★パワーハラスメント★

↑
おなにーと書いたのよ

親がデイサービスって、還暦かよ

社長のこく屁があまりにも酷いんで、たまりかねて注意したら「出ちゃうんだからしょうがない」「先代の社長だってこうだった」、その挙句「我慢できなかったら辞めてもらうしかない」だと。人生で手前の屁でパワハラされるなんて初めてだわ。

ﾀﾋするかもだけど、ワクチン打ってね。

反ワクチン信者は＊＊＊＊信者。笑

うちの会社はブラック企業！
言いたい放題言う！
上の幹部は自分らの事しか考えていない。

自営の喫茶店に務めていました

もともと店長が今まで他では1回も働いたことはなくお店の上が店長夫婦の家なので電車勤務の経験がない方です

私はコロナ前にその喫茶店で再度働くことになり2年前に当時住んでたところから引っ越して片道2時間＋その後夜勤勤務になるので引っ越すことをお伝えした際に「17時までの火木勤務ならできる」と伝えてそのシフトで決定したのにもかかわらず急に前触れもなく18時までの出勤＋日曜日も出勤になりその理由聞いてもただの言い訳だったのと元々日曜日出勤してた新人の子が出来なさ過ぎるから代わりに出てほしいとのこと

でも実際は働き始めた当初から面倒くさがってまともに教えてなかったのとコロナ禍だったのでお客さんが来てませんでした。

他の従業員の方もその店長と同じ価値観の方なのでちゃんと教えてもないのに言いたい放題、

店長がよく「私に貢献できない人はいらない」私の考えが正しい、ミスしても私のせいじゃない。という考えでなので途中から我慢の限界が来ました

あと良かれと思ってみんなの私情聞くんですが正直私は本当に信用してる人にしかそういう事は話したくないので勝手に土足で入られてるような感じでで迷惑でしかなかったし「聞いてアドバイスしてくれる人いないんだから感謝しな」って言われてドン引きしました

今日も制服を返しに行かなきゃ行けなくてとっとと縁切りたかったから朝事前に「明日仕事入ってしまったのでの申し訳ないんですが朝9時頃お伺いします」ってメールしたのに見てなかったようで「なんで連絡せず（こんな早く来てもまだお給料出せない」と嫌味言われて「昨日メールしたんですけどなら結構です」と言ったら「そういう訳には行かないから今あげるわよ」と言われて終わりました

長文失礼しました

『問題対応は自殺をもたらす・自殺に追い込む』

監察室も公安(某時点以降アクセスブロック)・警視庁他上層部共謀情報漏洩ハラスメント差別等問題相談機関不要
これらに苦情出来ない以上、これらを教育・管理・監督する第三者機関も設けるべき。

下記の問題で川崎市が受信してどうしていいか困ったという言い訳から、当職員と神奈川県警に確認・相談(チクリ)、警察からまた身内に情報漏洩し、川崎市・警察組織への送信等、また被害者側の行為だけ強制阻止、再度威圧・妨害・侵害。「引っ越せ」が誹謗中傷になる可能性がある、とか。

様々な事例が取り上げられたり、自ら発信してきた中で、職員のハラスメント・迷惑行為等の対応も知らない川崎市や市長自体にも問題がある。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

兄マネか目と鼻の先に自宅・近くに公園も学校もあるのに金融機関前駐車スペースで友達と長居雑談・友達と、といっても殆どここの機関銃トークバカ娘１人しゃべりバカ笑いキャーキャー。某日はある事からここの閉店後の時間にずらして２人で黙っていれば延々歌う。２人ならいいというものでもない中学校で終わらせてきやがれ。KYも図々しさも悪知恵も親遺伝か親指示か。
引っ越し早々から挨拶もしない朝イチ洗車とパチンコ好きニヤニヤきもいよそ者、車移動して来んな。

