匿名の匿名による雑談部屋

立てましたよー！いつでも気軽に繋がりましょー！

誰か来てくれるかなぁ。

きましたよー　でも遅いから眠い

眠いのもいいことだね。

午前中は寒くて雨ふりそうだったけど、午後から晴れてきた

こちらも、とても良い天気です。風も気持ちいい。

この時期最高に気持ちいいよね

ドライブに行きたくなります。すぐ寝ちゃうけど笑

ドライブいいですね
ウォーキングしてても楽しい

海行きたいなあ

ウォーキングも海もいいですね！沖縄に行きたい

心地いいね。ずっとこうだといいのに。

こちらは明日は少し暑くなりそうです。

風がひんやりしていてお散歩日和です

新緑がきれいですね

明日からまた暑くなるそうで

週末だと思うだけで耳鳴りがする。

週末は嫌なの？

週末は嫌なの。仕事が好きなの。

平日になりますよ

はい！喜ばしいです。あとは推したちに会えれば文句なしです笑

推しがいるなんてうらやましい

たくさんの推しがいて楽しいばかり。

今日ね、いつも通り楽しい仕事だったんだけど、１日１回はイラッとさせる子がいて、今日は私がいつもよりイライラしてしまって、ギリギリ気持ち抑えたけど笑ってキレてしまった。(意味分かる？笑)仕事に影響してくるから、冗談っぽく注意したけど、ホントの私は周りが言ってくれるほど優しくない、むしろ嫌になったらとことん冷たい人なのに、作っていつも通りに接したよ。その子はちょっとした事でもダメージ受けやすい子で、人からどう思われてるかとっても気にする子だから…めんどくさい。すぐに距離置けたから落ち着くことができたけど、こんな場合、こんな対処法でいいのかな？

大人な対応ができていてよいと思います

ありがとうございます。たまに何もかも面倒くさくなって、トゲトゲしくなってしまう。後から気づいて接し直すことがある。今まさにそんな気分で。もっと優しくなれたらいいのになぁ。もっと器の大きい大人になれたらいいのになぁ。

って、思っていればいつか慣れるよ

慣れるよ→なれるよ

なれるといいな。

でもなんでイラつくんでしょうね

仕事に対するモチベーションが違いすぎて。でも、モチベーションはもちろんだけど自分のペースとかやり方とかは押し付けたらいけないことは分かってて。でも、あれじゃ周りに迷惑かかるし……って思ったらとてもモヤモヤイライラだった。

案外、周りは迷惑と思っていなかったりして？

いやいや。何時間も待ってる人もいるから、とりあえず、できることは急がないと。今まで待ち時間関係でどれだけクレームきたか分かんだろ！って感じです。もう少しピンときてほしいのですが。もちろん、自分ができるとこまでやってくれたら良しとしてますが、1年目の初心者じゃあるまいし、その後分からなかったら声をかけて聞くなりしないと、先に進めない。もう良い大人なんだから、少し考えようよって思います。

周りの人と連携して、その人を育てるのがいいのかなあ？

はい。他の部署から異動して来たとはいえ、周りと連携して育て始め、半年以上になります。一連の動作の半分しか覚えてもらってません。そりゃぁ、確かに、少しずつでいいとは言いましたが・・・・・度が過ぎるペースだと思うのですが。

向き不向きもあるもんね

そう。もう、時間かけて覚えさせるより、他にできることに回そうって話になりました。私みたいにモヤモヤしてる人がやっぱり何人かいるし、効率も悪いので。で、何で私がモヤモヤイライラするかってことが、今日わかったんだけど、・・・・・たぶん・・・・・私たちが何回教えても、私が同じことを注意しても、謝らないでヘラヘラしてるからだと思う。成長してないことにも気づいてないし。周りが気を遣ってることにも気づいてない。その子も一生懸命なのかもしれないけど、同じことを注意されたら｢あ、そうだった｣って思うのなら、まず謝らない？こんなこと言ってたら｢偉そうに｣って思われるかもしれないけど、何も威圧感出して注意してるわけじゃないし、偉そうに言ってるつもりもない。むしろそんな感じを出さないようにしてる。1度はズバッと言った方がって言う人もいるけど、その子の凹み具合からすると、あとのフォローがまためんどくさい事になるので。それは避けたいから。

誰でもできる簡単な仕事を振るしかないかねえ

この子が既にできることはもちろん他にもあるけど、そもそもお願いしたい仕事を覚える気があるのかが分からない。気がないならそう言ってくれていいのにと思う。他の人に教える時間を割いた方が効率的だと思う。

その特定の人にかまわず、どんどん仕事をすすめてしまうといいんじゃないの

ある意味みんな匿名やがな。
実名で投稿するバカおらん。笑

人数的にスタッフが足りなくて、やっぱりどうしても誰かしらが何かをしないと回らない。

それがどうかしたの？

特定の人に構わず進めていける仕事内容でもない。1人のためにスタッフが少なくとも3人は関わらないといけない。今のスタッフ全員が動いても、どうかしたら足りないくらいの時もある。私は余裕ないけど、誰かがその子に動いてもらうように声かけてくれてるからかろうじて回ってる。それなのに、どこかに行って戻ってこないとか、分からないことに直面したらそのまま固まるとか、もうたまらないわけ。もう少し自分から動いてほしいんだけどねー。
だいぶ申し訳ないけど、もう期待してない。その子のペースもあるし、できる所まではやってくれてるんだったら、感謝です。もうそれ以上は何も求めない。押し付けない。あとは私が動けばいい。そしたら納得のいく結果になると気づきました。

上司はどうみてるんだろうな

私と同じような思いですね。半ば諦めというか、他にできることさせよう！みたいな。でも、その方が私の手間は省ける。自分だけでやれるから。
あーもー。それなのに今も横で偉そうに言ってるし。自分のことは棚に上げてよく言うよホント。
もうウンザリ。朝からめんどくさいのよー。

ってグチになってしまいました。ごめんなさい。

協調性がないだけでは？

誰が協調性がないと思いますか？私？

加えて空気も読めないね。

まあまあ、気楽に

そっかぁ・・・・・私空気読めてなかったのか。どうしたら良かったのかな。今日もそんな話がミーティングで出て、｢解決｣とは至らなかったんだけど、とりあえず自分の言いたいことは言っちゃったんだよねー。

　■「日本の水」から「高濃度検出」続々と発覚
　　　
　発癌性物資” 「ＰＦＡＳ」209ヵ所の「汚染ハザード」マップ
　　▼政府は放置だから　自分で守る血液検査の受け方
　　▼　あなたの体に潜む　消えない化学物質を検出できる医療機関ｌ
　　▼　血中ＰＦＡＳ濃度が高い人が、今すぐにやるべき対策

　『週刊新潮、８月15日－22日号』

米軍基地の近くで多く検出されるんだっけ？

雑談をする心の余裕が欲しい