★パワーハラスメント★

栄監督の伊調へのパワハラすごいね

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パワハラ実行者は決まって権力者！
必ず やってないと嘘をつく

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>>2 マンション掲示板さん

当たり前だろw パワハラの意味わかってんのか？

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>>3 権力者でなくてもパワハラになりますよ。弱み握って圧力かけたり、気弱な性格の権力者に下の者がパワハラする事案もありますよ。

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栄監督が全面否定というが、声は小さいし、しどろもどろだ。
権力好きな奴が告発された時の特徴はいつもこうだ。元来、見栄っ張りで気が小さい。笑

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その通りだ！

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ストーカー管理職 よしかわ

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権力で無理矢理従わせることがハラスメント？ 中途半端にやるからパワハラだの何だののたまうんだよな。もう俺の顔みただけで震えだして小便チビるくらい恐怖を植え付けなくてはダメだ。世の中には死より苦しいものがあることをその身に教えこんでやれ。クックック・・。

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恐怖というよりは手の内を全て読んでいたから相手しなかったな

海外まで押しかけてきた時は取引先と結託して追い返したよ笑 そうとも知らず馬鹿だったよな。

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SMのちぃーのバンク、Nのみやーの、おっかちよう
やーのしーさん、にやった

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働き方改革=働かない改悪(笑)

人それぞれですから、働き方。

、、、、、、、、、

送りました

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オリンピックの選手だから、マスコミも取り上げてくれるし、パワハラとか取り上げてくれるけど、一般庶民には、まだ程遠い。
暴力だって隠蔽されるのに、会社とか学校とかクラブとか防犯カメラが必要だと思う。
なんでも証拠の世の中だからね。

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自民党にもパワーハラスメントあり、
スポーツ界にもパワーハラスメントあり、
教育界にもパワーハラスメントあり。

日本国中にパワーハラスメントがある

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>>13 匿名さん

Nのーみゃ、してんちぉ、しぉぶんのー、いどぉー

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安倍の人民パワハラは歴史上最も酷い

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じゆうそー、、からクルミ、
Nｪクスコ、かちぉ❗

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またぁ。ごほーこくぅ、するしますぅ～w

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ある運輸会社の社内は、最悪！男子がほとんどだが、相手が女性でしかも自分らの母親に年齢が近いのに、こき使い当たり、しかも、男のくせに女よりたちが悪い！人生誰もがいつかは、老いがやってくる。なのに容赦なくエレベーターのない階段がしかないアパートマンションの重い荷物を平気でよこす始末

事故を起こせばまるで殺人犯にの様に攻めまくりこちらの精神状態がおかしくなる！
1日も早く辞めるつもりだか、あまりにも某大手企業の実態は、ブラック企業としか思えない！
自分よりはるかに歳が下な奴らにこれ以上馬鹿にされてまで、働く意欲は、わかない。

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女性で高齢者だと迫害受けますよね。。。

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ちょっと言ってる意味がわからない。

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ゆーどーふぅ、サイコパス

にぃかぁーぃ、わぁ～

ふつとぅーちぅw

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６位だね、、、最下位だね、、、B クラス？

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芸能事務所　MELM社長　パワハラ
検索してみてください

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パワハラを仕掛けてきた上司を半〇しにしたら捕まりますか？正当防衛になると思うのですが。

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こんなところに投稿する奴等の境遇をかんがえると、涙が出てくるのは、歳のせいか？
哀れで涙が止まらない

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>>36 太田裏口さん
何をしても構いませんよ。

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リンナイの神奈川県厚○市飯山にある倉庫ではどこかから単身赴任してきたある社員が何人もパワーハラスメントやモラルハラスメントで派遣を潰しているみたいね。

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サブのぉ～、しーe～おぉ～、さん、とうじぉう、～のぉ(笑)
じんぅじぃ、～のぅ、つくしぃ～さん、
～のぅ、てぇぇ( -_・)?めぇ～
らぁいうぅ、に、かんさ、わぁすぅ～れぇタ(笑)

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パワーハラの典型的な　六つの類型、（厚労省,分科会の提示）
１、身体的な攻撃・・ぶん殴る！
２、精神的な攻撃、・・「バカ野郎！」「給料泥棒だ」「＊＊」、
３、人間関係からの切り離し・・・会議から外したり、挨拶しなかったり。
４、過大な要求・・・英語が苦手な社員に海外に行かせるとか。
５、過小な要求・・・その人の能力からかけ離れた小さな仕事だけ。
　　　　　　　　　　営業トップだった人を急に朝の掃き掃除だけ。
６、個の侵害・・・・私生活をしつっこく探ったり。

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バワハラするやつ

津川事件(笑)

何が起きても、我が身の由

も、す、こ、で、か、し、つ(笑)

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千葉県の鬼・父親が小学４年の次女を殴って殺した、
この鬼畜の男はまさに殺人犯だな

妻にもＤＶやっていた。永久に拘束しておかないと危険だな。

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>>43
この野田市の事件で、殺人罪として上げるべきなのは、父親と
野田市の教育委員会ですよ。

彼らは早々に辞職して、頭を丸めて公開の場で土下座をしないといけない

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教育委員会の委員になる人は教育者のクズですよ

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大事なのは予防・自己防衛だと思う。

就職選び・仕事選びで一番重視することは「パワハラなどのハラスメントがなくて安心して過ごせるところ」というふうに意識すること
意識する人が多くなればパワハラのある会社には人が集まらなくなると思うのだが

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＞41　というか身体的攻撃って警察を呼ぶような問題だろ　それとも警察は不介入なのか、不介入だったらおかしいわ

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会社の上司が生意気なので一発で沈めてやろうと思っています (∩´∀`∩)

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首都圏のお天気はどうかしら？

あさって17日(水)から22日(月)にかけても、曇りや雨でしょう。
ただ、これまでのように「北東からの涼しく湿った空気」によるものではありません。
夏の暑さをもたらす「太平洋高気圧」の力が強まってきます。
このため、いま南に離れた所にある梅雨前線がたびたび関東付近まで上がってくるうえ、
「南からの暖かく湿った空気」が流れ込みやすい状況に変わります。

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>>50
梅雨明けは　７月23日ごろです。

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世田谷学園のパワーハラスメントが話題になっています

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東京都世田谷区の私立中高一貫校「世田谷学園」で、担任教員から生徒へのパワハラ疑惑が
持ち上がっている。
学校側はいったん事実関係を認めたものの、関係者への処分は拒否。
処分を求める被害者親子と対立している。4年間の不登校を強いられた親子の怒りに、
学校側は向き合っているのだろうか――。