注意に逆ギレかまともな教育もしない出来ないクズ無愛想ガン飛ばし挨拶シカト。こっちもやめてやった。バカ娘より小さい頃にお前がこっちに暴力ふるったのと同じ様にクソガキに暴力ふるっても文句言うんじゃねーぞ。こんなのが自治会役員とか川崎市長のお膝元なんて本当非常識、ふさわしくない。この通り政治家・行政絡みは頭良くても国民感覚離れ・一般常識離れ、自分達の利得しか考え(られ)ない欠陥者が多い。

川崎市役所職員宅・大家族ハラスメント鈍感逆ギレドア大バタン連発他、嫌がらせ石i一家他、川崎市に引っ越せ！！！！！！！！！！！！！！！

筑波大学でパワハラ、アカハラを受けました。ブログに記録しました。二度と再発しないように願ってます。
https://kanjyakuhyou.hateblo.jp/

7/2も7時前から夕方時点もバタンガンガシャン閉め
目の前その他これまでバタン閉めで毎回一時的に控えながらしらばっくれバカ騒ぎ継続娘の犯行で6/30家の一部が損壊(間接的な器物損壊)

こんな同類連中が差別ジェンダー等改善推進するはずがない。

人のこと言える立場か！

『問題対応は自殺をもたらす・自殺に追い込む』
被害のごく一例

監察室も公安・警視庁他共謀情報漏洩ハラスメント差別等問題相談機関不要。これらに苦情等出来ない以上、今回の問題含めこれらを教育・管理・監督する権力を持つ善良な第三者機関も設けるべき。

下記問題で川崎市が受信してどうしていいか困ったという言い訳で当職員と神奈川県警に確認・相談(チクリ)、警察からまた身内に情報漏洩し、川崎市・警察組織への送信等、また被害者側行為だけ強制阻止、再度強要・妨害・侵害。「引っ越せ」が誹謗中傷になる可能性がある、とか。これ以降も２世帯７人は迷惑行為継続。

市民に発信している立場で職員のハラスメント・迷惑行為・嫌がらせ等の対応も知らない無責任な行政や福田市長自体も問題。対応出来ない事は警察に通報するのか？企業でなければCSR欠如・善管注意義務違反等も許されるのか？これら確信犯が継続している限りクビにすれば済むという話ではない。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
兄マネか目と鼻の先に石iの自宅・近くに公園も学校もあるのに他人の敷地又はその付近(6/30は更に近いバカ娘の自宅前)で基本日曜以外、友達と長居雑談。といっても殆どこの機関銃トーク娘１人しゃべりバカ笑いキャーキャー。某日は時間を遅くずらして黙っていれば延々歌う。自宅・短時間・２人ならいいというものでもない中学校で終わらせてきやがれ。KYも図々しさも悪知恵も逆ギレも遺伝か親指示か。
引っ越し早々から挨拶もしない朝イチ洗車とパチンコ好きニヤニヤきもいよそ者、車移動して来んな。

注意に逆ギレかまともな教育もしない出来ないクズ無愛想ガン飛ばし挨拶シカト。こっちもやめてやった。バカ娘より小さい時にお前がこっちに暴力ふるったのと同じ様に娘に暴力ふるっても文句言うんじゃねーぞ(複数送信した後・最後に追記した一文)。こんなのが自治会役員とか川崎市長の側近なんて非常識。この通り政治家・行政絡みは頭良くても国民感覚離れ・一般常識離れ、自分達の利得しか考え(られ)ない欠陥者が多い。

川崎市役所職員宅・大家族ハラスメント鈍感逆ギレドア大バタン連発他、嫌がらせ石i他、川崎市に引っ越せ！！！！！！！！！！！！！！！

最近八つ当たりばかりのジョーシ。標茶町に左遷でイラついてるみたい。OSOに食ってからにして欲しかったな。

>>124 名無しさん　大変だね。まさに社長の屁理屈だね。

小岩金網のフェンス建材のT主任、間違いを指摘すると逆ギレして手に負えない。終いには責任転嫁してくるキチガイみちあ

被害者が可哀想すぎる件、労基署が労災を決定したのに会社はそれを認めない。
これは強大な力を持つ組織による一個人へのパワーハラスメントなのでは？
有名大企業でもこういう理不尽なことがあることを一人でも多くの皆様に知っていただきたい。

