住宅ローン・保険板「固定金利は無駄じゃない?変動金利は怖くない?【PART17】」についてご紹介しています。
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匿名さん [更新日時] 2024-11-15 22:37:14
【一般スレ】ローン金利への不安| 全画像 関連スレ まとめ RSS

スレッドのタイトル通り、そう思う人達の集いです。

暴言禁止で、引き続きどうぞ。
前スレ
https://www.e-mansion.co.jp/bbs/thread/590813/

[スレ作成日時]2016-02-10 22:14:01

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固定金利は無駄じゃない?変動金利は怖くない?【PART17】

  1. 22561 口コミ知りたいさん

    >>22555 e戸建てファンさん
    >>20977

  2. 22562 名無しさん

    >>22554 匿名さん
    たった300人って...

  3. 22563 口コミ知りたいさん

    これでは中小企業は賃金上がらんわ

  4. 22564 匿名さん

    賃金は労使交渉で決まるという世界の常識が通用しない日本。
    賃金が上がるわけない。
    まさに社会主義。

  5. 22565 名無しさん

    正直、賃金上がるより現状維持で良いと思ってる人が多いいんじゃないかね。

  6. 22566 匿名さん

    >>22565 名無しさん
    職を探すときに賃金の高さより安定性を重視する人が日本には多いからね

    日本人の国民性を無視し賃金を上げることで景気を良くしようとしても
    当事者である日本人がそれを望んでないんだから上手くいくわけがない

    賃金が上がるという目先の利益につられ、また、
    日本人が崇拝してる欧米のシステムを
    世界の常識だから日本にも取り入れると言われると
    その時だけは大絶賛するんだけどね

  7. 22567 匿名さん

    それでも政府日銀が安定した物価上昇を目指すことにしたんだから
    その方向で頑張ってみるのも良いと思うよ
    他力本願の国民性では一時的な効果しかないだろうけどね

  8. 22568 検討板ユーザーさん

    賃金を目指すか安定性を目指すかなんて個人の選択の話ではない。
    同じ安定性で賃金が上がるのが経済成長。
    リスクを背負わないと給与が上がらないなら、それはバックグラウンドが改善されていないということ

  9. 22569 匿名さん

    >>22568 検討板ユーザーさん
    民間企業の成長戦略のための金融緩和と財政出動なんだかな

  10. 22570 匿名さん

    >>22568 検討板ユーザーさん
    >同じ安定性で賃金が上がるのが経済成長。
    安定性の意味をすり替えてません?
    日本人が職に求める安定性というのは退職させられる危険性がないこと
    安定して賃金が上がることじゃないですよ

    もちろん、昔のように年功序列で年を取れば必ず給与が上がるならありがたいけど、
    給与が上がらなかったとしても首を切られることのない職が良いって言う人多いんです

  11. 22571 匿名さん

    それは違う。
    日本が鎖国時代に戻るなら日本型雇用でいいけど
    グローバル経済でやっていくなら欧米型雇用しかない。

    理由は簡単。
    賃金が上がらないと一般庶民がインフレに耐えられないから。

  12. 22572 匿名さん

    >>22571 匿名さん
    欧米型雇用にするなら欧米人のように自分で賃上げ交渉しなければならないことを
    あえて考えないようにしてないかな?
    労働組合にすら加入しようとせず、
    加入したとしても賃上げ交渉を組合に依頼するにも躊躇する国民性なのに
    欧米型雇用にしたところで賃金は上がらないよ

    理由は簡単
    自分で賃上げ交渉をしようとしないから。

  13. 22573 匿名さん

    鎖国時代というか、民族主義でも社会主義もいいと思うんですけど、
    現在の価値観では国際主義と資本主義が良しとされているから
    一択だと思考停止してる人が多くて現実には無理だけどね

  14. 22574 匿名さん

    だから日本では労組が機能していないと何度言ったら・・・。
    日本の常識なんだけど・・・。
    絵に描いた餅を食えと言われてもね・・・。

  15. 22575 匿名さん

    欧米型雇用にすれば賃金は上がるというのが絵に描いた餅なんですよ
    これを現実にするには自力で賃上げを勝ち取ろうという意思が必要なんですが
    労働組合があるのに機能してないと言って何もしない人間には
    そんな意思を持つことも無理ですよ?

