不採用になった面接の愚痴いうスレ

不採用どころか
面接希望して日程連絡します以来連絡無し二週間
もう諦めて無かった事にしよう
倒産したんかな？w

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コロナのせいか条件も満たしてないような奴らの応募が多くて困る。
募集はしてるが無能に給料やるほどお人よしじゃないんだよ・・・

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こうしてニートが増える原因か

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また不採用

国を恨みたくなる

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↑
凄い執念深さ。
恐ろしや。
そんな性格だから落ちたんだよ。
人事の人の目は確かだ。

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↑
↑
あ、そういう心ない人がいるんですね、残念です。
ここは、不採用になった愚痴を言うスレだと書いてあったので、愚痴を言ったまでです。言っときますけど、執念は特にありません笑笑　言葉にすることで自分の中から吐き出しただけですので。
やっぱりネットの世界は悲しい人もいるんですね。さようなら。

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嘆いても助けない国

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>>101 匿名さん
新入社員を育成する余裕すら無いのね
それじゃいつまで経っても人手不足→社員1人1人の負担が大きくなる→また誰か辞める
まるでブラック企業の辿る道
条件を満たしてなかろうと中には一生懸命その仕事を覚えて熟す人も居る。
見極めの目も脳も持たないから条件だけ高くしてんでしょ、無能はお互い様だわ

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>>108
アホなのか？
学歴も資格も実務経験も満たしてないようなポンコツはいらんよ。
ちなみに新卒は通年通り採用してる。
お前みたいな日本語も読めないような奴が、やる気はありますって応募してくるんだからお祈りメール送る手間が増える。
もはや業務妨害だよｗ

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>>109
そう言う事言ってるお前もアホw
業務妨害って言うならさぞかし優秀な人材がいるんでしょうね?w

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＞＞１０９ 匿名さん
そーゆー奴おるわー。独学で頑張りましたってレジュメ見たらガキの落書きだった。やる気だけなら発情期の猿と同じだな。使い物にならないのに自信だけある奴はゴミ。

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＞＞１０８ 匿名さん
君働いたことある？設定された条件すらクリアできてない人間と、クリアできてる人間育てるのどっちが楽かくらいわかるでしょ？むしろ未経験歓迎、学歴不問がブラック企業の上等文句。大手ならまずしない。条件高くしても人集まるから。

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株式会社Sh○nて葬儀屋
スカウトされて経験無くても可で応募→面接
経験無いの？できなきゃ困るとか何とか言われ
こちらの仕事のやりがいは何かとの質問に対してはここで語りたくないとか気持ち悪い面接官だった。
ずっと求人出してるみたいだけどそりゃ人来ねーわな

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空求人では？

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受かることを目的としない就活・就職面接というのが欲しいわ。
面接官にきれいごとは言わない、いい人を演じない。媚びない。

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↑就活本に載ってるような受け答えしてるから落とされんだよ。
媚びて良い人演じなくたって受かる奴は受かる。顔面が崩壊してなきゃな。

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↑いいことおっしゃってる。　　自分を偽ってまで面接（就職・入試）に受かってもつまらないわ。

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学卒の就活では「黒いスーツ」が定番となってるが、あれはものすごくつまらない。
自分の好きな服・髪型・スタイルで就活したい。
「面接官に良い印象」とかいうけど自分の個性を押し殺して面接に臨んで、それで受かったとしてもつまらんと思うわ。

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フリーランスが厳しくなってパートでも良いから近くの某大手写真館のグラフィック
デザイナーに応募、初めの質問内容が「何の仕事をすると思いますか？」もうこの時点で
謎だった、求人広告に記載されていた内容を話すと「普通はそうですが、やって頂きたい事は電話対応です」(はぁ)。これまでの実績を言えと言うので言うと「それは自慢ですか？」
最後に「3年後にこの会社でどんな存在でありたいと思いますか？」

面接でぶちキレて「求人してる内容と違う上に業務内容の説明も無く、どうやって3年後の話をするんですか？」と。この会社と面接官は生涯トラウマ。

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>>118
お前なんか勘違いしてないか？
面接で媚び売ろうが中身のないクズは落とすって事なんだが。
あと自分は出来る人間って思いこんでる奴はお察しな。笑のネタにしてる。

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↑はいはい、勘違いした覚えなんてないから

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採用・不採用はともかく「私服面接」というのを定着させて欲しいわ

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>>121は
採用担当者とかで
求職者を笑い者にしてるんじゃね?