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>>52
>>53
「私は教員からのパワハラが原因で、中学2年の終わりから卒業までの4年あまりを
不登校のままで過ごしました。
学校側は何が起きたのか調査もせず、関係者の処分も考えていません。
原因は学校側にあるのに、出席日数の不足を理由に、2度転校勧奨もされました。
学校から改めて謝罪と処分がない限り、私の怒りはおさまりません」

東京都世田谷区の私立中高一貫校「世田谷学園」を2018年3月に卒業したAさんは
こう話す。
Aさんは中学2年の終わり頃から不登校になり、そのまま学校に復帰できずに卒業。
個別学習指導塾や予備校に通いながら勉強を続け、早稲田大学に現役合格。
今年から大学生として学校に通っている。

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良い大学行っても良い会社勤めても、
虐められ体質は環境だけでは変わらないとか。

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匿名

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ニチアスセムクリート　パワハラ横行会社　社内で殺すぞとか普通だね。

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うちの会社にも人のことを｢お前｣と呼ぶ上司がいたよ。身体に教えてやったけどね。泣きながら命乞いしてきた。笑笑

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パワハラって止められないみたいですね。見かねて注意したら逆恨みをかってターゲットにされてしまいました。人間関係は切り離され、席は端っこに移動、終日マンツーマンで監視状態、業務は単純な机上作業のみ。あと時々こまごましたイチャモンをつけられてます。
なんか珍しいのに捕まっちゃったなあ（笑）。

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>61
加害者は、けっきょく誰かをターゲットにしたい
しかし自分がターゲットになるのは嫌がる

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株式会社日比谷花壇の執行役員で人事部のナ○ヤマ部長の暴言、強権が酷すぎ、パワハラがすごい。
悩みや相談を人事部に伝えても、この部長はすべてを握りつぶす。
だから相談できず退職をしていくしかない。

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カラオケ館上野本館でアルバイトの時
実○店長に胸ぐら掴まれるわ、胃腸炎で休んだら、
内線でお前みたいな従業員はいないな。
お前、この間風邪でそのまま辞めたんじゃないっけなーと嘲笑いながら言われました。
野○主任に、殺すぞと脅迫されたり、いちいち、机だの、バンバン叩かれて脅迫されました。
叱るとかじゃなくて、ただの脅迫です。

他の新人従業員や、気に入らない従業員はバンバン解雇にして、人を雇っては、人件費が回らなくなり、またパワハラに走り辞めさるのが当たり前になっていました。

ある高校生は、何かあるといちいちメールで全従業員に写真で送りつけて、犯人は分かってるなど、異常なメールが送られて来ました。
その後、その高校生は消えていました。

カラオケ館って、今でも、こんな感じなんでしょうか？
私は一生忘れません。

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日本名物

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共栄製茶、ロイヤルフレーバーがいかにも女性という感じのパワハラ。
理不尽にネチネチ責められて休憩がもらえなかったり、売上が悪いと仕事をしていなかったかのような事を言われて責められたり客が来るまで睨まれていたり、失敗と言えない程度のことで怒り始めて1日ただ立たされているだけで何もさせてもらえなかったり。
…文字にしてみると皆さんの所よりはマシですね。

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栃木の北の那珂川沿いのホテルは若女将のご機嫌を損なうといじめをでっち上げられて辞めさせられる。人が辞めた原因を気に入らない人のせいにしてその人を追い詰めて孤立させる。自分はアレルゲンを客に食べさせようとするのに、そういうのも配膳のせいにしたりする。最低の人。

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隣の創〇ババァの林家パー子さん張りの嫌ーーーーーー。

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社長が路上で部下に話しかけ、｢テメエ俺の話し聞いてっか?｣に対して、
部下が｢聞いてます｣と返答したら、社長が｢テメエおちょくってんのか!｣
｢テメエぶん殴るぞ！｣と、周りに人がいる中、大声で怒鳴り散らしていました。
社内で暴言を吐くのは、あるかもしれませんが、屋外で｢テメエぶん殴るぞ！｣は、
精神病かな、昼間からビール飲んでアル中の社長はパワハラ

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パワハラ受けたわー。とある食堂のババアからは態度と言葉の暴力。
とある温泉旅館の女将からはそこはかとない威圧感。おかげでアルコール依存症とうつ病を発症、今でも働けない

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港区小学校3年担任です。学級は、支援を必要な児童が、半数以上。黙って身支度することさえ、出来ません。廊下は、大声でしゃべる、そうじはしない、連絡帳を提出さえできません。校長は、毎日教室後ろから、携帯をいじっています。校長先生の膝に女子がすわっても、ニヤニヤするばかりで指導もせず、毎日入ってきます。昨日、また、給食食器が、割れました。校長は、私に児童の前で、成果ぎなければ、意味がない。休憩時間以外は、休憩時間でないと言いました。1日たりとも学校を休まず、1日の勤務時間は、14時間、トイレすらいけない状態。私が、校庭に出ていたのを一度もみたことがないと話されました。教室で話す内容でしょうか。膝上に女子が、乗って喜んでいる管理職の人格を疑います。児童の前での叱責、ご指導内容に納得まいりません。

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福岡の工事会社だけど、新人はサンドバッグにされる文化で、次々「めまい」おこして辞めてる。

知ってるだけで5人辞めてる。

私も辞めるけど、まじ助けて。

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株式会社ONE FOR ONE
執行役員　鈴〇　人格否定・強要・セクハラ(言葉)
仕事が出来ないやつ程威張る。バイト上がりでいじめられっ子

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脳なしに上司というパワーを持たせたのは　学歴社会だということが　今の世

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私はk市内のa型作業所に3年くらい通っていたのですが
暴言が酷く辞めてしまいました。
上司とリーダーとされる人とスタッフさんだちの態度、暴言、は口に出せないくらい酷かったです。
ここの会社には学べたり、尊敬出来る人はいません。
もし、自分の子供だったら利用させたくないですね。

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実害はないのだけど、影で、遠く　ちょっと離れた場所で、

そうやって、いじめられます。

ここのマンションスレ　１６７さんのような事　されてばかり

大人しくしてたら調子に乗って　なめられやすい。ふざけたことやられた。

集スト　経験あり。

でも、本当は　原因は　自分の親。

親ばなれ、子ばなれ、の域。

劣等生。劣等感。　以上、特定されるんで割愛。

失礼。

パワハラ　職場でとくに学校ではただのいじめっ子だけなんだけど、
怖い先生（体育とか）なんだけど、劣等生だったし。

特に家族＆社会で　いつでもでした。年とともに劣化までしている。老害ですってもう言われたりもして、いくとこ　いくとこ　必ず注意をされ、

同じ注意しかされず。

仕事も友達関係　使い物にならない。

無人島に行かないとならないかな、、ぼっとんの家であっても、ちょっと
一人で暮らすかな、、０～３０代までは　落ち着かなくて　本当に　喧嘩を繰り広げて　泣いて怒って　子供のまま、でした。