    日本は歴史的にお上から権利を賜る文化だったから
    自分の力で権利を勝ちとろうという意思を持ちにくいのは分かるけど、
    西欧文化を取り入れるならまずその意思をどうやったら持てるか
    そこから考えてみた方がいいよ

  16. 22576 匿名さん

    何もしないのではなく、今の日本では事実上、「何もできない」が正確な表現。
    労組はあるけど、労組が機能してないからね。

  17. 22577 匿名さん

    機能してない思うなら、個人で賃上げ交渉をすればいいんだよ?
    組合を通さなければ賃上げ交渉をしてはいけないと法令はないんから

    個人では会社に勝てないと思ったら
    同じ目的を持つ人たちが集まって団体として交渉する
    それが労働組合だったわけだけど
    それが機能してないというなら
    それに代わる団体を「自分で」作るんだよ

    西欧の人たちはそうやってきたんだからね?

  18. 22578 名無しさん

    >>22577 匿名さん
    まずはあんたがやりなよ
    そして、その実績をマスメディアなりにきちんとアピールしてくれ

  19. 22579 匿名さん

    これも労組が機能してない理由の1つだけど、
    労組に入らない労働者が悪いんだという意識。
    これが日本の労組の最大の問題。
    とんでもない間違い。
    自分たちの問題を労働者に転嫁して逃げている。
    欧米の労組のように全ての労働者が自動加入できるようにすべき。

  20. 22580 匿名さん

    >>22578 名無しさん
    私個人は今の日本の国民性では労使交渉するには無理があると思ってるんで
    労働組合が機能してようがしてまいが同じだろうなって考えてるし、
    私自身の給与には不満がないんで賃金交渉をする理由ないです
    また、賃金は安定して上昇すべきだとも思ってないんで
    そちらも個人で積極的に動く理由はありません

    日本政府の方針で安定した賃金上昇を目指すと言うのなら
    日本人としてはその経過と結果を正しく理解しようと思うし、
    労働組合が機能してないから「何もできない」と甘えたことを言う人には
    権利を得たいなら自力で勝ち取れと思うのですよ

  21. 22581 マンション掲示板さん

    結局未だ日本は裕福なんだよ。世界的にインフレしてるだろうけど、まだ生活ができなくなるほどでもないし。
    アメリカや中国と賃金比べるから良くないよ。東南アジアとかみれば全然良いでしょ。

  22. 22582 匿名さん

    国民性という大嘘、マヤカシ。
    戦前の日本は今の欧米よりジョブ型雇用だったんだよね。
    世界の大国アメリカに先制攻撃をしかけ本格戦争をやったのは世界で日本だけ。
    これが日本の本当の国民性です。

  23. 22583 匿名さん

    労組に入らない労働者が悪いんだという意識。
    これが日本の労組の最大の問題。
    組織率1割が何を言うか・・・。

  24. 22584 匿名さん

    労働組合に入らなくても悪くはないよ
    個人で賃上げ交渉をすればいいんだから

    個人では戦えない、組合にも入りたくない
    誰かが何かしてくれるのを待ってるのに誰も何もしてくれない

    だから社会が悪いんだって言って共感してくれる人どのくらいいるんでしょうね

  25. 22585 匿名さん

    ジョブ型雇用に拘っている人こそが日本人の典型的な『何もしない、できない人』ですからね。
    誰かがやってくれるのを待つ考え方こそが日本の景気が良くならない理由なんじゃないですか?