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>>50 匿名さん

本当それ。国が処遇改善手当上げたり介護復帰した人には40万とかやってるけど実際応募してみるとやる気があろうが介護の一番の国家資格もってようが何でもやります！でも言っても何十社も落とすよｗｗ国が外国人やら元犯罪者まであてがって人を増やそうとしてるのに。人手不足じゃなくて介護施設が人を選り好みしたり自分たちの気に入らない人をイジメやパワハラして追いだしてるだけのクソ業界。こんなの潰れちまえばいいと思う。介護みたいな人間性最悪な業界2度と御免だわ。

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>>125
何の資格も無いけど介護なら受けたとこ全部受かったよ。
全部蹴ったけどね。あんなザル業界でも落ちる人いるんだ…

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↑タクシー業界なら肢体不自由児以外受かるよ！

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面接で不採用になっても、「こっちだって選ぶ権利がある。」このように開き直れる人にひかれる。　
「そんなことだから面接に不採用になる」とかいう人いるけど、自分はそういう上から目線のコメントが嫌い

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面接官とかある程度性格悪くないと務まらなそう

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ＯＢの紹介で面接受けたのに落とされた。
後から聞いた話だが、その人には何の力も無かったらしい。
騙された気分だよ。時間無駄にした。

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そだね

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知らんがな(笑)

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接骨院の受付事務面接にて
応募して面接前に希望勤務時間等を聞かれたから伝えたのに、面接後に勤務時間不一致で不採用てなんだよ。何の為に最初に聞いたんだよ！だったら最初っからその時間帯募集欄に書くなよ！
愚痴らせてもらいました。失礼しました。

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最近の応募者見てみると、コロナで失業した人が多いけど、今まで人手不足だからこんな人たちでも雇われてたんだなと感じる。
仕事できない人からドンドン切られてるね。

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ここの掲示板ってやはり「ルール」を設けたほうがいい。
そのルール→偏見中傷・暴言・趣旨逸脱などのコメントはお断り
レスの内容が適切かどうか管理人がチェックしたほうがいいわ

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ここのスレの主役は「悩みや不満」を抱えている人
主役の気持ちを逆なでする者はお断りしたい。

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そう言う阿保がいるからスレを利用しづらいんですよね

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ここは敗者の溜まり場なんだから仕事ある人は書き込まないでほしい

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よければ仕事しませんか？あなたがダメなら友人を紹介してくれると嬉しい！絶対ここで働いた方がいいよ！って言われて、よければお願いします！ってメール送ってやりとりして、現職の退職手続き終えたら、「経験者を雇うことにしたので今回の話は無しで」とメールが来た…。

今回は自分が被害を受けたけど、友人を紹介してたら一体どうなっちゃってたんだ…。

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退職一週間前になって残りたいと言ってきた陰キャいたけどまさか・・・
まあ、受理したもんは取り消しませんよ。

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そんな都合の良い仕事なんてある訳ないでしょ
こんな世の中で仕事ない人で溢れてるんだから
これからどうするんだ

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不採用にした人から、不採用にした理由を教えろと会社に電話があったらしいが、自分が異常者であることに気が付いてないのが闇が深いと思った。

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求人出すとクソみたいに応募あるな。でも質は下がってるから地獄だ。選考料でも取ろうかな。

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面接って運。
面接官を選ぶシステムがいい。
二次のとき考え方が古い人で価値観違うしその価値観を押し付けてくる人で家庭内の事情のこと言われてなんでお前にそんなこと言われなきゃいけねーんだよ。自分と親が納得して選んだ道なのに
一次の人とは相性が良かったのに二次の人と相性が合わなくって落とされた
仕事内容が接客なだけに残念だし多くの人と関わってるのに全然人を見る目なさすぎ
こっちも的外れなこと1回言っちゃったけど向こうもこっちの逆質問に対して的外れなこと言ってたの気づいてないんだろうな、は？って思う返しとか質問内容があって面接官のこと否定しちゃいけないと思うし口答えしたら空気悪くなるから笑顔で切り返していくしかない
こっちも面接官不合格って通知送ってやりてー価値観を押し付けてくるお前が二度と面接やるなそして不幸になれ
あいつに災難が降りかかってほしい

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>>149
口ばっかじゃなくて会社の住所わかってんだから送ってやれよ。虚勢はってる無職ほど惨めなものは無いぞ(笑)

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市役所の会計年度採用職員の求人に何度も応募したけど不採用。
田舎はコネがないど無理なんだろうな。
はじめから採用されるヤツは決まっている出来レース。
履歴書作成と面接の時間と労力の無駄だった。

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自分がポンコツって事は棚に上げてよくコネだの言えるな。
クズを振り分けるのにだって血税使われてんだぞ。

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アパレルの仕事、去年契約切られたので、事務職探しています。
サイトにも登録して面接もしてるのですが20社近く受けて全部不採用です。
同じ未経験でも可愛い子は2～3社面接受けてすぐ決まってました。
やはり顔採用なのでしょうか。

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>>153 口コミ知りたいさん
事務は昔っから人気だから一人の採用枠にニ三十人応募あるよ。
美人で処理能力の高い人から採用してる。
一応未経験OKで求人出してるけど未経験はほぼ雇わないね。
てか昇給の見込みも無いのに何で女連中は事務職好きなのか理解できない。

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【未経験者歓迎】という文字が信用できねぇ…

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未経験歓迎だが雇うとは言ってないからなｗ

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面接時間の30分で、その人の何が見れるんだって思う。こんな短い時間じゃ、面接官はせいぜい顔とESの内容ぐらいしか覚えられてないわ

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京都の有名会社の採用アップロードエラーで応募できずに電話相談してもダメ
最悪すぎる

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給料とか待遇は悪くないというかむしろ良い方だけど、年間休日75日?とか本当に無理。
面接で直接話聞くだけでも多少印象変わるかと思ったけどね。

