女性の社会進出を制限しているのは、低学歴女性が原因か。

女性上司は出切る人多いから男性は愚痴りたくなるよね〜

＞５８
あんたの奥さん、まだ濡れてるの？
湿った感情って、本当は男の方がすごいよね。
嫉妬も女の専売特許みたいに思われているけど、男の嫉妬ほど陰険で恐ろしいものはない。

>57

分かる気します・・

女性は派遣やアルバイトが多いのでどうしても雑談するのも男性メインになってしまいます。

思考回路が全然違いますから、びっくりしてしまいます。

女性が働く環境が整っていない！と権利意識が高いのに、
子供がバスケの試合だから～♪と欠勤のオンパレード・・
義務感がないんですね。

すべてがそんな風で、考え方が子育てにしろ、社会の出来事にしろ浅いので
「そんなことじゃ子供はろくに育たないでしょ」とあきれてしまいます

聞いたことないような高校、大学（もしくは短大！専門学校！）卒なので、
能力的なものは推して知るべしですから仕方ないのかもしれませんが

こういう所でコメントするにしても、低脳が移るからとかいう書き方してる人の人格って質悪そうだね。

大学の工学部なんて女性皆無。だから大手メーカーも研究開発職に女性は殆どいない。総務や経理に少しいるくらい。
なのに、女性の役員、管理職が少ないって文句言われる理不尽さ。

たかがネットとは言え、公共の書き込みでの書き方でコメント主の本性がわかるよね。あえて言えば、そういう人は、会社では実は煙たがられてる存在だったりする。

女の私が役職だからえらいでしょってバカ丸出しの低脳女が多いんだな。

↑何に対して？
それはあえて比べなきゃいけないこと？

68さん
お子さんの晴れ姿を見に行ってはいけないと言ってる訳じゃないんです。社会的ないろんな事情(いつまで済ませるとか相手があるとか)と、お子さんとを比べたときに、お子さんを選択できていいなぁって思うことがあります。もちろん両立している母親がたくさんいて尊敬します。お父さんの社会的事情を理解したら「運動会に来たらいいのに」なんて言えない
働く女性より

参観日や運動会の時はお父さんが会社休めばいいだけだよ？
お父さんを休ませてくれない企業体質が悪いのであって、育児休暇や女性批判をするのはおかしい。

それなら、会社休んで愛情たくさん注いでいいから男性が代わりに子育てだけしてみせろ。
独身は特に理解無い発言ばかりでウケるー。

私は運動会に〈来れる〉〈来れない〉じゃなくて、仕事があっても来るように努力する事が、社会《会社》の意識改革になると思います。

制度がどうとかいってるけど、会社より家庭を優先する社員やパートはいらないというのが会社の本心だと思います。
あまり、調子にのって、いろいろな制度を利用してると、そのうち、不利益な取扱いをされるようになると思うよ。制度があっても利用しない人だっているからね。

やっぱ女性社員は１歩引いた感じの謙虚なのが好まれる。馬鹿すぎず、でしゃばりすぎずってね。

「男性社員には負けない」と意気込んでる女はナマイキ。イジメてやりたくなる（笑）　

さて何ヶ月で辞めるかな～って仲間内で賭けやってますよｗ　わざと面倒な仕事やクレーマー客の相手ばっかり振ってさ。　いい気味。

女のくせにでしゃばるから叩かれるんだよ。

企業がいつまでもそんな発想だから働きずらい国なんですよ〜。海外に何十年分も遅れてるやり方。
実は大企業の派遣社員、パート平均40％前後。
派遣やパートを雇いたいんだよね〜。無駄な育児休暇の負担や退職金出さなくていいし。景気悪いしね。
能力はあるが、育児を理由に都合よい待遇にしておきたいのが本音。
育児しながら働ける企業が増えたら能力ある女性が復帰して経済は潤う。購買意欲高いのもブーム口コミ広げるのも女性。ファッション、住宅、子供関連、美容商品は女性ウケするかが重要。女性差別していないトリンプ、ドモホルンリンクルなど女性向け企業はイメージアップしている。

ワコールは女性の優遇スゴイね。託児保育所完備など。女性の割合高いし、重要な仕事任されてるだろうから辞められたら困る。そりゃ当たり前か。