管理組合・管理会社・理事会「理事役員報酬について教えてください」についてご紹介しています。
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元理事長 [更新日時] 2013-10-27 18:02:32

築2年 約30世帯 理事役員4名2年任期 半数入替え制です。
理事会は、毎月約2時間弱、理事会以外はメールでのやりとりをしています。
第2期までは、立候補により理事が決まりましたが、第3期より立候補無く、輪番制も整っていない状況の中、今後の理事選任に不安を感じています。
今現在輪番制を含めて、役員報酬を考えています。
報酬の考えに至った経緯
総会で出欠・委任状・議決権行使を提出しない組合員が既に1割居ます。
総会は約半数しか出席しません。その様な状況下、輪番制により無理やり理事に指名しても組合として利益にならないと考えます。
役員は、ボランティアでありますが、組合活動に非協力的な方と協力的な方の不平等を感じ、非協力的な方のペナルティー的要素を踏まえた役員報酬制を考えています。
協力的な方が活動しやすい環境を整えたいと考えています。
財源は新たに組合員より活動費として徴収し、役員報酬とし支給を考えています。
総ての組合員が理事を務めれば、納めた金額と報酬として得る金額が同じ様にしたいと考えています。
案として1組合員月200〜300円徴収、年2400〜3600円負担
役員報酬は、年24000~27000円
以上が案です。
期により役員負担にも差があり、理事会に出席しない役員にも報酬を払うのかなど問題も多いですが
まず、役員報酬制をとられているMS情報を教えて下さい。
次に、役員報酬に関してのご意見をお聞かせ下さい。
長文最後まで読んで頂きありがとうございます。何卒宜しくお願いいたします。

[スレ作成日時]2007-09-13 10:36:00

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理事役員報酬について教えてください

  1. 286 熱血理事長

    いや~皆様ありがとうございます。

    2月の書き込みが最後でしたので・・。うれしく思います。
    皆様ご指導のほどよろしくお願いします。

    281さん
    逆にいえば報酬を受けなければ仕事をしなくともよい、という免罪符を与えるだけとも言えます。

    そういうケースの人も出てくるかも知れませんね
    当方では、半期に一度の形で報酬を支払っていますが査定により減額し報酬を支払う事によりうちのMCでは、いままで不真面目だった人も真面目に出席してくれるようになりました。

    でもこれも不味いのかな?
    正確には、偏りの問題が出てくる事から査定は、理事長+副理事長+会計で相談して決めています。

  2. 287 熱血理事長

    282さん
    非現実的な表現って意味が理解できないのですが・・。

    釣りでは、ありません。
    私なりに悩んでこの掲示板に辿り着いた次第です。

    <熱血の背後にかなりの矛盾を抱えておられそうだなあと

    矛盾かぁ・・。どんな事想像されるんでしょうか?

    かなり皆さんも悩んでおられるのかなと想像いたします。

  3. 288 熱血理事長

    理事会開催の為の集会場所は、空き室をお借りし(時間2000円程度)で開催しています。
    コメダなんかで開催する事もありますが・・。煩いって怒られる事も・・・。
    コミセンは、遠いし空き部屋を理事会で買い取ろうかとも考えてたりします。

  4. 289 理事経験者

    理事長の家でする?

  5. 290 匿名さん

    >>287
    282です。真面目にお書きになってられたのがわかりました。大変失礼しました。
    ただし、やはりお茶くらいはともかく管理費を飲食費に充てるのは問題ありですし、理事の活動時間を計ることなどできませんので時給というのは自己申告?とか、だったら査定の意味ないのでは?とか、そういうので非現実的と申し上げました。
    私の経験では、前のマンションでは町内の会館を借りて理事会をしましたし、専門部会は理事の部屋で飲みながらしたことはありますね。(もちろん飲食は持ち寄り)

  6. 291 熱血理事長

    282さん
    ありがとうございます。
    いきなりの誤爆は、痛かったぁ

    2ch崩れの方もたくさんいる様子なのでお気持ちは、察しますが・・。よろしくお願いします。

    お茶(缶ジュース)は、理事会開催時に出します。
    忘年会のみ料亭で少しばかりの贅沢(ボーナス?代わり)としています。
    ついでに12月の理事会も兼ねてます。

    忘年会には、理事以外に功績を上げた?区分所有者さんも呼んでいます。
    使えそうな人(理事候補者は、こうして選出しています)定期交代もしなけりゃいけないですし

    総会の時にも参加者には、お茶を出すサービスしています。

    ジュースは、館内設置の自販機から出します。
    400本ほど入りますので非常時の飲料水確保と一石二丁という具合です。
    期限切れの心配もありませんし業者がきっちり補充もしてくれます。

