子供手当てってどうでしょうか？4

>>1026
理解できないから民主脳なんだよ

>>995
こういう社員がうち会社にもいるよ。
仕事が残っているのにほったらかしで帰宅。（ろくに仕事が与えられていないのに）
有給は全て消化。
権利は主張、やることはやらない。
みんなに「あいつがいなくなっても誰も困らないし、むしろいなくなって
新人がきたほうが非常にいい」いわれている。

>>1030
同意

民主ってさ、支持者も含めて共産国家的思考の人多いよね

蟹工船愛読者の集まりなのか？

そんな、たいそうなもんじゃないでしょ

金が欲しい人と票が欲しい人の利害が一致してるだけ

そうか　みたいな　もんやな！！

イラン手当てバラマキよって・・

減税せえ！！

>>1033

>こういう社員がうち会社にもいるよ。
>仕事が残っているのにほったらかしで帰宅。（ろくに仕事が与えられていないのに）
>有給は全て消化。
>権利は主張、やることはやらない。
>みんなに「あいつがいなくなっても誰も困らないし、むしろいなくなって
>新人がきたほうが非常にいい」いわれている。

残業するのが正しいことだと思っているんだ。馬鹿だね。
残業しなくても済む仕事量が適切な仕事量であり、それに見合った賃金を支払うのが
経営として正しいことなんだよ。
残業させるくらいなら、人を増やせよ。そうすれば失業率も改善される。

そだそだ！減税せえ！！

↑こういうあほが出てくると思った。
残業が全く無い９－５時で終了できる仕事量であれば、定時間に
ひまをもてあましている可能性が強いということ。

人間なんてその時々でスピード、能率が違うからね。
それに突発的な仕事などがある。

定時間できっぱり終われる？おまえは仕事してないだろ。
別に過労死するくらいの残業をせいとはいってない。

少しあふれるくらいがちょうどいいということだよ。
おまえ仕事したことある？

>>1037
民主党は企業に足かせばかりつけるから人を増やしたくても増やせないよ。
景気対策やらないんだぜ？
増やすどころかリストラが進むに決まってんじゃん。

まぁ、ある程度仕事を任されている場合、確実に定時であがるのは難しいな
人を増やせば出来るような単純作業とそうでない仕事ある
更には、人を増やせば固定費が上がるからスポット的な仕事量の増加なら残業でこなした方が安く済む

つか、毎日定時で帰って出世競争生き残れるのか？ずいぶん甘い会社だな

どうでもええから、減税せええええええ

うるせぇ。税金払ってるのか？

ニートでつ

皆さん普段からそんなに懸命に働いているの？
普段は６、７割で力をセーブしていれば、いざという時には普段の１、５倍の力が出せる理屈になるよね。
誰かが言っていたけど、日によって体調の善し悪しもあるからね。
常にコンスタントに仕事をこなせる人間はそうしているのだよ。

