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MSの「管理者管理方式」が何かと話題になっています
元々は高住協(管理会社の団体)が、政治家や行政に熱心に提案していた方式ですが
4月に国交省の諮問で「新たな管理方式検討委員会」が調査報告書を公表しました
新たな方式は管理者管理方式と信託活用方式ですが、やたら管理者管理方式が注目されています
・管理会社は仕掛け人?ですので、いよいよ一層のビジネスチャンス到来!と張り切り
・管理士の多くは仕事が出来る!(収入になる)と無邪気に期待し
・役員をやりたがらない区分所有者は、リスクも考えず厄介な役目から開放される!と
先走って導入を検討しようとしたり‥‥
それぞれの立場で現状の課題を考えている人へ
問題山積のこの方式についてどの様に考えておられますか?
[スレ作成日時]2008-06-18 18:35:00