フジ住宅ってどうですか

＞218さん

家もそうですが、高価な買い物をしようとするときには何を指針とするでしょう？やはり、その『会社』に任せていいか、ではないでしょうか。良い物を売ってくれればそれでいい、という人は殆どいないのではないでしょうか。ですから、なおさら会社の中身を知ることができる一種こういった掲示板も必要なのではないでしょうか。良い物を提供してくれても、犯罪スレスレの極悪経営をしている会社だったら買わないでしょう？一種極論ですが…。老婆心ながら書かせていただきました。

Fの社長さんには、ある意味この板のスレを『経営理念感想文』に抜粋してもらいたいものです。

やはり会社としては、お客様の信頼が大切なわけで、
お客様の為に誠心誠意接することが出来なくて、個人の営業のせいで会社全体の信用をなくすような
そんな社員は会社には要らないですよね。
お客様の事を考えて、こうしてあげた方が喜ばれるだとうと
お客様から見えない所でがんばっている社員もたくさんいますよ。


先日、何かの募集で、求人チラシに載っていました。
福利厚生の良い事は書かれてますが、
月１感想文の提出があることも書くべきだと思いましたね。

以前に勤めていました。
評価のときに上司に「君は言えばいいだけが実践できていない」と言われました。
私は上司に「なぜその時に出来ていない事を言ってくれなかったんですか」
と聞いたら、「君がへこむやろうと思って・・・」

お前が出来てないやんけ！！

皆さんも面白上司エピソードないですか？（笑）

面白く話しましょう。

社員ほぼ全員、文書やメールで「小職は・・」って書いてる。ひどい人は朝礼で
「小職は・・」って言ってる。さらにひどい人は「小職は・・」って使え、と言ってる。

「小職」って役職者が部下にへりくだって使う言葉。しかも官職が使うのが主。
平社員が副社長や部長に対し、バンバン使っているのを見て笑っていました。
慣習みたいになってるから仕方ないけど、「文書では自分のこと小職って書くんや」
って指導してた彼は、まだ気づいてないんやろなぁ。

ホームページに参考価格が出ているが、「建物本体価格」以外に付帯設備工事費、設計費、外構費で300万近くかかる。全然参考にならん。土地も一番安いところを載せているのがほとんど。あの価格で購入できるとおもったら大間違い。まぁどこの会社もそうだけど、ここは「信用、信頼」を売っているんやろ。ちょっとちゃうんちゃう？

Ｆの「経営理念感想文」は各部門長が抜粋しているよ。
社長は全部読めるわけないもんねぇ〜。
蛍光ペンであて先に印をしだした頃からかなぁ〜。
コピーしたら蛍光ペンは写らないしなぁ〜。
社員が社長のために一生懸命書いてるのが可愛そうぉ〜。

Ｑ　Ｆ住宅の「経営理念感想文」が、これほど非難を受けるのはなぜですか？もしかして、今までは「経営理念感想文」を書くことが正しいと思って実践してきましたが、間違っていたのではないでしょうか？
A　貴方の気持ちは「99％」理解できますが、「結論からいえば」間違った考え方です。また、「一言でいってしまえば」「簡単にいえば」「具体的にいえば」「別な言葉でいえば」○○です。「話は変わりますが」○○です。「念の為ですが」○○です。

（感想文：初めて理解できました。要するに、中身は「空っぽ」だったということですね。念の為ですが、「100％」理解できます。と言わなかったところに信憑性があります。真実は「１％」の中にあるということも良く理解できました。）

監督一人の責じゃないよ。施工のキャパシティを考えずに早期販売のことばかり考えている会社の姿勢がそのまま現れた現場ですね。それまでのフジ住宅の施工の能力を超えたので、施工店や大工、職人を急遽、募集して一元の方々で施工されたので、良いものが出来るわけがないんです。

約12年前にフジ住宅でマンション買いました。女性の営業マンで、気さくな感じで当時の嫁とも気があっていました。物件を決めるときも、希望の物件に対し、「別の客がこの物件も含め、2件手付けを打っているので。」と言って目の前でその客の担当営業に電話をして喧嘩をしてくれました。そして「今すぐ契約の意向を示し、手付けの100万円を近日中に払えば買えるよう話をつけました。」と言い、その姿に感動し、契約しました。そして入居してから半年も経たないうちにその営業が「他に夢があるので。」と言って退職していきました。以来我が家の中でその営業マンは「客のために上司と喧嘩までしてくれ、常に夢を追い求めているすばらしい女性」という評価でしたが、この掲示板を見てショックを受けました。あの目の前で電話で上司と喧嘩をしてくれたことが”やらせ”だったとは・・・夢を求めての退職が只成績が悪くやめさせられただけとは・・・騙されたという感じがしてきました。
　何故評判が気になるかいうと、フジ住宅に転職を考えていたからです。でも行かない方が良いみたいですね。離職率が高いという噂は本当でしたね。

