管理会社の大和ライフネクスト株式会社（旧・コスモスライフ）はどうですか。

コスモスライフのあたりから質が落ちたね！会社の態度が怠慢になった…結局理事会も社員も使い捨てで、変えて自分達のやりたい放題。不当解雇スレスレな案件も多数存在してて！リクルートの頃は人を大事にする会社だったはずなのに

今まで通り身内の擁護が始まらなきゃ良いが理事会使い捨ては普通だよな
理事なんて住民の皆んなやりたくないし順番が来るんから仕方なしにやってるだけ
そうなんで、どの管理会社がやっても好都合な訳さ
一年交代ってのは
住民の人に負担をかけないように
っての自社都合だけで規約作成してる訳で

理事の人が無知、無関心、無責任だと今後大変だよな。

らしき方
即、反論を入れられますが、仕事の一環なのでしょうかね？
上司からの支持であれば、止むを得ないですよね。
今の時代、
「サラリーマンは気楽な家業」
ではないですね。（;≧皿≦）。゜°。ううううぅぅぅ

先ほど書き込みをした者です。
早速、反論がはいっているかな～　と思って戻ってみたら
反論はなかったのですが、自分の誤字に気づきました。
家業　⇒　課業　でした。
はやく笑わせてね。（;≧皿≦）。゜°。ううううぅぅぅ

国交省に相談しなさい。

　一寸ずれた話で申訳ありません。
　マンションを建てる時、地域の子供たちの為に、公園を造り地域に提供する場合が有ると思いますが、どういった条件の時に造らなければいけないでしょうか。又、すでに造ってある場合、本体のマンションに何らかの制約がありますか。
　役所に行って調べたところ、本体のマンションには、地域の子供たちを迎え入れる義務は全くない、万が一にも遊びに来ていた子供もが怪我でもしたら、大変な事になりかねませんよ。とのことでした。
　事例など有りましたら、教えてください。

　大和ライフネクストと言う会社は素晴らしい。

　私は長谷川工務店が作った分譲マンションに住んでいます。１０９の事例のように地域の為に公園を長谷川工務店が造り、地域に提供しています。
　
　マンションの子供の４倍から5倍の子供が遊びに来ます。騒ぎます。ボール遊びもします。吠えます。自転車で乗り入れもします。住民は耐えます。

　会社に文句を言います。

　『お互い様だから』、『このマンションの子供も遊びに行くでしょ』と言った答えが返ってきます。

　貴方の会社は楽をしたいから何も言わないのですか、それとも地域の子供たちがマンションの設備を壊すまで待っているのですか。近所に分譲マンションで自由に出入りして、騒いだり、ボール遊びを野放しにしているマンションがあれば教えて欲しい。と、文句を言いますが、何ら聞く耳をお持ちでないようです。

　効果的な対処方法をお願いします。総会は来年です。宜しくお願いします。

　

　

　貴重なコメント有難うございます。
　
　大和ライフネクストと言う会社は素晴らしい。その２

　先日は、警察が出動して来ました。よく見ると随分前から、私共のマンションを本拠地にしているグループでした、最初は3人ほどでしたが、たまに、公園を覗くと段々増えて20人弱のグループになっていました。その間随分と時間が経っていましたが、警察に排除を依頼するまで、気付かれなかったのでしょう。『お互いさまですから』精神の一例です。

　

　
　

>>111
>>113
管理会社は何でも屋だと思っている典型的なダメパターン。
反面教師のお手本のような方ですね。
近所の子供のことまで管理会社って･･･
凄いですね！テレビとかのねたになりそう･･･

自分の財産であるマンションを自ら守ろうとしないというのは、いかがなものかなぁ。
自分を棚に上げて、管理会社のせいにしても、何も解決しない。
委託契約に警察行為はないはずですね。
自分の財産と生命は、自分で守る、これ鉄則です。財産や生命を守ってくれるサービスが欲しいなら、高いかもしれませんが、私設のボディーガードしかないような気もします。