以上。

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茨城県のカラオケバンバンの某店舗での話。
「普通に考えて●●じゃない？」が口癖で、冷静に考えると詭弁としか思えない理屈で論破(笑)してくる。
当時の自分に冷静な判断力がなかったせいでそれを真に受けてどんどん神経的にきつくなってしまってコロナ禍の少し前の時期にバイトを辞めた。
いまは別の店舗に行ったのかいなくなってるけど、いま思い返すと明らかなパワハラだった。

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>>64 eマンションさん

わかりました、対応しておきます。

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パワハラはかならずばれます。

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訪問看護ステーションSのT、個人的な好き嫌いで職員だけでなく、利用者にまで態度を変える。自分のミスは隠蔽、パワハラを指摘されるとより助長。仕事も穴空けまくり。看護のスキル、処理能力共に低い。しかしプライドは高く、すぐ感情的になる。
気に入らないスタッフの残業申請を取り下げさせる、事故報告書を書けと脅す、休日に仕事をやめろと電話をしてきたそうです。
20年以上勤めた人を辞めさせた。やっと辞めてくれたと風潮。おまえが消えろ。あースッキリ。

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新ハラスメントの提案です。

少し社会影響があるかもしれませんが、私が考えました。影響必至ですが、ご利用下さい。著作権フリーです。

①ゲーハラ
AGA、特にM字AGAによる清潔感の無さ(ゲーハーハラスメント:ゲーハラ)について
ゲーハー(笑)、特にM字ゲーハーは女子にモテないため、痴漢しやすい傾向があります。M字ゲーハーは治療してよ！M字ゲーハーは治療して女子にモテるようになって！
M字AGA、つまり、M字ゲーハーは髪の毛の重要さについて、感覚的なものから判断できます。それは、M字ゲーハーは女子から嫌われているからです。理屈ではなく、感覚的なものです。なぜ？と聞かれても、もうゲーハー(笑)は施しようがないからです。髪の毛の物理的な回復方法としては櫛で刺激を与える、ズラ、リーブ21、アデランス、剥げシンド(笑)、アートネイチャー等があります。化学的な回復方法としては、ミノキシジル、フィステナフィリド、スカルプD、ペンタデカン、紫電改などがあります。
オデコのテカリ、皮脂が女子に嫌われます。
M字ゲーハーに必要なものは、髪の毛(前髪)なのですが、そのためにはAGA治療をはじめることが重要です。AGA治療をはじめる勇気が必要です。
上記のことから、AGA、特にM字AGAによる清潔感の無さ(ゲーハーハラスメント:ゲーハラ)については、女子から好かれない、と結論できます。

②メタハラ
メタボリックハラスメント(略称:メタハラ)について語ります。メタボか飯食って体動かさないハラスメントになります。
メタボな人間(人間やめているのも、、いる(笑))は体動かさないからゼイ肉ばかり身に付け、他の者が結局体動かすことになります。
メタボは態度デカくて威張り過ぎです。
特に病院は病人の体型は指摘できないのをいいことにメタボ医療従事者メタボ労働者がハビコっています。
メタハラひど過ぎ。

③ツボハラ
お局ハラスメントです。
お局は歴史的に存在し、ところどころ見られます。
医療従事者に見られるのですが、社会の善意を限度を越えて利用しています。
お局看護上層部が己は常に正しい考えを押し付けてきます。

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部下の遅刻が多いが、社長が大目に見ろ、辞められた困ると特別扱いに。遅刻届けも、この人は提出なし。周りも何も言いませんが、突如メールが送られてきました。なんだろう?どうゆう意味?と思い、だからか何？って送ったらこの内容です。

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昔話ではありますが。某飲食系、調理系にて
とんでも発言するよくわからない人の
もとで働いてたときのこと。
上司にあたる4*～♀woの意味がわからない発言を
していたのですが、
『街なかで、知らない人が見てくる』
↓当時自分はwo。単に？モテてるな的におもったり、知人だったのでは？といいつつきにとめにかった。

『ﾂｨｯﾀ―、cookingﾚｼﾋﾟページが
足跡で踏荒らされた』
↓だれかって、昔そうだったの!って、今言わないで下さいよ。自分はいない時代の話!
怖いですね、と言っていまだに疑いかけてくるの謎。

『腹痛、腰痛、頭痛事件労いなさいよ?』
↓辞めてから、そんなに、親しいほうだったか
あれ、いまだに謎の話聞こえてきて危ない。

犯人みつけるのやってくれとか変な近況聞いてて、幾人ともめたwoしか聞いてない。切な、、無い現状。
Snsでまだ何か独自捜査?持論を振り撒くやり口という話してて
やっぱり、当時自分そう思って言ってない。しかなく、もう関わりたくない。

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デブブス低学歴

やっぱりいじめにあいますか？

自分でもいやになりませんか。

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いつまで経ってもパワハラ文化が改善されないのは、
そもそも、我々は学校教育を通して、下級生を見下したり、部活で後輩に威張ったりと、パワハラの仕方については沢山学ぶものの、まともな人材指導方法は一度も習わずに社会人になっている事が原因だと思います。

どんなに社会改善を推進しても、後から後から、学校でパワハラ文化を学んできた人が社会人になって行く訳ですから、キリがないんです。
ちゃんと、学校教育を通して、まともな人材指導の方法を教育くすべきであり、
既に社会人になっている人たち向けに、パワハラの問題点や人材指導方法について教える講習会を設けて、教育し直すべきなんです。
そして、まともな人材指導能力を身に付けた人には、「人材指導能力一級」等の国家資格を与えるべきなんです。

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パワハラでがクビになったgake（煙○）が再就職したぞ
気をつけろ。また同じ事するぞ。

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空とこの道出会う場所へ　この名前のYouTuberがパワハラ野郎だ。気をつけろ

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建設現場日雇い派遣従業員が金盗む

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会社の事務所から家に帰宅しようしたら〇〇に待ち伏せされて、殴られそうなった。スーパードライ片手にもってて殴られそうなり社員にとめられた！これが日雇いの闇パワハラ

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前に伊藤園働いてたけど！トラック中で、毎日上司に、おちんコカス次郎いわれて殴られたりされました。それがやで会社辞めました。

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>>2 マンション掲示板さん
２０１８年の投稿に亀レス失礼します


そうです　煮え湯　泣き寝入り

自分は　２０２０年２０１９年のこのレスの未来から

そういう　ついていない星の下なのね、、、

そういう事君に言ったことありますか！？とか

なんで何もしてないのに泣くの！とか言うんです


こういうスレを建てたい、、、今から。

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あなたのことを思って言っている。
みんなこう思っている。
これが普通。常識的に云々…


