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面接担当の態度や疑問色々話そう。
[スレ作成日時]2014-11-15 19:49:22
面接担当の態度や疑問色々話そう。
[スレ作成日時]2014-11-15 19:49:22
↑はいはい、勘違いした覚えなんてないから
採用・不採用はともかく「私服面接」というのを定着させて欲しいわ
>>50 匿名さん
本当それ。国が処遇改善手当上げたり介護復帰した人には40万とかやってるけど実際応募してみるとやる気があろうが介護の一番の国家資格もってようが何でもやります!でも言っても何十社も落とすよww国が外国人やら元犯罪者まであてがって人を増やそうとしてるのに。人手不足じゃなくて介護施設が人を選り好みしたり自分たちの気に入らない人をイジメやパワハラして追いだしてるだけのクソ業界。こんなの潰れちまえばいいと思う。介護みたいな人間性最悪な業界2度と御免だわ。
↑タクシー業界なら肢体不自由児以外受かるよ!
面接で不採用になっても、「こっちだって選ぶ権利がある。」このように開き直れる人にひかれる。
「そんなことだから面接に不採用になる」とかいう人いるけど、自分はそういう上から目線のコメントが嫌い
面接官とかある程度性格悪くないと務まらなそう
OBの紹介で面接受けたのに落とされた。
後から聞いた話だが、その人には何の力も無かったらしい。
騙された気分だよ。時間無駄にした。
そだね
知らんがな(笑)
接骨院の受付事務面接にて
応募して面接前に希望勤務時間等を聞かれたから伝えたのに、面接後に勤務時間不一致で不採用てなんだよ。何の為に最初に聞いたんだよ!だったら最初っからその時間帯募集欄に書くなよ!
愚痴らせてもらいました。失礼しました。
[No.131~本レスまで、他の利用者様に対する嘲笑、煽り発言のため、一部の投稿を削除しました。管理担当]
最近の応募者見てみると、コロナで失業した人が多いけど、今まで人手不足だからこんな人たちでも雇われてたんだなと感じる。
仕事できない人からドンドン切られてるね。
ここの掲示板ってやはり「ルール」を設けたほうがいい。
そのルール→偏見中傷・暴言・趣旨逸脱などのコメントはお断り
レスの内容が適切かどうか管理人がチェックしたほうがいいわ
ここのスレの主役は「悩みや不満」を抱えている人
主役の気持ちを逆なでする者はお断りしたい。
そう言う阿保がいるからスレを利用しづらいんですよね
ここは敗者の溜まり場なんだから仕事ある人は書き込まないでほしい
よければ仕事しませんか?あなたがダメなら友人を紹介してくれると嬉しい!絶対ここで働いた方がいいよ!って言われて、よければお願いします!ってメール送ってやりとりして、現職の退職手続き終えたら、「経験者を雇うことにしたので今回の話は無しで」とメールが来た…。
今回は自分が被害を受けたけど、友人を紹介してたら一体どうなっちゃってたんだ…。
退職一週間前になって残りたいと言ってきた陰キャいたけどまさか・・・
まあ、受理したもんは取り消しませんよ。
そんな都合の良い仕事なんてある訳ないでしょ
こんな世の中で仕事ない人で溢れてるんだから
これからどうするんだ
不採用にした人から、不採用にした理由を教えろと会社に電話があったらしいが、自分が異常者であることに気が付いてないのが闇が深いと思った。
求人出すとクソみたいに応募あるな。でも質は下がってるから地獄だ。選考料でも取ろうかな。
面接って運。
面接官を選ぶシステムがいい。
二次のとき考え方が古い人で価値観違うしその価値観を押し付けてくる人で家庭内の事情のこと言われてなんでお前にそんなこと言われなきゃいけねーんだよ。自分と親が納得して選んだ道なのに
一次の人とは相性が良かったのに二次の人と相性が合わなくって落とされた
仕事内容が接客なだけに残念だし多くの人と関わってるのに全然人を見る目なさすぎ
こっちも的外れなこと1回言っちゃったけど向こうもこっちの逆質問に対して的外れなこと言ってたの気づいてないんだろうな、は?って思う返しとか質問内容があって面接官のこと否定しちゃいけないと思うし口答えしたら空気悪くなるから笑顔で切り返していくしかない
こっちも面接官不合格って通知送ってやりてー価値観を押し付けてくるお前が二度と面接やるなそして不幸になれ
あいつに災難が降りかかってほしい
市役所の会計年度採用職員の求人に何度も応募したけど不採用。
田舎はコネがないど無理なんだろうな。
