★パワーハラスメント★

東京都世田谷区の私立中高一貫校「世田谷学園」で、担任教員から生徒へのパワハラ疑惑が
持ち上がっている。
学校側はいったん事実関係を認めたものの、関係者への処分は拒否。
処分を求める被害者親子と対立している。4年間の不登校を強いられた親子の怒りに、
学校側は向き合っているのだろうか――。

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>>52
>>53
「私は教員からのパワハラが原因で、中学2年の終わりから卒業までの4年あまりを
不登校のままで過ごしました。
学校側は何が起きたのか調査もせず、関係者の処分も考えていません。
原因は学校側にあるのに、出席日数の不足を理由に、2度転校勧奨もされました。
学校から改めて謝罪と処分がない限り、私の怒りはおさまりません」

東京都世田谷区の私立中高一貫校「世田谷学園」を2018年3月に卒業したAさんは
こう話す。
Aさんは中学2年の終わり頃から不登校になり、そのまま学校に復帰できずに卒業。
個別学習指導塾や予備校に通いながら勉強を続け、早稲田大学に現役合格。
今年から大学生として学校に通っている。

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良い大学行っても良い会社勤めても、
虐められ体質は環境だけでは変わらないとか。

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匿名

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ニチアスセムクリート　パワハラ横行会社　社内で殺すぞとか普通だね。

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うちの会社にも人のことを｢お前｣と呼ぶ上司がいたよ。身体に教えてやったけどね。泣きながら命乞いしてきた。笑笑

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パワハラって止められないみたいですね。見かねて注意したら逆恨みをかってターゲットにされてしまいました。人間関係は切り離され、席は端っこに移動、終日マンツーマンで監視状態、業務は単純な机上作業のみ。あと時々こまごましたイチャモンをつけられてます。
なんか珍しいのに捕まっちゃったなあ（笑）。

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>61
加害者は、けっきょく誰かをターゲットにしたい
しかし自分がターゲットになるのは嫌がる

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株式会社日比谷花壇の執行役員で人事部のナ○ヤマ部長の暴言、強権が酷すぎ、パワハラがすごい。
悩みや相談を人事部に伝えても、この部長はすべてを握りつぶす。
だから相談できず退職をしていくしかない。

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カラオケ館上野本館でアルバイトの時
実○店長に胸ぐら掴まれるわ、胃腸炎で休んだら、
内線でお前みたいな従業員はいないな。
お前、この間風邪でそのまま辞めたんじゃないっけなーと嘲笑いながら言われました。
野○主任に、殺すぞと脅迫されたり、いちいち、机だの、バンバン叩かれて脅迫されました。
叱るとかじゃなくて、ただの脅迫です。

他の新人従業員や、気に入らない従業員はバンバン解雇にして、人を雇っては、人件費が回らなくなり、またパワハラに走り辞めさるのが当たり前になっていました。

ある高校生は、何かあるといちいちメールで全従業員に写真で送りつけて、犯人は分かってるなど、異常なメールが送られて来ました。
その後、その高校生は消えていました。

カラオケ館って、今でも、こんな感じなんでしょうか？
私は一生忘れません。

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日本名物

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共栄製茶、ロイヤルフレーバーがいかにも女性という感じのパワハラ。
理不尽にネチネチ責められて休憩がもらえなかったり、売上が悪いと仕事をしていなかったかのような事を言われて責められたり客が来るまで睨まれていたり、失敗と言えない程度のことで怒り始めて1日ただ立たされているだけで何もさせてもらえなかったり。
…文字にしてみると皆さんの所よりはマシですね。

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栃木の北の那珂川沿いのホテルは若女将のご機嫌を損なうといじめをでっち上げられて辞めさせられる。人が辞めた原因を気に入らない人のせいにしてその人を追い詰めて孤立させる。自分はアレルゲンを客に食べさせようとするのに、そういうのも配膳のせいにしたりする。最低の人。

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隣の創〇ババァの林家パー子さん張りの嫌ーーーーーー。

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社長が路上で部下に話しかけ、｢テメエ俺の話し聞いてっか?｣に対して、
部下が｢聞いてます｣と返答したら、社長が｢テメエおちょくってんのか!｣
｢テメエぶん殴るぞ！｣と、周りに人がいる中、大声で怒鳴り散らしていました。
社内で暴言を吐くのは、あるかもしれませんが、屋外で｢テメエぶん殴るぞ！｣は、
精神病かな、昼間からビール飲んでアル中の社長はパワハラ

