埼玉県川口市アーバンエステートの被害者掲示板　PART16

未払い残業代の件で、労働基準法違反か、なにかで、旧経営陣にば賠償請求できないかなー？
社員(営業マンも含む)の残業代、労働基準監督署も認めたんだしさー。

先週、労働基準監督署から、送られてきた書類に、
アーバンは、支払うべき残業代を、社員に支払いを、怠っていたって、書いてあったぞー
旧経営陣に、だまされてたよなー

今後、あーばんは、どんどん、違反や違法がふえてくな。

サービス残業なんか、どこでも普通だろうが。
施主にここまで大きな被害が出てる状況で、社員が未払い残業代を請求するってか？旧経営陣に
賠償請求するってか？
お前ら、とことん自分のことだけだな。

当然のごとく、反応がでた。ただ９割方の社員は、うってられていない。訴えられたのは、５０人

どっつちもどっち、お互い様ではないか？

サービス残業は、違法なんだよ。多くのサラリーマンは、ただ度胸がないから、訴えないだけ。会社に、にらまれちゃうからねー

うちにも、先週労働基準監督署から、手紙きました。
あまりここには、余計な事は、書きこまない方が、よいのではないでしょうか。

倒産直後、施主からは逃げて、社員で徒党組んで、せっせと賃金立て替え払いの作業だけ必死にやってた
社員グループいたな。
でも、提訴されてないから私は悪い社員じゃありませんって？見苦し過ぎないか。

『サービス残業』って、ネット検索してみれば、日本の現状がわかるよ。

普通の勤務時間帯に、ここに長々書き込みをしてるような元社員が、残業代をアーバンから貰ってないから国が立て替えろ、と申請すること自体に矛盾を感じます。

元社員も施主も、どっちも笑える。悪いけど。。

住宅業や不動産業は、平日が、休みのところが、おおいいんだよ。
自分の基準だけで、物事考える、視野がせまいな

さあー　融資も、契約も、営業も、工事も、設計も、営管も、マーケも、あと、その他、もろもろの部署も、
残業代の未払い申請しよう。６ヶ月分の残業代は、大きいぞお

>>175
オマエ意味わかんねー書き込みするなよ。
アンカー打てよ、疲れるんだよ！部外者

話かわりますが確定申告みなさんしたかと思いますが年末調整還付金は振り込まれましたか？

一部社員の話だと、給料基準がいい加減な会社だったから、立て替え払いも、
関係機関の事務作業が大変だったみたいだな。
立て替え払いなんか、本来、社員が自分の手で全部やるもんだ。俺ん時はそうだったからな。それを、そこまで関係機関の手を煩わせてやって貰って、次は残業代もか。おたくら、どこまで人にやって貰ったら気が済むんだ？自己責任じゃないのか？

被害者専用hpって7月から全く更新されてないけど機能してんのか？

労働基準監督署の監督官は、司法警察官の権限があり、労働基準法違反と判断した場合には、
、強制捜査や逮捕の権限も持つ。

強制捜査や、逮捕の権限なんて、元社員は、もってないからねー。だから関係機関の手を煩わせる。

最終目的は、やはり、これでしょう

過去の事例

①サービス残業で書類送検　神奈川県の住宅販売会社 －相模原労基署／神奈川
　
　神奈川県相模原市の住宅建設販売「○○○○」が残業代などを社員に支払わなかったとして、
　相模原労働基準監督署は、労働基準法違反（サービス残業）の疑いで、社長（５３）と同社を書類送検した。
　調べでは、同社は２００２年９月から０３年４月の間、従業員１５人に残業させ、
　割増賃金など約１１５万円を支払わなかった疑い。
　労基署は数年前からサービス残業の改善を行政指導をしていたが、
　タイムカードを改ざんして改善したかのように装うなどしていたため、書類送検した。（共同通信）

②賃金不払い残業容疑で元電子部品会社社長らを書類送検－－鳥取労基署( 鳥取)
　
鳥取労働基準監督署は、電子部品製造業「○○○○」（鳥取市津ノ井、従業員約１２０人）と、
同社の元社長（５８）▽元取締役経理部長（４４）▽専務取締役（５３）――の１社３人を
労働基準法違反（賃金不払い残業）の疑いで鳥取地検に書類送検した。
調べでは、労働時間を管理する専務は、０２年１１月１日から０３年３月３１日までの間に
社員７５人に法定労働時間（１日８時間、１週４０時間）を１週間１７時間２５分超える労働をさせた疑い。

城南建設って明記しろや。解りづれーだろ。

提訴され施主に反撃する社員より、かなりタチ悪いと見た。
ここの立て替え払いクンは。

書類送検するには、残業代不払いの証拠が必要となる。

書類送検するには、残業代不払いの証拠が必要となる。
だから　融資も、契約も、営業も、工事も、設計も、営管も、マーケも、あと、その他、もろもろの部署も、
残業代の未払い申請しよう。

旧経営陣の、書類送検したくないって、いうなら、別に申請しなくても個人の自由だよ。

185さん　ご意見無用。
『提訴され施主に反撃する社員より、かなりタチ悪いと見た』って
旧経営陣側の人間と勘違いかれるかもよ

188へ。残業代の立て替え払い申請をするかどうかと、旧経営陣の労基法違反の責任追及
とは話の次元が全然違う。金を貰いたい自分を正当化するんじゃないよ。

190さん、なんとでも、いってくださいな。
残業代の立て替え払い申請ができる事を決めたのは、労働基準監督署。

190さん、なんとでも、いってくださいな。
残業代の立て替え払い申請ができる事を決めたのは、労働基準監督署。
こっちから、頼んだ訳じゃない。

和解目当ての裁判より、よっぽど、確実に、旧経営陣を、追い詰められると思うがね。

これ以上、議論する気はないので、終了。
これだけ、書き込みして、騒いでくれれば、
まだこのこと、知らない社員の目にも、ふれるでしょう。
書き込みは、周知が目的ですから。
もっと、どんどん騒いでね　おしまい

