40歳独身女性は負け犬か？

貧乏主婦のやっかみってすごいわねー
哀れな姿を見てると結婚しなくて良かったと思うわ。

旦那は要らないけど子供がほしい時期ありませんでしたか？

えぇ、そのために貯金一千万ちょっとしました。仕事を休んでいる間の生活費と託児所代として。

ブサで淑女は誰にバージンあげたの？

ＮＨＫのセカンド バー ジン
４０代の女が２０数年間 男性 経験ナシ
１７歳年下と恋に落ちるの？

鈴木京香ならねぇ

有働由美子ならねぇ

羽田美智子ならねぇ

口には出しませんが、専業主婦って
自分１人じゃ給料が少ない（年収４００万以下）とか、責任のある仕事をしたくないとか
頭が悪くて働くことに適していないから子育てや家庭に逃げていると思っています。

当然、十分な稼ぎがあって家庭も両立させている女性もたくさんいますし
家庭を大事にしたくて専業主婦という道を選んでいる方もいます。

友人「うちの旦那、給料安くてさ。それでも娘を大学に行かせたいとか習い事をたくさんさせたい
っていうのよ。どこにそんなお金があるの？って言ってやったわ」
私「あなたも働けばいいじゃない。」
友人「子供も小さいし預けるのは可哀想だし」
私「そうやって逃げてるんだって。旦那の稼ぎが少ないって自分で選んだ旦那なのに、文句だけは立派だよね。」
そのあと友人号泣でした。楽な場所に逃げることしか考えていない証拠。

「子供かわいそう」は逃げ口上ですよね。

うちの夫の姉は３人育ててますが、月１万ほどの気楽な仕事しかしません。
「子供がかわいそうだから。」

子供は徐々に育ちあがって、大学生になりましたが、上二人とも奨学金です。
３番目はそもそも進学できるかわかりません。

ぼろの服をいつまでも着ています。

最高額の奨学金（返還免除ではない）を就職したらずっと返還していくんだろうなと
思うと、どっちが「かわいそう」なのかわからないと思います。

当然、習い事も十分させてもらっていません。塾だけです。
結婚資金ももらえないでしょうし、援助はあてにできない子供たちです。
それより老いた親の看護を将来押し付けられる可能性も大きいです。

マンションのエントランスに朝夕、集団で溜まっているのは勤労能力ゼロ女ですよね。

働かなくてもよかったら、無理に働く必要なし。

なぜ、女は、集団で集まるんだ。
人のうわさばかり、してんじゃない。

子供可哀そうって、立派な理由じゃん。
とくに小学生くらいまでの小さいうちは。
旦那の1.5倍くらい稼ぎあったけど、わたしは辞めたよ。
子供育てるのはそのときしかできないけど、仕事はいつでもできるし旦那の給料もかなり上がったし。
もちろん復職のための人脈はあちこちに作ってだけどね～
稼ぎがあろうがなかろうが、子供が可哀そうというのは気持ちは一緒だと思いますよ。

子育てなどで一旦退職すると生涯収入に1億円以上の差が出るっていうよね

そんな差は出ないよ。
1億の損失というのは、一流大卒でい勤め先の男性と同様に働いていた場合かな。
彼ら彼女らは30代から1千万代にのって、生涯年収4～5億円にはなる。
10年辞めれば単純計算でも1億は失われる。

でも、女性のフルタイム常勤雇用の平均年収は実は300万円台なんだよ。
仮に500万円(女性としては多めに考えてだけど）としたって、20年でやっと1億円。
子育てで20年間辞め続ける人はいないですよ（笑
せいぜい中断して10年弱だから、一般的には子育てによる機会損失は最大3000～5000万以下だよね。

しかも共働きの場合は、まるまるそれだけ収入になるわけではない。
外に出れば食事だ何だでお金はかかるし、子供を預ければやはりお金はかかる、、、出費は増えます。
実は見た目ほど失われた所得は多きくはないでしょ。