〉113 あんたは管理会社に何を求めてるの？警察？警備会社？役所？何でも屋？自分で何かしてから文句言えよ！出来ないなら、戸建てに住めば┐('〜`;)┌

　貴重なコメント有難うございます。
　
　大和ライフネクストと言う会社は素晴らしい。その３

　ある管理会社に行って来ました。頼みもしないのに見に来たそうです。その人の感想は別として、管理会社の変更は意外と簡単で、私が考えていたほど心配はいらないようです。当初住民の顔を覚えるまでと会社が心配していたそうですが、今と比べれば何の心配もいらないそうです。

　幸いなことに、定年を迎えた人もチラホラ住民におられ、夕方こんな状態とは知らなかった。と皆さんおっしゃいます。女性軍はすでに十二分に体験済みで問題ない。

　管理会社を変更して、本当に問題が起きませんか。経験者の方 コメントをお願いします。

〉117

管理会社変えるのは、難しいことないし、問題ないですよ〜

でも、その前にあなたの文章能力を変えた方が良いかと…

何を伝えたいのか理解できません！

No.117 by 匿名さん 2010-10-06 16:39 が大和ライフネクストに対して

不満と嫌悪感と期待外れを抱いていることはよくわかります。

そのことが、正当なのかはよくわかりませんが。

高齢者社会でんなぁ。ワシも定年過ぎてマンションの通勤管理人してますのや。
まあ入居者ハンの高齢化も進んでオマスさかいに、ワシが掃除や巡回やゴミの
分別整理をしてる時も暇だからついて廻り、話かけられウルソウて仕事になり
まへんわぁ。
相手をせんとワシの所属している管理会社に匿名で連絡し管理人を替えろと嫌
がらせしますのや(号泣)。
子供が廊下でウルサクテモ優しく注意すれば、それでシマイやけど。タチ悪う
オマッセ。こっちの方が安月給で早死にしマッセ。こんな割の悪い仕事辞め！

管理員さん安月給でゴクロハン
匿名のタレコミなんか気にしないで下さい

>117さんへ
マンション管理組合と管理会社で
契約された
管理業務委託契約書の内容をチェックしてください。
管理業務の範囲が明文化されています。

　会社を３７年間勤めて去年定年した掃除大好きで世話好きお人よしの父が働きたいと言い出し隣駅の大和ネクストが管理するマンションの通勤管理人に応募して落ちました。家族は落選を喜んでいます。有難うございました。
　私はその長男ですが、実家を離れて現在その親会社のダイワハウスの建売分譲住宅の購入商談中なのでその笑い話をしたら「別会社なので解らないけど、お父様のように立派な大学と会社の履歴じゃ絶対ダメでしょうね」・「大体あの会社は転職組で山銭海銭ですから自分よりランクが低くて無能低頭な人しか採用しませんよ」って。
　そして父は暫く自宅でおとなしくしてくれてました。そしたらいつの間にか旧財閥系の不動産管理会社の通勤管理人に採用されてしまい通勤しています。家族はなんとか辞めさせようと願っていますが・・・・・・・・・・？。

>123さんへ
親父さんの働いているマンションの入居者10人ぐらいに五千円の商品券
配って管理会社にチクッテ貰ったら？五万円の代償だけどさ。
まあ定年で退職金いっぱい貰って年金とか経済的には不自由がなくても
身体動かして働きたい、社会参加したいっていう人もいるもんね。

だけど、不採用にした人事担当は育ちが悪くて履歴が三流だから本質を
見抜けないんだよね。きっと。
そんな管理会社の元に住んでいる入居者は不運だね。

あのコスモス(リクルート)の悪名悪習の伝統が今だ生きている。

質のの悪い社員が仲間を作り、いい加減な仕事している管理会社だ。

>125さんは
大和ライフネクストの元社員さん？現社員さん？

>126の現社員さんへ

ただの、その悪管理会社の入居者の一人だ！

>127さんへ
失礼いたしました。
大和ライフネクスト社管理のマンションにお住まいの方でしたか。
ずいぶん、管理会社の歴史と内情に詳しいようなので間違えてしまいました。