労災を認めないTOPPAN（凸版印刷）自宅残業したら懲戒処分!？

>>119 匿名さん
あります、あります。私は今朝、イオン高〇原店の早朝の従業員である大塚隆〇にめっちゃハラスメントを受けましたね。上司の根本雅〇マネージャーは一切聞く耳なし。
果樹飲料の品だしのやり方に対して台車を使えとか、型にはまった言い方ですね。
以前、お子さん連れの買い物客に愛想なくただ場所を聞かれ、案内で、その買い物客はいやそうな顔していました、結構ごますりです。ハラスメント王子ですよ。

>>127 通りがかりさん
わかるわ、うちも同じ。小売り大手の奈良県北部に近い大型マーケットのOPのマネージャーNはただの置物。役立たず。いてないほうがええわ。一度も売り場来ず、有給休暇取得させないニュアンス。連絡ノートに書いてあった。めっちゃ違反行為。ブラック中のドブラック。
ここの上司は以前は日中で今は夜の部の上司でもまったく同じ。まともじゃない。

パワハラ被害者が自殺のニュース、よく見る。
パワハラ加害者をぶち殺すニュースがみたい。
パワハラには死のリスクがあることを周知せよ。
被害者が自殺しなきゃパワハラ加害者が処罰されないならば、加害者を殺しても正当防衛は成立するよな。

>>130
アカハラ、（アカデミック　ハラスメント）とか言われる行為は
出来の悪い学生への教育の中で、つい人格を傷付ける言葉が出て
来たケースではないか？

数年前に岡山県の大学で有名教授が学生を殴る蹴るの暴行をした
事件があったが、あれなんかは珍しい話だろう

TTC　山本　いじめ　むし　モラハラ　最悪

茨城県某会社ハラスメント教育って何にも理解できてない！O野とN山自分は完璧みたいな言い方このご時世職人職だってこんな対応しないと思うよ…はぁ…毎日仕事がこんなに疲れる職場…しんどいですよ！

知らんけど(笑)

あんな返しは酷いと思う。相手の立場にならない人なんだと思ったら自分もそうなると思わないのかな？

知らんけど(笑)

加藤産業ミスをしたら全員の前で怒鳴って説教をする。倉庫内放送で嫌味を言う。
時間外強制労働をさせられる。
現場の声は聞かない。
全て自分の言いなりにならないとクビにする
どう思いますか？

知らんけど。笑

貴方には何の魅力もない
これっぽっちの魅力もない　
一切何の魅力もない
貴方は心の底から人を好きになる事が出来ない人間
人を好きになる事を知らない人間
私は貴方が大嫌い大嫌い大嫌い　貴方も私が嫌いでしょ？」と何度も同じ事をずっと
「貴方のしている事は逆ハラだ。貴方は普通の人とは違う変わった人間
普通の人とは違う人種の人間　
普通ではないおかしな人
貴方は頭のおかしな人　頭が普通ではない
日記を書く様な人は普通の人ではない　普通の人種はそんな事しない
貴方はもう辞めた方がいんじゃないですか？
どうせまともな仕事もできないでしょう」

上司から言われ言葉です

派遣として働くことになった矢先、同じ派遣会社から来ていた前任から日に日にパワハラをされるようになった。質問をしても妊婦で体調悪いから答えるのはムリ～、サービス残業は30分であれば私はいいと思うからするように、社会人としての基本がないのでは？、妊娠中で毎日体調が悪いので質問に答えてくれなかったため自力で進めることしかできなかったらなぜ聞かないのかと急に怒鳴られたり本当大変。こっちが適応障害になって退職するはめになった。なぜか本人には伝わっていたようで、私もメンタルやられて辞めたことあるので大丈夫ですよ～ニコニコと話してきた。
そんな母親を持つことになる子供が可哀想。