  26. 22586 検討板ユーザーさん

    >>22585 匿名さん
    だからまずはあんたがやれよ。

  27. 22587 匿名さん

    あんたも何も私は日本型の雇用で満足してますから、やる必要を感じてませんよ。

  28. 22588 匿名さん

    >>22586 検討板ユーザーさん
    政府が安定した賃上げを実現するため頑張ってくれてるじゃないですか

    自分では何もしたくないとなら
    代わりにやってくれてる政府を応援するのが
    あなたにできる唯一の事でしょう

  29. 22589 eマンションさん

    >>22588 匿名さん
    マイナス金利を解除して景気を冷やそうとしてる岸田=財務省が何か良いことやったか?w

  30. 22590 匿名さん

    いやいや、社会が悪いとは言ってないよ。
    日本の労組が最大の問題と言ってるだけ。
    日本の労働者がやるべきは、日本型労組と闘うこと。

    ヒント:御用組合、労働貴族などなど

  31. 22591 e戸建てファンさん

    組合に入らないと何もできないっていうところがもうダメ。
    一人なら一人で、給与が良いところへ転職すれば良いのよ。
    公務員は考え方が小さいわ。

  32. 22592 名無しさん

    >>22570 匿名さん
    同じような職を選んだ際に以前より給与が高いのが好景気ですよ。
    退職などを含めた危険性など、個人がとるリスクの違いで給与が変わるのは、そりゃ景気とは関係ない単なる条件の話。

  33. 22593 匿名さん

    >>22592 名無しさん
    どうしても話をすり替えたいみたいですねw
    賃金が上がるからジョブ型雇用が良いと言いたいだけなのは分かりましたが
    それでは職の安定性を望む人たちを説得できないですよ?

    景気の良し悪しに左右されない職を選びたいというのは
    景気の良し悪しをリスクと考え、それを避けたいからです
    公務員が人気職なのはこういう理由もあるからなんですよ

  34. 22594 匿名さん

    文句だけで実情は他力本願な人がいる。

    ヒント
    この人の社会に対する不満から、どの立場の発言なのかがダダ漏れ。

  35. 22595 匿名さん

    >>22590 匿名さん
    日本型労組と「何について」闘うべきと考えてますか?
    個人で労使交渉ができない人はユニオンに加入すればいいに対して
    労組に入らない労働者が悪いんだという意識があるのが問題だということでしたが、
    労組が加入もしていない人に対して何かをするというのは
    かなりの越権行為じゃないですか?

  36. 22596 匿名さん

    >>22579 匿名さん
    >欧米の労組のように全ての労働者が自動加入できるようにすべき。
    ということですが、こちらのデータではアメリカの組織率は10%程度
    https://www.jil.go.jp/foreign/jihou/2023/04/usa_01.html
    この組織率で自動加入ということはないと思うのですが
    アメリカ以外の欧米諸国のことですか?

    ちなみに組織率が高いのは北欧諸国のようです

  37. 22597 匿名さん

    労働者よ団結せよ!
    そして日本型労組を打倒するのじゃ!

  38. 22598 評判気になるさん

    最近3回くんの出番が無いな

  39. 22599 匿名さん

    3回君も、おばちゃんも、ジョブ型雇用君も、全部に共通しているのは、感情に基づく筋道のない思考展開しかできないため、そもそもの理論が矛盾と破綻していること。
    ジョブ型雇用君に至っては、思考が非正規雇用側からの意見になっている。

  40. 22600 マンション掲示板さん

    >>22599 匿名さん
    実際に非正規なんだろうね。

  41. 22601 匿名さん

    建設工事のPJ期間だけの派遣社員を確保する仕事をしていますが、好景気と就労人口減少で人手不足が深刻で人の確保が年々難しくなっています。この5年で単価は25%ぐらい上げてなんとか人員確保してます。大企業に限らず賃金は上昇していると思うのですが、このスレ見てると上がらないって声が大きいですね。

  42. 22602 匿名さん

    だから春にゼロ金利をやめて、そのあとは中小零細の賃金しだい。
    中小零細の賃金が持続的に上がるほど好景気ではないからね。

  43. 22603 マンション掲示板さん

    >>22602 匿名さん
    能登半島地震でマイナス金利の解除すら厳しくなった
    本来であれば利上げどころか利下げする局面だもの

  44. 22604 通りがかりさん

    アメリカの皿洗いの時給は2000円。
    日本は900円。
    これが問題。

  45. 22605 金利

    あの熱狂はなんだったのだろう

    https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2024-01-12/S74FIDDWLU6800

  46. 22606 匿名さん

    アメリカ行って皿洗いしてくれば?

