うつについて教えてください

>>192=>>185
>利益にならないことはやらないって諦めるんじゃなくて
>利益になる事や不利益にならない方向で進める事を考えれば？

社内にうつの人がいて長期休養していて、その人が担当していた仕事が
自分や他の人に回ってきたり、サポートしなければならないとしたとして、
でも、こっちもかなり忙しくて、そこまで手が回らないしたら、
どんな風に会社に訴えればいいでしょうか？
是非教えて下さい。

テンプリンに頼む。

>>203
>どんな風に会社に訴えればいいでしょうか？

NOT my business

>>194
>子供に関わる仕事ならもっと深く洞察されても宜しいのではないでしょうか？
だから、そういうのやめて！って言ってるんだよ！
色んな見解があるだろうから、
意見に意見するのはいいけど人の職業であったり、人格であったり
ぐるりのことまで持ち出して否定するな！って言ってるの！
あなたの言い方は坊主憎けりゃけさまで憎い、
おまえの母さんでべそ！のレベルだよ。
関係ない母親もちだしてその悪口言って気を晴らす。
そういうの、やめようよ。

ちょっとヒステリー気味だな言い方が。
いいこと言っても、それじゃ台無しだな。

「！」これがあかん？
じゃあ、「！」抜いて読んでください。(-_-)
>だから、そういうのやめて！って言ってるんだよ！
もとい、
ですからそのようなおっしゃり方に問題があると申しておりますの…

>>206
193を「子どもと関わる仕事をしている者です。」を抜いて読んでみればわかるぞ。
意識的につけてる文章と言うことはそれをあえて前面に出した事による説得力を得ようと
してることだから。
突っ込まれてもしかたなかろう。

＞210さん
すいません。ちがうんです。
おかんさんのこと、男の育児についてのスレで知ってて、匿名で記入してたから、
子どもと関わる仕事と言えば私だってわかってもらえるかな、と思っただけです。
ややこしくしてしまってすいません。
他の方スルーしてくださっていいです。
色んなレスを拝見していて、おかんさんの言う事共感すること多くて、ここのスレで
まともなこと言ってるのに、へりくつつけられていて、腹がたったから書き込んだんです。
説得力とかあんま考えてなくて。
意見に批判することは別にいいと思うんです。
209とか210とかの書き方はいいと思うんです。
ただたまに、人格を否定する書き込みがでてくるので、それはやめようよと言いたかったんです。
気にならない人には気にならないみたいですけど。私気になったっもんで。
わかる人にはわかってもらえると思うので、本題に戻ってくださっていいです。

こっちでした。
社則にのっとって対処すればいいんだろうけど検めて見ると強制的な紋々多く感じるなぁ。
なんか奴隷っぽい感じ。

うつ病はつらいよホントに

>>209
>それでいい、というか反応しなけりゃいいのに。スルーする余裕を持ちましょう。
今までこうした発言、たいがいスルーしてきたけど、
言われないと自分のやってることが中傷だって気がつかないでしょ。
>>180さんのうつの方達の辛い気持ちを何故察してやれないの？
という気持ちはよく分かるけど、だからと言って
>もし自分の子が自分の目の前で車に轢かれて死んだとしたら平気ですか？
なんて全然関係ない、それも子どもが死ぬだなんてこと持ち出すなんて
意見でも何でもない、単なる中傷にしかすぎないと思います。
認識を深めたり、見聞を広めたりする場であって
中傷し合う場ではないと思います。
しつこく、失礼しました。
>>211　同じ思いでいらっしゃって、嬉しいです。

>>205
If you are not >>192=>>185, I know it is not your business.
Why did you respond?

>>215
掲示板だからじゃないの？

>>203
それだけで回答できると思ってる時点で？？だと思うぞ。
状況にあわせて対応する必要があるんじゃないのか？
会社の状況、仕事の状況、上司の性質、組織、顧客、周りの状況＆スキル、その他諸々自分
の立たされてる環境に合わせて対応しないとまずいと思うがどうでしょう？


ちなみに遊びだったり必要性があっての状況なら英語使ってもいいとは思うが日本人相手の
普通の会話で使うのはどうかと思うぞ。。。

外国人の方もここのスレ見てるんですね。おおっ！

しかも漢字は読めるが、書く事はできない。おおっ

↑
おもしろい。うけた。

ここはにっぽんだ！！
毛等の言葉はわからん！！

ということで誰か訳してよ。

おたくらの社則はどうよ？

毛唐・・・↓の真ん中へんに出てきます
ttp://blog.livedoor.jp/textsite/archives/50285198.html