大手住宅メーカーＭＨさんの奈良の物件の広告で、

表示されている価格は土地と建物のみでしたね。

実際に見積もっていただくと付帯設備工事費と外構費で３００万は軽く超えてましたね。

フジさんが３００万以内なら、お安いと思いますね。

表示されている金額だけで購入できないのは当たり前ですよ。

広告で、「込み」と表示されていないなら、殆ど、別料金です。

さ、休憩も終わり。
仕事頑張ります。

＞220さん
誹謗中傷の類では無いと解釈しているのは、あなただけかも。
中には、勘違いしかねないようなレスがあるのは事実ですよね！

昨日も、たくさんの新入社員さんがいらしたので、
入社目的の方は、あまりここのレスを参考にしてないようです。

入社してしばらくすれば判ります。がんばれ新入社員！
234さんの書き込みに反論できるフジ住宅社員はいないだろうし。
中途採用の教育時に「フジ住宅はウソ偽りのない会社と教えられましたし、お客さんに対してウソの電話はしたくないです。」とおっしゃった人たちもいらっしゃいましたけどね。まぁ残ってないでしょうね。今はやらせ電話は出来なくなったけどな。それもココの書き込みが原因だろう。
フジ住宅を変えるなら経営理念感想文に書くより、ココに書くことだね。
それこそ「本音」で書けるやろうし。

＞勘違いしかねないようなレスがあるのは事実ですよね

本質がそのような会社なのだから止むを得ない。
勘違いしかねない会社だということ。

「信用、信頼」って、して欲しいサイドから出てくる言葉ではないよね。
信用、信頼を売りにしていると言っている会社ほど信用、信頼できないね。
出会いから引渡し、アフターを受けて初めて信用信頼が出来る会社だとユーザーが発することばでしょ。どう思いますか？フジ住宅の皆さん。

＞２３６さん


一旦わかりました。

在庫物件は今が一番値引きしてもらえますか？？

ひいてくれたら、満足するかも

がんばって値引きGETしてください。そう簡単には引きませんよ。

株価が300円割り込みましたね↓

株価すごいことになってきた。何かが起こってるんやろうな。

全く在庫が掃けていないですよね。マンション事業から撤退していただけ、まだまし。

200円割れ目前（TT)

近くのフジ住宅の分譲地が気になっているんですが、このところの
株価の下がり方が気になります。株のことはよくわかりませんが、
下がるのは良くないことだと思うんですが、今の状態ってどうなんですか？
200円切りそうですけど。

良くないでしょう。在庫が多すぎ。なぜ在庫が多いか？相場より高いから。高値でつかまされないように！でも、高値で仕入れてしまっているからねー。引きたくないだろうねー、でもそれだと売れない。ジレンマだね。
在庫が掃けて、下がっている安い土地を仕入れられるようになれば、株価は回復するでしょう。

２５５さん、フジの株きっちり復活してますやんか。。。
よみ、はずれましたね。もっと勉強してね。。。

>262
復活って、一時は1000円つけてたんですよ。50円程度の上げで？

＞２６２

株価が50円上がったのはフジが100万株を自社で購入し流通量を減らしたから。
普通はこれで一気に行くんだけどね。２５５さんの書いたとおり、先行きの見えない
不良在庫と、一時しのぎ丸わかりの上方修正がばれてるって事。
3日で100円下がって50円戻しただけで株価復活なんて言ってる人が勉強不足。

感想文読めよ。社員。

>260
歴史に学ばず、経験に学ぶ者を愚か者という。
全ての答えは「経営理念」にあり。
あなたはどうしたいのか？それだけです。

＞２６０
黄金率ですよ（笑）
まず、会社があなたにどうしてほしいか、どうなってほしいか、社長の立場で考えそれを実行することです。それが家族ひいては奥様のためですと騙されて何人が離婚していることか。

当たり前の残業・休日出勤で離婚する事も家族との時間が無くなる事も、全て会社の為だと信じて疑わない事。そしてそれを家族に布教し、信じさせた時、君に役職が与えられるのだ。
そして君はわが子にこう言うだろう「社長に感想文を書きなさい」

確か我が子に感想文書かせてた人、後に役員になってすぐ辞めたな。

これはつくづく思うのですが今の社長のカリスマというか、社長への狂信はスゴいと思う。ちなみにスゴく人間が出来ている人です。ただ下の者たちの・・。
これは予想ですが、社長が身体に大事が起こった時、箝口令+影武者を付けそうな勢いです。
何故なら社長がいなくなった後のカリスマが今のうちには居ませんし。

＞２８２
フジ住宅的には、
×行かないとクビになるんやー
○奥さん、子供も行く気にさせて、一緒に行く

どっちの社員も感想文では「行ってよかった、すばらしかった」ってな内容ばかりなんでしょうね。あぁ、うんざり〜
行くことに関して、「理解できない」と上司に「言えばいいだけ」するとします。その上司はそのまた上司に「あいつは理解力がない」と「報告」＝辞めていただいてよい人となるわけです。

フジ住宅の社員＝社長の考え方を100％「理解」し、「実践」する人または最低でも期限はありますが、理解しよう、実践しようとしている人のみで構成したいのが会社の方針ですから、会社や社長を批判する人は不要なわけです。ここで難しいのは「意見具申」と「批判」の違いです。その違い、わかるかな？