    管理費は、使うばかりでは、なく節約や見直しもしています。限界は、ありますけどね

    来年からは、1000円ほど管理費値下げ案を考えていますよ

    理事には、活動報告書を書いてもらっています。+成功報酬みたいな感じですが・・。
    講習会参加とか展示会参加・現地見学など理事会が必要と認める場合は、交通費+日当10000円支払って動いてもらってます。

    勿論サービス残業?かいみたいな時も沢山ありますが当然ボランティア意識もあるので誰も文句は、出ていません。

  7. 292 匿名さん

    >>291
    目茶苦茶な理事会もあるんですね。
    常識では考えられないですね。

  8. 293 匿名さん

    >>291
    災害時対応の自販機の場合、理事長や管理人が自販機の鍵を持ち、非常時に料金設定を変える処理ができるようになっているが、それ以外の自販機は自主管理していない限り鍵をもつことはない。
    缶ジュース買うお金はどうしてるの?

  9. 294 匿名さん

    当然管理費から出していますよ。

  10. 295 どっかの理事長

    293

    理事の中に納入業者がいますので問題ありません。

    非常の時は、フリードリンクになります。
    まぁ早いもの勝ち状態になると思いますが

    倉庫と社用車のバンにも満載されているので暫くは、安心です。

    夢のような話だろ(君らには、住めない田舎のMCです)

    2ch崩れだな さいなら~

  11. 296 理事

    すれに脱線しますが、
    内のMS150戸は非常用の飲料水の備蓄をやめました。

    なぜかって?

    貯水槽の容量を調べると、全世帯が使用する半日分の水が常に確保されているからです。
    MS自体に貯水能力があるので、必要がないと判断しました。
    断水するような大きな災害時や停電時は、貯水槽の栓をひねると水がでます。

    以前はペットボトルの備蓄水を確保していましたが、それよりはるかに多くの水が確保されているのに気づきましたのでやめました。

  12. 297 匿名さん

    >>296
    貯水槽が満タン時の場合の事ですね
    時間帯により皆さんが一斉に使用中の場合は、地上での揚水ポンプが作動していますよね
    詳しくは、知りませんがトイレのボールタップみたいな仕組みかなと思いますがどうなんでしょうか?

    屋上設置の貯水槽の排出バルブから抜くって事ですか?
    その前に皆さんが蛇口ひねって使用後なら空ですよね

    そういえば地上の貯水槽の排出バルブどこか知らないなぁ
    確認の必要ありですね

    加圧ポンプ式であれば屋上のタンクが不要なんて話も聞きましたので新しいマンションでは、飲料水確保は、難しいのかな?

    今度業者に聞いてみよ

  13. 298 匿名さん

    >>297
    貯水槽は地上にあります。災害時は排出バルブから抜きます。
    大きな災害は停電も同時に発生すると考えます。
    大災害時の一時的な水の確保があれば事足ります。

    小災害の長期的な断水はそもそも少しの備蓄水でまかなえない。
    そんなときは、市の給水車やコンビにで各自対応ですね。

    また、停電しない一時的な断水は貯水槽でまかなえます。

  14. 299 匿名さん

    >>298
    排出バルブ昨日確認しました。
    かなり下部に位置しバケツで受け取る事もままならない状態でした。

    マンホールからバケツで汲み出す方法が良案だと思いました。


    災害時 市町村の対応を期待していると大変な事になりますよ。
    給水車って何台あると思いますか?
    区内に消防車 救急車って何台あるかご存知でしょうか?

    びっくりするほど数が少ない事に気づくと思います。
    お近くの市町村で聞いてみて下さい。

    災害が起きれば近くの市町村から応援隊が来るんですが自分のマンションに来る確約は、ありません。
    まず官庁/老人ホーム/市の施設・・・・・どんな順位か判りませんけど。一個人のマンションなんてほど遠い存在ですよ


    地域だけの災害なら他区からの応援でなんとかなりますけどマンションの中である程度賄える体制が必要と思います。

    災害時に配管が壊れれば水は、流出してしまいます。
    貯水槽そのものが損壊するかもしれません。

  15. 300 匿名さん

    すれ違いですが、
    どんな災害を想定していますか?

    給水車が足らなくなるほどの災害?
    貯水槽が破壊するほどの災害?

