世帯年収1500万～2000万の生活感

資産をどのように使って行くべきか、またはもっと増やすべきか、悩んでいます。

夫39歳　年収1000万円　大手メーカー
妻39歳　年収850万円　大手通信
小5娘、小2息子
住居→賃貸マンション
車→保有ローンなし
資産→6200万円（株・信託・債券・保険で5000万円、残り現金）

ここ数年は毎年下記が資産として増えています。
月20万円＋ボーナス手取300万円＋配当金や利確益（含み益含まず）＝700-800万円程度

子供は2人とも私立中学を考えていて、
これから毎年120万円/人くらいは出費があると
見積もっています。



そんな中で、
・いつ頃どのくらいの金額のマンションを買うべきか
・毎年ハワイ旅行（150万/回）に行ってもいいのか（今年はすでに行っており、来年は娘の受験状況みながらだが、GWに行きたい、、）
あたりが悩みどころです。


これからの教育費や住宅購入による出費増加を見込んで、
もう少し資産増やすことに力を入れるべきか、
それとも海外旅行など贅沢しつつ、毎年2.300万円の貯金でいいのか、、、
どうでしょうか。

>>1941 マンション検討中さん
私49歳　年収1500万、妻年収100万円
子供3人の教育費あと、6、9年、11年支払う予定
住宅ローン　残三千万円弱　残期間21年
毎年200万円の貯金で、
教育費込みで2000万円の流動資産

定年が65歳になり、なんとか乗り切れるかなと
楽観視してますが、定年時に7000万円貯まるか
ギリギリです。

貯めれるうちに貯めておいた方が良いですよ♪

うちも子供が3人いるけど小学校から大学まで私立、大学院まで行かせているので
途方もなく金がかかった（一人３千万近く）
学費以外に塾・交通費・大学は地元通いになるとも限らないし私立のだと年間200万じゃ足りない。医療費、光熱費、保険（社会保険も含む）、食費を合わせて生活費だけで年1千万は飛ぶね
車や旅行も人並みに合わせたりするとどんどん目減りする
削るべきは外食と車に保険かな。（年金保険やＮＩＳＡは除く）
特に見栄張りは禁物　車も家も中古でいい
でも好きなコト（経験）まで削るのはダメ　いつ災難が来るかわからないから
自分は本業以外に不動産賃貸や投信配当などで１千万超の副業収入が入るのでマシだけど（年金見込は加入期間がやや短く、加給込で年2７0万）
老後の安定収入がない人は現役のうちに貯め、株や投信なども上がっ多分も再投資
した方がいい　車は一番の金食い虫なのと、旅行も同じところは止め家屋内外問わず行くなら国内か新規開拓　同じ所じゃボケるし妻子に飽きられる
個人的な話すると自分は世界数十か国、全都道府県や離島も数知れず旅行したけど、全ては初回が最高。ハワイ島もオアフも行ったけど､つまらない場所の一つで、もういいかなと（失礼、これは好き好き）
ただ子供達にはできるだけ新しい経験を積ませるべきだね　
またマンションに拘らず戸建も選択肢に入れた方がいい　マンションは世代を超えて住む環境じゃないからね　時期も今買うのは最悪だと思う

この掲示板の無能は長文多し

自分語りは多い癖にネタだからのか他人にアドバイス出来るようなのが殆どいないのが悲しいですね。
仕事出来ない人＆生活下手が多いのか、若いのに将来不安な人が多いのも残念。

>>1944 購入経験者さん

お金ない人がハワイ行っても楽しめないからねw

マークザッカーバーグ、パリスヒルトンのようなアメリカの富裕層も、大谷翔平やその他、年収億超えの著名人の多くは、毎年数回ハワイで過ごしている。

日本人にとって
海外で同じ場所に数十回、100回以上行ってますと公言する人が多数いるリゾート地は、ハワイを除いて他にはない。

庶民がハイブランドや高級車はあまり好きじゃないって行ってるのと一緒w

ハワイの良さは、お金と時間に余裕がある人じゃないと理解できないでしょう。

ちなみに現在、ハワイ最高気温29℃、最低気温24℃
夏は涼しく、冬は温かい。湿度も低いからめちゃくちゃ快適なんだよねー

>>1948 　　さん

このレンジでは富裕層ではなく、庶民ですから
虚しいですよ。
上場企業の部長でも2000万円超える人は一握り
ここは、サラリーマンなら上限の給与層

確かに虚しい。。税金だけ搾取される人生だからね

確かに世界中を旅してハワイが一番好きとか毎年ハワイに落ち着いたって人は結構いますね。
ただハワイはお金持ちはもちろんですが、そうでなくても結構楽しいですよ。自分も子供が小さい時はフードコートばかりでした。周りでもヒルトンのタイムシェアなんかしてる人も多いです。
そんな自分はロサンゼルス(アナハイムのディズニー含む)もシンガポールも好きですけど、過ごしやすくて何度も行ってしまうのはハワイですね。（オアフ島ばかりですが）
まあ好みは人それぞれですけどハワイがつまらないなんていう人は実生活において海外に行きまくってる周りの人間にはいませんね。

