ヤマヒサってどうですか

先日、元の会社だったヤマヒサ
の同僚とあいましたら、年末も近いせいか、
売上ものびなく、みんなボコボコに
殴られてるそうですよ。

ちょっと前に辞めましたけど、ヤマヒサの基本は軒並み訪問。１件１件いか
ないと、テープを録音しっぱなしだから、テープチェックをされた時にうるさく
言われるのよ。後は、一回でも訪問販売で物を買った家、サイディング、
オンテッ○スの塗装、シロアリ駆除でも、キャ○ツ、サニ○クスなんかは
有名な訪問販売だよね。あとは、軽量瓦、床下換気扇、ソーラーもだね。
ソーラーの原価知ってる？２万円だよ。○サヒソーラーなんかは35万円
するわね。
近所の工務店でも、付き合いが相当ないかぎり安くはないよ。
嘘だと思うなら、お風呂の見積もりとってごらん。１００万前後だけど、
壊してから追加の話しを絶対されるよ。
引っかからないためには、
１・絶対に何社かで相見積もりをとる。
２・任せきりでなく、自分でも相場や素材の違いの情報をとる。
３・即日即決をしない。
特にヤマヒサの文句を言ってるひとは、ほとんど皆、即日即決をしている。
ヤマヒサは即日即決が基本の会社で、考えるって言う人は相手にして
いたら、テープチェックで怒られますから。残念。
皆さん、悪口ばかり言う前に、少し気をつけたらひっかからないですよ。
一番大切なのは、即日即決をしないです。
本当に困っている方や、長居をされて断れない方など、相談にのりますよ
メールに質問文など書いてください。返事は仕事の都合で遅くなるかも
しれませんが。

訪問販売は即日即決でおとす＝こんなの当たり前ｗ
屋根にソーラー付けてる家は販売員の餌食。玄関開けてもらって廊下に百科事典置いてたらしめしめｗ

>45

本気か？

募集に書かれてる『入社支度金制度』って、ちゃんと出るの？
まさか、渋って出さないとかないでしょうね。

リコール隠しの○菱などの体質と同じ。
就職・転職で関西に本社のある企業はブラックで避けるのは常識。
関西は儲けることが至上価値の文化圏だからね。
ヤマヒサも自分達が悪いことをしているなんて意識はないと思うよ。
騙されるやつが悪いと思っているよ、きっと。
仕事していても関西人って一体何考えてんだ？ってヤツが多い。
○山○ッ○みたいな＊＊芸人を知事にするんだから。
ムカつくから関東から出て行ってもらいたい＝＞ヤマヒサ

ある程度定着してから出します。
そうしないと支度金もらってさっさと辞める香具師が多い為。

逆に言うと、スグ辞めるヤツばっかりってこと。
ってかスグに辞めたくなる内容の仕事である。

間違いナイ！

ウエスト社員でないものは、訪販の王者であらず

元社員です。何も知らないまま入ったので、CMやっているような企業にこんなにすんなり内定もらっていいものだろうかと
正直、すごく嬉しかったのを覚えています。もと現場監督をやっていたので、最初の１週間は、研修センターで勉強します。
まぁ、どこでも営業会社って、それぞれのスタイルがあるので、ちょっと変わってるなぁーと思いつつも、講師は普通の人っぽかったし
同期同士お互い頑張ろうと言い合ったりしていました。ヤマヒサのYUシリーズの売りは、家そのものとは、独立して、ユニットシステムを
空間の中に組み立てる為、地震などの際に、建物のねじれに影響されにくく、まるで一生大丈夫的な売り方をしています。
しかし、パネル同士のジョイントなどは、シール材に依存するため、腐食すれば、もちろん水は浸入します。
さらに言えば、営業サイドは、お客であれば、規定外の風呂場の契約もとってくるので、真四角でない風呂場などの場合は
規格が決まっているユニットを加工して、なんとしても入れ込むわけで、そうなると独立した工法のままではもちろん無理が生じる為、
ヤマヒサがうたっている、耐久保証はできません。さらに言えば、既存浴室を撤去後の、補強等も、工期の問題なのか、
行っていないため（僕が研修でいった現場はみんなそうでした。）むしろ、構造物としての耐久性としては落ち、バランスを崩すはずです。
どこでやっても、ぼる会社はぼるし、逆にこういうのって、安ければいいかっていうと、単価が安ければ、質がおちるのでいいってもんでもないですが、
研修段階で研修生にあの施工を見せるってことは、どこでもそうなんでしょうね。。

