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一流といわれる組織に女性は多くいません。
女性に対する門が狭いのが実情です。
女性を低めている原因は、怠惰で、すぐに仕事をやめようとする
低学歴女性にあるという見解もありますが、いかがでしょうか。
[スレ作成日時]2009-10-28 04:47:17
一流といわれる組織に女性は多くいません。
女性に対する門が狭いのが実情です。
女性を低めている原因は、怠惰で、すぐに仕事をやめようとする
低学歴女性にあるという見解もありますが、いかがでしょうか。
[スレ作成日時]2009-10-28 04:47:17
短大卒業して清掃のパートタイムやっている50代おばさんがいます。
短大卒業して企業の秘書とか専攻にもよりますが、経理とか頭脳を使う仕事ができる人とそうでない人がいるのではないかと思います。
女子短大とかって秘書のイメージが強いのですが。
企業はあまり採用しないのかな?
学歴にはあんまり関係ない気がしますが。
まあ、あたしは、短大卒業しました風のみょうなプライドはあるきがします。
本人もわかっているみたいでこの仕事しかなかったといっております。
男女問わず、進出を阻止しているものは、
無能な経営者と本人のやる気。
センス抜群のデザイナーコシノジュンコさんのお母さんを半生にした舞台を見た時の印象に残った言葉です。
「自分の好きな仕事だから苦にならない」名言ですね。
コシノ3姉妹の母の姿は女手ひとつで子育てし人の何倍も働く姿。
コシノヒロコさんの自宅拝見をTVで見ましたが立派なデザイナーらしい機能的ハイセンスな豪邸でした。
好きな職につくことが服も家も極めると実感しました。
「苦労を苦と思わないのは好きな仕事に熱中しているからで一生懸命働ける」
好きなことを見つけなさい。それがあなたの才能を活かし努力で実を結ぶことができると教えてもらいました。
加世子さんは、高卒?中卒?
文章力の無さや考察力の無さは学歴とは関係ないのかな?
自分のことを「わたし」ではなく「あたし」と言うのはなぜ?ご自身のキャラを出すためかも知れないけど、真面目なレスをするときは真面目な言葉を使った方がいいんじゃないかな?
それに加世子さんの文章はいつもかなり破綻しているよ。投稿する前に読み直して、もう少し推敲したら?
短大卒で清掃のパートしてる50代の方は新卒から30年間ずっとその仕事をしてきたの?
新卒のころは、全く違う職業だったけど、結婚、出産で一旦は離職し、子育てを終えたので自分の小遣い稼ぎにパートを始めた。この不況のせいで50才をすぎれば、あまり率のよいパートの求人もないのかな?
このように、考える方が自然じゃない?
あなたの勝手なイメージからする意見は、求められていないと思いますよ?
あなた自身には悪気はないのに、あちらこちらのスレで誤解を受けてしまうのは、文章力がない、考察力がない、空気が読めない、この辺りが原因じゃないでしょうか?
スレから外れて、すみません。
京大法学部でて普通の主婦って言う人もいるよ。本人は司法試験受けるっていってたけど、
数年たったら、司法書士の資格にするっていってた。でも、そのあと合格したとかどっか
の事務所に入ったっていう話も聞かないし専業主婦のまま。
学歴じゃないと思うな。
やっぱり、出産と育児がネック。
それとスレ主のような下品な人間がまだこの世にいるから。
そうだな、出産と育児にお金がかかるし、仕事もできないし、再就職もむずかしいし、大変なことばっかりだな?
自分が一番望んでいるものを選んでおいて「大変」なんて言ってるから甘えてるように見られちゃうんでは?
女性は、社会的に成功することよりも、結婚して家庭に入り男性に養ってもらうのが幸せという世間の風潮もあるし
実際にそれを幸せと考える女性も多いので、男性ほど頑張って社会的成功を求める人が少ないのでは・・
それで社会には男世界が出来あがってしまっていて、ますますそこへ女性が入って行きにくくなってるのが現状かと。
赤ちゃんのときから将来は社会にでて、働き自立するんだよ、って教育していたら専業主婦にならなかったの?
女性は、保守的で子育てをするように遺伝子レベルで刷り込まれていると
番組で言ってました。考え方視野が狭いのもそのせいです。
キャリアウーマンは、遺伝子変異か相当無理をしているんだそうです。
今やキャバクラ勤めの女の子でも短大位出てる子がいっぱいいるからね。
皆贅沢に憧れているし、金持ちしか相手しない。
女は男に溺れ易いから、重要な仕事は任せ難いですね。
彼氏が出来たら絶対、仕事より彼氏が優先だし、結婚しても旦那やら子供大事の家庭優先になるから。
それなりのポストに就こうと思ったら、女を捨てないと無理でしょうね。
人間誰しも、弱い部分はあるけれど、誰でもそれを乗り越えて頑張っている。
頑張らない人間ほどなにかのせいにする。
女性の社会進出を制限しているのは、男性がそれを
よいと感じていないからだと思うね。
違うか?