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不採用なら返送します、とかいいつつ、期限過ぎてもなかなか返送して来なかった某書店。
あのさ、再求人かけてんの見たよ？
つまり、最初っから採用する気無かったんだけど、単に他に面接来なかっただけでしょ？
なら、さっさと履歴書返してよ。
腹っっ立つー。こちらこそお断りだわ。

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>>160 匿名さん
すまん。あまりにゴミが多すぎて返送作業間に合ってない。
てか履歴書使いまわしてるのか？だから落とされるんだぞ。

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世の中、人手不足。でも来るのはクズばかり。出来る人間は仕事してる。人手不足だけど、クズはいらない。
神様お願いします
もう少しマトモな人間いませんか？

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クズ＝仕事してないっていう考えが最早昭和脳w
仕事クッソ遅くて、のくせに口は達者で、さっさと辞めて欲しいクズも腐る程いるわ。

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面接遅れてきてるくせに謝罪もろくに出来ない奴初めて見たわ…
どう生きてきたらああなるんだ。
書類選考もっとしっかりやってくれ。時間の無駄だ。

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今転職市場に出てる奴はロクなのいない。使えないから野に放たれた不良品だよ。

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166 高校生で、すし鮮の面接受けたんやけど、店長がクソすぎる。
高校生おkって言ってたのに、面接受かった人全員が大学生だった。
まじでふざけんじゃねぇ！
高校生歓迎って言ってたのに高校生が1人も採用されてねえ。とんだでっちあげ求人だった。
二度と飯食いに行かねえよ。

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>>11 匿名さん

応募したのに連絡来ないはあるあるですね

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事務で仕事内容書類制作で募集してたのに「電話を取ることが多くて一般事務とはちょっとちがうんですよ」って話が違うじゃねーか！
余談だけど母が若い頃働いてた会社は面接の時に電車賃出してくれたらしい

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>>23 匿名さん
あなたみたいな場所を弁えないKYは真っ先に落とされるでしょうねw

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>>32 しょうちゃん

じゃあそういう掲示板建てれば？なんでここで言ってんの？

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>>112 匿名係長さん

まるで大手はブラックじゃないみたいな言い方だな

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>>169 名無しさん
>>170
日付見て下さいなwww

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不採用だからって約束の時間に返事しないのはどうなんですか？？？？？？？もう二度と仙台市泉中央のCoCo壱には行きません。

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>>173 検討板ユーザーさん
返信する価値も無いって判断されたんだろ。どんだけクズなんだよ。

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マジで○す。
呼ぶだけ呼んどいて落とすんじゃねぇよ。

許さねえ、絶対許さねえ。
フィードバックも訳わかんねぇし。

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面接地まで往復３時間。５～６分で面接終わったときは○ねって思う。

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何で志望理由は聞く癖に不採用理由は言わねーんだよ。

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まあ最近はオンライン面接が増えて交通費も時間もそれほど無駄にしなくてもよくなっが、オンライン面接で面接官がマスクしてると○ねって思う。

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>>177 マンション検討中さん
いや、不採用の時点で察しろよ。理由はお前が不要だからだ。

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もう学歴（短大卒とか専門卒って高卒扱いなんだね、、、｡｡｡＿|￣|○）からして、この学歴偏重社会である日本に於いてのルールと言うか、昔ながらの昭和のしきたりの暗黙のため、すっげえ足切りに。

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一昨日面接した奴は酷かった。。
人と接するのが好きとか書いてるくせに自己PRでろくに喋れない。
受け答えもドモるし完全にコミュ障の陰キャ。
新卒で入った会社もすぐ辞めて、一年無職じゃどこも拾わんよ。

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>>181 職人さん
最近そういう奴多いよな。コロナは建前で、口減らしでクビにされたとしか思えない奴とか(笑)

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久々にパートに穴開いたから求人掛けたんだが、１３時から１８時で募集してるのに、応募の時点で、１０時から働きたいです、とか１７時までで良いですかとか聞いてくるバカが多すぎる。他に行ってくれ

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ここで愚痴っている人みると、ああ・・・落ちて当然なんだなって思えてくるね。

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すぐに　むしゃくしゃしてスマホ投げたり　どんだけ子供だよ。
5秒間の怒りと怒りの制御　もっと勉強した方が良いのでは?
それじゃ　社会に出て失敗して、年下に怒られて、馬鹿にされたら
人生失敗するよ。

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>>179
志望理由を聞くんだったら不採用理由も言わなきゃ不公平だろって話だよ。
バカだなお前。

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10年前に○○会社に面接に行ったら、面接の日
を忘れていました、私の方から断ったりしました。今はこの会社は跡形もありません。

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行く途中雨が降ってきて傘を家に取りに帰っただけで怒られた、だって紹介されたから行くんだよ。お前は３０分遅れたから面接しないって言われた。酷い会社！親に言ったらそんな会社辞めておけって言われた！

