固定金利は無駄じゃない？変動金利は怖くない？【PART17】

>>28014 匿名さん
それは利上げをしても市民の消費行動や企業の設備投資が減少しないように
政府が補助金を大量に給付するなどの措置をするということですか？

日本政府は過去何度も補助金の給付や減税などを行っていますが
景気を冷まさないほどの大量給付ってしたことないんですが
今回に限っては何か効果的な方策でもあるんですか？

固定が言う事の逆をやれば正解ですね。

固定さんぐうの音も出なくなっちゃいましたね

植田さん、7月の利上げに向けて着々と字慣らしを進めているね。
いよいよ、変動金利が、上がる時が、きた。

みなさんMFSどうしますか？
かなり評価は低いですよね。
金利アップで業績の伸び落ちるとかで不安視されてる。

いよいよジョブ型が始まる？
↓
三井住友銀行が脱年功、年収5000万円も　シニア減給廃止
【イブニングスクープ】日経スクープ
2024年6月17日 18:00
三井住友銀行は2026年1月をメドに、人事制度を抜本的に変える。
入社年次を給与に反映する「階層」を廃止するほか、シニア層の給与を自動的に引き下げる仕組みも撤廃する。
年齢にこだわらず能力の高い人材を厚遇し、優秀な人材の獲得や引き留めにつなげる狙いだ。

それ体の良い事を言いながら、大半の行員は昇給をしないってだけでは

>>28020 eマンションさん

わざわざ誤字入れんな

今週か来週あたり1ドル160円再突破かな？

>>28024 匿名さん
多分、本人は誤字って気付いてない。間違って覚えてるだけだと思われ。

普通に変換しても出てこないんだからわざとでしょ
まぁ、寒いだけだけどね

>>28022 通りがかりさん

ジョブ型導入じゃなくて、年功序列の廃止では？

そもそも定期昇給がおかしいんで。
こんなのやってるのは世界で日本だけ。
だから世界で日本だけが賃金が30年も上がらない。
いまだに江戸時代のようなもの。
ジョブ型雇用はジョブで賃金が決まる。
そのかわり、新人だから賃金が激安ということもない。

>>28029 匿名さん
ご存じないのかもしれないですが、
既に若年層の給与体系は定期昇給がほぼない状態で低く抑えられています
だから、若年層は共働きでないと生活が厳しく、
予想される生涯世帯年収も低くなっているんですよ

>>28030 匿名さん
そうですね。今問題になっている実質賃金の低下や少子化は年功序列賃金から職能給に変わっていっていることか大きな要因ですよね。

おっと。

7月利上げ「十分あり得る」　国債購入減額と同時実施も　日銀総裁

https://news.yahoo.co.jp/articles/7746ab4c4b9c7dbd85f759b23c34e36dce6f...

>>28031 名無しさん
年功序列だろうが職能給だろうが昇給はほとんど無しが問題

>>28030 匿名さん
これで利上げしようものなら、さらに若い世代にしわ寄せが行くだろうなぁ

>>28029 匿名さん
ジョブ型でも給料は上がらないよ

いえ、ジョブ型になると賃金は上がります。
それが世界の常識だから。

>>28036 匿名さん

日本は非常識だから

>>28032 匿名さん
植田総裁の頼りない答弁聞いてると、利上げ、国債購入減額に自信ないのがよくわかる。
円安は止まりそうにない。
安倍、黒田のせいで気の毒なことだ。

>>28036 匿名さん
有能な人の給与が上がって、無能な人の給与は下がるだけ

世界の常識を知らん人が多いね。
島国だから？
世界の常識は、ジョブによって賃金が決まります。
それがジョブ型雇用。
実は日本も戦前までは明確なジョブ型雇用でした。
日本型雇用が日本人の気質にあっているとか大きな勘違いです。
有能無能は関係ありません。

だから有能な人の給料は上がり、それ以外の給料は下がるだけ。

パイの数は決まってるんだから比率が変わるだけだよ。

>>28040 匿名さん
ジョブによって賃金が決まるようになっても、その水準が上がるとは限らない。
今の経済状態のままジョブ型になってもジョブによっては（というか大部分のジョブは）下がる可能性が高い。
ジョブ型になるだけで賃金が上がるとかお花畑すぎる。

例えば、マクドホールスタッフの時給がアメリカで3000円、カナダで1500円、イギリス2000円
＞世界の常識は、ジョブによって賃金が決まります。
っていうけどジョブによって賃金同じではないよ？