http://www.art-homes.com/
あなただけに！ここだけの提案がある。

　このヤマヒサという会社の最大の欠点はお客様は固より社員に対しても
優しくない事です。何故なら、あれだけの社員がいるにも拘わらず福利厚生
的なものは何も無く、毎月の安い給料を貰う為に、やりたくも無いサービス
残業を強要され、あげくの果てには退職金に関しての詳細な規定を設けて
いない為、規定内容がいつ改訂されたのか等など（若しくは改ざんもあり得る）、
大半の社員は知らない。そして、いざ退職となり退職金の額を見て驚くわけで
すよ。地方の中小企業より少ないかも。去る者にはなるべく出すなっていう感じ
なのかな。現社員の方達が算定基準を知ったら退職者が続出するだろうな。
残るのは、何を試みても失敗だらけなのに責任もとらず私腹を肥やしている経営陣
と、そのおこぼれを頂戴してる管理職の面々くらいかな。
いずれにせよ、傾く前に少しは頭ひねって考えて、本当の意味で社会に貢献
できる真の企業を目指して頑張って下さい。今更、遅いと思うけど。

http://www.houko.com/00/01/S22/049.HTM#s4
ことごとく違反している＊＊会社。それがヤマヒサ。

54の述べている事は事実であります。

客に対してのゾンザイな対応、私腹を肥やす役員達、
儲け第一福利厚生二。通称、山田工務店。

施工に関わった事ある人から聞いた話。
現場に入る前にお金を納めさせられるらしい。
(゜Д゜) ハア??　でしょ。
仕事をして金を貰う方に金を一時であれ要求するとは。
「ちゃんとお金払いますから手付けとして・・・」ってのならわからんでもない。
まぁこれも詐欺の手口となるけど、それの上行くね。
その人はもうでんでんの仕事は行って無いけどね、当然・・・
とりあえず金金金、何が何でも金金金・・・

チンカス野郎

一定の売り上げ達成しないと、社員から契約社員に落とされて更に給料安くなるって聞きましたが。

ここの建築事業部に就職しようと思っているの
ですがリフォームと関係ありますか？
戸建の販売と聞いています。情報お願いします。

ヤマヒサの基幹はリフォーム事業です。建築事業部はひとつの派生事業部ですので会社理念は
何ら変わりはございません。過酷です。

入ったら、「これだけ収めてもらえませんか?」
って言わされるんだぞー。
おまんら覚悟しいやぁ。

６０番さん嘘はやめましょう。ただ正社員（入社３ヶ月後）になり一人当たり生産性
４００万（一般営業）に未達の者は契約社員になり減給という事はありますし、日給月給制に
なる場合もあります。但しこれは会社としては本人に辞める事を促す単なる意思表示です。

そうだね嘘はいけない、ごめんよ。
実際はもっとタチ悪い。
やさしく書き過ぎた。
誤解をまねくよね。
反省します。

研修も本社で１ヵ月やり面接も大手並みに3回も
したのですが使い捨てですか？

38さん
>入社して少したつと、体が疲れてきますので（休みは月曜のみ）

え、月のはじめだけじゃなかったっけ？
あとはずーっと休み無しじゃないの？

待遇的（休日とか保険とか諸々）だったら、
http://www.nkym.co.jp/
の方が無難。企業として成り立ってる。

同じような業者が乱立しとるから見極めは重要。
カネ稼ぐにしても、人間扱いされる所を探すのが吉。

ヤ○ザが葬式に参列するような会社はヤメレ。

工事しているものも疲れます。 出張工事中車泊の人もいます。なんせ宿泊費の上限は４０００円です。
いまどき素泊まりでも無理です。結果車泊です。

関東では営業していないのでは？ いや出来ないのでは、消費者センターへの苦情相談の累積数が多く
これ以上苦情相談が増えれば昔の アサヒソーラー と同じく営業停止かも！

最近ヤマヒサの悪口出ませんね。騙しだけでは３０年営業続けられませんよね？ 私は工事の人が良い人だったので、
営業には騙されたと思ったのですが、我慢しました。工事人の方頑張ってください。