この言葉、100%自己中心的な奴が相手を懐柔したいあるいは支配したい時に使う常套句。

親、先生、同僚、友達、共通してこの言葉を使う人間は危険。

相手を自分の思った通りにできないと切れ散らかすわ嘘偽りの噂流すわ最低な輩。迷惑千万。

自分のことも満足にできねぇクズが相手を思いやる？優しい？常識を辨えてる？

そんなん、個々人を無視した最低のやることだろがクソ老害。


仕事もろくすっぽできねぇクズが部下は上司の言うこと聞いてりゃいいなんてよく言えたもんだなぁと本当感心しちまうよ。

自分はこいつみたいにだけはなりたくねぇなと、本気で嫌悪感抱かせてくれてることだけは感謝しつつ、明日からまた仕事頑張りましょうかね。

パワハラねぇ。

同僚で部下を平然とあんた呼ばわり。
自分のミスを他人のせいにする。
他人のミスを大袈裟に酷評する。
嘘を本当のことのように社内に言いふらす。
結果、こちらが現場責任者と面談する羽目になる。
でも現場責任者がそれなりに仕事できる人なので嘘を報告した相手は厳重注意受けてた。


パワハラしてる本人がボケかましててウケた。
接客だが、客から日本語通じねーのかと怒鳴られてるのをみて、うわぁってなった。

この上司そろそろ自滅しないかな

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店長と総務課長とマネージャーが就業規則違反者やし、パートアルバイトは訴えたらあかんと言われました。元社員が無断で立ち入りしています。商品の値段付けするんだけど声だし強要を行うのは犯罪ですよ。強要と脅迫は犯罪行為になっていることですし??

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うちの母親が利用しているディサ－ビスだが、母親から聞くと、どうやら職場の雰囲気は明るいが、個々の職員達の陰口やコソコソ話しが目立つと言っていた。
ディの中で平気で職員を嫌がらせで怒ったりしている年配の職員も居れば、命令口調で言う職員もいて耳障りでしかたないと、
自分たちはこちらでお世話になってるから何も言えないが、見ているとよく解る。
言葉遣いもとっても悪いし、どうやらハラスメントもあるんじゃないかと母親は言っていました。

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ディの中で平気で職員を嫌がらせで怒ったりしている年配の職員も居れば、命令口調で言う職員もいて耳障りでしかたないと、
自分たちはこちらでお世話になってるから何も言えないが、見ているとよく解る。
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私はよくここ利用しているのですが、一人でがんばっている職員さんがいます。見ていて私達にはよくわかるんですよ！
わからないと思って陰口を言ったり職員同志で固まってコソコソしていたりする中で、その方はお一人でお仕事をなさっています。あ～何か職員さん達から何か言われてるんだなって距離を置かれてるんだなと私にはわかります。
私達がわからないと思っているようですが、職員同志の陰口やコソコソ話したぶん気づいてるのは私だけではないのはずです。こういうのパワハラというのでしょうか？
でも誰も何も言えないのですごめんなさいね。お一人でがんばっている職員さん。
何も出来ない代わりに、ひっそりと投稿しました。

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飲酒運転常習犯の馬鹿社長がいます　自損事故で車大破ざまぁだけど(*´ω｀*)　

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店長と総務課長とマネージャーが就業規則違反者やし、パートアルバイトは訴えたらあかんと言われました。元社員が無断で立ち入りしています。商品の値段付けするんだけど声だし強要を行うのは犯罪ですよ。強要と脅迫は犯罪行為になっていることですし??

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冒険少年録画したら、糞ばか番組よんちゃんTVの我が家ニュース汚らわしいウイルスの塊＊＊赤ちゃん映像が視界に入ったこと！何度苦情しても言うこと聞かない最悪な番組！人間の汚らわしいウイルス＊＊赤ちゃんじゃなくて可愛い動物映像にしてほしいのに最低！これ以上汚らわしい糞ばか子供、赤ちゃんなんかに幸せ与えるな～！

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上司に
『お前のこと本当は俺ずっとクビにしたかったのに社長に頼んだらまず3ヶ月様子みてって
言われたんだ。社長のお慈悲で居れるんだからな？感謝しろよ？お前はまず日本語勉強しろよ！！！！！』

って言われました
その言われる前々の日からそのまま上司のお気に入りの部下が休んだからって出てやったのに。

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声だしハラスメントは犯罪になりますか？毎週さまざまなやり方でパワハラがあります。組織的犯罪です。スーパーは犯罪をうやむやにしています。

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声だしハラスメントは犯罪になりますか？毎週さまざまなやり方でパワハラがあります。組織的犯罪です。スーパーは犯罪をうやむやにしています。

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私は、映像照明を２４年やっています。今年の７月にディズニープラスのドラマの撮影に後輩照明技師より頼まれ照明チーフと言う立場で参加する予定でした。テスト撮影、ロケハンを数回こなし今回の作品での照明部としての流れを技師と決めた数日後にカメラマンより私がいると撮影出来ない作品から降りてくれと一方的にクビ宣告。こちらには何の落ち度も有りませんが、依頼をしてきた後輩の泣きそうな声で降りて欲しいと言われどうしようも出来なかったんだと思い降りました。
この部署をまたいで降ろす行為、一般の会社で例えるなら営業部のAさん気に入らないからクビにしろって製造部長が言ってクビにするような物です。
ディズニープラスでは、Netflix等と同じくハラスメント講習を行い現場のハラスメントを無くす動きしています。
そのディズニープラス作品が、このハラスメント行為に目をつぶり撮影を続行し終わらせようとしています。
撮影業界わからない方多くおられるかと思いますが、この出来事を有耶無耶にして新しい作品作るのはいかがな物かと思います。
どなたか、ディズニープラスの関係者へ訴えかけて下さい。宜しくお願いします。

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ハローパソコン教室のスタツフになるとストレスで早死にするよ。

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色んな職場で様々なパワハラあるんやなぁ。。。

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だからなに？

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＊＊＊＊？

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↑
おなにーと書いたのよ

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親がデイサービスって、還暦かよ

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社長のこく屁があまりにも酷いんで、たまりかねて注意したら「出ちゃうんだからしょうがない」「先代の社長だってこうだった」、その挙句「我慢できなかったら辞めてもらうしかない」だと。人生で手前の屁でパワハラされるなんて初めてだわ。

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ﾀﾋするかもだけど、ワクチン打ってね。

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反ワクチン信者は＊＊＊＊信者。笑

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うちの会社はブラック企業！
言いたい放題言う！
上の幹部は自分らの事しか考えていない。