>今やキャバクラ勤めの女の子でも短大位出てる子がいっぱいいるからね。
それは「キャバクラ嬢でも低学歴ではない子がいっぱいいる」といいたいのかね?
大学進学率が50%を越えた現在、短大=低学歴でない、って言う、普通?
低学歴って高卒又は中卒?
短卒で低学歴とは言わないだろう。普通は。
そんな事言うと大卒でもピンキリだからね。
主のトラウマは何が原因なのか、皆さんで解明していきましょう。
こっぴどいふられかたをしただけが原因ではないと思うんだけど、どうでしょう?
すごいよく出来た(とスレ主が思い込んでいる)ママに何もいえずに大きくなってしまったとかね。
女性は、結婚するときに相手の年収を気にする人が多すぎる。
そんなの気にしてる時点で終わってる。
女性にも男性と同じように自分が旦那を養うぐらいの気概が欲しいところ。
男性も素敵な専業主夫を目指してもいいと思う。
嘔吐したよ
主は低学歴だからこんなに不幸せなのか。
>21
現状として難しいと思う。大黒柱で家族を養って働く女性にも(同情的に見られる)専業主夫の男性にも(情けないと思われる)世間の目は優しくないもの。そんな風になりたいと思わなくなる。
重要ポスト与えたくても
生理休暇、産休、育休
重要な仕事を任せられない。
25
要するに、メスはメスの仕事だけやってろってことですね?
メスの仕事という言い方はよくない。
人間には、できることとできないことがある。
自分にとって重要なことからやっていけばいい。
でも、他人にとって重要なこともあるので、それを邪魔してはいけない。
この類のスレッドを作っている主は、結局そこんところがいいたいんだろ?
メスは男の欲求の処理と、はらむことと、産むことと、それを育てて男の仕事に口をはさまず
うまい飯を作ってまってろってことやんね。
でもたまには別の飯も食いたいから、それも我慢しろ。ってことやんね。
現実世界でこういうことができないから哀れにも掲示板でくそスレ立てる。
本当に哀れ。
わあぁ、すごいこというひともいるもんだな?
わしのところも女子にはいい仕事任せてない
でも女は癒し系として存在価値はあるよ。
一緒に仕事するのは面倒くさいけど。
面倒くさいとあなたも思われてます
男でも女でも、必死になってやっと昇格していく。
結婚、出産、子供の世話等、自分で選んだ人生も、仕事も、と
欲張るなら、それなりに必死にならなけりゃ。
どれも捨てられないなら、少しは何かを犠牲にしなければ無理。
こんなくそスレッド真面目に答えると疲れますよ?
所詮挑発スレなんだからばかっぽく答えるくらいが丁度いいし、スレ主もつまんないのでは?
女性は子供が産める。
男性は子供を産めない。
子供産まずにバリバリ出世してる女性もいる。
中には子供産んでも出世してる女性もいるが、才能にあふれているのだろう。
学歴以前の問題と思うが...
子供が産めない女性もいるって批判は止めてね。
そろそろこのスレも飽きたね。
おもしろくなーい。
女のスレは、こんなもの
↑そのレスつまんなーい
-40点。
女が低められている理由
仕事に腰掛程度の意識しかもたない女が原因でしょう。
腰掛けもないよりあったほうがいい。うちは腰掛けがないから買いたいんだ。
そう思う
周りの女性は、仕事に対して男性ほどストイックになれてない。
空腹や眠気や彼氏などの煩悩の方を仕事より優先する。
あと、仕事に感情を持ち込む。
端から見てて、出世は無理。
夫を養え
会社で腰掛け程度にもなれない、無職男性やフリーターは八つ当たりしたいが為に、女性差別発言大好きですよね〜。今時女性差別なんて。男女雇用機会均等法があるが、力のない中小企業が産後女性を雇う余力がないから女性のせいにしているというのが現状。
公務員、大企業は女性も育児休暇やフォローがしっかりあるから働きやすい。小さい子がいながら働くのは実は大変。政府の対策こそが必要。
男性優位の社会にあって、男であるという一点でしか女に勝てないかわいそうな男が多い。
夫を養え!働け!