地方大手や中堅企業の役員で年収2000万超えはかなりいると思いますよ。
経費も使いやすいし超大手企業で執行役員にもなれない部長より遥かに待遇は良いかと。
ただ30代とか若いうちにこのレンジなら富裕層になれる可能性は高いですよ。（ただしリストラ予備軍は別ですが）

>>1951 周辺住民さん

そうなんですよね。
上場管理職より、地方の工事会社や家族経営の会社の方が給与が高いケースは多々あるかもしれません。

真面目に学校でて、その延長で会社に就職する
サラリーマン=勤勉納税マンの構図の中で生活
して、このレンジでも虚しいですね。

自分代表役員68才　
妻専業主婦64才　　
子供　4人全て男　全員大学もしくは院卒
28才で就任
41年間手取り年収は変わらず　それが条件
手取り年収　1800万円　　月収150万円　ボーナス無し
資産　　土地・現金　　合計10桁
相続　　土地は長男(跡継ぎ)　　他の息子は現金他それに変わるもの　　全員了解済み
定年無し死ぬまで現職で年収は保証

24年前　母屋総ケヤキ平屋100坪　修復　3100万円
5年前　離れ新築　壊し・外構全て含んで8800万円
昨年京都市内に息子2人に建売2軒購入 それぞれの名義　合計1億1千万円
車は高級車に乗ったことなし
現在3台所有
令和4年式ムーブキャンパス4wd・令和3年式74シエラ・令和5年式c28セレナ4wd

上記全て現金支払い　　
ローン・負債一切なし
現在個人名義の資産整理中
贈与税かかっても
相続トラブルが無いようにするため

今年4千万超えを納税しました。
地方税・介護・医療　マックス

生活は何の不安不満もありません。

うちも不動産賃貸で2千万入るので定年延長断った口だけど、余りに暇で、時間潰しで究極の底辺な仕事をしている。
資産も8桁あるし、子供３人育て上げたし(一人は院卒)、不動産も車も船もあるけど正直管理しきれない。これ以上お金は要らんし、欲しいものもない。
欲しいものは家族の幸せ第一で、あとは体力と健康位。
多少不便で、目指すものがないと人生つまらないと、よくわかった。
人生貧乏でいいから、やり直したい。

このレンジで虚しいと感じてる人は少ないのでは？
自分は１馬力なのですが正直投資しなくてもお金はどんどん貯まって行くし、これからは役員→経営陣という先が見えており会社の業績も良く年収は上がる一方なので不安もありません。
ただ投資話は常に入ってくるのでリスク分散として中古アパート経営と株(長期保有)は嗜み程度やってます。
趣味に車に食べ歩きに家族旅行とお金も貯めるだけでなく結構使う方でもあるので、正直ここの皆さんの節制具合に驚いてます。

自分は趣味を第一にした人生だったので悔いは無いです。執行役員ですが経営陣になれたので生涯年収(給与所得)も5億は超えられそうです。
ただ派閥に入ったり太鼓持ちをしていなかったので出世は遅れましたが、好きな部署のまま地方への異動も無く働き続けられたのはラッキーでした。
同期で最も出世した男は幹部と金融機関や取引先と夜は飲み会、土日祝はゴルフや海外研修と実務以外に忙しそうでしたが、羨ましいと思った事は無かったな。
まあ人それぞれでしょうね。

>>1960 購入経験者さん

あー、また夢見てる人が
作り話の投稿してるよw

執行役員が経営陣？？
知らない世界の作り話はやめた方がいいよ。
雇われのリーマンじゃんw

やれやれ…
ここは年収低いスレでもニセモノだらけ。

ウチは執行役員でも経営会議に出たりするし、役員の人数が少ない会社にしたら執行役員程度でも経営陣だったりもする。若くして執行役員になった人が将来の社長候補なんて東証プライム企業でもよくある話だし、少し調べりゃ分かる話だね。
もちろん親族やリタイア前の爺さんで役員を固めてる企業も沢山あるけど、色んな企業を知らない世間知らずはちょっと恥ずかしいね。

