「定年ビンボー」が怖くないですか？part5

おれは10年前に定年退職したが、退職金は3000万円だった。
1000万円で残債を償還し2000万円は老後資金として定期を組んだ。

中古マンション三軒分の金融資産は、世襲した御曹司なのでしょうか。進次郎？

>>25197 匿名さん

進次郎だと年金受給開始が80歳になるぞ！定年は80歳。

今49歳　会社員　子育て中
年収1500万円
貯金2000万円
ローン残債3000万円　残期間21年

今会社辞めると4200万円の退職金
65歳の定年まで働いて3700万円の退職金

今辞めて、事業起こすか、転職するか、
今の会社にしがみつくか考え中。

アドバイスお願いします。

退職金は、残りの勤務可能年数×見込み年収×20%くらいを通常の退職金に足してもらっています。
若い時から、蓄財に励んで、55歳くらいで早期退職するつもりでした。
私の子供が「親が無職だとからかわれるから辞めないで」というので、子供が22歳まで就労しました。
不労所得的なことはあまり手をださず、もっぱら、銀行預金と全体の10%程度株式投資で運用。
御曹司でもなんでもない、サラリーマンの小せがれの私。

年金収入しかない高齢者にリスク資産は危険。

大相撲行司の木村庄之助（64才）も今場所で定年とのこと、　老後人生に待ったなし

年金、ごっつぁんです。

>>25202 匿名さん

再雇用で70歳まで働けるのでは？

止めたらアカン　しがみつくべし
老後になる前、5年で生活破たんするよ

定年まで会社の椅子に体縛っといた方がいい。

再雇用で現役の時より大幅に安い給与で働き続けるより、年金と潤沢な老後資金で生活するほうがマシ

>>25207 匿名さん

定年退職後の年金受給開始までの空白期間を埋めるのが再雇用である。
おれはこの再雇用期間は、給料月額20万円・ボーナス年間140万円の年収380万円が保障されていた。だから会社にしがみついていた。

厚生年金の特別支給対象者なら報酬比例分を65歳前から受給できたのに・・・

４０代でＦＩＲＥするなら、金融資産が少なくとも２億くらいはないと
生活水準を大幅に落とすことになる
鉄板資格で既に資本がある場合（開業医とか親が税理士事務所経営とか）は別だけど
リーマンにすぎないなら、その歳では再就職も難しいし、潜り込めても半分が関の山
起業して成功する確率は更に成功率が低く、ギャンブル
今時その年齢で１５００万貰えて辞めるなんて、あり得ない

普通の無芸なリーマン上がりは５０過ぎると再就職は困難
余程実績があり人脈が広く優秀かつ温厚な人以外、まずお声が掛からない
ハローワークを頼っても、東大出ようと，大企業の部長職だろうと
幾ら人手不足であろうと
並の中高年にはマンション管理人、配送，警備くらいしか仕事がない
それが現実

中高年転職者に求められるのは販路となる人脈だよ。

企業は高齢者の再雇用より若年層の処遇改善や新規採用したいのが本音。
立場をわきまえないで処遇に不満を漏らすような高齢者は迷惑でしかない。

高齢の立場をわきまえている。

高齢者の再雇用は、進次郎の解雇規制緩和のメインテーマ。進次郎は相当な国寄り男、独善者丸出し