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役員は輪番制。報酬は毎月理事会出席毎にヒラ役員で数千円（片手）…という管理組合です。
仕方なく役員をやっている人が多いからか、規約に反したことを理事会が進めようとしたり、
総会で決まったことをやり漏れたり、議事録も誤字脱字だらけ…と理事会に正常なチェック
機能がありません。
間違った道に進みそうになったときに指摘したり、管理会社のミスを見抜くのも、役員では
なく、一般の組合員です。（過去に役員経験はあります。）
理事会には「組合員に指摘されるのは恥ずかしいこと。役員がちゃんと見てください。」と
何度もお願いしてきました。しかし、1年の輪番ですから全く改善されません。
なぜか管理会社の人から仕事を頼まれたこともあります。役員じゃないのに。
ただ理事会に出席するだけで報酬をもらえる役員。
無報酬で自分の時間を割いて、管理組合の書類をチェックする組合員。
なんかおかしいよなぁ…と最近思い始めました。
管理会社に仕事させられたらバイト料を請求してもいいのかな？
役員に、あんたらの代わりやってんだから報酬の一部をよこせと言ってみようかな？
同じような体験をしてきた方はいませんか？
[スレ作成日時]2010-07-18 07:47:30
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