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自営の喫茶店に務めていました

もともと店長が今まで他では1回も働いたことはなくお店の上が店長夫婦の家なので電車勤務の経験がない方です

私はコロナ前にその喫茶店で再度働くことになり2年前に当時住んでたところから引っ越して片道2時間＋その後夜勤勤務になるので引っ越すことをお伝えした際に「17時までの火木勤務ならできる」と伝えてそのシフトで決定したのにもかかわらず急に前触れもなく18時までの出勤＋日曜日も出勤になりその理由聞いてもただの言い訳だったのと元々日曜日出勤してた新人の子が出来なさ過ぎるから代わりに出てほしいとのこと

でも実際は働き始めた当初から面倒くさがってまともに教えてなかったのとコロナ禍だったのでお客さんが来てませんでした。

他の従業員の方もその店長と同じ価値観の方なのでちゃんと教えてもないのに言いたい放題、

店長がよく「私に貢献できない人はいらない」私の考えが正しい、ミスしても私のせいじゃない。という考えでなので途中から我慢の限界が来ました

あと良かれと思ってみんなの私情聞くんですが正直私は本当に信用してる人にしかそういう事は話したくないので勝手に土足で入られてるような感じでで迷惑でしかなかったし「聞いてアドバイスしてくれる人いないんだから感謝しな」って言われてドン引きしました

今日も制服を返しに行かなきゃ行けなくてとっとと縁切りたかったから朝事前に「明日仕事入ってしまったのでの申し訳ないんですが朝9時頃お伺いします」ってメールしたのに見てなかったようで「なんで連絡せず（こんな早く来てもまだお給料出せない」と嫌味言われて「昨日メールしたんですけどなら結構です」と言ったら「そういう訳には行かないから今あげるわよ」と言われて終わりました

長文失礼しました

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『問題対応は自殺をもたらす・自殺に追い込む』

監察室も公安(某時点以降アクセスブロック)・警視庁他上層部共謀情報漏洩ハラスメント差別等問題相談機関不要
これらに苦情出来ない以上、これらを教育・管理・監督する第三者機関も設けるべき。

下記の問題で川崎市が受信してどうしていいか困ったという言い訳から、当職員と神奈川県警に確認・相談(チクリ)、警察からまた身内に情報漏洩し、川崎市・警察組織への送信等、また被害者側の行為だけ強制阻止、再度威圧・妨害・侵害。「引っ越せ」が誹謗中傷になる可能性がある、とか。

様々な事例が取り上げられたり、自ら発信してきた中で、職員のハラスメント・迷惑行為等の対応も知らない川崎市や市長自体にも問題がある。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー

兄マネか目と鼻の先に自宅・近くに公園も学校もあるのに金融機関前駐車スペースで友達と長居雑談・友達と、といっても殆どここの機関銃トークバカ娘１人しゃべりバカ笑いキャーキャー。某日はある事からここの閉店後の時間にずらして２人で黙っていれば延々歌う。２人ならいいというものでもない中学校で終わらせてきやがれ。KYも図々しさも悪知恵も親遺伝か親指示か。
引っ越し早々から挨拶もしない朝イチ洗車とパチンコ好きニヤニヤきもいよそ者、車移動して来んな。

注意に逆ギレかまともな教育もしない出来ないクズ無愛想ガン飛ばし挨拶シカト。こっちもやめてやった。バカ娘より小さい頃にお前がこっちに暴力ふるったのと同じ様にクソガキに暴力ふるっても文句言うんじゃねーぞ。こんなのが自治会役員とか川崎市長のお膝元なんて本当非常識、ふさわしくない。この通り政治家・行政絡みは頭良くても国民感覚離れ・一般常識離れ、自分達の利得しか考え(られ)ない欠陥者が多い。

川崎市役所職員宅・大家族ハラスメント鈍感逆ギレドア大バタン連発他、嫌がらせ石i一家他、川崎市に引っ越せ！！！！！！！！！！！！！！！

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筑波大学でパワハラ、アカハラを受けました。ブログに記録しました。二度と再発しないように願ってます。
https://kanjyakuhyou.hateblo.jp/

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7/2も7時前から夕方時点もバタンガンガシャン閉め
目の前その他これまでバタン閉めで毎回一時的に控えながらしらばっくれバカ騒ぎ継続娘の犯行で6/30家の一部が損壊(間接的な器物損壊)

こんな同類連中が差別ジェンダー等改善推進するはずがない。

人のこと言える立場か！

『問題対応は自殺をもたらす・自殺に追い込む』
被害のごく一例

監察室も公安・警視庁他共謀情報漏洩ハラスメント差別等問題相談機関不要。これらに苦情等出来ない以上、今回の問題含めこれらを教育・管理・監督する権力を持つ善良な第三者機関も設けるべき。

下記問題で川崎市が受信してどうしていいか困ったという言い訳で当職員と神奈川県警に確認・相談(チクリ)、警察からまた身内に情報漏洩し、川崎市・警察組織への送信等、また被害者側行為だけ強制阻止、再度強要・妨害・侵害。「引っ越せ」が誹謗中傷になる可能性がある、とか。これ以降も２世帯７人は迷惑行為継続。

市民に発信している立場で職員のハラスメント・迷惑行為・嫌がらせ等の対応も知らない無責任な行政や福田市長自体も問題。対応出来ない事は警察に通報するのか？企業でなければCSR欠如・善管注意義務違反等も許されるのか？これら確信犯が継続している限りクビにすれば済むという話ではない。

ーーーーーーーーーーーーーーーーーー
兄マネか目と鼻の先に石iの自宅・近くに公園も学校もあるのに他人の敷地又はその付近(6/30は更に近いバカ娘の自宅前)で基本日曜以外、友達と長居雑談。といっても殆どこの機関銃トーク娘１人しゃべりバカ笑いキャーキャー。某日は時間を遅くずらして黙っていれば延々歌う。自宅・短時間・２人ならいいというものでもない中学校で終わらせてきやがれ。KYも図々しさも悪知恵も逆ギレも遺伝か親指示か。
引っ越し早々から挨拶もしない朝イチ洗車とパチンコ好きニヤニヤきもいよそ者、車移動して来んな。

注意に逆ギレかまともな教育もしない出来ないクズ無愛想ガン飛ばし挨拶シカト。こっちもやめてやった。バカ娘より小さい時にお前がこっちに暴力ふるったのと同じ様に娘に暴力ふるっても文句言うんじゃねーぞ(複数送信した後・最後に追記した一文)。こんなのが自治会役員とか川崎市長の側近なんて非常識。この通り政治家・行政絡みは頭良くても国民感覚離れ・一般常識離れ、自分達の利得しか考え(られ)ない欠陥者が多い。

川崎市役所職員宅・大家族ハラスメント鈍感逆ギレドア大バタン連発他、嫌がらせ石i他、川崎市に引っ越せ！！！！！！！！！！！！！！！

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最近八つ当たりばかりのジョーシ。標茶町に左遷でイラついてるみたい。OSOに食ってからにして欲しかったな。

