、いくらでも手はあるはずです。
支店にもよるのでしょうか。
修繕についてはまったく頼りないですね。
日々の管理はそこそこですが、必要最低限。
その分、他社よりも安い?
マンションは基本的に管理会社を買えと言うけれど、実際は、物件担当者によりますよ。
私は管理会社に業者として入ってますが、どこの管理会社であろうが、ダメな方はダメデスし、経験と知識やる気のある方は、どこにでもいます。
理事会や総会に出ると解ります。雰囲気が全然違いますから。。。
最悪です。
担当者の対応が悪すぎ!!
困ってるのに、相談しても頭に来るような態度です。
はっきりしない!!
管理会社を見てから、購入を決めたかったです。
管理会社がダイワードならば絶対おやめなさい。管理費が安く設定されているので、魅力的に見えてしまいますが、それがこの管理会社の手なのです。管理組合が弱いところ(理事が輪番制のところなど)無知な管理組合だと法外な修理修繕の見積もりを平気で提出してきます。
とにかくやることなす事デタラメな会社で、離職率も非常に高いので担当者がころころ変わり、引き継ぎなど全くしていません。
No.14 by 匿名さんの言うとおり、私の住むマンションも以前、ダイワードに管理を委託していましたが、工事見積りがとにかく高い、業者の見積りに倍額のマージンを載せた見積りを平気で組合に提出します。なぜ高いのか聞くと、元受け責任がありますからと抜かします。ダメ工事だったらダイワードの社員が手直し工事をするのか聞くと、いいえ、工事を行った協力業者が行いますだって。
管理件数の減少に歯止めがかからないので、工事でのマージンに力を入れないといけない結果になっているのでしょうが、それが原因で解約され泥沼状態ではないでしょうか。親会社の社宅サービスの株主情報でも工事売上がダイワードの売上維持に重要なことは報告されています。→株主への報告書参照
http://www.syataku.co.jp/toinvestors/pdf/irplan110210.pdf
ほんとに離職率が高いです。いい人材は入社しても離れてくのではないでしょうか。理事会や総会に担当者以外の社員が数名出席したりしますが、うんざりするような社員しか私は見たことがありません。
十数年管理を委託していましたが、管理会社を変更して正解でした。むしろもっと早く行うべきでした。
同業他社との競合のなかで、いずれ消えてゆく運命ではと思います。
あきれた管理会社ですよ、ほんと。表向きは、CLASSITE (クラシテ)というサービスブランドで、マンションの暮らし手の事を一番に考えていますとかいっていますが、管理組合の預貯金からどう売上を上げるかしか頭にない会社です。ダイワードに管理を委託していると管理費の値上げや、修繕工事のために借り入れを行わなければならなくなり、結局、暮らし手の生活が苦しくなります。
暮らし手の事を考えない一番の管理会社ですよ。質の良い管理会社は沢山あります。私のマンションも管理費の値上の提案があり、ろくな管理もしていないのに値上げとはということで、管理会社を変更しました。そういう会社だと気がつかない管理組合も悪いと思います。
大規模修繕工事の業者が4000万の工事見積もりを提出したら 少なくとも10%乗っけて4400万で管理組合に提出します そんな業者です その売上のコンクールが担当員通しで実施されているぐらいです
旧態依然とした体質の元に業者も追随して言うことを聞かないと次の仕事は有りません 今はなにか事故があった場合の責任の所在という面で(マージンを取っていると当然 業者ともめる)全くマージン分を上乗せしない管理会社も出てきています(例えばリクルートコスモス)が全体としてはこの手法が管理会社の生きる道って事でしょうか・・・
今現在管理費のべら棒な金額の値上げ(5000円以上~)でたいへん困ってます。
管理人さんはいい人でやりすぎじゃないか?と思うくらい動いてる。
管理費について最近管理人さんから「この会社はね管理費値上げの話しする時は誰も文句言えないように管理組合の理事会長に裏金つかませて発言が必ず通るようにしてあるからね、ひどい会社だよ私が言うのも変だけどこんな管理会社替えたほうがいいんだよ」という話を聞いた。
この先とても不安です。
昔は人情あるいい会社だったのにね。