>>1045
出世する人はいつでも全力投球してるね。
ゴマスリだけで出世してる人もいるけど、それはそれである種の能力。
ホケーっと過ごしてる人にはできない技だ。

海外じゃ、休みなく働く出世コースか、定時に上がる平社員コースかしっかり別れるよ。

定時にあがって家庭を大切にするのは良いことだけど、「毎日定時であがれます！」って
誇らしげに言う内容でもないよ。

>>1046
確かにそうだね。
同時に「世のため人のため残業頑張ってます。」ってのも誇らしげに言う内容じゃないよね。

毎日、定時たぞとわめき立てる奴は上にいるが残業をしゃかりきにどうだといっている人間はいないぞ。

ワークシェアリングって言葉知ってる？
仕事は独り占めしないで、皆で分かち合いましょうね。

一人頭の残業時間を減らして、その分を新規に雇用で賄った企業には
助成金を出すなどすればいいのにね。

そうすれば、少しは失業対策になるのにな。

うちの会社は、旦那が、毎日定時に上がってる家と、そうでない家は、実は査定が違う。
残業代とは別に、給料に差が付いていることを知らない妻がいる。

扶養控除がなくなっても住宅ローン控除で戻ってくるから一緒なんだよね。
子供が出来て、マイホームをローンで買った家庭にはいいことばっかしだね。

>>1050
査定では会社に対して献身的かどうかも考慮されるだろうけど、
そもそも仕事が出来るかどうかと残業時間に相関関係は無いんだよ。
まあ、日本の経営者は情緒的に査定する人が多いんだろうけどね。
うちの会社では業績が上がっていないのに残業が多い奴は最低ランクに査定されるよ。
お宅の会社ではめちゃくちゃ仕事は速いんだけど、残業は一切お断りって人はどういう査定になるの？
教えて。

めちゃくちゃ仕事早けりゃ、残業は一切お断りっていうのもありだけど、
仕事量から考えて、一年中、能天気な定時退社は無理。
与えられた仕事しかやらない指示待ちタイプは、管理職には向いてないという判定じゃない？

仕事が早いと残業がなくなるのは、単純作業者や事務屋さんとかだけね。
営業職にしろ研究開発職にしろ企画職にしろ、仕事できる人は明らかに働いてるよ。
仕事がなけりゃ自分で探すしね。
与えられたことを素早くこなせばいいだけだと勘違いしないでね。
専業主婦の人はとくに。

プロスポーツの世界では年俸を維持するために成績のつじつまを上手に併せる選手っているよね。
同じじゃない？
ドライに考えれば貰っている給料以上の仕事をわざわざ探してまでやる必要はないよね。
何のために仕事してるの？会社のため？出世のため？
ほどほどの給料が貰えるようにつまりは査定で不利になり無い程度に手を抜いて仕事いることは
悪いことだとは思わないな。

↑
専業主婦じゃないよ。れっきとしたサラリーマンだよ。
念のため。

>>1055
悪いことなんて言ってないよ。
ただ、残業ゼロなことを誇らしげに言うのはどうなの？って話。
しかも残業ゼロでも余裕で暮らせると自慢気に語るくせに、子供手当てはクレクレ言うんだよ。
がめついババアだよ。

ワークシェアをいうやつに聞きたい。単純労働者ならいいだろ。熟練工、技術者、営業の顧客へのサポート等どうするの？それに企業だって社宅等の福利厚生、厚生年金等１＋１＝２ではないんだぞ。

おぃおぃ・・・

貰えないからやらないって・・・
逆だろ・・・会社が大金払っても残ってもらわないと困るような人材になろうとは思わないの？

常に全力でやれとは言わないが、優秀なサラリーマンとは会社が求めるもの以上の結果をだせるものを言うんだよ
１００持ってこいて言われたら１０５持っていくのが優秀なサラリーマン

スポーツの世界でも、そんな調整しているやつは一流とは言わない
戦う舞台が、３流どころだから通じるだけ、一流の舞台ではそんなに甘くない

会社も同じ、一流どころの会社ではそんなの通じないよ・・・

>>1049
ワークシェアリング、本当に知ってる？
５人の仕事１０人で仲良く分け合ってそれで終わりじゃないぞ？

>>1059
優秀なサラリーマンでありたいとは思っていないので悪しからず。
優秀なサラリーマンであるよりも、家族思いの夫であり父でありたいと思う。
それなりに働いて、それなりのお金貰って、それなりの生活ができればそれでいい。
一流って言われる企業に勤めることがステータスとも思わない。
話がかみ合いませんね。価値観の相違というところでしょうか。

ワークシェアってパート経験しかない主婦的な理想論だよね。
そんなもの限られた職種でしかできないのに。

だいたい民主党政権下で企業はどんどん弱ってってるのに人を増やせるわけないじゃん。
最低賃金も上げようとしてるんだからワークシェアどころじゃないよ。

>>1055
それじゃただの鵜合の衆、使いぱしりのサラリーマン
会社はみんなのもの、社長のものじゃない
クレルとかクレナイとかそういう問題じゃない、それじゃクレクレばばあと同じ