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>>124 名無しさん　大変だね。まさに社長の屁理屈だね。

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小岩金網のフェンス建材のT主任、間違いを指摘すると逆ギレして手に負えない。終いには責任転嫁してくるキチガイみちあ

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被害者が可哀想すぎる件、労基署が労災を決定したのに会社はそれを認めない。
これは強大な力を持つ組織による一個人へのパワーハラスメントなのでは？
有名大企業でもこういう理不尽なことがあることを一人でも多くの皆様に知っていただきたい。

労災を認めないTOPPAN（凸版印刷）自宅残業したら懲戒処分!？

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>>119 匿名さん
あります、あります。私は今朝、イオン高〇原店の早朝の従業員である大塚隆〇にめっちゃハラスメントを受けましたね。上司の根本雅〇マネージャーは一切聞く耳なし。
果樹飲料の品だしのやり方に対して台車を使えとか、型にはまった言い方ですね。
以前、お子さん連れの買い物客に愛想なくただ場所を聞かれ、案内で、その買い物客はいやそうな顔していました、結構ごますりです。ハラスメント王子ですよ。

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>>127 通りがかりさん
わかるわ、うちも同じ。小売り大手の奈良県北部に近い大型マーケットのOPのマネージャーNはただの置物。役立たず。いてないほうがええわ。一度も売り場来ず、有給休暇取得させないニュアンス。連絡ノートに書いてあった。めっちゃ違反行為。ブラック中のドブラック。
ここの上司は以前は日中で今は夜の部の上司でもまったく同じ。まともじゃない。

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パワハラ被害者が自殺のニュース、よく見る。
パワハラ加害者をぶち殺すニュースがみたい。
パワハラには死のリスクがあることを周知せよ。
被害者が自殺しなきゃパワハラ加害者が処罰されないならば、加害者を殺しても正当防衛は成立するよな。

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>>130
アカハラ、（アカデミック　ハラスメント）とか言われる行為は
出来の悪い学生への教育の中で、つい人格を傷付ける言葉が出て
来たケースではないか？

数年前に岡山県の大学で有名教授が学生を殴る蹴るの暴行をした
事件があったが、あれなんかは珍しい話だろう

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TTC　山本　いじめ　むし　モラハラ　最悪

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茨城県某会社ハラスメント教育って何にも理解できてない！O野とN山自分は完璧みたいな言い方このご時世職人職だってこんな対応しないと思うよ…はぁ…毎日仕事がこんなに疲れる職場…しんどいですよ！

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知らんけど(笑)

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あんな返しは酷いと思う。相手の立場にならない人なんだと思ったら自分もそうなると思わないのかな？

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知らんけど(笑)

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加藤産業ミスをしたら全員の前で怒鳴って説教をする。倉庫内放送で嫌味を言う。
時間外強制労働をさせられる。
現場の声は聞かない。
全て自分の言いなりにならないとクビにする
どう思いますか？

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知らんけど。笑

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貴方には何の魅力もない
これっぽっちの魅力もない　
一切何の魅力もない
貴方は心の底から人を好きになる事が出来ない人間
人を好きになる事を知らない人間
私は貴方が大嫌い大嫌い大嫌い　貴方も私が嫌いでしょ？」と何度も同じ事をずっと
「貴方のしている事は逆ハラだ。貴方は普通の人とは違う変わった人間
普通の人とは違う人種の人間　
普通ではないおかしな人
貴方は頭のおかしな人　頭が普通ではない
日記を書く様な人は普通の人ではない　普通の人種はそんな事しない
貴方はもう辞めた方がいんじゃないですか？
どうせまともな仕事もできないでしょう」

上司から言われ言葉です

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派遣として働くことになった矢先、同じ派遣会社から来ていた前任から日に日にパワハラをされるようになった。質問をしても妊婦で体調悪いから答えるのはムリ～、サービス残業は30分であれば私はいいと思うからするように、社会人としての基本がないのでは？、妊娠中で毎日体調が悪いので質問に答えてくれなかったため自力で進めることしかできなかったらなぜ聞かないのかと急に怒鳴られたり本当大変。こっちが適応障害になって退職するはめになった。なぜか本人には伝わっていたようで、私もメンタルやられて辞めたことあるので大丈夫ですよ～ニコニコと話してきた。
そんな母親を持つことになる子供が可哀想。

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相撲界あるあるでモンゴル人の部屋だけじゃないと思うけど。

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全労済　こくみん共済
パワハラ　モラハラ　ひどい
ブラック企業　ブラック企業
労働者のための労働組合ではない
労働者を食いものにする
悪質な労働組合

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どうして「ナマハゲ文化」って虐待じゃないの？

幼児がギャーギャー泣いて、それ見て笑う大人。
泣いてる方は何が悪いのか、何がいけないのかワケがわからない。
得たいの知れない怖い者が来るから怖いのに。オバケ屋敷と同じでしょ？
「悪い事」の具体的な事って・・・そんな知能、まだ無いのに。

悪い事って悪い事をしてからでないとわからないでしょ？
人を刺すとか、殴る蹴るなんてほとんどの子はそれをするなと教えなくてもわかってるからしないでしょ？
友人から軽く誘われたり。ちょっと興味もったりして悪い事してしまったりするのがほとんどだから。

あなたに未就学児の子供がいて、他人から脅されて泣き叫んでも何とも思わない？
「うちの子に何するんだ！」って怒るのが普通でしょ？

幼児の心にキズ（トラウマ）持たす異常な文化。

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https://www.instagram.com/hibiki_2222_/
パワハラ

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そうでもない。

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　お局からトイレに行くな!とキツく言われました。お局は勝手にトイレに行くのに、部下は行くな、と私を殺す気か!
　何処の職場でも意地悪、パワハラいるけどトイレに行くな、は病気になって＊＊と言ってるのと同じ?

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>>142 さん

　お局からトイレに行くな!とキツく言われました。お局は勝手にトイレに行くのに、部下は行くな、と私を殺す気か!
　何処の職場でも意地悪、パワハラいるけどトイレに行くな、は病気になって＊＊と言ってるのと同じ?

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>>142 さん

　お局からトイレに行くな!とキツく言われました。お局は勝手にトイレに行くのに、部下は行くな、と私を殺す気か!
　何処の職場でも意地悪、パワハラいるけどトイレに行くな、は病気になって＊＊と言ってるのと同じ?

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　お局からトイレに行くな!とキツく言われました。お局は勝手にトイレに行くのに、部下は行くな、と私を殺す気か!
　何処の職場でも意地悪、パワハラいるけどトイレに行くな、は病気になって＊＊と言ってるのと同じ?

