【仕事が】仕事の愚痴を書き込みましょう！！【辛いっス】

しんでくれー老害ババア､83,84って話だから､明日にでもコロリって逝ってくんねーかな。

パワハラするのは、
パワハラされる方に原因があるから
パワハラしても仕方ないという会社は倒産してほしい

もう働きたくない
会社行くの怖い

日高屋でバイトを始めました。忙しい店舗で、客の出入りが禿しく、ホールの従業員数は少ないなか、十分な引き継ぎ無しで、ぶっつけ本番で働き、分からなければ聞いていく。忙しさが激しいので、目がまわってます。配膳下膳、ドリンク作り、レジ。ひたすら動き回り過酷な店舗。店長は、言葉の使い方が攻撃性があり、不適切でした。我慢して余裕がない人なんだと言い聞かせて口答えせず、抑えて聞いてやりすごしてました。相変わらず言葉の使い方は、非常識でした。客に出すグラスに氷をトングで入れていた時、きつい口調で、トングを使わないで下さいっ！と。理由を聞くと時間がかかるからと。ホールで、客がみえる場所なので、手で触るのは不衛生なので、私は店長の認識、判断がストレス過度で、おかしいと思うので、トングを使いました。グループラインで知らせがくれば、確認しましたと返信すれば、確認しましたと返信しないでください！と来る。店長へ個人アドレスに休暇の相談をすると、自分でグループラインで、他の人が入れないか聞いてほしい！と返信がきます。昼間、働いており夕方～ラストまで勤務なので、神田まで研修に行く都合がなく働いて数日、あなたが店にいなくても店はまわるから研修に行って下さい！と強い口調で言われる。毎日、○○しないで下さいっ！を言われ続けて嫌な気持ちが募りました。店長がいない時は、従業員もおしゃべりが多く、沢山の席が下膳してない状態、水も出していない、素知らぬふりでデシャップ前に立つ従業員。新人にやらせればいい！教育のつもりで、自己判断でさぼり。二人しかホールにいないのに。。さらに厨房の人が事務所で休暇に入ると、ホールの1人である19歳の渡辺君は5回も事務所に入ったまま出てこない事が頻繁。新人の私は勤務して7回目ですが、ひたすら動いて働きました。時給が発生しているのに、どういうモラルなんだろう。卓上には客が料金を支払わず帰ったらしい伝票が2件ありました。渡辺君に報告すると、大丈夫です、これはレアなケースですね。と伝票をボケットにしまわれた。また厨房の日本人男性は、屈んで急いでラーメンを食べてる姿をみました。コーラも飲む。外国人も常日頃、炭酸水をよく飲んでいますし、初日～8日間勤務をしてる間、作り間違いなどの餃子、チャーハンは、従業員が持ち帰る姿も毎晩、目撃しており疑問が耐えなかった。今回、土曜に研修を受けに神田に行き、研修指導者に報告した。こちらの方も言葉使いも乱暴で、態度も言葉もストレス過多で余裕がなかったので、酷かった。月曜になり、店長からラインが来ました。今週は、月曜、木曜とシフトが入ってるのですが、店長から一方的に「今日、都合が悪ければ休んでいいですよ」「木曜も都合が悪ければ、休んでいいですよ。私が働きますから」と。10月のシフトは、10月から転職するので、まだ昼間の職場のシフトが把握できていないので、金曜だけ○にして、他を?にして、あらかじめ変更で迷惑をかけない為にしていたのですが、金曜はシフトが入れにくいと言われ、それでは休みデ構わないと返答。すぐに店長から3週間働かない場合、退職扱いになります！と一方的に伝えらた。明らかに攻撃体制で一方的にラインが送られてきてました。研修先で報酬した事を指摘されて腹が立ったのでしょう。改善する考えはなく、問題内容の傾聴もなく、パワハラで隠滅していく生きかたなのでしょう。辞めますか？とまで聞いてきたので、辞めさせたい意思表示をされてるので、幡ヶ谷支店の日高屋を辞める事にしました。酷い経験をしました。

ATMで金もおろせないのかよBBA
そのしわ寄せがうちにきてんだよ。
一回で済む事、二回やらなきゃならないじゃないのよ。
ようたんないわ。

記憶力に問題がある先輩。つい、昨日も所長に「前にやってもらった分」と言われて、私は知らないと答えたが。データを確認したら、やっぱり先輩がやっていた。なのに、私は知らないと先ずは答えるから不思議。何もかも忘れるのは、ある意味幸せかも