無知な世間知らずのコメントは、
さらに墓穴掘ってるが、本人はそれにも気づけないw 無知ってある意味、幸せ者かもね。

会社法上、経営陣でもないのに、
経営陣だとヨイショされてるんだよw

執行役員はただの雇われの従業員です。
経営陣ではありません。給与明細見てごらん。

雇用保険料が給与天引されてたら、あなたは間違いなく経営陣じゃないからw

>>1963 通りがかりさん

うちの会社は執行役員は専務以下２０人以上いるけど（従業員は親会社だけで数万人）みんな部長に毛の生えたようなもんだよ
取締役は定款で会長以下５人以内。うち一人は社外だけど別格扱い
かくいう俺はリーマン稼業は卒業し（勿論退職員は貰った）、家業の代表取締役やっているｗ

>>1962 周辺住民さん

この人、痛すぎる。。痛すぎるよw
世間知らずは、喋れば喋るほど自滅するね。

弊社は役員は数人しかいなくて創業者一族に金融機関出身と生え抜きがいるけど、
執行役員も数人でそれを含めて経営者陣だし、若手の生え抜きの執行役員は将来の社長候補でもある。
弊社は執行役員でも年俸制で年度末に役員報酬ももらえるし、サラリーマン部長とは権限も待遇も雲泥の差。逆に平の取締役の爺さんは経営会議にも呼ばれない場合もあるくらい。
こんなの普通の話だと思ってたわ。

>>1961
執行役員は制度上の話であって活用の仕方は各企業それぞれ。執行役員が部長と役員の間というのは昭和の昔話レベル。
誰もが知る大企業でも執行役員の社長すらいるのが今の現実。
あなたの認識を実社会で話したら恥かくよ。もっと世の中の企業を知った方が良い。

>>1967

あんた頭おかしいんじゃないの
うちの会社の話をしただけであって，まさにあんたが自分で言った各企業それぞれだよ
昭和？
昭和に執行役員制度なんかないだろ

>>1961=>>1968

執行役員が経営陣？？　←　馬鹿丸出し

損保ジャパンも三菱ちしょも日立も執行役員が経営陣なんだが…
頭おかしいというか知ったかは消えろ

>>1969 さん

消えろ！とか
こんな暴言を吐く従業員(執行役員)は、モンスターですね。
まるで間違いを認めず駄々をこねる幼稚園児みたい。

執行役員が経営陣という解釈は間違っていて
経営陣が従業員としての執行役員を兼任してるだけでしょ。
意味合いが全く違うよ。
表面的な部分しか見ていないから、教養がないので勘違いする。

こうした役職はあまり聞かないけど
例えば、執行役員社長は従業員だけど、
取締役部長は経営陣だよ。
このケースの場合、あなたは執行役員社長が取締役部長より権限持ってると勘違いしてるでしょ！
取締役部長の方が権限あるからね。

会社の重要事項を決める際、取締役部長には議決権あるけど、どこの会社も執行役員には議決権ないからね。
経営陣が重要事項を決めて、執行役員は経営陣の決定事項に基づいて業務を遂行する兵隊部隊だからね。

執行役員の権限は会社ごとに違うだろうけど、経営陣ではない。実社会では、対外的に執行役員が経営陣として認められることはないよ。

あなたの認識を実社会で話したら大恥かくよ！

間違ってる上に逆ギレして頭おかしいとか捨て台詞を吐く人間に「消えろ」というのは正常な反応かと
創業者一族で役員を固めて外部から社長や専務を執行役員として招聘するとか非上場の大手なんかでもよくある話で
執行役員が社長の会社もあるし、実質は副社長より常務が権限握ってて会社回してるなんて企業も沢山ある。オーナーの会長派として実質経営してる執行役員の専務だっている。
世の中の企業は色々あって役職の順序が絶対じゃないって事も知らないお馬鹿さんもいるもんなんだな。

執行役員社長は使用人というのは間違いないが、
現実には執行役員だから経営陣ではない、取締役部長だから経営陣だ、というそんな短絡的な話じゃない。
執行役員が経営陣の一員という企業は実際にいくつもあるし、経営会議に参加する執行役員もいるし、経営陣としてオープンの場に出る執行役員もいる。

執行役員は従業員であり権限も限られてるが実態として経営陣ではないと単純に言い切れるものではないし、
損保ジャパンも三菱地所も日立も社長は執行役員だから経営陣じゃないなんて話にはならないのが現実。