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そんなお局は上司に告発して辞めさせましょう。

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>>165 匿名さん

　御返事有難う御座います。
　ストレスで酷い頭痛が薬飲んでも収まりません。
　自治体の労働相談や労働基準監督署には相談しました。
今、御局は連休取ってるので休み明けにまた、トイレ行くなと言われたら、救急車を呼ぼうと思います。うちの地域は救急車を呼ぶと警察も来るため、警察にこの御局の為に倒れそうな程、頭痛いと訴えようと思います。

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日本のバカな文化・教育で「続けていれば良い事がある。すぐに辞めるな」的な考えがあるんだよね。
三日坊主とか。

バカか？
すぐに辞めて正解な就職、バイトなんて腐るほどあるだろ？
俺が働いていた企業は発ガン性物質を平気で素手で作業させていた。
その危険性の説明もない。あとからわかった。
こんな企業続けていたら病気になって取り返しできないだろ？
何でも続けていれば良いって洗脳すんなよ。クソ教師。

部活でもね。
だから「あいつ部活辞めるんだってよ」みたいな本があったりするんだよ。マンガだっけ？興味ないけど。

いちいち他人の言動を周りがあれこれ指図する文化。
本人も周りを気にして生きる息苦しさ。
そして身を粉にして犠牲になってまでも集団に尽くせって教育。
だからブラック企業でも辞めないで死ぬまで働くんだよ。

（テレ朝のエセ）討論番組とかで何でこの根本的な教育を取り上げないんだろうね？

これで
・大人しい
・言われた事だけする
・自分の意見をはっきり言わない。
・嫌な事は嫌だと抗議しない。反論しない。
・黙っている子が良い子。
って言う世界からしたら異常な日本人が作られるのに。

それでモノ言えない大人になる。
外交もヘタ。
ヘコヘコしてる。思いやり予算とかアホ貢ぎする。

葬儀も墓もクソ坊主にカネをジャブジャブ払ったり。
意味ねーじゃん。アホらしい。遊びまくってる坊主だらけなのに。
人も花も死んだらチリになるだけ。

海外も宗教で戦争してたり。
みーんな教育だよ。

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ホテルオークラは、パワハラを揉み消した。

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前職はパワハラ、苛めで退職。精神面で病みうつ病と診断される。
入りたての頃は何をして良いか分からず聞くも、教えてもらえず、簡単な雑用のみ。その間、他の職員同士はお喋りに夢中。上司は何も言わず。仕事に慣れてきたら色々と出来る様になってきたが、上司の気分次第で怒られる様になり、上司かいるだけでビクビクするようになる。同僚は見て見ぬふりの上、悪口を聞こえるよう話す。上司はお気に入りには甘く同じ失敗でも始末書は私だけ。何度も書き直させる。仕事も１人でさせる事も多くなり、全て１人で対応する。その間、上司含め長めの休憩中。ほぼ私の悪口が聞こえてきていた。この頃から挨拶は私からしても無視。当然、向こうからもなし。入った時から嫌われてると思ってたけど、これはパワハラ、苛めの部類に入るのか、わからなくなりました。
訴えれるなら訴えたい。

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今も思い出すパワハラ。
小生が23歳で会社に入ったときの話です。小生は母子家庭なので金銭面の関係で学校を卒業後に会社に勤めながら自動車学校へ行き、やっと自動車免許を取得。入社したてで、もちろん運転は不慣れ。ある日、上司と車でお客さんから会社へ帰社した際に
会社の駐車場で、上司は車から降りて車の前で「なんて、下手な運転なんだ！」とフロントのバンパーを何度も蹴り始めました。そして、「運転もダメで仕事もダメ」と
再度、何度もフロントバンパーを蹴り始めました。ここで、運転席にいた小生は、ここでアクセルを思いっきり踏めば、今バンパーを蹴り続ける上司は牽かれるとなとの思いが出て来ました。殺意です。でも実行できなくて良かったと、今思います。
その後に、この事で夜、寝れなくなる日が続き精神科に通院となりました。今、元気になっていますが当時のこの事は忘れられません。当時はパワハラなどの言葉がない時代。若かったので訴える事など考える事はできませんでした。酷いパワハラがない世の中になってほしいです。

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無理でしょう

以上

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パワハラになるのかは少し微妙ですが。

今入社2ヶ月目の中途社員です。
業界業種どちらとも未経験で入社しました。

仕事がまだ全然わからない状態で、なぜかすでに2ヶ月遅れで入ってきた人の教育担当というか面倒を見させられています。
それにプラスで自分の仕事、さらに頼まれる仕事などで案の定定時には仕事が終われません。

そこで残業をしていると、早く帰れと言われます。
終いにはついに今日、もう諦めてパソコンを持って帰るかだねと言われました。
これは労働基準法的に問題ありになるのではないでしょうか？

また、労働時間外でもチャットでメッセージが来たら、
他の社員の方がいる前で指摘や誰でも見れるようなチャットでの指摘は日常茶飯事です。

また私ではないですが、他の社員さんにて、あなたは何をしているかわからない。私は忙しくてできないけどあなたは暇人だからこれやって？
と明らかに忙しい人に仕事を押し付けてるのを何度か見かけました。