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>>190
残念でした。
今まで理由を言ってくれた会社も何回かはあった。
その時は本当にありがたいので感謝の言葉を添えて返信してる。
ダメ出ししたら逆切れされるだろうと考えるのは190みたいな人格的欠陥があるやつの考え方だな。
190はまだ会ってもいない相手に対して身体的欠陥があるなんてわかるの？
やっぱり人格的欠陥だな。
まあでもほとんどの会社は理由を開示しないので190みたいな考えの採用担当がほとんどなんだろうな。
いくらこちらが志望理由を熱く語ろうが、不要と判断すれば決まりきった定型文で返信してくる。
むしろそいつらのほうが能力不足、人格的欠陥のあるやつ。

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>>191 匿名さん
家に戻るとき「こういう理由で遅れます。」とか会社に連絡した？
もし連絡なしで30分も遅れたのだったらそれは非常識に思われても仕方ないかも。
でももし私が採用担当ならたぶん応募者の携帯番号も知ってると思うのでこちらから連絡するかな。
それかいつ来ても面接できる状態であれば面接はする。
ただ遅れれば遅れるほど採用は厳しい。

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電話はあったけど電車に乗ってたから出られなかったから仕方ない。非常識とマンション比較検討中に言われるのは腹が立つ。お前なんかに面接はされたくない。バカにするなアホ！

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>>192 マンション検討中さん
総合的判断の意味わかってる？
面接するしない以前のレベルの人間もいるし、そんな者に無駄な時間は割かない。
面接後に不採用理由フィードバックする場合もあるが、当たり障りのない理由のテンプレから選択してるだけ。
あと不採用の人間からの感謝のメールなんて誰も求めてないし、迷惑だからやめてね。
面接官の不満やら陰口叩くのは勝手だけど、自己の問題点をもっと分析した方が良いんじゃないの？

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>>194 匿名さん
電話あったんだ。
電話あったのなら普段電車の中では電話をとらない私でも電話に出るな。
着信きた段階で「やばっ！」って思うし。
電車から降りて会社に着くまでの間に「すいません！先ほどは電車の中だったので電話に出れませんでした！」
って会社に電話するだけでも全然印象違ったと思うけど。

＞非常識とマンション比較検討中に言われるのは腹が立つ。

え～と例え話が通用しない人なのかな？
例え話が通用しない人にまた例え話することになるけど、
例えばあなたが面接会場に呼ばれて面接官に30分も連絡なしで待たされたら
「非常識な面接官だな」って思わないですか？

それと「私に言われると腹が立つ」ということは「私以外の人であれば腹が立たない」ということなので
それってずいぶん人を馬鹿にしたような言い方だと思いますけどいかがですか？

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愚痴は言わない

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ここ見てると下には下がいて安心する
まだ二流メーカーしか内定出てないけど、こいつらよりは恵まれてるなぁ

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アルバイトで週一でも不定期でもいいって言うから応募したし、面接の際にもそれ確認したのに後日「たくさん入れる人を探してたから不採用で」とかほざきやがった某職場P絶対許さねえからな

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45歳無職です。警備クビになりました。仕事ください。

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>>123 匿名さん
私服面接で、トレーナー、ジーンズ、トートバッグで来た女性がいたけど、不採用だったよ。私服によっぽど自信がある人じゃないと難しそう。

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新宿にあるS◯◯という塾。面接官2人、つなぎを着たじいさんと暗いばあさん。一次面接だったけど、事前に2人とも役員と聞いていた。無言で会議室に入って来て挨拶も自己紹介もなく、「マスク取って」「自己PRして」「退職理由言って」終始命令口調。最期に書類で気に入らなかった箇所を指摘して出て行った。こっちから辞退すれば良かった。圧迫面接というより、ただの嫌がらせ。

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町田駅前のスシロー、タウンワークにずーっと求人出し続けてる。
口コミも悪いし雇う気ないなら募集すんなバカ

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転職エージェントに紹介された会社のWeb面接受けたんだが、開始時間になっても始まらず10分くらい遅れるわ、謝罪も無くて感じ悪いわ、面接も即終わるわと最悪だった
志望動機と通勤方法聞いて終わりってやる気なさすぎんだろ
志望動機はエージェントに貰った前情報を元に構築したんだが、不採用理由が志望意欲が低いと言う謎評価
経験者採用の面接って志望動機なんかより経験とかスキルとか業務内容とか話すとかだろ
志望動機すら聞かれない所も多いしさ
朝からご機嫌斜めだったのか知らんが女の面接官はハズレ多すぎ

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転職で落とされまくってる人たちへ

経歴や実績盛って話す人いるけどバレバレだから。表向きは調査してないことになってるけど、前職の評価、素行なんて簡単に調べられるから。それが嫌なら全くの他業種に移るしかないよ。

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207さんへ　せめて、「自信のある人」あるいは「面接に落ちてもかまわない」という人には私服面接で臨んでほしい

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あと思った。人手不足の業界や人材確保に必死な業界って私服面接でもありだろ
人手不足の場合「私服でも何でもいいから面接にきてほしい」と思うものだろ
人材確保に必死な場合「欲しいと思われるような人材」だったら私服でも採用されるだろ

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やさしくて、本当に、やる気がないと、就職ってできませんよね。

