女性の社会進出を制限しているのは、低学歴女性が原因か。

井の中の蛙…的な人多い…

器のちっちゃい男が多い
企業に未来なんかない。
人として上手に部下を使える誠実な上司に
部下はついて行く。
それは男でも女でも。

社会の仕組みが女を生き難くさせてること
男はもっと理解した方がいい。
なんでそんなに威張りたがる男が多いんだ？

日曜日の昼間から男尊女卑発言者は、さもしいネットカフェ難民だから気にしなくていい。

だよねぇ〜♪《器》だよねぇ〜♪

一人で２つのことはできない。
どちらかが、いい加減になるからではないですか。

人事職て差別発言者ばかり。そーんなにつまらなくてさもしい職種なのね

100の会社は今倒産寸前でやばいんです。
良い企業ほど離職率が低い。これ世界基準。
定番の事。

良い仕事するのに、性別は関係ないと思っています。

産休をとろうが、育休をとろうが、その人がその職場に必要とされれば、仕事は続けられます。
他の人でも同じようなパフォーマンスができるなら、その職場は他の労働者で差し替えられます。

社会進出という言葉の意味を、労働するポジションを得る事、とします。労働市場が右肩上がりで増えていない限り、今いる労働者があるポジションに「居座り続ける」限り、次の人には順番が回ってきません。そして、今までは男性の方が「居座り続ける」ことが容易なために、なかなか女性には席が回ってこなかっただけだろうと考えます。優秀な女性はたくさんいらっしゃいます。

スレ主の言われる、「がんばらない女性」もたくさんいますが、彼女たちは優秀な女性の足を引っ張ることはないと思います。元々、優秀な女性とは、戦っている土俵が違いますから。

貴方の会社に勤める事はないが…《蛙ｸﾝ》頑張れっ♪

会社はボランティアではありません。

別に休みとろうと、やるべきことをしっかりやってるのだったらいいじゃないですか。

私なんか休みまくってるけど、クビにされないですよ（笑）　システム管理者だから、
いなくなったら困るでしょうから。　

その代わり休日出勤や終電まで残業も多いけど。うちの会社の要求はむちゃくちゃだから。

休みの日だろうと夜中だろうと、システムトラブルになったらおかまいないに呼び出される。

これはこれで、どうかと思うけどね。

１０６
相当酷い女性がいる会社なんですね。
普通は、男でも女でも当たり前にこなすことですね。
その女性を見て全ての女性に当てはめるのは違いますよね。
社員教育も会社の仕事。
切るだけでは会社も成長しないのでは？

そういえば、女の店員さん。
お客さんの多くいときは、いそがいいので怒ってます。
少ないときは、楽しそうにしてます。
そんなものですよ。
仕事しないで給料がほしい人が多いです。

↑極端な話はやめにしましょ。
無駄です。

たしか職業選択の自由って憲法で定められた基本的人権だったと思うけど？