埼玉県川口市アーバンエステートの被害者掲示板　PART19

会社の倒産なんてよくあるからねー　
民事起こして、被害者勝訴となっても、お金返ってこない例など、
過去に、いくらでもある。そうなった場合、どうするかだよなー。

悪質か？悪質じゃないかって、そんなに重要じゃないのかも？
会社の倒産なんてよくあるからねー　
民事起こして、被害者勝訴となっても、お金返ってこない例など、
過去に、いくらでもある。アーバン経営陣、自己破産申請続出だからなー
経営陣だけじゃ、賠償金額、全然たんないぞー、
訴える人間、増やしちゃおーっと、悪質かどうか、よくわかんないけど、
社員も訴えちゃえー、あとは、弁護士先生もいるから、なんとかなんだろなんて事はないよね？

刑事告訴しようとしてる対象も、社員含めて５０人なの？

悪質だから、40名？が提訴されている。
悪質性を弁護士が認識しないと、やはり 提訴しないだろうって事だから、
社員も刑事告訴したいんじゃないの？悪質ならね。
社員は倒産知っていた。悪質だという前提条件が、崩れやすいからなー　
どうなんだろうね

>>145
まるで悔し紛れのために一言だな

何が何だか

全ては一昨年12月初旬に提訴された元従業員が、３月に倒産するのを知っていたかどうか。
聞けばその中には入社して数ヶ月で、初めての契約だった人間もいるという。
普通500人足らずの社員数の会社で、一般社員の一割だけ知っていたなんてことはないよな。
知らなかったか、全ての人間が知っていたかじゃないんだろうか？
動かぬ証拠があるとすれば
文書などで倒産計画？を通達→それでも契約と入金を続けろと命令
→その場合、裏で多額の報酬を確約→ためらわず実行した元従業員が40数名
この流れを証明するブツがあるってことかね？凄いことになってるな。

裏で多額の報酬を確約された元従業員が40数名か・・・
でも３月分給与報酬未払いである事が、管財人によって証明されてる。
３月に関しては、倒産知っていたとされている社員は、何のために無報酬で、悪事のボランティアしてたのかという事になってしまう。
１２月初旬に倒産予期したと言う根拠に、１２月退職者の多さがあるが、
①社員は、アーバン社全体の毎月の退職者数を把握できてたのであろうか？
　退職者数のの連絡みたいなものが　定期的にあったのか？
②１２月に社員の給与遅延があったとも言われているが、
　給与台帳により遅延していない社員が大多数である事が証明されている。

寒い時期だから、早めに和解しょっと。多くお金払って。

反省も大切だな。　うん。

現在、倒産を知ってたからってどうよ？って話。

>>262
やるならもっとうまくやりましょうね。

破産手続きは周囲の混乱を避けるために「密行性を前提としている」と
裁判所は、解釈している事が、富士の件で証明されている。アーバンは例外？

１２月に社員は倒産知っていたということであれば、ツジツマがあわない事がでてきてしまう。
なぜ無報酬で、悪事のボランティアしたのか？
どうやって、倒産前に、毎月の退職者数を知りえていたのか等、疑問が残る

通常　社内連絡や、業務通達のたぐいは、上から下へのトップダウンが一般的と思われるが、
倒産するのを営業。契約・融資の一般社員は知っていて、中間管理職が知らないということがありえるのか？

>>262

ピエロく〜ん。
それがチミの本音なんでしょ。
口では長居許さない！なぁ〜んてカッコつけちゃってさぁ。
元社員への嫌がらせ提訴による和解金狙い。
カッコわる〜。

>>262 ネット初心者☆乙

４０数人の社員は、１２月に倒産知っていたとの事だと
会社規模で見ると、１０人に１人は知っていたことになる。
どうやって、機密性を保ってきたのか？
あるいは、もっと知っていた社員がいたのか？という疑問が残る

通常業務をしてただけなら和解もへったくれもない！

単なる言い掛かりだし、恫喝にも値する

>>261
身近な人間がやめた場合は分かるだろうが、毎月の退職者数なんて知らん。
逆に12月、１月、２月そして３月の初旬にも20名近くの新入社員が青木会館の壇上で1人ずつ豊富と決意を発表していた。

経営者は、経営責任を追及される
従業員は、従業員責任を追及される？