49は周りの迷惑も考えたほうがいい。
母親が女の中でも劣位の人だったんだね
男女のおしなべての傾向は無いとは言わないけれど、やっぱり個人の資質次第。
女でも、将来を見据えた上で学を修め、長く勤められてモチベーションの持てる職を
戦略的に選んで就くことができれば、努力次第でそれなりのポジションは得られる時代ですよ。
企業のポジティブアクションもだいぶ一般的になってきてますしね。
ただ、日本での歴史的な男女の役割分担意識は、ずいぶん薄まってきたとはいえ
まだ残っているし、子育て環境がまだまだです。
ワークシェアリングも進めて、男女問わずビジネスパーソンが子育て時間をもっと
取れるようにすべきだと思います。
行政による推進と、日本社会全体の意識改革が必要なんだと思います。
そうすれば、子育てのために職を諦めざるを得ない優秀な女性は減るでしょうね。
私、総合職でただいま次長職ですが20代の頃は腰掛けさんとは接さないようにしていました。日中は会社にあまりいないのも有りますが低脳がうつるから。
今はいいように利用させてもらっているけど、基本的に理解し合えない関係だと思っています。
女性上司は出切る人多いから男性は愚痴りたくなるよね〜
>57
分かる気します・・
女性は派遣やアルバイトが多いのでどうしても雑談するのも男性メインになってしまいます。
思考回路が全然違いますから、びっくりしてしまいます。
女性が働く環境が整っていない!と権利意識が高いのに、
子供がバスケの試合だから~♪と欠勤のオンパレード・・
義務感がないんですね。
すべてがそんな風で、考え方が子育てにしろ、社会の出来事にしろ浅いので
「そんなことじゃ子供はろくに育たないでしょ」とあきれてしまいます
聞いたことないような高校、大学(もしくは短大!専門学校!)卒なので、
能力的なものは推して知るべしですから仕方ないのかもしれませんが
こういう所でコメントするにしても、低脳が移るからとかいう書き方してる人の人格って質悪そうだね。
大学の工学部なんて女性皆無。だから大手メーカーも研究開発職に女性は殆どいない。総務や経理に少しいるくらい。
なのに、女性の役員、管理職が少ないって文句言われる理不尽さ。
たかがネットとは言え、公共の書き込みでの書き方でコメント主の本性がわかるよね。あえて言えば、そういう人は、会社では実は煙たがられてる存在だったりする。
女の私が役職だからえらいでしょってバカ丸出しの低脳女が多いんだな。
地方女子大の低能な主婦からの質問ですが
>子供がバスケの試合だから~
で休んではいけないのでしょうか?参観日も運動会も学校からも応援に来てくださいね、見守ってあげてくださいね、と手紙をもらっているのだし、行くのがおかしい、と言われちゃうわけがわからないんですが。
>女性が働く環境が整っていない!と権利意識が高いのに
女性のみの権利意識の問題をどうこういうつもりはありませんが、お父さんの立場だって参加したければどんどん地域や学校行事に参加していいと思います。もちろん、一族総出で場所取りして写真やカメラ持ち出して、というのはどうかと思いますが、その子の肉親がだれかきちんと見て上げるって大切だと思うのですがおかしいでしょうか?
↑何に対して?
それはあえて比べなきゃいけないこと?
68さん
お子さんの晴れ姿を見に行ってはいけないと言ってる訳じゃないんです。社会的ないろんな事情(いつまで済ませるとか相手があるとか)と、お子さんとを比べたときに、お子さんを選択できていいなぁって思うことがあります。もちろん両立している母親がたくさんいて尊敬します。お父さんの社会的事情を理解したら「運動会に来たらいいのに」なんて言えない
働く女性より
参観日や運動会の時はお父さんが会社休めばいいだけだよ?