はじめから採用されるヤツは決まっている出来レース。
履歴書作成と面接の時間と労力の無駄だった。
↑
自分がポンコツって事は棚に上げてよくコネだの言えるな。
クズを振り分けるのにだって血税使われてんだぞ。
アパレルの仕事、去年契約切られたので、事務職探しています。
サイトにも登録して面接もしてるのですが20社近く受けて全部不採用です。
同じ未経験でも可愛い子は2~3社面接受けてすぐ決まってました。
やはり顔採用なのでしょうか。
>>153 口コミ知りたいさん
事務は昔っから人気だから一人の採用枠にニ三十人応募あるよ。
美人で処理能力の高い人から採用してる。
一応未経験OKで求人出してるけど未経験はほぼ雇わないね。
てか昇給の見込みも無いのに何で女連中は事務職好きなのか理解できない。
【未経験者歓迎】という文字が信用できねぇ…
未経験歓迎だが雇うとは言ってないからなw
面接時間の30分で、その人の何が見れるんだって思う。こんな短い時間じゃ、面接官はせいぜい顔とESの内容ぐらいしか覚えられてないわ
京都の有名会社の採用アップロードエラーで応募できずに電話相談してもダメ
最悪すぎる
給料とか待遇は悪くないというかむしろ良い方だけど、年間休日75日?とか本当に無理。
面接で直接話聞くだけでも多少印象変わるかと思ったけどね。
不採用なら返送します、とかいいつつ、期限過ぎてもなかなか返送して来なかった某書店。
あのさ、再求人かけてんの見たよ?
つまり、最初っから採用する気無かったんだけど、単に他に面接来なかっただけでしょ?
なら、さっさと履歴書返してよ。
腹っっ立つー。こちらこそお断りだわ。
世の中、人手不足。でも来るのはクズばかり。出来る人間は仕事してる。人手不足だけど、クズはいらない。
神様お願いします
もう少しマトモな人間いませんか?
クズ=仕事してないっていう考えが最早昭和脳w
仕事クッソ遅くて、のくせに口は達者で、さっさと辞めて欲しいクズも腐る程いるわ。
面接遅れてきてるくせに謝罪もろくに出来ない奴初めて見たわ…
どう生きてきたらああなるんだ。
書類選考もっとしっかりやってくれ。時間の無駄だ。
今転職市場に出てる奴はロクなのいない。使えないから野に放たれた不良品だよ。
166 高校生で、すし鮮の面接受けたんやけど、店長がクソすぎる。
高校生おkって言ってたのに、面接受かった人全員が大学生だった。
まじでふざけんじゃねぇ!
高校生歓迎って言ってたのに高校生が1人も採用されてねえ。とんだでっちあげ求人だった。
二度と飯食いに行かねえよ。
事務で仕事内容書類制作で募集してたのに「電話を取ることが多くて一般事務とはちょっとちがうんですよ」って話が違うじゃねーか!
余談だけど母が若い頃働いてた会社は面接の時に電車賃出してくれたらしい
不採用だからって約束の時間に返事しないのはどうなんですか???????もう二度と仙台市泉中央のCoCo壱には行きません。
マジで○す。
呼ぶだけ呼んどいて落とすんじゃねぇよ。
許さねえ、絶対許さねえ。
フィードバックも訳わかんねぇし。
面接地まで往復3時間。5~6分で面接終わったときは○ねって思う。
何で志望理由は聞く癖に不採用理由は言わねーんだよ。
まあ最近はオンライン面接が増えて交通費も時間もそれほど無駄にしなくてもよくなっが、オンライン面接で面接官がマスクしてると○ねって思う。
もう学歴(短大卒とか専門卒って高卒扱いなんだね、、、。。。_| ̄|○)からして、この学歴偏重社会である日本に於いてのルールと言うか、昔ながらの昭和のしきたりの暗黙のため、すっげえ足切りに。
一昨日面接した奴は酷かった。。
人と接するのが好きとか書いてるくせに自己PRでろくに喋れない。
受け答えもドモるし完全にコミュ障の陰キャ。
新卒で入った会社もすぐ辞めて、一年無職じゃどこも拾わんよ。
久々にパートに穴開いたから求人掛けたんだが、13時から18時で募集してるのに、応募の時点で、10時から働きたいです、とか17時までで良いですかとか聞いてくるバカが多すぎる。他に行ってくれ
ここで愚痴っている人みると、ああ・・・落ちて当然なんだなって思えてくるね。
働きたいと思って頑張って就活してるのに面接が受からなくて働けてないと馬鹿にされたり罵倒されるの意味分からない。むしゃくしゃしてスマフォ投げた。また画面にヒビが増えた。スイーツ
すぐに むしゃくしゃしてスマホ投げたり どんだけ子供だよ。
5秒間の怒りと怒りの制御 もっと勉強した方が良いのでは?
