会社員の愚痴

私は会社員ではありません。

賃貸契約しているものです。


ゼロ円物件内覧して 仲介不動産屋は【気になるところいってください】とこニコニコ

??網戸がない
??壁紙染みだらけ
??床傷 へこみ
??ドアの木戸劣化
一番ひどかったのは
??キッチンのシンクの床下が抜けていて、これだけは、入居前に直してほしくて不動産に言いました

不動産の女子担当も、【これはひどいですね】借りる側ならビミョーです と答え、直ぐに管理会社に言います
と不動産屋【○エ○ス赤○店】


返事はすべてNO
そのままご入居下さいって(ToT)

まあ。急いで住まい見つけなきゃでやむ無く契約
でも２か月後 管理会社に直談判、直させました！

部屋はいつまでも臭いし【住んでみなよ怒】○時間サポート？
お困りならなんて書いてあるけど
困ってるから電話しても、放置
連絡は来ない
メールで何度かクレーム送ったら
ようやく、上から言われたか連絡来た
写真は入居時に不備は全部送ってある
退去時に何かぬかしたら

賃貸退去時の色々の詳しい人を立ち会いで 文句言わせず退去します

ア○マ○プ○パ○ィ？

毎月管理費用だけ引き落として
実は何にもしないんだなぁ

玄関エントランスはいつも汚いし
ポストの共有掲示板はガラス割れてるし
最悪です

>>321 匿名さん手取りでですか？

人付き合いできなくて
どもるので
工場に回された
子供も同じだ

親子で工場勤務。
昭和だ。

自分のミスを人に押し付けんな
人のせいにして満足すんな
お前が機会音痴なだけだろーが
お前みたいな客はこっちからお断りだ
二度と電話してくんなくそばばぁ
こっちは仕事だからっていい気なってんなよ
お前は別にうちの商品買ってないただのクレーマーばばぁだから客じゃねぇ
偉そうにすんなくそ

飲酒自損事故を免許取り消しが怖いから警察呼ばなかったクズ社長が南大阪にいます　そんな奴が経営してるクソ会社はいずれ倒産するだろうけど

普通に働きたい
普通に生きたい
嫌がらせされたくない
涙しか出ない
孤独にされてつらい

マスクつけろや糞ババア?

ここの掲示板のルール
・話を否定しない　・叱咤激励しない　・考えや価値観の押し付けはしない
・皮肉、嘲笑はしない　・その他

理想だけで会社の景気よくなるん？
ならねーよな。トップが馬鹿ならその直下の人達も馬鹿なわけだ。ふざんけなよ。給料高くもらっているんならテメェの都合で会社休むよこの馬鹿コーギー好きなクソ女！会社の必要経費、経費とかで段ボール三千個も買う馬鹿な話があっかよ。

休み分けくらい平社員の俺等にも説明してから休めよ。これだから就労支援会社の職員は碌な人材がいないんだよ。

出きる人間は寝てる時間だよ。

バカばかりで、ゴマすりすれば出世するアホ会社
仕事をしないで他人の揚げ足ばかり取って、取締役になったヤツばかり
親会社も、売上ダウンでもテコ入れしない無能さ
シェアもダントツの最下位

本当のこと書いてよ
別企業が盗撮のこと交番に私が言って　はじめたのはそこではないから
躍起になってオンの者だからって
１２年働けない
犯罪です
まず盗撮
名誉棄損個人情報漏洩
なんにもしていないのにしなせるっておかしいこと

知らんけど(笑)

近所の学校に行かなかった俺が馬鹿だった

シコリンピック代表

最近メンタル崩壊してない？

大丈～V！！

元々メンヘラーですからネ。

嫌なら会社辞めましょう

ほんまや、辞めたらええねん！

〇〇さん、職場に勝手に1箱みかん送ってきておいて、
俺宛に送られたものを勝手に開けるな、でもみかんの皮は剥けって、
王様か！！
傲慢にも程がある、時代錯誤が甚だしい

知らんがな。笑

ミーティング中なら余計に大迷惑・身体に悪影響。

人のこと言える立場か！

『問題対応は自殺をもたらす・自殺に追い込む』
被害のごく一例

監察室も公安・警視庁他共謀情報漏洩ハラスメント差別等問題相談機関不要。これらに苦情等出来ない以上、今回の問題含めこれらを教育・管理・監督する権力を持つ善良な第三者機関も設けるべき。

