「定年ビンボー」が怖くないですか？part5

>安心組でも要介護が進む頃には、子供も老齢、孫は現役世代。
>子や孫が成功しているかどうかで、そう安心もしていられない。

せめて老後資金ぐらいは潤沢に持ってないと迷惑だろうな。
高齢者の急増で、今後は有料介護施設のキャパにも限界があるだろうから
子供や孫に介護の一部負担がいく可能性がある。
子供が医療系の仕事をしてるけど、収入もあるし老後のケアや在宅介護でも役に立ちそう。

東京モーターショーに自動運転車が出品されて、
やっと面白くなってきた。

規制だらけの交通規則で、運転がつまらなくなってきた時期。
実現すればバスも来ない田舎の老人にも朗報になる。
きっとお話相手もしてくれるんだう。

実現しても買えないでしょ。

タクシー会社は人件費浮くから、
少々高くても買うだろうね。

いよいよ運ちゃんも失業かー。

年収150万円で僕らは自由に生きていく

IMFが日本は消費税を10％に引き揚げた後に更なるアップと社会保障の削減に取り組むべきと提言。IMFに言われたかないわな。麻生総理時代に融通した10兆円を日本に返済するのが先だろ。

建前は消費増税って、社会保障を充実させるための増税だったはず。社会保障は現在も削られてるけど。

正直に財政赤字の補填といえばいい。
社会保障より財政再建優先。
高齢者は年金で恵まれてるんだから自力救済。

閣僚が海外に行くと決まって資金援助数千億円とかプレゼントしちゃうからな、あれ止めてくんないか。

自分は若いときに契約した個人年金の返還率が250％、終身の返還率170％、5年ぐらい前に契約した一時払いが123％のをもっていますが、退職金を当てにしなくても自助で老後の目処は立つ。

個人的な年金の返還率って寿命次第じゃないの

自分もお宝加入していますが、自分のは６０才から確定１５年タイプ（最近のは１０年みたいね）。一括受け取りも出来ますが年でもらった方が特約が消滅しないので毎年貰う予定。自分が途中で他界したときは家族に行きます。

>>12
それ、個人年金じゃなく終身や養老の払い込み終了後の解約時期のことでしょ。１５年ぐらい放置しておけば１８０％２００％になるものがありました。

保険会社が赤字を出す訳ないだろうから
その当時は高金利以上の資金運用がゴロゴロしてた

結果的にバブル崩壊で手堅く高金利で預金した事は正解だったんだろうけど
大正解なのは株や土地に投資してバブル崩壊寸前で手を引いた連中かな

定年ビンボー人には関係ない話だな。

ビンボー相対的な問題だから、
自分より定年ビンボーな人を見つけて安心するんだな。

定年ビンボーは老後資金の蓄えが無く、年金収入しかない高齢者でしょう。
わずかな貯金があっても毎月赤字補填して食いつぶすとか、仕事しないと生活できない人。
今は年110万円程が貧困ボーダーで高齢者には増えているらしい。

貧困層は先ず通信費を見直すんですな。

>>18
年110とかって、現役時代に老後の想像をしなかったんだろう。

年金額が生活保護より低いなら、役所の福祉課に相談した方が良いですよ。
日本国の場合、公助と自助で何とかやれという方針のようですが、
日本の年金支給レベル（年金制度ランキング）は２５カ国中２３位で中国より下。

以前に思いがけず相続した。
実妹が病死して１年後その夫から
預金通帳が見つかったと血縁関係者で
分けた１３００万円
夫が７５パーセントだったと思う、残り兄弟。
夫は妹が生きてる間換金ミスをしたね
子なし兄弟がいるか確認を、、、

