【仕事が】仕事の愚痴を書き込みましょう！！【辛いっス】

日高屋でバイトを始めました。忙しい店舗で、客の出入りが禿しく、ホールの従業員数は少ないなか、十分な引き継ぎ無しで、ぶっつけ本番で働き、分からなければ聞いていく。忙しさが激しいので、目がまわってます。配膳下膳、ドリンク作り、レジ。ひたすら動き回り過酷な店舗。店長は、言葉の使い方が攻撃性があり、不適切でした。我慢して余裕がない人なんだと言い聞かせて口答えせず、抑えて聞いてやりすごしてました。相変わらず言葉の使い方は、非常識でした。客に出すグラスに氷をトングで入れていた時、きつい口調で、トングを使わないで下さいっ！と。理由を聞くと時間がかかるからと。ホールで、客がみえる場所なので、手で触るのは不衛生なので、私は店長の認識、判断がストレス過度で、おかしいと思うので、トングを使いました。グループラインで知らせがくれば、確認しましたと返信すれば、確認しましたと返信しないでください！と来る。店長へ個人アドレスに休暇の相談をすると、自分でグループラインで、他の人が入れないか聞いてほしい！と返信がきます。昼間、働いており夕方～ラストまで勤務なので、神田まで研修に行く都合がなく働いて数日、あなたが店にいなくても店はまわるから研修に行って下さい！と強い口調で言われる。毎日、○○しないで下さいっ！を言われ続けて嫌な気持ちが募りました。店長がいない時は、従業員もおしゃべりが多く、沢山の席が下膳してない状態、水も出していない、素知らぬふりでデシャップ前に立つ従業員。新人にやらせればいい！教育のつもりで、自己判断でさぼり。二人しかホールにいないのに。。さらに厨房の人が事務所で休暇に入ると、ホールの1人である19歳の渡辺君は5回も事務所に入ったまま出てこない事が頻繁。新人の私は勤務して7回目ですが、ひたすら動いて働きました。時給が発生しているのに、どういうモラルなんだろう。卓上には客が料金を支払わず帰ったらしい伝票が2件ありました。渡辺君に報告すると、大丈夫です、これはレアなケースですね。と伝票をボケットにしまわれた。また厨房の日本人男性は、屈んで急いでラーメンを食べてる姿をみました。コーラも飲む。外国人も常日頃、炭酸水をよく飲んでいますし、初日～8日間勤務をしてる間、作り間違いなどの餃子、チャーハンは、従業員が持ち帰る姿も毎晩、目撃しており疑問が耐えなかった。今回、土曜に研修を受けに神田に行き、研修指導者に報告した。こちらの方も言葉使いも乱暴で、態度も言葉もストレス過多で余裕がなかったので、酷かった。月曜になり、店長からラインが来ました。今週は、月曜、木曜とシフトが入ってるのですが、店長から一方的に「今日、都合が悪ければ休んでいいですよ」「木曜も都合が悪ければ、休んでいいですよ。私が働きますから」と。10月のシフトは、10月から転職するので、まだ昼間の職場のシフトが把握できていないので、金曜だけ○にして、他を?にして、あらかじめ変更で迷惑をかけない為にしていたのですが、金曜はシフトが入れにくいと言われ、それでは休みデ構わないと返答。すぐに店長から3週間働かない場合、退職扱いになります！と一方的に伝えらた。明らかに攻撃体制で一方的にラインが送られてきてました。研修先で報酬した事を指摘されて腹が立ったのでしょう。改善する考えはなく、問題内容の傾聴もなく、パワハラで隠滅していく生きかたなのでしょう。辞めますか？とまで聞いてきたので、辞めさせたい意思表示をされてるので、幡ヶ谷支店の日高屋を辞める事にしました。酷い経験をしました。