お父さんを休ませてくれない企業体質が悪いのであって、育児休暇や女性批判をするのはおかしい。
それなら、会社休んで愛情たくさん注いでいいから男性が代わりに子育てだけしてみせろ。
独身は特に理解無い発言ばかりでウケるー。
私は運動会に〈来れる〉〈来れない〉じゃなくて、仕事があっても来るように努力する事が、社会《会社》の意識改革になると思います。
制度がどうとかいってるけど、会社より家庭を優先する社員やパートはいらないというのが会社の本心だと思います。
あまり、調子にのって、いろいろな制度を利用してると、そのうち、不利益な取扱いをされるようになると思うよ。制度があっても利用しない人だっているからね。
私の会社では、女性アルバイトを採用する際に、「子どもの学校の事情で会社を休まないこと」という
条件を提示しています。それはムリという人は当然ながら採用しません。
やっぱ女性社員は1歩引いた感じの謙虚なのが好まれる。馬鹿すぎず、でしゃばりすぎずってね。
「男性社員には負けない」と意気込んでる女はナマイキ。イジメてやりたくなる(笑)
さて何ヶ月で辞めるかな~って仲間内で賭けやってますよw わざと面倒な仕事やクレーマー客の相手ばっかり振ってさ。 いい気味。
女のくせにでしゃばるから叩かれるんだよ。
女性って、「私は女なんだからいいでしょ!」という姿勢がミエミエ。
今度生まれてくるときは、‘なんでもあり’の女に絶対生まれたいね。
バカにされてもマイペースで生きてゆける女の方が倖せだよ。
企業がいつまでもそんな発想だから働きずらい国なんですよ〜。海外に何十年分も遅れてるやり方。
実は大企業の派遣社員、パート平均40%前後。
派遣やパートを雇いたいんだよね〜。無駄な育児休暇の負担や退職金出さなくていいし。景気悪いしね。
能力はあるが、育児を理由に都合よい待遇にしておきたいのが本音。
育児しながら働ける企業が増えたら能力ある女性が復帰して経済は潤う。購買意欲高いのもブーム口コミ広げるのも女性。ファッション、住宅、子供関連、美容商品は女性ウケするかが重要。女性差別していないトリンプ、ドモホルンリンクルなど女性向け企業はイメージアップしている。
ワコールは女性の優遇スゴイね。託児保育所完備など。女性の割合高いし、重要な仕事任されてるだろうから辞められたら困る。そりゃ当たり前か。
男尊女卑発言者は現実世界で
異性には全く振り向かれない可哀想な人?
女性が大嫌いな人?フられた?
世界中の国では半分は女性です。
そもそもさ人間とうまく付き合えないね。
ニートは男性多いから生きていく能力は女性よりないですよ。
そういうのが多いと、商品の値段にも反映されてくるから、消費者がたいへんだと思います。
せち辛い世の中ですね。社員あっての会社でしょうに。利益を追求しすぎるあまり、社員をモノとしか考えていないのかな。
まあ、そういう会社は遅かれ早かれ衰退していくでしょう。そんな余裕のない経営をしてるのでは。
うちの会社では産休も育児休暇も充分に取らせてますよ。子供の授業参観で休みなども許可してます。むしろ、
家庭サービスをおろそかにしてるような社員は評価が低いです。
生活が安定してこそ、社員も存分に仕事に打ち込めて、いい仕事ができるのです。
仕事ができる人間は、家庭もうまく管理できるはずですから。
>ワコールは女性の優遇スゴイね。託児保育所完備など。女性の割合高いし、重要な仕事任されてるだろうから辞められたら困る。そりゃ当たり前か。
そういうのが多いと、商品の値段にも反映されてくるから、消費者がたいへんだと思います。
大きなお世話だ。ひとりよがりの自己中世界で働きな。
・ 会社に来て帰るまで「食べ物」の話ばかり。仕事中もなんか口の中に入れてるし。
・ 食堂・リフレッシュコーナー・エレベーターの中でも平気で大声で会話。
・ 食べ物の話が終わったかと思うと、他人の悪口三昧。
・ 仕事についても保守的で、ルールを変えようとすると抵抗する。
・ 上司から仕事を指示されると、「それは私の仕事じゃない。やりたくない」と平気で言う。
【一部テキストを削除しました。 管理担当】
85さんのような会社が増えたらいいですね。
よほどつまらない会社だからだよ。
良い会社は良い社員が集まる。男女共に良い。
男女雇用機会均等法ができてから、女たちは、いばってきた。
でも、この法律は、決して女を優遇しているわけではない。
勘違いするな。
「産休」「育休」「授業参観」...当然だと思える甘えた根性。そういうのは辞めさせてきた。笑
井の中の蛙…的な人多い…
器のちっちゃい男が多い
企業に未来なんかない。
人として上手に部下を使える誠実な上司に
部下はついて行く。
それは男でも女でも。
社会の仕組みが女を生き難くさせてること
男はもっと理解した方がいい。
なんでそんなに威張りたがる男が多いんだ?
日曜日の昼間から男尊女卑発言者は、さもしいネットカフェ難民だから気にしなくていい。
だよねぇ〜♪《器》だよねぇ〜♪
そう、どんな理由つけても辞めさせることはできるからね。法律に抵触しない解雇方法は、
① あなたに担当してもらう仕事がなくなった。
② こちらでやってもらう仕事ができた、と言って遠方の事業所へ異動させる。
一人で2つのことはできない。
どちらかが、いい加減になるからではないですか。