普通自動車免許、事務の仕事をするのに、パソコンの資格の所有が無い、
学歴はまともに大学だけど、簿記と英検の所有がない３級もない　って言うのは足りないって　優秀そうには見られずに、

特に免許ないことが思われるじゃない？

学歴は最低限高校＋資格が有れば、

職歴が雇用形態関係なくあり　やる気がある感じだったら（外面いい

エセ高身長（女性165～、170～）・高学歴（見掛け倒し）　頭良さそうなイメージ）

雇われやすい。学歴ってあまり関係はなさそうだね。

要は外見だろうな。病気とかは別として。障害枠で入れるかどうか分からない人も居て、、　　ちょっと、伝わらないと思うけど。

慎ー亜種

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転職活動して沢山応募して不採用になってその間の生活費がなくなってきて生活保護を受けるのは仕方ないよね？人手不足、少子化が嘘みたい。

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家族葬のファミーユ

面接官の男性が全てを否定してくる
資格の勉強をして仕事役に立てたいと言うと「資格勉強してる人って仕事に持ち込んだり勉強しすぎて仕事中眠たくなったりするけどどうなの？」や「その期間で受かるんですか？」など
よくこんな失礼なことを言えるなーて感じ
あとはこっちがプラスの方向の話をしているのに「今の職場をやめるマイナスな面はなんですか」など終始不快な面接でした。応募も多いそうですが絶対に行かないほうがよいです。新卒採用に失敗しているので、大した会社じゃないです。

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>>217 匿名さん

TPOすらわきまえられない人間はいらないかな
面接来られても時間の無駄

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社内トラブルで面接時間が遅れ、面接が始まったらその会社のトラブルのを兼ねた話になり、挙句の果てに不採用になったので、非常に腹が立った！

面接時間の１０分前にその会社を訪問したら、面接官２名（社長と役員）が社内トラブルで２０分～３０分遅れ、自社のトラブルが解決できるか質問攻めにあった。
その結果が不採用になったので、こんなことなら面接を受けない方がよかった。

その後になって分かったことだが、その会社のホームページを拝見すると、人材募集の案内ばかりなので、常に採用された社員達は社内トラブルのために働かされている感じがする。

会社の評判（口コミ）を見ても同じようなことが書かれていた。

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求人フォームあるのに代表電話に電話してくる馬鹿が結構いる
その時点で不採用だアホ

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土曜日入れないだけで落とすようなバイトなんざ行ってたまるかクソが

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何を言いたいのか分からないときがあった、ってこっちの台詞なんだがゴミジジイ。

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面接って知恵遅れが担当だとコミュニケーションの非が自分側にあっても認めずにこっちに一切を押しつけてくるしマジで終わる
若い人ならともかく30～40代の男として働き盛りの年齢なのに実務に回されずに面接担当なんてやってる時点でお前もたいした能力無いだろ
企業の蓑にこもってなんの責任も負ってないくせに選ぶ側だと思って勘違いするのかな
自分の言動や行動の意味も理解していないくせに
カスがよ

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最終面接は自分もするよ。
カス雇うわけにはいかないからさ(笑)

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GDめっちゃ弱くて詰んでる、いつGD突破できるようになるんだろうと思ってたらもう夏が来てしまった
正直自分がADHDかなにかじゃない？と思うほどGDだけは通らない。辛い

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転職活動中。
月曜日に面接をうけ、面接担当者から「金曜日までには連絡します。」
と言われた。
こんな言われ方したら、落ちても受かっても連絡くるとこっちは思うわ。
週明け月曜になっても連絡来ず、、、。
次のとこ面接受けたい。
職安の人に「落ちたか受かったか一応、連絡とってみてからの方がいいよ。」って言われたから、
月曜の昼近くに、面接受けた会社に電話。
そしたら
「こっちはね、忙しいんだよ！あんたみたいなのに構ってる暇ないんだよ！！」
「今は郵便、届くの遅いでしょ！それぐらいわからないの！？」
あんたみたいなのってどういうこと？
なんじゃ・・・この人。あっけに取られ、
「貴重なお時間、ありがとうございましたー！」って言って電話切った。

履歴書や資料が郵送されてきたのは電話かけてから３日後。
絶対、出し忘れてるよ、コイツ。逆ギレすんなよ。
なんでこんな言われ方をしないといけないだ！！！！！！
こっちだって必死なんだよ！お前の時間がどれだけ貴重か知らんが
こっちの時間も貴重なんだ！！！！！！！！！！！！

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>>241 匿名さん

SNSで会社名を晒してあげたら？

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面接準備に対する頭脳労働費と時間費と交通費払え
ただでそこまでやらせてんじゃねーよ

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クラッシャー上司でホント萎えたわ
以前は
上司「言いたいことあるなら言えよ」
俺「わかりました」
今回
俺「これはどうすればいいのですか？」
上司「は？ そんなもん自分で考えろ！ お前の性格がこれだから～」
俺「は？」
ってなる。
結局ダメ出ししかしない奴に答え求めるのが無駄と身に染みてわかったわ

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まぁ、そこは上司との　駆け引きだな。
私の場合は、基本的に
「これこんな感じいいですか?」
「これこんな風にしたのですが、見て頂けますか?」
など、全部聞くのではなく、自分ではこうしたけどって所を見せて
聞くようにしているかな。