  47. 22607 eマンションさん

    >>22604 通りがかりさん
    Googleの新入社員で年収2000万くらいだから、皿洗いもそうなるわな。アメリカと日本を比べるのが良くない。

  48. 22608 住民さん1

    おばちゃんとジョブ型雇用君は別人?色々なキャラがいるけど、同一人物が演じている可能性もありそう。

  49. 22609 匿名さん

    >>22603 マンション掲示板さん
    トルコが地震後に利下げをしたことあたりが根拠なのかもしれないですけど、
    能登半島地震により確かに甚大な被害はでてますが
    4万人以上の死者が確認されたトルコ地震とは被害の規模が違いますし、
    日経も上げてますから利下げする局面ていうほどでもないと思いますよ

  50. 22610 匿名さん

    >>22608 住民さん1さん
    私は同一人物だと思ってる
    証拠があるわけじゃないけど、こんな逸材が同時期同スレに3人も集まるなんて
    そうそうないことだからね

  51. 22611 評判気になるさん

    >>22610 匿名さん
    きっとそうですよね。別キャラ演じて、時々キャラがごっちゃになってるみたいなことあるし。おばちゃん、ジョブ型雇用君は同一人物で間違いなさそう。

    3人というのはあと3回君も???

  52. 22612 名無しさん

    >>22593 匿名さん
    ん?意味不明すぎで良く分からんが、景気と給与の話しかしてないのになんでジョブ型雇用とか言い出してるんだ?
    むしろ雇用方法に限らず、リスクの選択云々に限らず、
    全体として給与が上がるのが景気回復なんだけど。
    リスクとかジョブ型雇用とかは同じ経済状況の中でどう仕事を選ぶかの話であって、景気や利上げ判断とは無関係だよ。

  53. 22613 匿名さん

    >>22612 名無しさん
    要するに、>>22566の趣旨に対して意見を言いたかったわけではなく、
    >全体として給与が上がるのが景気回復だ
    という分かり切った常識のみを言いたかっただけなんですね
    あまりにも常識過ぎて気づきませんでした、すみません

  54. 22614 マンション掲示板さん

    >>22613 匿名さん
    >>22612さんの思考回路が短絡的過ぎて草
    当たり前のことを分かりにくく書いているところも、背伸びしている感が満載

  55. 22615 匿名さん

    別に難しく考える必要はないよ。
    世界の常識=欧米型雇用に合わせればいいだけ。
    明治維新と同じ。

  56. 22616 匿名さん

    >>22609 匿名さん
    金利を下げるのは復興のための資金調達のため
    経済学知らない人はこれだから...

  57. 22617 e戸建てファンさん

    60歳以降の生活が保障されるなら給与低くてもいいや。

  58. 22618 匿名さん

    >>22614 マンション掲示板さん
    ですよねーここまで酷いとどういう世界に住む人なのか気になってしまいますw

  59. 22619 通りがかりさん

    政府も労組も賃金上げしない宣言をしているよね?
    だって、10年後に最賃1500円でしょ。
    今でも世界の最賃は1500円なのに、それを10年後に達成ということは、
    ほとんど賃上げしませんと言ってるのと同じだよ。
    10年後の世界は最賃3000円くらいだろうし。

  60. 22620 マンション検討中さん

    >>22619 通りがかりさん
    最低賃金上げるのは反対ではないが、上げたら上げたで弊害もかなりある。
    少しは経済学を勉強してね。

  61. 22621 匿名さん

    突っ込むとこそこじゃないでしょ・・・

  62. 22622 通りがかりさん

    最賃上げに反対なのはゾンビ企業の経営者だけ。
    日本経済発展のために淘汰される必要がある。

  63. 22623 匿名さん

    >>22622 通りがかりさん
    賃上げ渋ってる企業は早晩人手が確保できず淘汰されますよ。それぐらい今の日本は人手不足は深刻です。まあ都会だけになりますが。最低賃金は地域格差が広がると思います。東京に限れば5年後には最低賃金2000円超えていると思います。

  64. 22624 リフォーム検討中さん

    >>22623 匿名さん
    それ全部あなたの希望ですよね。

    人手不足と格差は田舎から現れています

  65. 22625 匿名さん

    >>22623 匿名さん
    10年後に1500円が基準と言ってるのに?