    マンションで、ちょっとばかの災害用ペットボトルの備蓄水を確保していていもこんな大災害では焼け石の水です。
    小規模マンションなら備蓄しやすいが、大規模マンションなどコストが膨大になりますよ。
    百歩譲ってないよりましな程度です。
    もらえなかった人との確執をうみあまりよくありません。

    それより、期限がないものを用意するといいですよ。
    災害用テント、救出用工具、簡易トイレ、カセットコンロ、炊き出し用調理器具など

    想像しましょう。ほとんどの家庭には何らかの飲み水があります。
    管理組合で用意するのは、自販機のジュース程度でよいでしょう。

    災害時の第一優先は水の確保より、負傷者の救出ですよ。

  16. 301 匿名

    正にそのとおり。水は今の日本では何とかなります。

  17. 302 匿名さん

    >災害が起きれば近くの市町村から応援隊が来るんですが自分のマンションに来る確約は、ありません。 まず官庁/老人ホーム/市の施設・・・・・どんな順位か判りませんけど。一個人のマンションなんてほど遠い存在ですよ

    当たり前です。
    50階近くのマンションは3階以上は過疎村と一緒で社会から阻害される結果となる事は明らかです。

  18. 303 匿名さん

    私達の組合の役員報酬は、理事長月8万、副理事長月3万、会計担当理事3万、理事月1.5万です。
    高いんですけど、別に問題は出ていません。
    2年の輪番制です。

  19. 304 匿名さん

    満足に仕事もしないで良く取れるね。それを黙って見ている方もだね。
    輪番制は無責任製につながる典型ですね。
    架空の話でしょうが・・・・。

  20. 305 匿名さん

    >>304
    それが現実なんですよ。
    高いけど輪番制だから、いずれ自分の番が回ってきたら報酬はもらえるんだけどね。

  21. 306 匿名さん

    真実みのない話を未だ続けるの。

  22. 307 匿名さん

    監事が抜けていますね。釣りなのは歴然ですね。

  23. 308 匿名

    壱円でも壱億でも金貰ったら終わりよ

  24. 309 匿名さん

    >>307
    監事は1.5万です。
    信じられないようですけど真実ですよ。
    こんな組合もあるんです。

  25. 310 匿名さん

    追伸
    再来年は私に理事が回ってきます。
    理事長をやる予定です。一応マン管の資格ももっていますので。

  26. 311 ビギナーさん

    監事(会計監査ですか?)1.5万は、他の方に比べ安いですね(重要なポジションですよ)
    仕事が無い?(与えていない?)からでしょうか?


    役員は、すべて輪番ですか?(理事長も?)

    できる人とできない人もありますね
    頑張っても無理な人・・。もいるし

    それと月に8万円って話ですと確定申告もされているのでしょうか?

    うちは、確定申告しなくても良いように年間20万円(最大)までに抑えています。
    割にあう数字じゃないですけどね

    それでも動く人動かない?(能力の低い人)が居ますので動かない人に対して役員報酬が高いと文句が出ています。

    文句の出ないマンションでは、関心が無いのか?と思えてしまいますが・・。

  27. 312 匿名さん

    総会でも議論はされません。
    輪番制を採用している組合は全国に数多くありますよ。
    能力のあるなしの差は当然ありますが、理事の全員が能力なしという訳ではないですからね。
    確定申告はするに決まっているでしょう。
    理事長と副理事長3人と会計担当者1名の5名ですが、たぶん確定申告はしてるでしょう。

  28. 313 匿名さん

    架空の話を良く続けますね。

  29. 314 匿名さん

    月1回の理事会、年1回の総会

    これで理事長は年96万円もらえるの。
    いい話だ~

  30. 315 匿名さん

    理事長の仕事は大変だよ。
    それぐらいはもらってもいいんじゃないかな。
    それでもわずか年間100万弱だよ。
    それぐらいで苦労はしたくないよ。

  31. 316 匿名

    >>315
    はいはいはい

  32. 317 匿名さん

    >>316
    やっと理解したみたいだね。

  33. 318 匿名

    それで「理事役員報酬」の話はどうなったの?

  34. 319 匿名さん

    自主管理で報酬が高いのは当然と考えるが、
    管理会社に任せていて、報酬が高いのじゃぼったクリが2つになったように感じるね

    管理会社に払う報酬を徹底的に削減できる理事なら納得できる。

  35. 320 匿名さん

    管理会社にも委託してるけど、管理費が潤沢なんでね。
    だったら値下げすればいいだろうと思うけど、そこがグレートを保つためにはできないんだよね。

  36. 321 匿名

    なんだそれが言いたかったのか。

  37. 322 現役理事長

    えっ年96万円(月額8万円)そんな待遇のよいマンションあるんですか?
    そこの理事長引き受けます。
    今住んでるマンション引き払うよ

  38. 323 匿名さん

    319>>
    自主管理で報酬が高いのは当然と考えるが、


    自主管理ならって話も難しいよ

    自主管理のマンションは、ケチが沢山すんでるんだから
    管理してる人に負担が偏るだけで骨折損のくたびれ儲けだよ

    そんな甘くないって

  39. 324 匿名さん

    >>322さん
    私なんか理事長と自治会副会長をやってますが、どちらも無報酬です。
    年96万円(月額8万円)ももらえるのなら、私もそのマンションにうつって理事長やりたいなあ。
    322さんとは、理事長を争う決戦投票ですね。