相撲界あるあるでモンゴル人の部屋だけじゃないと思うけど。

全労済　こくみん共済
パワハラ　モラハラ　ひどい
ブラック企業　ブラック企業
労働者のための労働組合ではない
労働者を食いものにする
悪質な労働組合

どうして「ナマハゲ文化」って虐待じゃないの？

幼児がギャーギャー泣いて、それ見て笑う大人。
泣いてる方は何が悪いのか、何がいけないのかワケがわからない。
得たいの知れない怖い者が来るから怖いのに。オバケ屋敷と同じでしょ？
「悪い事」の具体的な事って・・・そんな知能、まだ無いのに。

悪い事って悪い事をしてからでないとわからないでしょ？
人を刺すとか、殴る蹴るなんてほとんどの子はそれをするなと教えなくてもわかってるからしないでしょ？
友人から軽く誘われたり。ちょっと興味もったりして悪い事してしまったりするのがほとんどだから。

あなたに未就学児の子供がいて、他人から脅されて泣き叫んでも何とも思わない？
「うちの子に何するんだ！」って怒るのが普通でしょ？

幼児の心にキズ（トラウマ）持たす異常な文化。

https://www.instagram.com/hibiki_2222_/
パワハラ

そうでもない。

　お局からトイレに行くな!とキツく言われました。お局は勝手にトイレに行くのに、部下は行くな、と私を殺す気か!
　何処の職場でも意地悪、パワハラいるけどトイレに行くな、は病気になって＊＊と言ってるのと同じ?

>>142 さん

　お局からトイレに行くな!とキツく言われました。お局は勝手にトイレに行くのに、部下は行くな、と私を殺す気か!
　何処の職場でも意地悪、パワハラいるけどトイレに行くな、は病気になって＊＊と言ってるのと同じ?

>>142 さん

　お局からトイレに行くな!とキツく言われました。お局は勝手にトイレに行くのに、部下は行くな、と私を殺す気か!
　何処の職場でも意地悪、パワハラいるけどトイレに行くな、は病気になって＊＊と言ってるのと同じ?

　お局からトイレに行くな!とキツく言われました。お局は勝手にトイレに行くのに、部下は行くな、と私を殺す気か!
　何処の職場でも意地悪、パワハラいるけどトイレに行くな、は病気になって＊＊と言ってるのと同じ?

そんなお局は上司に告発して辞めさせましょう。

>>165 匿名さん

　御返事有難う御座います。
　ストレスで酷い頭痛が薬飲んでも収まりません。
　自治体の労働相談や労働基準監督署には相談しました。
今、御局は連休取ってるので休み明けにまた、トイレ行くなと言われたら、救急車を呼ぼうと思います。うちの地域は救急車を呼ぶと警察も来るため、警察にこの御局の為に倒れそうな程、頭痛いと訴えようと思います。

日本のバカな文化・教育で「続けていれば良い事がある。すぐに辞めるな」的な考えがあるんだよね。
三日坊主とか。

バカか？
すぐに辞めて正解な就職、バイトなんて腐るほどあるだろ？
俺が働いていた企業は発ガン性物質を平気で素手で作業させていた。
その危険性の説明もない。あとからわかった。
こんな企業続けていたら病気になって取り返しできないだろ？
何でも続けていれば良いって洗脳すんなよ。クソ教師。

部活でもね。
だから「あいつ部活辞めるんだってよ」みたいな本があったりするんだよ。マンガだっけ？興味ないけど。

いちいち他人の言動を周りがあれこれ指図する文化。
本人も周りを気にして生きる息苦しさ。
そして身を粉にして犠牲になってまでも集団に尽くせって教育。
だからブラック企業でも辞めないで死ぬまで働くんだよ。