  66. 22626 匿名さん

    >>22623 匿名さん
    逆ですよ?
    労務費の価格転嫁ができないのに賃上げをした中小企業が淘汰されるんです
    理由は赤字経営になるから
    政府が補助金を入れてゾンビ化させることもできるけど
    それよりも労務費の価格転嫁がでいるようにした方が良いので
    今はその方向で進めようとしているんですよ

    その結果起こるであろう物価の上昇分を最終的に負担するのは
    消費者なのか大企業なのか
    本当に反対してる人は誰なんでしょうね

  67. 22627 マンコミュファンさん

    >>22626 匿名さん
    価格転嫁できない企業=賃上げ出来ない企業ですよ。いずれにしても淘汰される。人口減るんだから企業数も減るのが普通。生き残るほうが難しい。

  68. 22628 eマンションさん

    >>22627 マンコミュファンさん
    中小が簡単にできたら苦労しないんですよ。
    うちは車業界ですが、トヨタ様が下げろと言えば、カイゼンして下げるしかない。ぞうきん絞って水が出なくて、手が擦り切れて血がでるまで絞れって言う。従業員の給料あげれるわけがない。

  69. 22629 匿名さん

    >>22627 マンコミュファンさん
    賃上げをせず、かつ、価格転嫁をしなければ
    原価を上げず、かつ、取引相手を失わないわけですから
    中小企業は利益を得られるので倒産はしないのですよ

    賃上げをしなかったために従業員が辞めていくのであれば
    製品やサービスの提供ができなくなり倒産するかもしれないですけど、
    実際、従業員たちは文句を言うだけで辞めてないんじゃないでしょうかね

    あなたが言うように賃上げしない企業を淘汰したいなら
    まず従業員であるあなたが辞めるところから始めてみたらどうですか?

  70. 22630 匿名さん

    >>22628 eマンションさん
    それが現状なんですよね
    一応政府はそれを改善しようと躍起になっているわけですから
    とりあえず政府のその動きを応援したほうが良いと思いますよ

  71. 22631 通りがかりさん

    人手不足人手不足というけど、
    実態は、低賃金奴隷が見つからないというものだからね。
    低賃金奴隷がいなければ経営できない企業は淘汰されてよし。

  72. 22632 口コミ知りたいさん

    >>22630 匿名さん
    それは政府の仕事ではないだろ
    要望出すことまではできるだろうが、そこから先は民間企業の問題だ

  73. 22633 匿名さん

    >>22632 口コミ知りたいさん
    政府が出しているのは要望というか「指針」ですが
    確かに指針には法的拘束力はないですね

    指針を上手く利用して変化を起こすには労働者の動きも必要でしょう

    いつまでも他力本願、誰かが何とかしてくれるのをじっと待ってないで
    自分たちも行動しなければ何も変化しないことを理解しましょう

  74. 22634 通りがかりさん

    税金でジワジワ攻めるしかないね。
    賃上げした企業は減税で、賃上げしない企業は大幅増税でやればいい。

  75. 22635 匿名さん

    それで企業の倒産が増え失業率が上がることで、さらなる増税と賃金の低下が起こります。
    まずは失業率を上げないこと。そこから賃金の上昇を目指していかないと素人の意見のまま終わりますよ。

  76. 22636 匿名さん

    それ逆。
    ソンビ企業が減っても需要がある限り労働者は他で採用されるから心配ない。
    むしろゾンビ経営者の取り分や間接部門が減って労働者の賃金は上がる。

  77. 22637 匿名さん

    パイの数はそれほど多くない。需要がそこまでないからこそ、奪い合う状況を作ると格差がより広がるだけで貧困層を増やすだけです。
    いちかばちかの考え方なら理解もできますが、結果的に治安の悪化とスラム街が増加するので犯罪率も上がりますよ。

  78. 22638 匿名さん

    >>22631 通りがかりさん
    その低賃金で雇える奴隷すら今後は機械化やAIの導入により不要になってきますからね
    淘汰されるのは企業ではなく、
    棚ぼた式に賃金が上がることを期待している無能な労働者だと思いますよ

  79. 22639 マンション掲示板さん

    >>22634 通りがかりさん
    赤字企業にもそれやるの?