自分の書き込み>>1960にも言葉足らずの部分はあったかも知れないけど、
ウチの会社は若いウチに生え抜きが執行役員になるといのは経営会議もそうですが経営陣の実務代表として金融機関や取引先との打合せや会合に参加したり執行役員ではあるが取締役(外部取締役やセミリタイア組含む)より実質的に経営に参画しています。
赤の他人が執行役員は経営陣ではない、と言われても事情の知らない人間の頓珍漢な発言と正直感じてしまいました。
若手生え抜きでのそれは将来の社長及び幹部候補でもあり、過去の上司もそういう道を辿っており、次は自分だと言われているので将来が見えてきたと感じたまで。
逆にここで世の中には損保ジャパンや日立の社長であっても執行役員は経営陣ではないという認識のビジネスマンが存在する事を知りました。
個人的には執行役員の在り方も取締役の在り方も変わって来ており各社様々であって役職だけでは図れないものがあると思っていました。この認識がおかしいというのであれば話が通じないなあ、思うだけです。

ある意味スレが盛り上がってきたのではないでしょうか？

>1971-1973

典型的なサラリーマンの考え方だね。
せいぜいぬるま湯に浸かりながららサラリーマン(執行役員)頑張って下さい！

同じ社長でも
創業者やオーナー社長と
サラリーマン社長や執行役員は
生まれも育ちも、責任の度合いも桁違いに異なる！

責任のない…いざとなったら逃げられる従業員の立場で、ラクな執行役員で経営陣気取っちゃってまるでゲーム感覚で楽しいだろうね。

上場企業の経営陣や執行役員は、
所有と経営の分離で何かあったらそれは会社が悪いって言って責任転嫁で逃げられるけど、
中小企業の経営陣(オーナー社長)は、所有と経営は一致していてビジネスで失敗したら自己破産。
中には従業員守るために自殺して保険金を得て従業員の生活を守らないといけないことがある。
経営陣と執行役員は責任の度合いに天と地の違いがある。

自殺や自己破産、自らの個人財産を会社のためにすべてを提供する執行役員なんてこの世にいるの？　そこまでするのは経営陣だけだよ。
(無責任ないいとこ取りの上場企業のサラリーマン経営陣は除く)

だから、経営陣と執行役員では、ビジネスに取り組む覚悟が説明がつかないほど次元が違う！

執行役員には法的根拠はないから、法的責任を追求されない。
いざとなったら会社が悪いんですって転職してやり直すことができるようなぬるま湯に浸かった執行役員が経営者気取るな！！

新規ビジネスを始める時や
運転資金において企業が銀行から融資受ける際、
執行役員が保証人になりますか？

経営陣は保証人になりますよ。
ならないとお金借りられないからね。

経営陣とはそういうものです。
会社が潰れたら、個人で会社の借金を背負います。
従業員じゃなくて、経営陣だから失業保険は出ないし、誰も守ってくれません。選択肢は、自己破産でしょうか。

一方、執行役員は、会社が倒産しても執行役員がその借金を肩代わりすることもなく、さらには失業給付で働かなくてもお金もらえるw 自己破産まで追い込まれない。

色んな意味で経営陣と執行役員は同列ではないよね。責任の度合いがあまりにも違いすぎる。

>>1973 購入経験者さん

読解力ないなぁ
取締役は従業員の役職である執行役員を兼任してても、経営陣だよ！

取締役でもない執行役員は、社長だろうが部長だろうが、経営陣ではないと言ってるんだよ。

頭大丈夫？

別の表現をしたら、

経営に失敗したら、法的責任を追求されるのが経営陣。

経営に失敗しても、法的責任を追求されないのが執行役。

全く同列じゃないし、権限も立場も大きく異なる！

執行役→執行役員の誤植

くだらない、、、、スレッド名を「世帯年収1500万～2000万の生活感」「執行役員は経営陣なのかどうか」に変えたらどうですか？

年齢　夫30歳・妻29歳
職業　夫婦共に会社員
世帯年収 夫 900万
　　　　 妻 1000万
家族構成
夫・妻・子（1歳）

普段は豪遊もしないけど、節約も意識していない感じ。
1億円の住宅ローンを組んだので、子が独立するまではお互い無難に昇進しつつ健康で勤めたいと思っています。
お金を使い込む趣味はあまりないですが、今後の資金推移を見ながら毎年旅行に行けたらいいなと思ってます。

