固定金利は無駄じゃない？変動金利は怖くない？【PART17】

金利を上げられないんだろうなとは誰しも思ってるだろう。
だけど少しでも上げてなかったら、下げたい場面で下げられないというのがあるからね。
少しでも上げとかないとってとこなんじゃないの。

どうして利上げについて考える時に
日本国内の景気回復のことを考えようとしないんだろう

欧米の景気の影響とか
いつになるか分からない景気後退場面に備えるためとか
理由を他に求めようとするのはどうして？

>>28002 匿名さん

欧米が景気後退したら日本企業の売上も影響を受けるよね。日本の利上げと密接な関係にあると思うよ？

もっとお金使ってくれ、と国から言われても溜め込むばかりで使わないよね？なぜなら財政不安で今後増税や社会保険料納付額の増加、反対に年金受給額は減少見込みだから。財政健全化して不安が無くなればもっと使うようになるんじゃないかなとは考えられないのかな。

>>28002 匿名さん
ちょっと言っている意味が分からんが、利上げしたら景気は悪くなる。

>>28004 匿名さん
財務真理教の信者かね？

三橋貴明が、税金とらずに全部国債でまかなうことはできないのか？の質問に答えてる。
税金取らないと高所得者と低所得者の格差がものすごくなる、と言ってた。
じゃあ社会主義で国民の給料全員同じにしたら税金いらないということになる。

税金いらなきゃ、自民党も財務省も日銀もこんなに苦労しない。
苦労しなかったのが黒田総裁時代。

>>28003 検討板ユーザーさん
>欧米が景気後退したら日本企業の売上も影響を受ける
「欧米の景気」と「日本企業の売上（景気）」は関係あると思うよ？
海外進出した日本企業の「欧米での売上（景気）」が影響を受けるからね
だからと言って、なぜ日本国内の利上げってなるの？
「欧米での売上（景気）」が過熱しすぎてるなら「欧米の利上げ」をしないと意味ないよ？

>>28005 匿名さん
逆
欧米の景気の影響とか
いつになるか分からない景気後退場面に備えるためといった理由ではなく、
景気回復したら利上げするだろうって話だよ

少子高齢化が一番の問題なんだから、日本でも尊厳死を認めて自分の寿命位自分で決めさせればいいと思う。
何も長生きしたい人ばかりじゃないだろう。

75過ぎてて資産が尽きた人や重病になった人は
希望すれば、尊厳死させてもらえるとなれば安心する人も多そうだね

もちろん、どんな状態・状況になっても生き続けたいと言う人は
今まで通りに生かし続ける方針で良いと思う

>>28005 匿名さん
利上げって景気を冷やすために行こうなうわけだからな
増税も同じ
利上げして経済成長、増税して経済成長
笑わせたいのかと

＞利上げって景気を冷やすために行こうなうわけだからな

それはまともな市場経済が機能している場合という条件付き。
日本は半社会主義なので・・・。
分かるね？

>>28014 匿名さん
まともでない半社会主義なら利上げすると景気が良くなるの？社会主義（全体主義じゃないよ）でも利上げすると景気は悪くなるよ。

>>28014 匿名さん
前に利上げした時は見事に経済が冷えましたよ。

>>28014 匿名さん
それは利上げをしても市民の消費行動や企業の設備投資が減少しないように
政府が補助金を大量に給付するなどの措置をするということですか？

日本政府は過去何度も補助金の給付や減税などを行っていますが
景気を冷まさないほどの大量給付ってしたことないんですが
今回に限っては何か効果的な方策でもあるんですか？

固定が言う事の逆をやれば正解ですね。

固定さんぐうの音も出なくなっちゃいましたね

植田さん、7月の利上げに向けて着々と字慣らしを進めているね。
いよいよ、変動金利が、上がる時が、きた。

みなさんMFSどうしますか？
かなり評価は低いですよね。
金利アップで業績の伸び落ちるとかで不安視されてる。

いよいよジョブ型が始まる？
↓
三井住友銀行が脱年功、年収5000万円も　シニア減給廃止
【イブニングスクープ】日経スクープ
2024年6月17日 18:00
三井住友銀行は2026年1月をメドに、人事制度を抜本的に変える。
入社年次を給与に反映する「階層」を廃止するほか、シニア層の給与を自動的に引き下げる仕組みも撤廃する。
年齢にこだわらず能力の高い人材を厚遇し、優秀な人材の獲得や引き留めにつなげる狙いだ。

それ体の良い事を言いながら、大半の行員は昇給をしないってだけでは

>>28020 eマンションさん

わざわざ誤字入れんな

今週か来週あたり1ドル160円再突破かな？

>>28024 匿名さん
多分、本人は誤字って気付いてない。間違って覚えてるだけだと思われ。

普通に変換しても出てこないんだからわざとでしょ
まぁ、寒いだけだけどね

>>28022 通りがかりさん

ジョブ型導入じゃなくて、年功序列の廃止では？

そもそも定期昇給がおかしいんで。
こんなのやってるのは世界で日本だけ。
だから世界で日本だけが賃金が30年も上がらない。
いまだに江戸時代のようなもの。
ジョブ型雇用はジョブで賃金が決まる。
そのかわり、新人だから賃金が激安ということもない。

>>28029 匿名さん
ご存じないのかもしれないですが、
既に若年層の給与体系は定期昇給がほぼない状態で低く抑えられています
だから、若年層は共働きでないと生活が厳しく、
予想される生涯世帯年収も低くなっているんですよ

>>28030 匿名さん
そうですね。今問題になっている実質賃金の低下や少子化は年功序列賃金から職能給に変わっていっていることか大きな要因ですよね。

おっと。

7月利上げ「十分あり得る」　国債購入減額と同時実施も　日銀総裁

https://news.yahoo.co.jp/articles/7746ab4c4b9c7dbd85f759b23c34e36dce6f...