下記の問題で川崎市が受信してどうしていいか困ったという言い訳から、当職員と神奈川県警に確認・相談(チクリ)、警察からまた身内に情報漏洩し、川崎市・警察組織への送信等、また被害者側行為だけ強制阻止、再度強要・妨害・侵害。「引っ越せ」が誹謗中傷になる可能性がある、とか。これ以降も２世帯７人は迷惑行為継続。

自ら市民に発信している立場で職員のハラスメント・迷惑行為・嫌がらせ等の問題への対応等も知らない無責任な川崎市や福田市長自体も問題。対応出来ない事案は警察に通報するのか？企業でなければCSR欠如も許されるのか？岸田総理の息子更迭と同じ頭か？クビにすれば済むという話ではない。

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兄マネか目と鼻の先に自宅・近くに公園も学校もあるのに他人スペースで基本日曜以外、友達と長居雑談。といっても殆どここの機関銃トークバカ娘１人しゃべりバカ笑いキャーキャー。某日はここの閉店後の時間にずらして２人で黙っていれば延々歌う。自分の家の前では騒がない。２人ならいいというものでもない中学校で終わらせてきやがれ。KYも図々しさも悪知恵も親遺伝か親指示か。
引っ越し早々から挨拶もしない朝イチ洗車とパチンコ好きニヤニヤきもいよそ者、車移動して来んな。

注意に逆ギレかまともな教育もしない出来ないクズ無愛想ガン飛ばし挨拶シカト。こっちもやめてやった。バカ娘より小さい頃にお前がこっちに暴力ふるったのと同じ様にクソガキに暴力ふるっても文句言うんじゃねーぞ(複数送信以降・最後に追記した一文)。こんなのが自治会役員とか川崎市長の側近なんて非常識、不適任。この通り政治家・行政絡みは頭良くても国民感覚離れ・一般常識離れ、自分達の利得しか考え(られ)ない欠陥者が多い。

川崎市役所職員宅・大家族ハラスメント鈍感逆ギレドア大バタン連発他、嫌がらせ石i他、川崎市に引っ越せ！！！！！！！！！！！！！！！

私は株式会社ニューコン工業に勤めていたものです。この書き込みを見る限りH部長とI課長が
誰なのかは私からでも明白です。彼らの指名を記載するのは特定防止のため控えますが
すべての元凶は近藤英一郎の無能経営にほかなりません。奴はパワハラを指導と言って
憚らず多くの若い営業社員をうつ病に追い込んで退職させました。退職代行や突然の
失踪もありますがすべて上層部でもみ消して現場には伝わらないようにしています。
H部長I課長は近藤英一郎のお気に入り社員の為いくらここで彼らの解雇を主張しても
無駄に終わります。一番確実なのは近藤英一郎を辞職に追い込むためにパワハラや脱税を
繰り返していることを世間に告発し社会的に抹殺することです。この掲示板を見ている人が
どれだけいるかは分かりませんが、近藤英一郎を打倒すればH部長I課長も連座して
抹殺できますのでまずは近藤英一郎を社長の座から引き下ろしましょう。
尚、所詮は同族経営の株式会社ニューコン工業です。株券を奪取することもお忘れなく

ニューコン工業　パワハラ　近藤英一郎　訴訟　ブラック　脱税　倒産

会社員、スマートフォンは普通に使える。　会社員、辞めたくなったら、タクシー乗務員にチャレンジ！！

少し「頭」を使う。　【タクシーアプリ】をフル活用！！　年齢・性別無関係に、タクシー売上・給与は爆発する。

上司がアホだと　会社の成長を妨げる
それに気がつかない社長もアホだ

11/6またごまかしかチェックシャツ封印メガネなし、根岸線前から3両目2つ目ドア。おそらく某投稿見て変えてる。

6:43東神奈川発待ち、基本3両目先頭ドア近くの最後尾に離れて立ち、桜木町市役所口に向かう緑と白っぽいチェックかトリコロールカラーのチェックシャツ率高めチビ男毎日気持ち悪いモラハラ消えろ。Z世代といい、人から見られるのは不満そうにするくせに人の事はこっちが見ていないと特にじろじろ見てきやがる。後ろを陣取って。

イマイチの幸弘、大人の発達障害らしい、社員をうつ病にし、どこでも働けず親元でしかえばり腐って、働けない、なんと惨めな人よ

井上ゆうか仕事辞めてくれんかな
自分が完璧にできてないくせにこっちに言ってくんなブスくそが！！！！

日給月給、月給、年棒。
定額働かされ放題！　１日・１ヶ月間・年間、【労働時間】の制限はあるが極めて「いい加減！」

【所定労働時間】で賃金が決まっているが、【所定労働時間】を越えて働かされるも、【時間外賃金】がもらえない！　極めていい加減！な、時間で打ち切られる。
「管理職」になると、労働時間無制限に「仕事」「責任」を強いられる。