年金額が少ないと自宅や車があっても公的支援が受けられますか？
厚生年金が年160万しかなく、夫婦でぎりぎりの生活です。
65歳になれば何とかなりそうですが。

>>17
「おしん」が高視聴率だった訳だ

>>22
妹が生前に夫に渡さなかったのは無知だったのかも知れないけど、
兄弟にも分けていいと言う妹の意思だったのかも。

うちの親の預金は殆ど面倒をメインで見てた長男夫婦に、残ったのは僅かな不動産。
これも親の意思だったと思うしかない。

法定遺留分の要求はしなかったのでしょうか？
遺留分減殺請求通知書を書けば、相続は公平にリセットできた筈です。

そこまで揉めればね

通常相続では親族間でモメないように、
法定遺留分は各人が相続するのではありませんか？

共稼ぎ2号被保険者×2なら年金生活が可能だろうが、2号＋3号は年金だけなら節約生活でしょう。その後、どちらかが先に他界すると年金も減るので厳しい。自助頼り。

>>29
以前から公的年金だけで安心している能天気は居ないでしょ。
また、愚痴っても変わらないから対策実行するしかない。

正社員を確保できないためパートや派遣社員など正社員以外の労働者を活用する企業が増えたことが４日、厚生労働省の調査で分かった。厚労省は「求人倍率も増えており、企業側に人手不足が拡大している」と分析している。
だって。正社員に成りたいところには入社出来ずてな感じでしょ。

下手に正社員になって、後で会社が辞めさせたいと思ったら
嫌がらせして自主的に辞めるように持っていかれる。
ブラック企業なら耐えきれないほど働かせて使い捨てポイ

＞共稼ぎ2号被保険者×2なら年金生活が可能だろうが、2号＋3号は年金だけなら節約生活でしょう。

そうね。
うちの場合、2号+3号で年間360万円だから月30万円以下での生活になる。
老後資金はそれなりに確保してるけど、2号が先に亡くなるときついだろう。

34,
公助のみの話し。企業年金とか含んでるよね。
前スレタイでもカキコしましたが、
「妻専業でサラリーマンの夫が新人から定年迄の３８年間年金の等級が最高等級と有り得ない仮定をして、簡易計算で65才から支給される夫のみの年金243.2万、妻分入れて年見込総額319.2万円。」

34です。
間違えました。

生涯支給の企業年金含みでした。
65歳以降の年金受給額は2号が年245万。数年働いたことがある3号が年70万円。
公的年金分は年315万円ほどです。

流れから、「うちの場合」っていうのが唐突なんだよね。

高齢者2人世帯で年300万以上あれば生活費はなんとかなるでしょ。

非正規雇用で年収が少ない中、十分な年金貰えたり、貯金とか出来るのだろうか？
普通の会社では正社員に嫌がらせとか聞かないし同じ仕事をしても派遣社員は給料
少ないし、一部の優秀な人以外

派遣社員は殆ど若い人に変わっていく。辞めていった人の生活が心配だ。
退職金とかあるのか？定期預金はどんどん利率が下がっている。

中国から円安の日本に生産を変えているが、新しい工場は人が少ないのに
生産量の多い工場に変わっているから、社員が増えるか疑問。

多くの会社がコストカットに励むと、給料の総額がドンドン減り、消費が増える
訳ない。大手企業も一時的なボーナス上げても恒久的なベースアップはしない。

競争が激しすぎるんだよ。世界中でヨーイドン。

貧富の差は益々広がっている。

しかし、金がある事が幸せの全てでもなし。デフレ世代に学ぶべき事も多かろう。

>>38
健常者なら今は月２５万で何とか。
尚、高齢者とは６５才～、後期高齢者なら７５才～

60歳でリタイヤして、金を使って楽しいのは70歳ぐらいまで？
ある程度残して、自分の金は楽しめるうちに使わないと。

>>42
老後ハッピー派で余命が分かってるならみんなしてるさ。

捕捉、余命とは男性の方が女性より短いが独身じゃないから連れ合い含めて。

老後ハッピー派？
信じる者は救われる、来世ハッピー派？
先のことはどうなるかわからないから、今もハッピーがいいね。

高齢者の将来リスクは介護環境。
今は贅沢いわなければ1000万円程の入居金と、毎月30万円の介護費があれば介護施設に入れる。
将来は爆発的に増える介護老人に、施設不足でまず対応できないだろう。
在宅介護にしても、ヘルパーが払底して老老介護が主体になりそう。
どうなっても老後資金は沢山あったほうがいいね。

予算は多ければ多いほどいいに決まってるが、
決まった予算なら現在と老後、どちらに比重をかけるか価値観の問題。

価値観次第だが、親の介護破綻で子供に迷惑をかけられない。

子供に迷惑かけたくなければ、貯金の前に健康作りだな。
年金原資も減らなくて済む。

>>49
で、老後難民。