それじゃ 社会に出て失敗して、年下に怒られて、馬鹿にされたら
人生失敗するよ。
数日前に面接をして貰い、指定の日に電話が有れば採用です。と丁寧にお話して頂きました。
指定の日に電話は無く不採用なのだとは思いましたが、念の為、採用担当者さんに確認の電話をした所、「そうですねー。不採用なので。」とハッキリ言われました。
会社の理念や実際の仕事内容を面接時に沢山教えて頂き、不安な部分は皆で解消して行きましょう!と仰って頂けたので、これはもしかして雇ってもらえるのではないか?と思っていたので、色々とすごくショックでした。
ばーか!
10年前に○○会社に面接に行ったら、面接の日
を忘れていました、私の方から断ったりしました。今はこの会社は跡形もありません。
[他の利用者様に対する暴言や中傷のため、削除しました。管理担当]
行く途中雨が降ってきて傘を家に取りに帰っただけで怒られた、だって紹介されたから行くんだよ。お前は30分遅れたから面接しないって言われた。酷い会社!親に言ったらそんな会社辞めておけって言われた!
>>190
残念でした。
今まで理由を言ってくれた会社も何回かはあった。
その時は本当にありがたいので感謝の言葉を添えて返信してる。
ダメ出ししたら逆切れされるだろうと考えるのは190みたいな人格的欠陥があるやつの考え方だな。
190はまだ会ってもいない相手に対して身体的欠陥があるなんてわかるの?
やっぱり人格的欠陥だな。
まあでもほとんどの会社は理由を開示しないので190みたいな考えの採用担当がほとんどなんだろうな。
いくらこちらが志望理由を熱く語ろうが、不要と判断すれば決まりきった定型文で返信してくる。
むしろそいつらのほうが能力不足、人格的欠陥のあるやつ。
>>191 匿名さん
家に戻るとき「こういう理由で遅れます。」とか会社に連絡した?
もし連絡なしで30分も遅れたのだったらそれは非常識に思われても仕方ないかも。
でももし私が採用担当ならたぶん応募者の携帯番号も知ってると思うのでこちらから連絡するかな。
それかいつ来ても面接できる状態であれば面接はする。
ただ遅れれば遅れるほど採用は厳しい。
電話はあったけど電車に乗ってたから出られなかったから仕方ない。非常識とマンション比較検討中に言われるのは腹が立つ。お前なんかに面接はされたくない。バカにするなアホ!
>>192 マンション検討中さん
総合的判断の意味わかってる?
面接するしない以前のレベルの人間もいるし、そんな者に無駄な時間は割かない。
面接後に不採用理由フィードバックする場合もあるが、当たり障りのない理由のテンプレから選択してるだけ。
あと不採用の人間からの感謝のメールなんて誰も求めてないし、迷惑だからやめてね。
面接官の不満やら陰口叩くのは勝手だけど、自己の問題点をもっと分析した方が良いんじゃないの?
>>194 匿名さん
電話あったんだ。
電話あったのなら普段電車の中では電話をとらない私でも電話に出るな。
着信きた段階で「やばっ!」って思うし。
電車から降りて会社に着くまでの間に「すいません!先ほどは電車の中だったので電話に出れませんでした!」
って会社に電話するだけでも全然印象違ったと思うけど。
>非常識とマンション比較検討中に言われるのは腹が立つ。
え~と例え話が通用しない人なのかな?