普通の会社なら雇わない、過去に重い病気をした人間を雇ったりもしてた。
会社が傾いて原発管理に手を出して、未収金で更に会社が傾いて、裁判起こしたもののお金は入らず、他社に買収されたのが運の尽き。
昔は人情あるいい会社だったのにね。
過去に重い病気をした人とか事情がある人を雇ったりさ。
経営が傾いて原発管理に手を出して一度も入金されず、更に経営が悪化して他社に買収されたのが運の尽き。
ダイワード最悪です。小規模マンションなのに大規模と同じ様に管理しようとどんどん提案してくるのは管理費値上げやピンはね収入を増やすため。いい加減にしろ!と私が他から見積もりとってます。
早く切りたいけど高齢者が不安がってひっついてる。参ります。
今、ダイワードの管理物件に住んでいるのですけど、住民間のトラブルに対応してくれない。たとえば自転車の籠にごみを何回も捨てられて、ダイワードに注意してほしいと言ったら、そういったことは警察に被害届を出してくれと言われ、われわれはそうゆうことはしませんと言われた。防犯カメラの写真もあるのに。管理会社はこのようなことはしないのですか。誰か教えてください。
こういう管理会社なんですね。今度の総会でダイワードより、委託業務費の値上げの提案があります。法改正で業務量が増えたことが理由だそうです。
他の管理会社も値上げしているのだろうか。
担当者の対応は常に最悪。
有名です。
ダイワードのような入社したてのフロントだと言いたい放題、使いたい放題でやりやすいと思うけどね。
でも、自分で警察に届けるとか犯人を捕まえるとかできない他人任せだと何処を使っても不満に思うだろ。
値上げより値下げ交渉でしょう。
いろいろマンションを持っていますが、大手どころよりフロントマンはまともですよ
うちのマンションもダイワードが社宅サービスに買収されてから最悪です。
今までは管理組合の理事長さんが頑張っていたのですが、担当者に暴力を奮われたり、怪文書を流されたりで遂に嫌になってしまったみたいで、今はダイワードの言いなりの区分所有者さんが理事長を名乗ってやりたい放題です。
今は、さらにその前の理事長さんを訴えたりして自分達の正当性を主張するつもりらしいけど、本当に早く売却したいです。
ダイワードのことは良く知っている者としてお話したいと思います.昭和51年に創業者がたったひとりで御徒町で会社を立ち上げ,ゼロから苦労して業界中堅までにしました.只,大手不動産会社の子会社等が知名度を武器に追ってくる状況下の下で,サービス業として知名度を上げないと,営業面や信用度にも遅れを獲るとのことで,それをカバ-するために株式の上場を考えたところに,某社の出資援助による上場可能性が出てきたため,その出資を受け一挙果敢にと思った時に,別な思惑の出資者により早く言えば乗っ取られたのです.親会社の笹社長は仮面をかぶった羊のような面があるため,社員も付いてこないとのことで,問題がでていると思います.
50世帯ぐらいのファミリータイプのマンションだったら60平米の部屋で管理費5000円、修繕積立金10000円ぐらで十分な管理と修繕ができると聞いたんですが、うちの管理費14000円、修繕積立金6000円の設定ってヤバイんでしょうかね?
自分の都合で車庫証明要求しているのだから、自分で取りにいくか郵送であれば切手代くらい払うのは当然!私が10代の頃は実家の近くの駐車場を借りて地主に手土産持ってったくらい。要するにハンコ代。管理費払ってんのにとかいう前に管理費がどのように使われているか等を理解しましょう。管理規約読んで!今のうちのマンションではそのような馬鹿なこという者がいないくらい組合がしっかりしている。
「車庫証明を依頼したら、返信用の切手を同封しろ」は、絶対におかしい!と言うか本当なら笑っちゃう!私は、マンションを3戸(それぞれ所在地が別です)所有していて、それぞれが別の管理会社で、大手や地元の小規模の管理会社が管理していますが、車庫証明を依頼して切手を請求されたことなど一度もありません。通常の管理会社は、自社の経費で処理するのが普通でしょう。
会社都合でマンション住民の事なんか考えてないんでしょう。
担当がコロコロ変わるということは会社の内情は良くないでしょうね。
他に管理会社なんていくらでもありますから、ネットで色々調べたら良いと思いますよ。
上階の出す音は管理会社のせいじゃないだろ?