労基法違反で書類送検で終了してどうすんだよ。労基法違反じゃ意味ねぇだろ。逮捕出来る事件で追い詰めなきゃ。

>>194
＞これだけ、書き込みして、騒いでくれれば、
＞まだこのこと、知らない社員の目にも、ふれるでしょう。

通知は直接従業員に届いているので、君が周知する必要なし。
それに500人のうち、この掲示板でその手の情報を得ようとしている人間って何人いると思う？
こっちは本丸で追いつめようと思っている。
でも無駄ではないだろうから、そっちも旧経営陣の労基法違反の責任追及を頑張ってくれ。
未払い賃金とか残業代の話題は、それ目的のブログがあるようだからそっちでやってくれ。
未払い賃金の時もそうだったが、ここで話題にするのはやめよう。
ただ、聞き捨てならないのは
>>167
＞当然のごとく、反応がでた。ただ９割方の社員は、うってられていない。訴えられたのは、５０人
確信犯か？色々と反感を買うからやめときな。（施主だけじゃなくな）
まあ、これ以上議論する気はないと言ってるので、返信無用だがもう少し考えてくれよ。頼むよ。

196さん　
倒産前に、やむなく退社している人もいる。
そういった人には、連絡さえきていない有様を理解してほしい。

やったー、また未払い賃金貰えるぞー
今度は北海道旅行だー

>>197
まあね、そういうケースもあるが周知の手段として「e戸建て」は、説得力にかけるな。
あまり義務感にとらわれず
＞倒産前に、やむなく退社している人もいる。
そういう人に君が出来る範囲で連絡をいれてあげればいいかと。
そして
>>167
が君の書き込みなら NG! ですな。施主だけでなく訴えられた44人から猛反発だよ。

未払い残業代？
自分はいいや。

やっと見つかった今の勤務先の給料はアーバンの半分以下。上がる気配もなければ、毎日3時間の残業代もでない。俺の仲間もそんなもん。
いまとなっては、今さらアーバンの給料面での待遇の良さに気付いたのさ。
アーバン元社員が倒産してもなお、未払い残業代を請求しているなんて世間で評判になったら、同じ輩だと思われて会社クビになっちまう。
そんな迷惑だけはかけてくれるなよ。

↑
同感です。

やはり少なくても、これから先の収入確保のほうがはるかに大切です。

>>196 >>199 >>200 >>201
そういうことだと思う。
元社員には労基から通知が来ている。それぞれの判断で決めればいい。
申し込もうが見合わせようかは各自の判断で、声高に告知するものでもない。
どうも倒産後の元社員の動きも色々あって
とにかく労働者の権利のみを訴えるブログや、役所に賃金についてのデモをする輩など
今回の「事件」については関係ねーや、それより俺に金よこせって奴がチラホラいる。
大義名分は告知、周知だ。
そこに自分の在籍した会社がどれほどの被害を与えたかという気持ちがポッカリ抜けている。
個人個人の責任を問うているのではない。
どれだけの被害者がここを見ているかはさだかではないが、被害者も見ている前提の掲示板で
元社員の権利ばかりを主張する精神が理解出来ない。>>167 は最悪でしょう。

未払い残業代分を施主に渡せるならいいんだが。
施主には悪いけど、アーバンは過去の事。俺にはどうでもいいことに成り下がっちまった。とにかく今の生活が第一だ。
と言いつつここに顔を出してしまう。
直接施主の為に動けるなら動きたい気持ちもあるが。
気になっていた施主の土地がようやく動き出した。おめでとう。

社員の残業代の立て替えは、労基に手とり足とり面倒みてもらってるらしいな。社員が、あのアーバンの被害者だ、みたいなデモでも労基にしたんだろう。でも考えてほしい。
今回の倒産劇が異例なのは、先行入金額が大きくて施主の被害が大きい、ということなんだよ。社員の給料や残業代が未払いという点じゃ、普通の倒産と一緒の、よくある話。アーバンの社員だけ、特別に労基に面倒みてもらうような事件じゃない。
それを、あんた方は面倒みて貰ってる。でも施主には国の保護なんかない。自力で立ち直るしかないんだよ。あんた方は自己責任っていうが、だったら、社員がアーバンに就職したんだって自己責任だ。選んで就職したんだから。でも立て替え払いを受け、残業代まで労基に面倒みてもらってる。
このスレ使って立て替え払いを告知する感性は全然理解できないね。かなり下品だよ。

アーバンのホームページが、久しぶりに更新されましたね。
被害対策弁護団のほうは、なかなか発表がありませんけど？

>>205
いいのいいの。着々とすすんでるから被害者なら安心してください。訴えられているほうならあせって下さい。その他なら静観してください。

社員には労基から通知が来ている。それぞれの判断で決めればいい
申し込もうが見合わせようかは各自の判断で・・・
施主には悪いけど、アーバンは過去の事。
今の生活が第一だ。迷惑だけはかけてくれるなよ

>>203
あんたいいやつだな。
私の家もどうにか動き出しました。
当時の営業に見せてやりたいな。彼も安心してくれるんじゃないかと。

203
わたしてやれよ　住所くらい知ってんだろ

210

頼むからやめてくれ

203
わたしてやれよ　住所くらい知ってんだろ 気持ちはあるが、行動はしない？