雇われていても能力さえあれば自分が会社をある程度コントロールすることは出来る

>>1062
同意
実に民主くさい考え方だよね
共産主義的考え方だな

出来ない人間、イラナイ人材は切り捨て少数精鋭にするそうしないといい人材までアホくさくなりモチベーションに影響する

>>1061
別にそれでもいいと思うけど、自分の奥さんが外で
「うちの旦那は毎日定時に帰ってくるんですのよ～ホホホ」
って自慢気に話してたらちょっとひくなあ。

>>1061
家庭想いなら尚更家族のために頑張ったらいいのに・・・
もっと出来るのに手を抜いてるなんてもったいない
そんな父の姿を子供は「いい父」と尊敬できるのだろうか・・・
自分の父の背中に男を見たいと願うのが普通だし、子供に能力をセーブしながら生きてくことを教えるのはどうかと思うけど・・・

まぁ個人の生き方の違いかな、余計なことですね

ワークシェアというよりもサラリーシェアなんだよな。結果的に。

>>1067
よくご存じ！正解！

>>1066
高度成長期のサラリーマン像ですね。
団塊の世代さんですか？
仕事だけに一生懸命でもしょうがない。
趣味に没頭するとか、地域の自治活動に励むとか、本気で何かをやっている姿を見せる機会は沢山ありますよ。

>>1061
はいはいご苦労様。
アダムスミスの「神の見えざる手」って知ってるか？
誰だって家族のことは思っているぞ！だから優秀なサラリーマンかは別として
会社で役に立ちたいと思っているはず。
お前は優秀なサラリーマンでありたいとは思わないと書いているが、

＞それなりに働いて、それなりのお金貰って、それなりの生活ができればそれでいい。

この思想はみんなで貧しく、不便に過ごそうって思想だな。
みんながお前のような思想であれば、国土も資源もない日本人は滅び行くだけだ。
お願いだからこういう日本人は国外にいってもらいたい。
少なくとも社会に役に立つという気概をもって日々すごしてくれ。

家族思いというような誰もが当たり前に考えていることを正論のように書くなよ。
腹が立つから。

ダラダラした人が増えると共産思想も増えるよね。
働いても働かなくても同じ給料が貰えるんだから。

>>1063
仕事に何を求めているかの違いだろ？
会社をコントロールしたかったらすれば良い。
でも、他人に強要するのはどうかと思うよ。
会社と従業員は純粋に契約関係、対等な関係なんだよ。
契約に基づく労働の対価として報酬を受け取るだけのこと。
評価を上げたいならすればいいが、しなくても問題はない。

>>1070
俺も腹が立つんだよね。
子供との約束を急な仕事が入ったからという理由で反故にして、平気で休日出勤する奴をみてると。

日本のため、会社のためって・・・。
こういう思想がサービス残業や過労死の原因なんだよな。
大事なのは、まず自分、次に家族、仕事はその後。

>>1070
業務命令には絶対逆らえないタイプだな。
典型的な仕事人間。会社人間。
自分が出来ないことを堂々とやっている人間にあたるなよ。

>>1070
>家族思いというような誰もが当たり前に考えていること

考えているだけじゃ駄目なんだよ。
実践してこそ価値があるんじゃないの？
>>1061は実践しているのでしょう。

金貰ってるんだから一生懸命やるべきじゃない？
なんか、寂しいね

今、子供手当ての話題から離れてるからよくわからないけど、

>>1072
>>1073
>>1074
>>1075
　↑
この人達って民主党支持者（子供手当て賛成派）だよね？
共産臭がぷんぷんする。
仕事より家庭とか言いながら金だけ要求する共産主義者たち。

会社からすると一番いらないお荷物だな
リストラされて収入なくても大切にできるの？
子供に好きなことなんでもやらせてあげたくないの？

共産主義でしか生きていけない人種が増えてきたもんだな
民主が支持されるわけだ

子供手当て要求する前に必死で働いて稼げよ。

悪くがあんた等ほど要領は悪くないんでね。その心配は皆無だね。