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パワハラ受けたわー。とある食堂のババアからは態度と言葉の暴力。
とある温泉旅館の女将からはそこはかとない威圧感。おかげでアルコール依存症とうつ病を発症、今でも働けない

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港区小学校3年担任です。学級は、支援を必要な児童が、半数以上。黙って身支度することさえ、出来ません。廊下は、大声でしゃべる、そうじはしない、連絡帳を提出さえできません。校長は、毎日教室後ろから、携帯をいじっています。校長先生の膝に女子がすわっても、ニヤニヤするばかりで指導もせず、毎日入ってきます。昨日、また、給食食器が、割れました。校長は、私に児童の前で、成果ぎなければ、意味がない。休憩時間以外は、休憩時間でないと言いました。1日たりとも学校を休まず、1日の勤務時間は、14時間、トイレすらいけない状態。私が、校庭に出ていたのを一度もみたことがないと話されました。教室で話す内容でしょうか。膝上に女子が、乗って喜んでいる管理職の人格を疑います。児童の前での叱責、ご指導内容に納得まいりません。

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福岡の工事会社だけど、新人はサンドバッグにされる文化で、次々「めまい」おこして辞めてる。

知ってるだけで5人辞めてる。

私も辞めるけど、まじ助けて。

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株式会社ONE FOR ONE
執行役員　鈴〇　人格否定・強要・セクハラ(言葉)
仕事が出来ないやつ程威張る。バイト上がりでいじめられっ子

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脳なしに上司というパワーを持たせたのは　学歴社会だということが　今の世

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私はk市内のa型作業所に3年くらい通っていたのですが
暴言が酷く辞めてしまいました。
上司とリーダーとされる人とスタッフさんだちの態度、暴言、は口に出せないくらい酷かったです。
ここの会社には学べたり、尊敬出来る人はいません。
もし、自分の子供だったら利用させたくないですね。

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実害はないのだけど、影で、遠く　ちょっと離れた場所で、

そうやって、いじめられます。

ここのマンションスレ　１６７さんのような事　されてばかり

大人しくしてたら調子に乗って　なめられやすい。ふざけたことやられた。

集スト　経験あり。

でも、本当は　原因は　自分の親。

親ばなれ、子ばなれ、の域。

劣等生。劣等感。　以上、特定されるんで割愛。

失礼。

パワハラ　職場でとくに学校ではただのいじめっ子だけなんだけど、
怖い先生（体育とか）なんだけど、劣等生だったし。

特に家族＆社会で　いつでもでした。年とともに劣化までしている。老害ですってもう言われたりもして、いくとこ　いくとこ　必ず注意をされ、

同じ注意しかされず。

仕事も友達関係　使い物にならない。

無人島に行かないとならないかな、、ぼっとんの家であっても、ちょっと
一人で暮らすかな、、０～３０代までは　落ち着かなくて　本当に　喧嘩を繰り広げて　泣いて怒って　子供のまま、でした。

以上。

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茨城県のカラオケバンバンの某店舗での話。
「普通に考えて●●じゃない？」が口癖で、冷静に考えると詭弁としか思えない理屈で論破(笑)してくる。
当時の自分に冷静な判断力がなかったせいでそれを真に受けてどんどん神経的にきつくなってしまってコロナ禍の少し前の時期にバイトを辞めた。
いまは別の店舗に行ったのかいなくなってるけど、いま思い返すと明らかなパワハラだった。

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>>64 eマンションさん

わかりました、対応しておきます。

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パワハラはかならずばれます。

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訪問看護ステーションSのT、個人的な好き嫌いで職員だけでなく、利用者にまで態度を変える。自分のミスは隠蔽、パワハラを指摘されるとより助長。仕事も穴空けまくり。看護のスキル、処理能力共に低い。しかしプライドは高く、すぐ感情的になる。
気に入らないスタッフの残業申請を取り下げさせる、事故報告書を書けと脅す、休日に仕事をやめろと電話をしてきたそうです。
20年以上勤めた人を辞めさせた。やっと辞めてくれたと風潮。おまえが消えろ。あースッキリ。