0から聞いて大丈夫な上司と、
この人は基本何もないから、自分がやったことに対して、
どのようなアドバイスをくれるかってことを聞くようにするか・・・
そういうのが、人生うまくやっていく　こつじゃね。　しらんけど。

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履歴書も見ないし、直接会う前に落とす会社は不幸になればいいと思う。いい条件みたいな感じに求人サイトにのせて募集かけんなや。早く潰れてほしい。サイレントお祈りするわ。

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某飲食店に関しては、面接する部屋にアルバイトが2、3人いてうるさいし、面接官アルバイトだし、面接中なのに声かける前に席立ってアルバイトと話すし、笑いながら不採用の場合は電話しないって言われた。
こっちは掛け持ちで仕事しないとやっていけないのに。育ち悪いガキがいっぱいいすぎてやばいお店だなって思った。店長やばいやつなんかって思った。名前の王冠はずせ。

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>>239
効いちゃった？(笑)

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>>247 匿名さん
効いちゃった？(笑)

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面接行って文句言うとるがお前はそんな会社しか面接行かれへんというこっちゃ！
ごめんね、本音言って(笑)

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不採用にするんならせめて不採用理由くらいは教えてほしい
こっちだって面接のためにその会社のこと色々と調べたりしたんだし
それ言うとじゃあ面接受けなきゃいいじゃんというツッコミがくるけど、企業と労働者は対等なんだろ？
その辺も対等にしてもらわないと
そして対面面接にしたいんなら交通費くらい会社が出せ

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>>252 匿名さん
その理屈だと企業側も応募者に面接手数料請求しても良いよねｗｗ

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サイタマシミズ、マッシュ、マックスアルファ、
感じ悪い派遣会社。気をつけよう。登録とは名ばかりで、書類選考というトラップある。イベント運営や設営または物流でも。

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サイタマシミズ、マッシュ、マックスアルファ、
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>>253 総務さん
対面面接指定して呼び出しているのは企業側だからその理屈は成立しないwww

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>>253 総務さん
それだったら応募者にも交通費以外に面接手数料出さないとねw

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無職さんちーっすｗｗ

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愚痴。

スカウトメール来てリクルーターと話して当初の提示だと200万位年収アップするはずだった。

若干企業規模が落ちるのは心配だったけど、役員面談もして最終的なすり合わせの段階で、条件がかなり悪化。

話が違うのと、その条件じゃ無理だと伝えたら手のひら返しよ。

近々で業績かなり悪化してたみたいだから落とされて幸いだったけど、時間の無駄だった。

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>>257
ヒント：受験料
あとIPバレしとるから自演は見苦しいよ

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前職の会社の都合で退職してから5カ月。バイトすら受かってねぇ・・・・
＊＊って言いたいのかあいつらマジで。いっそ会社名書いてしまおうかしら

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>>261 評判気になるさん

俺警備会社経営してるから雇ってやろうか？人の形してれば雇ってやるよ
千葉で手取り１7万だから、底辺からしたら夢のような話だろ

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面接結果すぐ教えてほしい
検討しますって時点で落ちてるってことかもしれんかったけど採用不採用の電話待ってる時間まじで無駄だった
てか友達ぽんぽん受かってバイトしてるの羨ましい。。

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過去に面接を受けた会社で、やたらと「合わないと思ったら帰っていただいてもいいですよ」とか「こちらから連絡する前に、今日帰られる時に担当者に辞退しますと言って貰ってもいいです」と終始何回も言われた事がありました。めっちゃ感じ悪かったです。
まあ、案の定不採用になりました。結果、交通費とそもそもそこに行った時間自体がムダになりましたがそことは縁がなくて本当に良かったです。
会社に行った時に出迎えた担当者の面倒くさそうな感じや、面接での嫌味な発言の数々など違和感はずっと感じていました。
きっと早く帰らせて次の面接者に会いたかったのでしょう。しかし、段々と腹が立ってきて途中で帰ったら向こうの思うつぼかな？と思い、切り上げず面接最後まで居ました。
そもそも面接始まってそんな言動とるくらいなら書類選考の段階で落とせばいいのに。今でも募集かけてるみたいですが、よほど採用基準高いんでしょう。無駄に高望みばかりしてるからいつまで経っても人が集まらないんじゃないの？と思います。まあどうでもいいです。その会社の商品なんか絶対買わないし仮に貰ったとしてもゴミ箱行きですので。

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>>265 口コミ知りたいさん
人事も分業制なんで。実際面接する立場からすると、何でコイツ通した？と思わざるおえないような人種も混ざってるので、そのような対応になるのかと。
合わないと思ったらすぐに辞退してもらうのがお互いのためですよ。粘られても落としますし。

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>「合わないと思ったら帰っていただいてもいいですよ」とか「こちらから連絡する前に、今日帰られる時に担当者に辞退しますと言って貰ってもいいです」と終始何回も言われた