（テレ朝のエセ）討論番組とかで何でこの根本的な教育を取り上げないんだろうね？

これで
・大人しい
・言われた事だけする
・自分の意見をはっきり言わない。
・嫌な事は嫌だと抗議しない。反論しない。
・黙っている子が良い子。
って言う世界からしたら異常な日本人が作られるのに。

それでモノ言えない大人になる。
外交もヘタ。
ヘコヘコしてる。思いやり予算とかアホ貢ぎする。

葬儀も墓もクソ坊主にカネをジャブジャブ払ったり。
意味ねーじゃん。アホらしい。遊びまくってる坊主だらけなのに。
人も花も死んだらチリになるだけ。

海外も宗教で戦争してたり。
みーんな教育だよ。

ホテルオークラは、パワハラを揉み消した。

前職はパワハラ、苛めで退職。精神面で病みうつ病と診断される。
入りたての頃は何をして良いか分からず聞くも、教えてもらえず、簡単な雑用のみ。その間、他の職員同士はお喋りに夢中。上司は何も言わず。仕事に慣れてきたら色々と出来る様になってきたが、上司の気分次第で怒られる様になり、上司かいるだけでビクビクするようになる。同僚は見て見ぬふりの上、悪口を聞こえるよう話す。上司はお気に入りには甘く同じ失敗でも始末書は私だけ。何度も書き直させる。仕事も１人でさせる事も多くなり、全て１人で対応する。その間、上司含め長めの休憩中。ほぼ私の悪口が聞こえてきていた。この頃から挨拶は私からしても無視。当然、向こうからもなし。入った時から嫌われてると思ってたけど、これはパワハラ、苛めの部類に入るのか、わからなくなりました。
訴えれるなら訴えたい。

今も思い出すパワハラ。
小生が23歳で会社に入ったときの話です。小生は母子家庭なので金銭面の関係で学校を卒業後に会社に勤めながら自動車学校へ行き、やっと自動車免許を取得。入社したてで、もちろん運転は不慣れ。ある日、上司と車でお客さんから会社へ帰社した際に
会社の駐車場で、上司は車から降りて車の前で「なんて、下手な運転なんだ！」とフロントのバンパーを何度も蹴り始めました。そして、「運転もダメで仕事もダメ」と
再度、何度もフロントバンパーを蹴り始めました。ここで、運転席にいた小生は、ここでアクセルを思いっきり踏めば、今バンパーを蹴り続ける上司は牽かれるとなとの思いが出て来ました。殺意です。でも実行できなくて良かったと、今思います。
その後に、この事で夜、寝れなくなる日が続き精神科に通院となりました。今、元気になっていますが当時のこの事は忘れられません。当時はパワハラなどの言葉がない時代。若かったので訴える事など考える事はできませんでした。酷いパワハラがない世の中になってほしいです。

無理でしょう

以上

パワハラになるのかは少し微妙ですが。

今入社2ヶ月目の中途社員です。
業界業種どちらとも未経験で入社しました。

仕事がまだ全然わからない状態で、なぜかすでに2ヶ月遅れで入ってきた人の教育担当というか面倒を見させられています。
それにプラスで自分の仕事、さらに頼まれる仕事などで案の定定時には仕事が終われません。

そこで残業をしていると、早く帰れと言われます。
終いにはついに今日、もう諦めてパソコンを持って帰るかだねと言われました。
これは労働基準法的に問題ありになるのではないでしょうか？

また、労働時間外でもチャットでメッセージが来たら、
他の社員の方がいる前で指摘や誰でも見れるようなチャットでの指摘は日常茶飯事です。

また私ではないですが、他の社員さんにて、あなたは何をしているかわからない。私は忙しくてできないけどあなたは暇人だからこれやって？
と明らかに忙しい人に仕事を押し付けてるのを何度か見かけました。