若くして執行役員になれば、この先もずっと執行役員の訳も無く役員を経て社長になるのも当たり前にあるし、実務のトップ＆経営陣の末端として働く事も当たり前にある。
まして若手の執行役員はこれからの過程でもあり、多くの取締役や経営者が辿ってる道でもある。
執行役員の社長も雇われとはいえ当たり前に重責も担ってるし、外部取締役や創業一族の取締役以上の責務を負ってる人間も当たり前にいる。日立の社長が執行役員社長だからといって経営陣でない事も無いし、ぬるま湯に浸かってる訳でもない。
ネット弁慶も結構だが世間に向かって実名で同じ事を損保ジャパンの社長に向かって、そのご高説を恥ずかしげもなく語って欲しいものだ。
世間知らずには取締役がよっぽど偉いみたいだけど、現実の取締役は親会社の社外取締役や禁輸機関からの出向の取締役や創業一族の娘で実務素人で持ち株の関係で取締役なっているなんてのもいるけど、世間知らずの馬鹿丸出しからすれば、そういうのも執行役員社長と天と地の違いがあって(笑)重責を担ってるとでも思ってるのだろうか？

それこそ世間知らずのぬるま湯サラリーマンには執行役員とはいえ経営会議に出て会社を回してるようなレベルの仕事なんて想像も出来ないのだろうし
取締役だけど出向の人だの実務を知らないけど役員報酬だけもらうオーナーの親族だのなんか普通にいるって事すら知らないんだろうよ
会社もそれぞれだけど実務に関係無く執行役員と取締役が天と地の差とか恥ずかしくもなくぬかしてる社員が現実にいたら驚くわ

>>1981 周辺住民さん

一体、誰が損保ジャパンの社長に向かってコメントしてるの？　損保ジャパンの社長は、執行役員じゃないよw
代表取締役社長だから、従業員じゃなくて経営陣だよ。

https://www.sompo-japan.co.jp/company/information/director/
損保ジャパンの社長は執行役員

執行役員で雇われ社長とか珍しくもないし
代表権を持った執行役員の社長も沢山いるし、飾りだけで仕事しない取締役は沢山いる
世間知らずも結構だが経営陣も執行役員も企業によってそれぞれ

まあ色んな企業を知らない世間知らずには
取締役＞執行役員ってイメージに凝り固まってて話が通じないのは理解出来ました

ウチの会社は役員就任になると退職金や社保の関係から若くして経営陣に入るとなると執行役員という流れになってる
若くして執行役員になればその後の役員就任も約束されてるようなもの
創業者やオーナーが親族を取締役で固めて経営の実務は執行役員で行うというのは珍しい話でもない
他社の事情も世の中の実情も全く知らんようなレベルの人間には壊れたスピーカーのように執行役員は経営陣じゃないって現実逃避を繰り返す
哀れだしブザマだな

>>1985 マンション検討中さん

やれやれ、理解力ないなぁ

代表取締役(経営陣)が
執行役員(従業員)を兼任してるって意味だよw

経営陣(取締役)は従業員の役職(執行役員)を兼任できるけど、従業員(執行役員)は経営陣(取締役)の役職を兼任できない。

>>1986 マンション検討中さん

ブザマ？
それはあなたでしょ！

経営陣は経営する側だから会社に雇われていません。
一方、執行役員は従業員と同じく雇用されていることが多く、会社法でいう役員(経営陣)には該当しません。

そのため、執行役員は株主総会での選任も不要で、「部長」や「課長」と同じように社内で自由に執行役員を選んで決定できます。

ただし、「取締役執行役員」という場合は取締役なので役員(経営陣)になります。

株主が決めるのが取締役といった経営陣。
経営陣が自由に決められるのが、社長や部長や執行役。
一般的には経営陣が社長職を兼任し、従業員が部長職につくことが多い。部長あたりは、経営陣もいれば従業員もいる。従業員の立場で社長を名乗る人はあまり事例がない。

これを理解できない人は、勝手にそのまま勘違いして
引き続き、執行役員として経営ならぬ労働をしていって下さいw

>>1981 周辺住民さん

あっ
いつのまにか、執行役員は経営陣ではないと気づいて修正してきたねw

執行役員は経営陣じゃなくて、将来の経営陣候補だよ！

>>1989
日本語大丈夫か？
執行役員でも経営陣に入る企業も当たり前にあるし、損保ジャパンや日立のように執行役員の社長で経営陣の中心もいるのも事実。若手で末端でも経営陣に入ってるのもよくある話。
取締役でもオーナーの親族なんかで経営に関わらない場合も普通にある。

完全論破されて気がふれたのが身勝手な脳内変換は見ていて痛々しいが、
現実を直視出来ない暴れっぷりが、ちょっと面白くもなってきた。笑