  40. 325 匿名

    報酬=責任
    わずかな報酬でも責任は発生します。
    よく考えてからきめましょう。

  41. 326 匿名

    理事長
    報酬がなくても責任は発生します。
    考える前に断りましょう。

  42. 327 匿名さん

    理事長の報酬は、会社を辞めた者が専属に近い感覚でやってくれれば少々高くてもいいのでは。
    私のところは、理事長24万円、副理事長4名6万、会計や監事・理事は年間3.6万です。

  43. 328 匿名さん

    驚きました。理事が何人いらっしゃるか分かりませんが、役員報酬の予算だけで200万円くらい(以上?)なんですね。
    こんなことができるのは大きな世帯だからでしょうか。
    ちなみに何世帯のマンションでしょうか。可能ならば教えていただけますか。(おおよそでかまいません。)

  44. 329 匿名さん

    約600戸です。

  45. 330 匿名

    その分、働いてください。働きが悪いと返納ですぞ!

  46. 331 匿名さん

    働きによる査定って難しいですよ


    いくら働いても一般の人には、理解されるどころか変人扱いされるのがオチ

    人格そのものが嫌いって話に行きつく

    何もできない奴は、ほざくだけです。

    結局マンションで名声を得るなんてかんがえは、 捨てた方がよいですね

  47. 332 入居済み住民さん

    >329
    役員報酬について
    600戸で200万は安いと感じる。
    内のMSは200戸で150万です。値上げの予定。

    管理会社に払う金額を考えたら安いよ。
    無償ボランティアって考えは管理会社に騙されているだけと感じる。

    大規模修繕工事など役員が主導で実施すれば
    管理会社が予算化した修繕計画書の金額より簡単に20%以上削減できます。
    内のMSは高額報酬を実行してから、毎年の管理運営費を30%以上削減できています。
    月々の管理費も削減しました。将来の修繕積立金の値上の予定もありません。

    役員報酬をケチるって
    目先の100万が惜しいばかりに、管理会社に1億もってかれますね。

    当然、役員報酬の高額化は毎年の管理運営費をまず削減して、その金額を原始にすることが大事です。

  48. 333 匿名さん

    >>332

    役員報酬値上げって結構叩かれるよ

    理事もやった事ない頭の悪い連中は、文句ばかりいうぞ
    成功を祈る!


    ホント無償ボランティアって長く続かないよ
    表向きボランティアだけど中身は、ことあることにメシ食わせてる
    先輩達は、そうしてきたんです。
    MC資料(昔の金銭出納引っ張り出して見るとユルイ時代もあったんだねって)笑える

    神は、何人もいませんし育ちません!いつの時代も同じ


    >役員報酬の高額化は毎年の管理運営費をまず削減して

    管理運営費を大幅節約の結果を出しても誰もよくやったと褒めません
    淋しい限りです・・。

    成功したら教えて下さい>332入居済み住民さん

  49. 334 入居済み住民さん

    >>332
    です。記載の通り成功しています。
    私が理事の時に推し進めました。
    今は本業の仕事が忙しく理事を引退していますが、
    高額報酬のおかげで、後任も問題なく管理会社と交渉しています。
    高額報酬の弊害として、理事が固定され癒着が問題となるので対策が必要ですが、
    内のMSはこの点も対策しています。

    総会での決議に向けてアドバイスをすれば、
    事前に住民説明会を実施して、日々の活動内容を公開するなどすれば、
    高額報酬化は住民アンケートを取ると、以外にも賛成が多いですよ。
    但し、アンケートの素案を管理会社に任せると反対意見が多い回答になるので気をつけましょう。

    削減額を具体的な数字で説明できないと、高額報酬は反対されます。

  50. 335 匿名さん

    昔の資料引きずり出してみるとビックリ
    完全ボランティアのはずが・・。実は・・。

    カラオケ屋/寿司屋/飲み屋/うなぎ屋/高級トンカツ店/料亭/高級うどん店などなど出るわ出るわ領収書の束
    一月に何回も食事接待してる一月に5枚(5回)もあるとこれは、何?

    何のタイミングか?料金から推測するも何人で?食べたのって数十万の領収書一人1万円も食べるなんて忘年会レベルを毎月やってるのかと不思議である。

    まぁ過去の事だから時効だけど許せんです。

    これだから完全ボランティアでは、ダメですよね

    ちゃんと予算化してどうどうと有償ボランティアで行きましょう。

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