俗にいう、ブラック企業ですよね？

６月は、いじめについて考える月間です。
上越市立吉川中学校校長 今井 量
６月も半ばを過ぎました。学校は、教育期第Ⅱ期「挑戦・自立期」を迎え、子どもたちは今年度最初の定期テストや地区大会をはじめ部活動に全力で取り組んでいます。また、６月は「いじめ見逃しゼロ強調月間」です。６月の全校朝会で、私の体験に基づいた「いじめ」について話しましたので以下に掲載します。
ご家庭でも「いじめ」についてお子さんと一緒に考えていただければと思います。
私も人をいじめたことがあります。それは小学校２年生の頃。相手は同じクラスの男の子でした。掃除の時間に無性にムシャクシャしてその子の髪の毛を掴むなど暴力的なことをしたことを今でもハッキリ覚えています。周りの友達から非難され、先生にも叱られました。
このことを今でもしっかり覚えているのは、私が学校の先生になってから、このことについて私の母親から話を聞いたことがあったからです。
私が暴力的なことをした後、私の母は学校に呼ばれ、担任の先生から「今井君は人をいじめています。今までこんなことはなかったのにどうしたのでしょか。」と言われたそうです。
それを聞いた母は、「それは母親である自分のせいだ。」と非常に責任を感じたそうです。それは次のような事情があったからです。
その頃、私の父が交通事故に遭って入院していました。ろっ骨を何本も折る結構な事故で、私もかなり心配したことを覚えています。私には兄が一人いるのですが、ちょうどそのタイミングで盲腸であることが分かり、父と同じ病院の同じ病室で一緒に入院することになりました。当然、母はその二人につきっきりで、私は柏崎に住む祖母に来てもらって生活をしていたのです。「今井君は人をいじめています」という話を聞いた母は、私に寂しい思いをさせたせいでいじめに走ったと感じ、先生に謝罪して帰ったそうです。しばらくして、兄も父もよくなり家に戻ってきました。そして、学期末の個別面談で、母は担任の先生から「今井君はいじめをしなくなりました。」と言われ、安心したそうです。
これは、私のたまたまの経験でしかないかもしれませんが、学校の先生になってからこの話を聞いた私は、「いじめはなぜ起こるのか」がハッキリと分かりました。それは、「いじめはいじめる人がいるから起こる。」「いじめる人は、人を攻撃しないと気が済まないくらい心がピンチのとき、人をいじめる。」ということです。時々「いじめは、いじめられる側にも原因がある。」という話を聞くことがありますが、私は「いじめは100％いじめる側が原因で起きる。」と考えています。だからこそ、絶対にいじめは見逃してはいけません。やめさせなければいけません。なぜなら、「いじめられている人」を助けるのはもちろん、人をいじめないと気が済まないほど心がピンチな状態の「いじめている人」も助けなければならないからで事実、私は、周りの友達から一斉に非難され、先生に叱られたことでいじめをやめることができました。
また、いじめは起きないと防げないのでしょうか？そうなる前に何かできることはないでしょうか？心がピンチなら人をいじめてよいわけは絶対にありません。小学２年生の今井少年はどうしたら人を攻撃せずにすんだでしょうか。みなさんで考えてみてください。
また、みなさんも、勉強のこと、部活動のこと、友達のこと、クラスのこと、将来のこと等々悩んだり不安だったり、心がピンチな状態になることはこれからいくらでもあると思います。そのたびに人をいじめたり、攻撃していたら、世の中はいじめだらけになってしまいますね。そんな心がピンチなときはどうしたらよいでしょうか。ぜひ、一人ででも、友達とでも、クラスででも、そしてお家の人ともこのことを話題にして、「いじめ」について考えてみてください。