俗にいう、ブラック企業ですよね？

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６月は、いじめについて考える月間です。
上越市立吉川中学校校長 今井 量
６月も半ばを過ぎました。学校は、教育期第Ⅱ期「挑戦・自立期」を迎え、子どもたちは今年度最初の定期テストや地区大会をはじめ部活動に全力で取り組んでいます。また、６月は「いじめ見逃しゼロ強調月間」です。６月の全校朝会で、私の体験に基づいた「いじめ」について話しましたので以下に掲載します。
ご家庭でも「いじめ」についてお子さんと一緒に考えていただければと思います。
私も人をいじめたことがあります。それは小学校２年生の頃。相手は同じクラスの男の子でした。掃除の時間に無性にムシャクシャしてその子の髪の毛を掴むなど暴力的なことをしたことを今でもハッキリ覚えています。周りの友達から非難され、先生にも叱られました。
このことを今でもしっかり覚えているのは、私が学校の先生になってから、このことについて私の母親から話を聞いたことがあったからです。
私が暴力的なことをした後、私の母は学校に呼ばれ、担任の先生から「今井君は人をいじめています。今までこんなことはなかったのにどうしたのでしょか。」と言われたそうです。
それを聞いた母は、「それは母親である自分のせいだ。」と非常に責任を感じたそうです。それは次のような事情があったからです。
その頃、私の父が交通事故に遭って入院していました。ろっ骨を何本も折る結構な事故で、私もかなり心配したことを覚えています。私には兄が一人いるのですが、ちょうどそのタイミングで盲腸であることが分かり、父と同じ病院の同じ病室で一緒に入院することになりました。当然、母はその二人につきっきりで、私は柏崎に住む祖母に来てもらって生活をしていたのです。「今井君は人をいじめています」という話を聞いた母は、私に寂しい思いをさせたせいでいじめに走ったと感じ、先生に謝罪して帰ったそうです。しばらくして、兄も父もよくなり家に戻ってきました。そして、学期末の個別面談で、母は担任の先生から「今井君はいじめをしなくなりました。」と言われ、安心したそうです。
これは、私のたまたまの経験でしかないかもしれませんが、学校の先生になってからこの話を聞いた私は、「いじめはなぜ起こるのか」がハッキリと分かりました。それは、「いじめはいじめる人がいるから起こる。」「いじめる人は、人を攻撃しないと気が済まないくらい心がピンチのとき、人をいじめる。」ということです。時々「いじめは、いじめられる側にも原因がある。」という話を聞くことがありますが、私は「いじめは100％いじめる側が原因で起きる。」と考えています。だからこそ、絶対にいじめは見逃してはいけません。やめさせなければいけません。なぜなら、「いじめられている人」を助けるのはもちろん、人をいじめないと気が済まないほど心がピンチな状態の「いじめている人」も助けなければならないからで事実、私は、周りの友達から一斉に非難され、先生に叱られたことでいじめをやめることができました。
また、いじめは起きないと防げないのでしょうか？そうなる前に何かできることはないでしょうか？心がピンチなら人をいじめてよいわけは絶対にありません。小学２年生の今井少年はどうしたら人を攻撃せずにすんだでしょうか。みなさんで考えてみてください。
また、みなさんも、勉強のこと、部活動のこと、友達のこと、クラスのこと、将来のこと等々悩んだり不安だったり、心がピンチな状態になることはこれからいくらでもあると思います。そのたびに人をいじめたり、攻撃していたら、世の中はいじめだらけになってしまいますね。そんな心がピンチなときはどうしたらよいでしょうか。ぜひ、一人ででも、友達とでも、クラスででも、そしてお家の人ともこのことを話題にして、「いじめ」について考えてみてください。

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大学病院勤めの者です医師ではありません
技術者です

１０年くらい前に上司と同じ部署で働いている時に、仕事をサボり残業していないのに無意味に残り残業代を請求したり
色々なことがあり、我慢は長くしていたのですが
夜に緊急呼び出し業務があり、いつもの事ながら誰も来なくて私が行って朝の通常業務まで続き一睡も眠れなく通常業務も夕方まで続き朝、昼御飯も食べれない状況でした。
夕方に仕事が終わった時に上司のところに行ったところ、何時ものように仕事せずに遊んでいました。仕事も午前中に終わり、ランチも普通にしていました。日常は交代でランチに行って、時間がない場合などは１５分ずつでも食事をするといった感じでした。夜から続いていることはわかっていたし、時間が余裕であったことと手伝わなかった事にあたまにきて、上司に言いました。
それから嫌がらせが始まりました。
上司に役職がつき、更に嫌がらせが続きました。上司はお金が全てといった感じの方で、私だけ無理やり残業させなかったり、色々な理由で当直業務からはずし手当てを失くしていきました。我慢できずにパワハラ上司よりも上司にはなして何度か話し合いをしましたが陰湿になっただけでパワハラは止まりません。仕事のサボり等は人事課へ提示や証明がしにくいので
厚生労働相、大阪府からのコロナ患者対応支援金の偽りの請求、受け取りを主として訴えようと思います。人事には話していてパワハラ上司も私が訴えていることは知っています。証拠はちゃんと押さえています。証拠をもみ消すつもりではあると思います。皆さんの意見をお聞かせくださいませ
長文で済みません
誤字脱字有りましたら、お許しくださいませ
現在、休職中です
宜しくお願い致します

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私は元体育会系なので以前同様のことがあり、会社で上司と二人になった時に
「てめぇ、舐めたらぶっころすぞ！」と胸倉つかんで脅してから態度が一変しました。
まあこれは私にしか出来ないかも知れませんが。。。

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パワーハラスメント。
ムラムラさせる方にも原因はあると思う。

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私は1週間前から居酒屋でアルバイトをしているのですが、店長にキレられて酒を顔面にかけられました。教えられていないことを頼まれて、教えてくださいと言ったら店長がキレて酒をかけられた感じです。そのことをGoogleマップの口コミで書いたら訴えられますか？

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仕事できないなら辞めた方がいい

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体育会系で育った俺は知らん間にパワハラに近い言葉を部下に発してることに最近気づいて反省しとります。もっと優しくせんとなぁ。。。

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横領、違法、パワハラ行為を繰り返す上司とお局がいる！
目を付けられた従業員は嘘をでっち上げられ退職に追い込まれる！たった３年で何十人もの被害者！
会社は面倒事は黙認。「仕事が回っているから会社としては問題ない」
私も散々で勤務中は嫌がらせなどが凄く、勝手に移動希望を出され、会社が移動無しで受理しなかったので強制的に出勤停止された(シフトに入れてもらえなかった。職場に行くことも、他従業員と連絡することすらもすごい怒鳴られ許されなかった)
そして、退職届も出していないのに退職の話になっていたのでものすごい速さで退職手続きが終わった。

他の系列施設も被害者多いので気を付けて！
ちなみに会長は不倫遊びに忙しく、店舗に来るとお気に入りの女性にはセクハラ！好みじゃない女性、または男性は目も合わせないほどの無視！

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>>169 評判気になるさん
ホテル業界が離職者多いのって業務じゃなくていじめとかパワハラだと思う！
私も信じられないぐらいのパワハラだったし、被害者多かった

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マンコミュにいる匿名ちゃん！あてはまりまくりまくり！！

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スーパーパワーハラスメント荒らし投稿者がいます！！
愉快犯です
仲間は相棒ちゃんです
必死にしがみついてそうです！デス！DEATH！

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ﾊｲﾊｲ、ショートステイ迎えに来たわよ～

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知らんがな(笑)

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パワハラジジイにいじめられた

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某学校の顧問だった

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苛められる方に原因が

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サイコ野郎で怖かったな

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テレビに出ていて不快だった

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自身の腋臭も不快だった

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こんにちは、パワハラ申立書を本当に書いたらＡ４用紙18枚になりました。
やはり、一番の解決策はキチンと証拠を取りパワハラした本人を淡々と「訴える」のが効果的だという結論に至りました。
皆さま、下記をお読み頂きお力添えをして頂けましたら幸いでございます。
お忙しい時間に恐縮ですが、どうぞ宜しくお願いいたします。
(東京地方裁判所へ提出する署名です)

→https://www.change.org/yashio_uchino

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