年収６００万円だから結婚できないわ

40すぎて実家住まいはどうかと思う。

出産後は出張できない、子供の体調次第で遅刻早退が可能なポジションに移らざるを得ない、昇進スピードが緩慢になる。だから一億というのもまんざら悪くない数字。年収300万は働いているうちに入りません。

＞＞１７４
両親の介護がありますから。

あなたの介護役は？

うちの会社の総合職女子の年収モデルでいくと23歳から定年までで3億2千万。子育てで三年休職、その後10年一般職であとは総合職に戻ると1億7千万まで下がります。

両親介護しながらフル残業＆フル出張で働けますか？ヘルパー雇っても限度があります。

↑
だからどうしろと?
老人介護は専業主婦にやらせとけと?

いや、実際問題どうされてるのか聞きたかっただけです。専業主婦の母でも寝たきり祖母の介護は大変だったので。

財前直見
いいなぁ

製薬メーカー、1年目の年収450万、30過ぎて650万くらい。
育児のため一度仕事辞めたらもう一度会社勤めってわけにはいかないから、
働くとしたら資格を生かして薬剤師。だとすると年収400～500万かな。
30で会社辞めて40で再就職、定年まで働くと生涯年収で1億くらいの差が出る。
仕事辞めたら育児休業給付（賃金の50％くらい出る）ももらえない。
会社からの保育料の補助や手当ても結構でる。
それを考えたら仕事辞められません。

前にいた会社は産休、育休制度が充実していたけど6年ぐらい前から育休から戻ってきた人はいません。託児費用が全額補助になるので、みんな戻りたがりますが会社の負担が大きい割に利点がないので肩を叩かれるようです。

＞１８４さん

制度を充実させても利用する人がいない（利用させない）んじゃ意味ないですよね。
うちはかなりの率で戻ってきます。私も育休２回とってます。
通勤距離が長い人は辞めちゃうことが多いかも。

あと５年もすれば５０歳で妊娠出産も珍しくない時代くるかな

こない

こない

今週のアエラで高齢出産した著名人の特集があったけど、
４５歳出産で、５歳の子供と一緒の写真を見たけどまるでおばあさんだった。

やっぱり高齢出産は無理があるとつくづく思った。
若い女性が育児休暇をばんばん取れる会社がいっぱいにならないとね。

そういう私は育児休暇３年とりました。
まわりも二人続けて産んで５年半とった、とか強者もいました。（別の会社の人ですが。）

出産で辞める人はほとんどいないかな。

育休明けても発熱だ水ぼうそうだと突然休みが多く、とても私には無理だと思います。
いい意味での鈍感さ、図々しさがないとかえってストレスたまりそう。
あとは短時間に集中して仕事を片付ける集中力と能力が必要かと。

突然の休みにも対応できる体制を雇用側がとっておかないといけない、
それが最近の流れです。

介護休暇は５日まで（二人いると１０日）取れるようになったし、
残業免除の制度もありますし。

無理！と思わせない努力を企業もしないと、ってのがいまどき。

独女は毒女。腐ったにおいを放っている。近寄るべからず。

あとは育児能力高い旦那がいるとか、元気な母が近くにいてヘルプを頼めるか。

子供産んだ時点で、もう女としての価値はゼロですからね。後は育児と家事専門のお手伝いさんみたいなものですよ。

育児も家事も依頼してます。

老後はどうしましょう？

輝いていますよ。
あなたのキャリア受付内勤がんばっていますね。

頼りにしてますよ。

ょのなか かね

不毛の板。

↑まだ陰毛の板の方が楽しい

40歳の女性って凄く魅力的だと思う。恋愛対象としてはもちろんOKです。
でも、もう子供は産めないので、一緒に家族を作っていける結婚相手にはならないのが悲しいですね。

老後を一緒に過ごすパートナーって考えればいいのかな？