大和ハウス工業って

偶然見つけた傘下企業のこの記事
http://toyokeizai.net/articles/-/4007/

調べると、去年も虚偽広告で行政指導されているが、検討中の身としては心配だ。

消費増税を巡る集中点検会合に出席した住宅生産団体連合会会長の樋口武男大和ハウス工業会長は、来年４月の税率８％への引き上げに賛成した。
http://www.hokuyonp.com/2013/08/30/

あの... 悪口とかぢゃなくて、これから購入していく人のために、社員さんとか、購入者さんにデメリットとメリットを他のマンション企業さんと比べてどのくらい違うのか聞きたいんですけど...

〉462様
　そのマンション、実は友人が検討していましたがやはりおっしゃる建設時の一件が原因で購入をやめたと言っていました。
　補修で大丈夫なレベルではなかったんですね。
　解約されてしまったのは残念ですがその状況では安心して住めないですよね。

　ちなみに私も札幌でマンションを探しており、モデルルームも見てきました。
分譲開始してから購入検討を始めたためあまり間取りの選択肢がないのですが。
私は個人的にはダイワさんの間取りや設計が良くないとは思いませんでした。一見すると、この間取りはどうなの？と思う間取りもハウスメーカーならではの工夫でコネクティング出来たり、ちょっとした工夫がなされていました。

派遣での面接時にはものの数分で終わり即決で入社。引き継ぎする社員もいなく、毎日する事がなくて仕事を探そうとしてもなしの日々。
契約は1年以上の長期でしたが、二ヶ月目にしていきなり解雇宣告。それも三日目前にです。最低一ヶ月前に言うべきだと思い、派遣先に伝えたところ、相談したした際に辞めると言ったのはあなたですよね？と…。誘導され辞める方向に仕向けられた私は完全に負けでした。労務局に相談していれば…決断する前に労務局に相談してくださいと職員さんが言ってくれました。
そもそも、考えてみれば管理職の課長、支店長などパワハラが多かったと思います。
辞める日当日はお世話になったなんて言わずに帰宅しました。他の社員は言われるの当然の顔してましたけどね…

474さへ
少し前の事になりますが、私の経験です。
私は地方の地元企業に勤務していましたが、毎日仕事量が多く残業の日々でした。
しかし、入社後に他の社員から、残業は定時２時間を過ぎないとでないと聞かされました。（最初から残業代はだす気はない）
会社として残業時間になる直前、上司にタイムカードを押すよう命令の日々で、当然仕事は終わらず毎日サービス残業でした。毎晩、自宅に仕事を持ち帰り、社内でも倒れました。最後はドクターストップがかかり退職しました。
その時、上司に「せっかく採用してやってのに辞めるのか？」などと暴言吐かれました。
私はハローワーク紹介で行った会社なので、退職後も相談に行きました。
474さんとは少し違うかもしれませんが、私の場合はサービス残業を毎日メモを残してハローワークの人に紹介され労働基準監督署に行きました。
派遣会社も大和ハウス関係ですか？そうであれば話しになりませんよね？
まずは管轄の監督署に派遣で今までの経緯があったが正当なのか聞いてみるとよいかもしれません。
解雇通告は474さんの言う通りが正しいです。まだ悔しい気持ちがあれば、少し動いてみて下さい。
私も他に派遣時代、勝手に女性社員の派閥に入れられイヤな経験もしたのでもう派遣は大手でも選ばず、直接雇用で行ける会社にしています。
大変な目に遭遇してお気の毒ですが、少しずつ元気を取り戻して下さい。

↑474さんへ
と打ったはずでしたが、宛名が失礼な事になりすみません。

横浜みなとみらい地区に大和ハウスの高層賃貸オフイスビル、ウェブページによると地上２１階、地下２階３０６４坪
の素晴らしいビルがあります。このビルのテナントさんに物品を納入している業者です。この程度の規模の建物ですと通常小型トラック１０台くらいの納品業者用駐車スペースが普通用意されています。このビルには３台分だけ、宅配業者、飲料メーカー、大きなビルには色々な業者が出入りします。外に空きスペースがあるのですが、外部の駐車場管理会社の時間貸し駐車場となっております。常務用エレベータも大型作業用ではなく小さなものが２台有るだけです。一事が万事と言いますが、少しの空きスペースを有料駐車場にし、顧客企業、納入業者、大きく言えば社会全体の利便性、効率性の向上よりも、お金になることならと、利益を追求するこの会社の姿勢が表れている一例になるのではと投稿します。