>>28031 名無しさん
年功序列だろうが職能給だろうが昇給はほとんど無しが問題

>>28030 匿名さん
これで利上げしようものなら、さらに若い世代にしわ寄せが行くだろうなぁ

>>28029 匿名さん
ジョブ型でも給料は上がらないよ

いえ、ジョブ型になると賃金は上がります。
それが世界の常識だから。

>>28036 匿名さん

日本は非常識だから

>>28032 匿名さん
植田総裁の頼りない答弁聞いてると、利上げ、国債購入減額に自信ないのがよくわかる。
円安は止まりそうにない。
安倍、黒田のせいで気の毒なことだ。

>>28036 匿名さん
有能な人の給与が上がって、無能な人の給与は下がるだけ

世界の常識を知らん人が多いね。
島国だから？
世界の常識は、ジョブによって賃金が決まります。
それがジョブ型雇用。
実は日本も戦前までは明確なジョブ型雇用でした。
日本型雇用が日本人の気質にあっているとか大きな勘違いです。
有能無能は関係ありません。

だから有能な人の給料は上がり、それ以外の給料は下がるだけ。

パイの数は決まってるんだから比率が変わるだけだよ。

>>28040 匿名さん
ジョブによって賃金が決まるようになっても、その水準が上がるとは限らない。
今の経済状態のままジョブ型になってもジョブによっては（というか大部分のジョブは）下がる可能性が高い。
ジョブ型になるだけで賃金が上がるとかお花畑すぎる。

例えば、マクドホールスタッフの時給がアメリカで3000円、カナダで1500円、イギリス2000円
＞世界の常識は、ジョブによって賃金が決まります。
っていうけどジョブによって賃金同じではないよ？

ちなみに中国北京のマクドナルドの時給は350円くらいだからな。

固定さんは本当に経済学が分からないんだねぇ
ちょっと呆れてしまう

>>28040 匿名さん

君はジョブ型の非正規雇用かな？

一般論として賃金は失業率とリンクしているので失業率を徹底的に下げるのが最も有効な手段
そして、失業率はインフレ率とリンクしているのでインフレターゲット(2%前後)達成を継続すること

>>28047 口コミ知りたいさん
デマンドプルインフレなら失業率とリンクするが、今のようにコストプッシュインフレだと失業率は下がらずスタグフレーションになる。なのでインフレ率より失業率のほうが重要な指標だと思います。

ずっと言われているけど、
日本は半社会主義だから、市場経済の理屈は通用しないんで。
紙に書いて壁に貼っておいて。

日本で市場経済の理屈が通用するなら失われた30年にはなってないから。

>>28049 匿名さん
>>28014の言い訳はまだかね？

>>28049 匿名さん
日本の失われた30年の一番の原因は、マインドの冷え込みから始まった需要不足。需要が増えれば(≒皆がガンガン借金してどんどん消費するようになれば）景気が回復するが、マイナス金利にしても資金需要が高まらない。普通の国なら皆こぞって借金しまくってスーパーバブル時代になってるはず。そういう意味では日本は市場経済の理屈が通用しないと言えるかもしれない。

>>28051 マンコミュファンさん
借金が増えないのは「借金やローンは悪」「投資も悪」というよく分からない話が子供の頃から刷り込まれているからでしょう
きちんと金融教育すれば解決できる問題です

>>28052 マンション検討中さん
きちんと金融教育しちゃったら余計借金する人いなくなっちゃうよ。

解答としては0点の評価。
何でマインドが冷えたままのかを言わないと意味がない。

理由は簡単。
金融緩和＞企業業績向上＞賃上げ＞需要の回復＞好景気にならなかったから。
金融緩和＞企業業績向上ここで止まったままだから。
そして30年が過ぎてしまった。

岸田首相も言っているように日本は企業業績が良くなっても賃金が上がらない。
これが今の日本の最大の問題。
理由は簡単で、ずっと言われているように日本型雇用では賃金が上がらないから。

だから結論は簡単で、日本型雇用をやめてジョブ型にすればいいだけ。
世界の常識はジョブ型で日本以外は賃金が上がっている。
幕末の日本が開国するかしないかで揉めている状況と同じ。
開国＝ジョブ型雇用
鎖国＝日本型雇用のまま

決めるのは国民が選んだ政治家。

>>28053 匿名さん
だねぇ
アメリカの景気が良いのはアメリカ人があまり先のことを心配しないで
借金するところにあるわけだしね