さっさと帰れ、お前など採らん、時間の無駄だと言われているのですよ
それがわからんとは、鈍感な人ですねえ

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Langdyって韓国の教育機関の会社、マジでありえない！！
2次面接の案内きたのに、日時をきちんと返事したら未読スルーで、2回メールで催促したら「不採用」ってふざけんなだわ！！

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不採用連絡一週間後に履歴書返却際持参した封筒を再利用されて郵送された（笑）生まれて初めて…残念な会社（笑）

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>>252 匿名さん
本当にそれ 面接官どもは人の人生を踏みにじる事しか頭に無いよな

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理由も言われないくらい酷かったんだよ。笑

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んだんだ。笑

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>>270 検討板ユーザーさん
そんな考えだから落とされるって事。
自己分析も出来ない奴にいちいち問題点を教えるほど会社は親切じゃねえんだよ。

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どこ受けてもスベル馬鹿野郎の考えそうなことです。大笑

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そらどこ受けても通らんよ。笑

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>>273
それで生活困窮になってたらどうすんのって話 第一、面接官なんか他人に恨まれて当然だろ。就職に失敗して自殺者が毎年出ている以上面接官にその責任やら罪を背負うべきだけど平気な顔してはい不採用～wwwとかするもんな

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愚痴をいうスレなのに説教するやつ何様なんだよ

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>>276 匿名さん
いや、お前らが生活に困ろうが〇のうが、こっちからしたらどうでもいい。
面接はゴミを分別するための作業だよ。

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面接してから１日待たずに不採用通知送るのやめてほしい。なんか人格否定されてるつもりにしかなんない！決まらないー！不採用通知ばっか見過ぎてなんだかんだ慣れてきた私がいるんだが…そんな気持ちもわからずに周りはがんばって口に出すばっかりだし、無責任に頑張れとか言うなら黙っててほしい！

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ここで説教してるやつ、説教をしたいがためにわざわざ愚痴スレ検索して来てるっての丸わかりで見てるこっちが恥ずかしくなる。ドヤ顔で説教する前に自分の空気の読めなさと身勝手さ、幼稚さを自覚した方がいいよ

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緊張してんのに頑張ってにこにこハキハキ喋って、うまく話せたと思ったのにお祈りメールとかほんと心折れるわ。入社できないのに一生懸命逆質問する姿なんて面接官からしたら滑稽なんだろうな

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電話で不採用通知とか人の心ないんか？？？

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マク●ナルドの夜間清掃。

あれこれ聞いて結局、不採用。
何かこっちの心配事してるふりして。ここじゃなく、こんなバイトもあるんじゃないか？とか。
難癖つけるならさっさと断れよ。
やっすいバイトのくせに。

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不採用にするなら最初から面接する必要ない

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おいおいジャケット着用してただろうが
こっちはわざわざお前の時間に合わせてやったんだよ
ばばあの顔見た時点でこっちから願い下げだったんだわ
無駄な時間使わせやがって本当に腹が立つ
あんな歳のとり方はしたくないなー

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今の時代、就職市場は売り手市場っていわれてる。売り手市場であっても不採用になることってあるんかな？

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使い物ならん。

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ただ、ブラック企業の場合、面接に落ちたほうがまだまし。。

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自己評価が高い人（プライドが高い人）って不採用になりやすい傾向にあるのかな

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若い頃、近場がラクだから結構地元の中小企業の面接行ったけど、ほとんど不採用だった。
３～５人くらいの募集に２０人くらい集る。
不景気の時代（倍率高い）だったから。

で、何年もプーだった。
反対に大企業（か、そのグループ企業）は即採用。
やっすいクソ企業に行かなくてムダな人生使わなくてヨカッタわ＾＾。

全然違うんだよね。
中小と大企業って。当たり前だけど。
中小だと使う物とか共同とかでセコいし、トイレは汚いし、あれこれうるさいし。
交通費も簡単な申請で出してくれるし。

考え方も狭いんだよ。中小って。
ウザいBBAとかスゲーいるし。

やっぱ大企業。人生徳したわ。

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はいはい。

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はー落ちた落ちた、＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ潰れろ

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あくまでも...転職の...

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お釜でも転職できるの?笑

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??ビールのフィールドパートナー？の面接受けたのですが契約社員でしかも最終までいって選考含めて20日かけて落とされた。
しかもこっちが連絡して1時間後に不採用メール来た。
問い合わせた際に電話かメールといったけど返事遅れた分含めて電話で謝罪するとかないのかなと腹立った。

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サンマートはマジでくそ。よくても落とす。ちゃんとしてもダメ。人手不足とか二度としゃべるな

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どうしても納得できない面接があり、お祈りはまだされていないのですが、お祈りだと思うのでこちらに書かせていただきます。

昨日受けた中途採用の最終面接(30分)
内容
相手:代表、役員
選考ポジション:営業マネージャー
事前課題
①自己紹介スライドを1枚作ってプレゼン
②世の中の課題に対して、解決したいことについて代表から4つの項目にそってヒアリング
③先方のプロダクトのトライアルを触って、その上で貴方ならこのプロダクトをどう展開するか提案してください