例え話が通用しない人にまた例え話することになるけど、
例えばあなたが面接会場に呼ばれて面接官に30分も連絡なしで待たされたら
「非常識な面接官だな」って思わないですか?
それと「私に言われると腹が立つ」ということは「私以外の人であれば腹が立たない」ということなので
それってずいぶん人を馬鹿にしたような言い方だと思いますけどいかがですか?
ここ見てると下には下がいて安心する
まだ二流メーカーしか内定出てないけど、こいつらよりは恵まれてるなぁ
アルバイトで週一でも不定期でもいいって言うから応募したし、面接の際にもそれ確認したのに後日「たくさん入れる人を探してたから不採用で」とかほざきやがった某職場P絶対許さねえからな
45歳無職です。警備クビになりました。仕事ください。
新宿にあるS◯◯という塾。面接官2人、つなぎを着たじいさんと暗いばあさん。一次面接だったけど、事前に2人とも役員と聞いていた。無言で会議室に入って来て挨拶も自己紹介もなく、「マスク取って」「自己PRして」「退職理由言って」終始命令口調。最期に書類で気に入らなかった箇所を指摘して出て行った。こっちから辞退すれば良かった。圧迫面接というより、ただの嫌がらせ。
町田駅前のスシロー、タウンワークにずーっと求人出し続けてる。
口コミも悪いし雇う気ないなら募集すんなバカ
転職エージェントに紹介された会社のWeb面接受けたんだが、開始時間になっても始まらず10分くらい遅れるわ、謝罪も無くて感じ悪いわ、面接も即終わるわと最悪だった
志望動機と通勤方法聞いて終わりってやる気なさすぎんだろ
志望動機はエージェントに貰った前情報を元に構築したんだが、不採用理由が志望意欲が低いと言う謎評価
経験者採用の面接って志望動機なんかより経験とかスキルとか業務内容とか話すとかだろ
志望動機すら聞かれない所も多いしさ
朝からご機嫌斜めだったのか知らんが女の面接官はハズレ多すぎ
転職で落とされまくってる人たちへ
経歴や実績盛って話す人いるけどバレバレだから。表向きは調査してないことになってるけど、前職の評価、素行なんて簡単に調べられるから。それが嫌なら全くの他業種に移るしかないよ。
207さんへ せめて、「自信のある人」あるいは「面接に落ちてもかまわない」という人には私服面接で臨んでほしい
あと思った。人手不足の業界や人材確保に必死な業界って私服面接でもありだろ
人手不足の場合「私服でも何でもいいから面接にきてほしい」と思うものだろ
人材確保に必死な場合「欲しいと思われるような人材」だったら私服でも採用されるだろ
やさしくて、本当に、やる気がないと、就職ってできませんよね。
普通自動車免許、事務の仕事をするのに、パソコンの資格の所有が無い、
学歴はまともに大学だけど、簿記と英検の所有がない3級もない って言うのは足りないって 優秀そうには見られずに、
特に免許ないことが思われるじゃない?
学歴は最低限高校+資格が有れば、
職歴が雇用形態関係なくあり やる気がある感じだったら(外面いい
エセ高身長(女性165~、170~)・高学歴(見掛け倒し) 頭良さそうなイメージ)
雇われやすい。学歴ってあまり関係はなさそうだね。
要は外見だろうな。病気とかは別として。障害枠で入れるかどうか分からない人も居て、、 ちょっと、伝わらないと思うけど。
慎ー亜種
転職活動して沢山応募して不採用になってその間の生活費がなくなってきて生活保護を受けるのは仕方ないよね?人手不足、少子化が嘘みたい。
家族葬のファミーユ
面接官の男性が全てを否定してくる
資格の勉強をして仕事役に立てたいと言うと「資格勉強してる人って仕事に持ち込んだり勉強しすぎて仕事中眠たくなったりするけどどうなの?」や「その期間で受かるんですか?」など
よくこんな失礼なことを言えるなーて感じ
あとはこっちがプラスの方向の話をしているのに「今の職場をやめるマイナスな面はなんですか」など終始不快な面接でした。応募も多いそうですが絶対に行かないほうがよいです。新卒採用に失敗しているので、大した会社じゃないです。