疲れて機嫌悪くなるくらいなら
もう、辞めなよBBA

労働基準局の審査が入り労働時間が変わりつつあるうちの馬鹿会社。部署が違うだけでこーもこき使われ賃金同じなのなーぜ、なーぜ？

つか碌な仕事もしねえで。
指をパキパキ鳴らすバカの給料下げろよハゲ！
全く何時迄も擁護したって会社のマイナスにしかならねえこといい加減に気づけよアホ！

労働基準局の審査が入り労働時間が変わりつつあるうちの馬鹿会社。部署が違うだけでこーもこき使われ賃金同じなのなーぜ、なーぜ？

つか碌な仕事もしねえで。
指をパキパキ鳴らすバカの給料下げろよハゲ！
全く何時迄も擁護したって会社のマイナスにしかならねえこといい加減に気づけよアホ！

40代パート、仕事が続かない。どこいっても、はじめっから、嫌がらせされる。これって、パートはいらないってことかな？それなら、最初っから募集しないでもらえますかね？迷惑なんだよって、こっちが迷惑なんですけど、底辺みたいなのに、そんな事言われて、なんかあたし悪いことしましたかね？ミスばっかしてんのは、そっちでしよ。

自分のことは棚上げで、相手を責め、自分が同じように出来なければ言い訳ばかり。
付け焼き刃、後回し、興味あることだけ飛びつく、トラブルは他人任せ、現場を見ない、変なところで経費を惜しむ、よく考えもせず突然経費を無駄遣い。
アホはお前だろうが。

やっと辞めた使えない。初出社から4日連続遅刻。居眠り毎日。注意したら病欠。こんな人いる？人生初めてです。9月になっても改められず。

櫻田景子は、今日偉そうな人にもご苦労様ですと言っているし、以前にも主任にもご苦労様ですと言っていたから本当に信じられない。しかも先に入社していた人や年上の人にもバカにするような言い方や批判するようなことするし、まだ作業が終わっていないのに勝手に台車をもって行ったり片付けたりするから絶対に許せない。その他に余計に気づかいもするから逆に迷惑なんだよ。余計なことしたり、無理すると心配するし、逆に迷惑になるのよ。櫻田さんは契約社員とはいえ私より後から入社してきた人で私にもこんなことしたら時間の無駄だよと言うくせに櫻田さんも余計なことして無駄なことしているんじゃん。おかしいでしょう。ただ自分勝手なことをしたいとしか考えません。本当にいい加減にしろ。私はもう我慢できません。早く私が担当している作業から出ていってください。櫻田さんの行動はもう頭にくる。

プライムア○スタンスという損保ジ○パン系列の会社で働いてるが、ロードとか儲けてるはずだけど社員に還元されない。信じられない低賃金。しかも、努力次第で昇給とうたっているけど、３年に１度くらい。しかも、上がっても2000円くらい(笑)頑張ることが毎日虚しすぎる。上司は損保ジャパンからの出向者ばかりだから、仕事で思うことがあったときに話してみても子会社のここを本当に独立した会社として良くしようとは思わないんだなって、なんか見下されてる感。ビッグモーターの件もお金の為には、そういうことするんだなと。お金か。そういう体質はある。働いてる人や保険の加入者よりも、株価とか配当金がとかそっちがそんなに大事なのか。うちの株主って損保ジ○パンか？それは持っていかれるよね、お金。本当に疲れはてた。

>>5844 小松菜さん
それはヤバイ(；・∀・)
辞めて正解ですね。
店長や渡辺くんも、本社の人もメンタルが崩壊している。
日本の古い考えの会社では、仕事のミスを指摘する時に怒鳴ったり、個人の人格を否定するような言葉で罪悪感を植え付け、「自分の意見に自信を持てない様にする」ことがあります。経営者や上司の言いなりになるように。どこまでもこき使えるように。だから、自分の意見を言える人は脅威なので叩かれます。私の今いる会社も同じです。

勘違いババア、早よ出勤してもすることないからって喋って残念代稼ぐのやめろ。
お金に困ってるんかな。
お前と同じアホ旦那やから稼ぎ悪いのかな。
ババアやから朝早く目が覚めるんやろなぁ 笑

クレームばかりきてる坊主頭○んでくれ。こんなやつがいる職場早く辞めたい。１２月に退職届け出そうかな。

どの職場にも居るであろうババァ。
自分は何の権限も無いが、周りが気を使ってるのを自分は特別と勘違いして横暴な態度ばかり取る。
平の分際で課長に命令し放題だが、何か言われると癇癪起こすので上の無能連中は放置。
常に動いてないやつはサボってるとか言ってる割には話すの大好き（結局相手が気に入るか否か）
会社にとんでもない損害が出るも、特に原因も救命せず、あたふたしただけで忘れ去る始末。勿論反省もせず処分は無し。
自分の仕事が安定し始めたら周りに口出しし始める（主に俺）

レベルの低い人材ばかり。
会社というより集い。
早くなくなれ会社。