ちなみに中国北京のマクドナルドの時給は350円くらいだからな。

固定さんは本当に経済学が分からないんだねぇ
ちょっと呆れてしまう

>>28040 匿名さん

君はジョブ型の非正規雇用かな？

一般論として賃金は失業率とリンクしているので失業率を徹底的に下げるのが最も有効な手段
そして、失業率はインフレ率とリンクしているのでインフレターゲット(2%前後)達成を継続すること

>>28047 口コミ知りたいさん
デマンドプルインフレなら失業率とリンクするが、今のようにコストプッシュインフレだと失業率は下がらずスタグフレーションになる。なのでインフレ率より失業率のほうが重要な指標だと思います。

ずっと言われているけど、
日本は半社会主義だから、市場経済の理屈は通用しないんで。
紙に書いて壁に貼っておいて。

日本で市場経済の理屈が通用するなら失われた30年にはなってないから。

>>28049 匿名さん
>>28014の言い訳はまだかね？

>>28049 匿名さん
日本の失われた30年の一番の原因は、マインドの冷え込みから始まった需要不足。需要が増えれば(≒皆がガンガン借金してどんどん消費するようになれば）景気が回復するが、マイナス金利にしても資金需要が高まらない。普通の国なら皆こぞって借金しまくってスーパーバブル時代になってるはず。そういう意味では日本は市場経済の理屈が通用しないと言えるかもしれない。

>>28051 マンコミュファンさん
借金が増えないのは「借金やローンは悪」「投資も悪」というよく分からない話が子供の頃から刷り込まれているからでしょう
きちんと金融教育すれば解決できる問題です

>>28052 マンション検討中さん
きちんと金融教育しちゃったら余計借金する人いなくなっちゃうよ。

解答としては0点の評価。
何でマインドが冷えたままのかを言わないと意味がない。

理由は簡単。
金融緩和＞企業業績向上＞賃上げ＞需要の回復＞好景気にならなかったから。
金融緩和＞企業業績向上ここで止まったままだから。
そして30年が過ぎてしまった。

岸田首相も言っているように日本は企業業績が良くなっても賃金が上がらない。
これが今の日本の最大の問題。
理由は簡単で、ずっと言われているように日本型雇用では賃金が上がらないから。

だから結論は簡単で、日本型雇用をやめてジョブ型にすればいいだけ。
世界の常識はジョブ型で日本以外は賃金が上がっている。
幕末の日本が開国するかしないかで揉めている状況と同じ。
開国＝ジョブ型雇用
鎖国＝日本型雇用のまま

決めるのは国民が選んだ政治家。

>>28053 匿名さん
だねぇ
アメリカの景気が良いのはアメリカ人があまり先のことを心配しないで
借金するところにあるわけだしね

>>28054 匿名さん
内容的な進歩がなにもないね・・・

＞金融緩和＞企業業績向上ここで止まったまま
止まったのではなく、そもそも大半を占める中小企業は向上していない
だからゾンビ企業が増えたんでしょ
日本の企業で業績が向上したのは大企業だけで
賃金を上げられたのも大企業ばかりだったんだよ

いやいや、大企業も上がってないよ。
だから政府がやっきになって官製賃上げをはじめたわけ。

>>28057 匿名さん
業績が向上して利益を上げていたから官製賃上げに従えたんだよ
中小企業は賃金を上げようにもその財源になる利益がないからできないところが多かった

ここまで同意できたところで話が戻るが、
日本型雇用では、業績が良くても政府が官製賃上げでもしない限り賃金が上がらないというところまで同意できた。
政府も年がら年中、官製賃上げやるわけにもいかないから、
結局のところ、日本型雇用を変えるしかないという結論になる。

>>28059 匿名さん
ひとつ質問。日本型雇用って何？
ジョブ型雇用に変えても日本式ジョブ型雇用で何も変わりませんでしたって可能性が高い。
具体的に日本の雇用の何が賃上げを阻害していると思ってるの？何を変えればいいと思ってるの？抽象的過ぎて言葉遊びしているようにしか聞こえないよ。

>>28059 匿名さん
ちょｗｗｗｗそんな同意してないんだけど？頭大丈夫？
もしかして大企業だけをジョブ型とやらにしようって言ってるんだ？
仮にそれで大企業の従業員の給与が上がったとしても
中小企業はどうするの？

ジョブ型雇用を知らないで話している人がいるね。
さすがにそこからの説明は面倒。
まずはジョブ型雇用について調べてから書き込んでね。

あなたのジョブ型雇用は中身がなさ過ぎて話にならない。

>>28053 匿名さん
増えると思うが。
欧米はしっかり金融教育やってる。

>>28054 匿名さん
もしかして悪夢の民主党政権の時にどうなったか知らないの？

>>28063 匿名さん
経済学が分からない固定さんに語らせるのはスレの無駄遣い。