  80. 22640 マンション掲示板さん

    >>22635 匿名さん
    失業率2%前後の時が最も賃金が上がるというのはデータでも明らかだしね。

  81. 22641 匿名さん

    >>22640 マンション掲示板さん
    データというのがフィリップスカーブのことなら
    https://www.mhlw.go.jp/wp/hakusyo/roudou/02/zu22.html
    少なくとも2%前後が最も賃金が上がるってことはナイですよ
    このデータで賃金上昇率と失業率の関係を考えるなら
    「賃金上昇率と失業率は逆相関の関係がある」
    つまり、失業率が下がれば下がるほど賃金は上がるということかと

  82. 22642 匿名さん

    失業率が下がればそれだけ人手不足ということなので賃金が上がるのは当たり前の話
    補足で一般的に利上げは失業率を上げるので賃金も下がる

  83. 22643 通りがかりさん

    いやいや、ゾンビ企業が低賃金の原因というのは常識なんで説明の必要もない。

  84. 22644 通りがかりさん

    ゾンビ企業の経営者と間接部門の取り分を労働者に分配すれば賃金は上がるのです。
    ヒント:整理統合

  85. 22645 匿名さん

    それだと日本はゾンビ企業だらけ。ほとんどの会社は必要なくなる。

  86. 22646 匿名さん

    大企業の代表取締役が全ての部門を直接管理するようなシステムを望んでいるんですかね
    会社の経営を知らなかったとしても、物理的に不可能なことくらい分からないものなんですかね

  87. 22647 評判気になるさん

    24年度物価見通し、下方修正へ 2%台半ば軸、原油安反映―日銀
    https://www.jiji.com/jc/article?k=2024011101091&g=eco


    >日銀が2024年度の物価見通しを下方修正する方向で検討していることが11日、分かった。最近の原油価格の下落を踏まえ、消費者物価上昇率(生鮮食品を除く)の見通しについて、昨年10月時点の前年度比2.8%から、2%台半ばへの引き下げを軸に議論する。

    >一方で、2%の物価目標を上回る水準は維持する。

    >日銀は今年の春闘の賃上げについて、大企業を中心に一定程度の手応えをつかんでいるもようだ。

    >現時点で日銀は賃金と物価の「好循環」を確認するまでには至っていないとみられる。このため、25年度の物価見通し(同1.7%)については、2%台に乗せるのは厳しい情勢だ。

  88. 22648 eマンションさん

    マイナス金利でも25年に1.7%物価上昇率の見込みなのに、利上げなんて起きんの?

  89. 22649 匿名さん

    利上げはないかもしれないけどマイナス金利解除はあると思うよ

  90. 22650 周辺住民さん

    >>22649 匿名さん
    マイナス金利でも25年に1.7%物価上昇率の見込みなのに、マイナス金利解除したら安定的な2%上昇なんて夢物語では?

  91. 22651 通りがかりさん

    >日本はゾンビ企業だらけ

    その通り。
    だからこそゾンビ企業の整理統合が必要と言われている。

  92. 22652 匿名さん

    >>22650 周辺住民さん
    日銀は「物価が安定的に2%上昇する見込みならマイナス金利解除」とは言ってないのに
    2%の数字だけで判断するはずだと思い込む方がおかしいと思うのだけど

  93. 22653 匿名さん

    >>22651 通りがかりさん
    22645の意味が分かってないみたいだね

  94. 22654 周辺住民さん

    >>22652 匿名さん
    え?フォワードガイダンスとかオーバーシュート型コミットメントの存在は?

  95. 22655 マンション検討中さん

    >>22649 匿名さん
    マイナス金利解除目的は、この機会を逃すと、当分解除できないからでしょうか?

  96. 22656 マンコミュファンさん

    >>22655 マンション検討中さん
    このタイミングで解除すると景気が悪くなってまた元に戻すことになると思うけどね

  97. 22657 通りがかりさん

    ニーサニーサと言って、日経平均の天井付近で株を買っている人たちを見ると、
    バブルの時に日経39000円付近で株を買っていた人たちを思いだす。

  98. 22658 通りがかりさん

    >>22657 通りがかりさん
    株なんて危ないって言って、現金抱えている人たちよりはまともだと思います。

  99. 22659 名無しさん

    そして30年間の塩漬けへ・・・。

  100. 22660 検討板ユーザーさん

    >>22655 マンション検討中さん
    この機会を逃すと解除できないような状況で解除して良いのか?

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