ヤマヒサで戸建住宅を考えていますが，どうでしょうか。

私も同感です。

ヤマヒサユーザー宅ばかり狙う　山陰xx工業に注意しろ　　

この話しの内容ってリフォームの事でしょ？
あっちにリフォーム板ありますよ！
移動して貰ったら？

経験談からあそこは普通の神経を持っている人間は絶対に無理ですよ。
研修中、20人入って7人は去っていく。今思えば彼らは脱落者ではなく正常者だったのだろう。
残りは会社の中身を理解できていない高給に釣られたド素人と追い詰められた人間だけ。稀に真面目な青年が
道を踏み外してやる気に満ちた目で入ってきたりもしましたが。
研修が終わると支店に配属されます。新人は朝の８時前に出社して地図取り（本日の釣り場）をします。
昼食は時間短縮で吉野家かすき屋。時間は10分もない。痩せますよ。それで夜の0時まで活動するのだから。
夜の19時頃に中継地点に集合して、情報を交換します。
そこでＡはＢのアポが取れた家に、ＢはＡの家に専門職を装って再訪します。
素人に毛が生えた程度の人間が「これはもう危ないですね」と決まった台詞を言う。
そこでターゲットが考え込んだら一気に巻きに入ります。即決出来なければ次はないからだ。
クローザー（役職）が商談している間、新人たちは離れた場所で震えています。
22時頃、クローザーが出てきて終了。結果は当然駄目。逆に成功する方が珍しい。
23時支店に帰社。反省会を1時間から2時間程度やる。終わるのは大体0時を超える。終電もない。
休日は30日中、2日ほど。休ませて下さいと言えば「あ、辞めるんだ？」との返事。
１日平均17時間。単純計算で500時間弱。労働基準にも当然引っ掛かるがそ知らぬ顔。
給料は一ヶ月以内に辞めたら14万前後。以降は21万に歩合。時給に換算すれば500円以下。
ヤマヒサは人間扱いして欲しかったら売れの一点張りだから三ヶ月以内にバタバタ辞めていく。
二年いれば普通の会社で20年無遅刻無欠勤に相当する。
私がそんな中、退社を決意したのは以前に釣った顧客の涙を直接見た時。
それまでも何度も良心の呵責に悩んでいたがその時は本当に辛いと思った。
その日、ヤマヒサから貰った金で食べた食事も酷くまずく吐いてしまった。
もう二度とあの過ちは繰り返してはいけない。これからその手の職に就こうとしている方、よく考えて欲しい。

四年間在籍中、上司に５回辞めると言ったが生活があるのでガマンしてましたが
最終的にはブロック会議（支店長、業務長が出席する会議）の
社長の言動が許せなくて退職しました

○マヒサは短期間に人生の縮図を見ているような会社でした
営業マンを見ていると人間的には決して悪い人ではない人がほとんどです
会社は手段を選ばず契約を取ることだけを要求します
面接は全員採用だから頭の弱い人も多数います
よって、客宅でウソを並べたててもそれが犯罪行為だと
わかっていなかった人が多いと感じました
宅地への不法侵入で警察に通報や消費者センターへの通報など日常茶飯事です
しかし、責任は営業マンではなく業務社員がとることになります

業務社員は昇格は大変ですが降格はあっという間ですので
本社にＴＥＬするときなど、その人の役職がわからなくて大変です
僕も○マヒサという会社があんなところだとは知らなかったので
入社後、大変後悔しました。

業務社員は支店長から理不尽なことをよく言われます
よって上司から文句言わせない為に無茶苦茶仕事しましたね
月1〜2日しか休みがなく、毎日午前1〜3時までやってましたね
そのせいで、あっという間に支店のＴＯＰまでいきましたけど
ＴＯＰになって自分が悪くなくても責任を取らされる立場になった時に
退職を決意しました

よくて２週間に１度の休みだったので、ほぼ毎週休みが取れる現職は楽ですね

もう○マヒサの建築事業部はダメですね
関東、関西、九州はほとんど支店閉鎖しているハズです
唯一東北が利益が上がるくらいです
大証２部上場の為に証券会社が監査に入っていましたが
あまりのズサンさに延期を繰り返して最後には諦めたようです

支店閉鎖の時は業務社員、女性事務職、専属施工班
遠慮なく切捨てますから

特に工事人がどうしているか、とても心配です