①と③は明確に資料を作る指示があったが、②はスライドを用意してもしなくてもOKという前提。

当日
①社長、役員が遅刻してくる(役員が最後に来たが謝罪なし)
②全ての課題をプレゼンする
③質問開始

最終面接の前には1～2次面接があり、そちらも上記①と③の課題を出されてそれぞれプレゼンをした上で通過してきた。

1～2次面接まだは課題の内容に沿って経歴や考え方を深掘りされ、かなりの高い評価をしたと口頭で評価頂いた。

ただ、正直1次面接を通過した後過去にこの会社で業務委託をしていた方が偶然同僚にいたり、また同僚の家族が過去に同僚の家族が内定を貰ったものの辞退した方がいたり、その方々から「この会社はやばい」という話を聞いていたり、自身で課題をこなす為に色々調べた所「この会社ヤバいな」と思う点が多く、また他のオファーを承諾をしていたので辞退予定ではありましたが、オファーが来た日が面接当日だったこともあり、辞退せずそのまんま受けました。

方々からヤバいと言われるこの会社の社長と役員がどんな人達なのか見てみたいという好奇心で受けてみただけというのもありますが、以下非常に不愉快だった質問内容と先方の様子について
※()に社長と役員どちらからの質問か記載

①志望理由と転職検討理由(社長)
→この質問と応対は普通でした、社長はワンマンと言われる印象は受けず
②貴方が弊社に貢献できる所は？(社長)
→スライドに書いてあるんだけどなぁ…と思いつつもう一度スライドの内容を掘り下げて回答
③(スライドをさしながら)貴方が貢献できるという、この発想の成功体験はどこでのご経験？(役員)
→2社目と回答、そこのプロダクトを売るに当たって色んな体験や知識がついたとも詳細に説明。
→え、じゃあうちも2社目の製品を使えってこと？
→一瞬「何を言ってるんだ…？」と困惑
いえ、そうではなくあくまで私の成功体験のベースに……
→こちらの回答を遮り、え、じゃあ何、その会社じゃなくても似たような製品使えばうちでも上手くいくってことでしょ？
→……そういうことではなく、あくまでこうした過去の成功体験をベースに、各社でも一定高い成果を出せたというお話ですと回答
(この時点でヤバい会社だなと確信)
④うちはさ、知ってると思うけど少数精鋭が売りなの。つまり一人一人が事業を動かせるだけのインパクトがあるってことなの。貴方の成功体験を一回全部破壊して、その上でトップパフォーマンスを出す。貴方にそれができるのかな？(役員)
→(少数精鋭って言うけど、確かに社員20名でも業務委託100人くらいいるのに何が少数精鋭だよ…)
今までも過去の成功体験をベースにしつつ、そこに頼りきっている訳ではなく、そこに更に積み重ねてきたので問題ありません。
⑤営業経験者なので仕方ないんですが、営業のフレーム内でしか物事を仰れてないですよね。営業以外で貴方が出せる価値って何があるんですか？それが見えて来ないんですよ(社長)
→(これ営業マネージャーポジションの面接だよね？)
過去、カルチャーや社内の雰囲気を盛り上げたりしてきた経験があり、その会社で働く人たちが楽しくなるようなことを個人的にしてきた。
そういう点では社内のカルチャー作りに貢献できる

覚えてる範囲での質疑応答はこんな感じでした。
30分の面接だったのと、全部書くとどこの会社か分かってしまうので伏せています。

私個人の能力が足りていなかったのかもしれませんが、上記内容以外の質疑応答でも終始「何を聞きたいんだろう？」「何がしたいんだろう」と思う内容ばかりで、圧迫面接の意図もあったのだろうことは理解していましたが、圧迫面接に動揺したというよりも、「何を言っているのか、聞かれているのか全く理解できない、具体性がない為回答し辛い」質問に動揺しました。
こうしたコミュニケーションが常態化していると実際に働いていた方からも聞いていたので、どちらにせよこの会社に行くことは無いなと思いました。

営業としてのスキル以外に個人の能力を見たいのであれば、もっと他に投げるべき質問等があったのではないかと思いました。
質問の内容がこれまでの業務や過去の実績に対する深掘りや「貴方の強みと弱みは？」と一般的な質問ばかりなのに、「営業以外の価値が見えてこない」はそれはそうだろうと思います。
実際どういう価値を提示して欲しいのか、具体的に質問をして欲しかったですがそれもなく、「どういうお話をすれば良いのですか？」と聞き返しても同じ質問を繰り返される。

少数精鋭を謳っていましたが、ほぼ全ての事業部のポジションに募集がかかっており、1年以上役員ポジションも埋まっていないのを見る限り、これだけ事前準備に労力を割いて、この面接を乗り越えて内定を出されても承諾する方がほとんどいないだけだろうと思いました。

上場が決まっている会社ではありますが、プレゼン資料を作成する為に色々調べた結果これから伸びていけるとも思いませんでしたし、結果としてお見送りで良かったのかもしれません。

ただ、これだけの労力と時間を割いたにも関わらず、自社に対する高いプライドと、候補者を自分達が選ぶ側なのだと言わんばかりの態度と話の通じなさに腹が立ったので、供養の意味を込めて書かせていただきました。
スレ違いだったら申し訳ありません。

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