そんなとこまで面倒みろというのはおかしいと思います。
ダイワードは最低だと思いますが、マンションに住むなら区分所有法とか管理規約とか管理の契約書とかしっかり見たうえで意見しましょう!
知らないで文句言ってる奴ほど悲しい生き物ってないよ。
あと委託業務費の低価格化が進めば、質は悪くなる。当たり前の話。
>上階の子供が出す音を何度言っても全然埒が明かない。 もう直接上階に乗り込んだほうがいいのではないかと思うぐらい。 毎回担当は違うしどうなったかも教えやしない。
上階の雑音は組合、管理会社は関係ありません。
貴方も他人を利用するなんて虫が良すぎます。
貴方が騒音と判断する客観的に立証する義務がありますし、この種の問題はほとんど感情的な問題で他人を使って何とかしようとするのは間違いです。
この会社は労働争議をかかえていて全く解決しようとしていないため東京都から命令書が交付されている
ダイワード事件(D事件とボカしてあるが他のサイトなどをググるとすぐに全容が出てくる)
http://www.metro.tokyo.jp/INET/OSHIRASE/2012/12/20mcdb00.htm
http://web.churoi.go.jp/mei/m11179.html
社内もちゃんと管理できない管理会社が、お客様を管理できるの?
そもそも変な営業チラシばかりポストにバラ撒く会社になってきた。
断っているのに、それでもポストに投函するっていいの?
独立系管理会社の採算は厳しいです
消費税増税で下げ圧力が出てきていますから
向こう2・3年は確実に下げ続けられます
管理会社は、特定の資産が無く、人が行なっているサービスですので
人件費を下げれば利益は改善します
担当物件数を増やせば利益は改善します
管理会社なんてそうそう解約なんてされませんから、人件費は下げられるだけ下げれば良いのです
ここの会社のサイトを見たところ、従業員の2/3が派遣などの臨時従業員
管理業務主任者は62人だけですので、理事会なんて開催していられませんね
単純に会社もダメになって、社員も逃げている末期的症状の会社だと思います
管理会社を変更するのは当然考えた方が良いです、別会社が買ってもザコ社員が押し付けられるだけですから
先に色々な会社へ声をかけておいた方が得策ですね
何度問い合わせしても担当者から連絡がない。
電話に出た人は
「○日に出社予定です」
「メールなどで連絡をとって折り返すように言います」
と返事をするものの、その後に返事が来たことがない。
連絡した担当者が会社に在籍しているかも疑わしい。
いるの?
やるきあるの?
ちょっと舐めすぎじゃない?
管理人さんによっては好感が持て対応がしっかりしている人もいますが
他は話にならない、又管理費が安い事は良いが、この複合ビル内の管理として
やるべき事がただのマンション管理だけで設備にまつわる大事なことはいっさい
知らない、やらない、先の先輩管理員から聞こうともしない、変な会社だ。
早く管理会社を変更しないとマンションの資産価値が落ちるよ。
どんな会社かと思えば管理会社なんですね。
たまに会社の前で労働問題のチラシを配ってたり活動員が並んでたりしますが迷惑ですね
管理会社の本社が入居しているビルはこの会社じゃない会社が管理しているみたいですが…
自社の管理人の教育も出来ない。理事会に委ねて管理人をどうするか判断してもらおう
とする無能な担当者。コールセンターも担当者の取次役で、何もできないと自身満々で言っている。態度も良くない。