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新ハラスメントの提案です。

少し社会影響があるかもしれませんが、私が考えました。影響必至ですが、ご利用下さい。著作権フリーです。

①ゲーハラ
AGA、特にM字AGAによる清潔感の無さ(ゲーハーハラスメント:ゲーハラ)について
ゲーハー(笑)、特にM字ゲーハーは女子にモテないため、痴漢しやすい傾向があります。M字ゲーハーは治療してよ！M字ゲーハーは治療して女子にモテるようになって！
M字AGA、つまり、M字ゲーハーは髪の毛の重要さについて、感覚的なものから判断できます。それは、M字ゲーハーは女子から嫌われているからです。理屈ではなく、感覚的なものです。なぜ？と聞かれても、もうゲーハー(笑)は施しようがないからです。髪の毛の物理的な回復方法としては櫛で刺激を与える、ズラ、リーブ21、アデランス、剥げシンド(笑)、アートネイチャー等があります。化学的な回復方法としては、ミノキシジル、フィステナフィリド、スカルプD、ペンタデカン、紫電改などがあります。
オデコのテカリ、皮脂が女子に嫌われます。
M字ゲーハーに必要なものは、髪の毛(前髪)なのですが、そのためにはAGA治療をはじめることが重要です。AGA治療をはじめる勇気が必要です。
上記のことから、AGA、特にM字AGAによる清潔感の無さ(ゲーハーハラスメント:ゲーハラ)については、女子から好かれない、と結論できます。

②メタハラ
メタボリックハラスメント(略称:メタハラ)について語ります。メタボか飯食って体動かさないハラスメントになります。
メタボな人間(人間やめているのも、、いる(笑))は体動かさないからゼイ肉ばかり身に付け、他の者が結局体動かすことになります。
メタボは態度デカくて威張り過ぎです。
特に病院は病人の体型は指摘できないのをいいことにメタボ医療従事者メタボ労働者がハビコっています。
メタハラひど過ぎ。

③ツボハラ
お局ハラスメントです。
お局は歴史的に存在し、ところどころ見られます。
医療従事者に見られるのですが、社会の善意を限度を越えて利用しています。
お局看護上層部が己は常に正しい考えを押し付けてきます。

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部下の遅刻が多いが、社長が大目に見ろ、辞められた困ると特別扱いに。遅刻届けも、この人は提出なし。周りも何も言いませんが、突如メールが送られてきました。なんだろう?どうゆう意味?と思い、だからか何？って送ったらこの内容です。

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昔話ではありますが。某飲食系、調理系にて
とんでも発言するよくわからない人の
もとで働いてたときのこと。
上司にあたる4*～♀woの意味がわからない発言を
していたのですが、
『街なかで、知らない人が見てくる』
↓当時自分はwo。単に？モテてるな的におもったり、知人だったのでは？といいつつきにとめにかった。

『ﾂｨｯﾀ―、cookingﾚｼﾋﾟページが
足跡で踏荒らされた』
↓だれかって、昔そうだったの!って、今言わないで下さいよ。自分はいない時代の話!
怖いですね、と言っていまだに疑いかけてくるの謎。

『腹痛、腰痛、頭痛事件労いなさいよ?』
↓辞めてから、そんなに、親しいほうだったか
あれ、いまだに謎の話聞こえてきて危ない。

犯人みつけるのやってくれとか変な近況聞いてて、幾人ともめたwoしか聞いてない。切な、、無い現状。
Snsでまだ何か独自捜査?持論を振り撒くやり口という話してて
やっぱり、当時自分そう思って言ってない。しかなく、もう関わりたくない。

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デブブス低学歴

やっぱりいじめにあいますか？

自分でもいやになりませんか。

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いつまで経ってもパワハラ文化が改善されないのは、
そもそも、我々は学校教育を通して、下級生を見下したり、部活で後輩に威張ったりと、パワハラの仕方については沢山学ぶものの、まともな人材指導方法は一度も習わずに社会人になっている事が原因だと思います。

どんなに社会改善を推進しても、後から後から、学校でパワハラ文化を学んできた人が社会人になって行く訳ですから、キリがないんです。
ちゃんと、学校教育を通して、まともな人材指導の方法を教育くすべきであり、
既に社会人になっている人たち向けに、パワハラの問題点や人材指導方法について教える講習会を設けて、教育し直すべきなんです。
そして、まともな人材指導能力を身に付けた人には、「人材指導能力一級」等の国家資格を与えるべきなんです。

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パワハラでがクビになったgake（煙○）が再就職したぞ
気をつけろ。また同じ事するぞ。

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空とこの道出会う場所へ　この名前のYouTuberがパワハラ野郎だ。気をつけろ

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建設現場日雇い派遣従業員が金盗む

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会社の事務所から家に帰宅しようしたら〇〇に待ち伏せされて、殴られそうなった。スーパードライ片手にもってて殴られそうなり社員にとめられた！これが日雇いの闇パワハラ

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