「時間外賃金」は皆無で、「飲食会」へ強制参加させられ、「飲食費」「プライベート時間」を取られる。
??【働き方改革】
所定労働時間を越えたら「完全な自由。」　　賃金のない！、完全な「自由参加！」　「参加・不参加」で、昇給・賞与・昇格の判断に一切にしてはならない！

職場の飲食会で、「愚痴」「ボヤキ」「エロ」の話は厳禁。
「愚痴ビール」「エロビール」、グチ味か？

【所定労働時間】を越えたら、完全な人生の自由時間。

とある派遣会社の話なんだけど、説明会のときはメッチャ優しかったのに、働き始めてからその優しさが微塵も無かったんだが…
直接電話しても煙たがったような対応だったし、、、
これってどの会社も普通なの？

能なし偉そうな天下り糞は去れ!!!

うちにも無能天下りおるわ。
偉そうにしとるで。
アホは去れよ。

ドアホ天下り社員なんかいらんねん!!!

お前がこっちこいや。
電話一本してこれんなら、文句言うな。
自分の仕事全力でやれ。
文句でなく仕事で自己表現しろ。
何でも人のせいにするな。
私やってニンゲンなんだから限界あります。　しね。

そっちが来ないのになんでこっちがいかなあかんねん。
おまえがこいや。

ひきこもりの憂鬱

職場に不倫相手連れ込んで、さらに女性スタッフにセクハラする会長
接客やリピーター顧客を視野に入れない、売上さえあれば詐欺も黙認部長
(社内の実態)
・出世するには上司やライバルを潰す
・役職になれば横領も出勤誤魔化も許される(月200万横領し続けてもバレない)
・上司を超える優秀な人材は部下でもいつかライバルになると困るので即潰す
・不倫、モラハラ、パワハラ、セクハラ、当たり前の縦社会
・仕事できる、する人程仕事をさせられる、仕事量は増えるが残業は許されない
・仕事できない、しない人は文句言って威張っていれば待遇がかなり良い
・勤務中ではなくても労災にしてくれる
・社保パートは週6で１日の最大労働時間16時間、社保ではないパートは週5の6時間半で休憩なし
・１つの施設で３年間の退職者は20人超え

会社の事務員の性格がキツい。
何するにも威圧的な態度で分からない事も聞にくい。
入社4ヶ月目、事務は初めてだから、仕事を覚えるのに必死だが、いつもイライラされて、大事なポイントなども自分で調べろ、確認しろで、間違えれば数十分のお説教。
(でも、初めてやるよく分からない仕事を自分で確認しても、何が間違ってるかも正直分からない。)
だから分からない事も聞にくいし、いつも何を言われるかとビクビクしている。

石橋を叩いて渡るような仕事はスピードが上がらないから間違ってでもとにかくやれと言うが、間違えれば威圧的にお説教。

男性社員に同じ事を教える時はあからさまに態度が違う。私が間違えたらずっとグチグチ言う所を「これはこうやるんですよ！」と猫なで声で教え、最終的には「すごーい、完璧です！」と褒める。

私の時はちゃんと出来ていても、あらを探しては一言二言嫌味を付け足す。

はじめに教わった事を実行していれば、数日後には違う事を言いはじめる。

優先順位考えろと言うが、スキマ時間ができて何かしようとするとそれは今やるなと言い、手持ち無沙汰な時間が出来る。
かと思えば優先順位を守ってやろうとすると、他の事(今それやるか？)をやれと言う。

事務員は私を含め2人しかいないから、きちんと順序だてて教えて私が早く仕事を覚えればその人も楽だろうに、私が失敗するように仕向けている感じがする。
自分で自分の首をしめている感じだ。

日頃のストレスで、精神的にもキツくなってきている。

仕事に行くのも憂鬱。
涙も出そうになる。
食欲もない。

上司に相談してもおそらくその人との雰囲気が悪くなるだけだと思う。

その人が辞めたら、私1人では到底仕事はこなせない。

仕事自体は嫌ではない。

長く働きたいが、精神的に耐えられるか…。

精神専門病院へ行きなさい

>>426 匿名さん
女性には、嫌がらせするタイプ。
男性には、いい人。
上司に言っても彼女側の人なら言ってら、あなたがマイナスになります。
言うのも考えて言って下さいね。

それこそ余計な御世話、お節介BBAか！

M.Tは46歳パワハラ大好きなチビスケで＊＊だよ。Gに住んでるよ