大学病院勤めの者です医師ではありません
技術者です

１０年くらい前に上司と同じ部署で働いている時に、仕事をサボり残業していないのに無意味に残り残業代を請求したり
色々なことがあり、我慢は長くしていたのですが
夜に緊急呼び出し業務があり、いつもの事ながら誰も来なくて私が行って朝の通常業務まで続き一睡も眠れなく通常業務も夕方まで続き朝、昼御飯も食べれない状況でした。
夕方に仕事が終わった時に上司のところに行ったところ、何時ものように仕事せずに遊んでいました。仕事も午前中に終わり、ランチも普通にしていました。日常は交代でランチに行って、時間がない場合などは１５分ずつでも食事をするといった感じでした。夜から続いていることはわかっていたし、時間が余裕であったことと手伝わなかった事にあたまにきて、上司に言いました。
それから嫌がらせが始まりました。
上司に役職がつき、更に嫌がらせが続きました。上司はお金が全てといった感じの方で、私だけ無理やり残業させなかったり、色々な理由で当直業務からはずし手当てを失くしていきました。我慢できずにパワハラ上司よりも上司にはなして何度か話し合いをしましたが陰湿になっただけでパワハラは止まりません。仕事のサボり等は人事課へ提示や証明がしにくいので
厚生労働相、大阪府からのコロナ患者対応支援金の偽りの請求、受け取りを主として訴えようと思います。人事には話していてパワハラ上司も私が訴えていることは知っています。証拠はちゃんと押さえています。証拠をもみ消すつもりではあると思います。皆さんの意見をお聞かせくださいませ
長文で済みません
誤字脱字有りましたら、お許しくださいませ
現在、休職中です
宜しくお願い致します

私は元体育会系なので以前同様のことがあり、会社で上司と二人になった時に
「てめぇ、舐めたらぶっころすぞ！」と胸倉つかんで脅してから態度が一変しました。
まあこれは私にしか出来ないかも知れませんが。。。

パワーハラスメント。
ムラムラさせる方にも原因はあると思う。

私は1週間前から居酒屋でアルバイトをしているのですが、店長にキレられて酒を顔面にかけられました。教えられていないことを頼まれて、教えてくださいと言ったら店長がキレて酒をかけられた感じです。そのことをGoogleマップの口コミで書いたら訴えられますか？

仕事できないなら辞めた方がいい

体育会系で育った俺は知らん間にパワハラに近い言葉を部下に発してることに最近気づいて反省しとります。もっと優しくせんとなぁ。。。

横領、違法、パワハラ行為を繰り返す上司とお局がいる！
目を付けられた従業員は嘘をでっち上げられ退職に追い込まれる！たった３年で何十人もの被害者！
会社は面倒事は黙認。「仕事が回っているから会社としては問題ない」
私も散々で勤務中は嫌がらせなどが凄く、勝手に移動希望を出され、会社が移動無しで受理しなかったので強制的に出勤停止された(シフトに入れてもらえなかった。職場に行くことも、他従業員と連絡することすらもすごい怒鳴られ許されなかった)
そして、退職届も出していないのに退職の話になっていたのでものすごい速さで退職手続きが終わった。

他の系列施設も被害者多いので気を付けて！
ちなみに会長は不倫遊びに忙しく、店舗に来るとお気に入りの女性にはセクハラ！好みじゃない女性、または男性は目も合わせないほどの無視！

>>169 評判気になるさん
ホテル業界が離職者多いのって業務じゃなくていじめとかパワハラだと思う！
私も信じられないぐらいのパワハラだったし、被害者多かった

マンコミュにいる匿名ちゃん！あてはまりまくりまくり！！

スーパーパワーハラスメント荒らし投稿者がいます！！
愉快犯です
仲間は相棒ちゃんです
必死にしがみついてそうです！デス！DEATH！

ﾊｲﾊｲ、ショートステイ迎えに来たわよ～

知らんがな(笑)

パワハラジジイにいじめられた

某学校の顧問だった

苛められる方に原因が

サイコ野郎で怖かったな

テレビに出ていて不快だった

自身の腋臭も不快だった