大和ライフネクストのオバハン担当は日曜日の理事会は断固としていれない。いったい何なんだか。

ここの管理するマンションの入居者は悲劇です。
馬鹿な若いエリア担当者が、還暦を過ぎた管理人を使いこなせない。
だから、ただおとなしく無能な管理人しか来ない。そしてすぐ辞めていく。

隣の部屋の方が、今度一戸建てを買います。ああうらやましいですねぇー。

私自身も無教養だけど今迄に何人ものの替わった管理人には呆れてます。
掃除以外の事は、まったく出来ない。何か依頼してもチンプンカンプン。
一般的会話もできない。なんで？
ちゃんとした学校出て、元ちゃんとした会社でサービスや営業職を定年し
たようなちゃんとした管理人を何故？就業させないの？
無能なマンション担当者と低脳な管理人？入居者をナメルのもいい加減にして！

>132さんへ
同情申し上げます。誠に言いにくいのですが、物件のお値段もございます。
友人の入居中の某不動産系の管理会社の管理担当、そして管理人さん。
特に管理人さんは慶應出で日本橋の老舗デパートを勇退されて、とても感じ
が良く人柄も教養も申し分なく、子供達が宿題を教わりに管理人室へ行くそ
うですよ・・・。こういう人を使える上司が居ない社風なんじゃないかしらね。

つないものにならない担当者が、いりもしないホワイトボードの寄贈？の提案してきたぞ。管理会社変更総会の案内でも出しとくか。実は担当者が帰った後にその打ち合わせを淡々とやっているんだけれどね。

ホワイトボード寄贈？
自分逹の下請PR掲示板だろ～
止めて下さい。管理会社のリベートの為のボードを恩着せがましく寄贈するのは....

有り難うございます！
とか言ってる理事の人も痛いが。


管理会社推薦⇒契約は個別に⇒管理会社にクレーム言われても…

責任は負わないが手数料は沢山貰います(笑)

昨年の11月にマンション管理士試験に合格したら上司に嫌がらせされた。

翌月辞めて他社の管理人に応募し歓迎され今も勤務しています。

安い管理料しか貰ってないのに理想的な事ばかりスレしないで下さい。
そんなに能書きタレラレルんなら、いっそ自主管理すればいいのに。
億ションでも高級マンションでもないんだから・・・。
金もたいして払わないのに文句ばかり言ってるんじゃ、良い住環境は作
れませんよ。少し言い過ぎて御免なさい。共存共栄で仲良くやりましょう。

自分は小さな地元スーパーの食品売場を担当している者です。
仕事は取扱う金額で価値が決まるものではありません。たとえ百円の秋刀魚でも
鮮度の良い美味しいものを提供しなくてはなりません。それで食中毒を起こしで
もしたら大変です。安くとも高くとも仕事はお客様満足度をいつも考える事です。
いつも帰宅すると玄関やエレベーター、廊下がきれいで気持ちよいですよ。
ありがとうございます。頑張ってください。

管理費安いんだから黙っとけ？

自主管理しなくても管理会社は沢山あるし気にしないが(^_^)v

いくら安いとはいえ、やることやらないのは問題外。高くても当たり前のことしろといいたい。

今のご時世は段階世代の60歳代の優秀な管理人候補が結構いるんじゃないの？

現時点のスタッフでは使いきれないレベルの優秀な応募者をカットしてるね？
他社に流出させているから、いつまでたっても四流管理会社って言われるんだ！

背中に社名の入った上着の人が近くのコンビニ従業員を大声で怒鳴っていた。
外出時は制服脱がしたら。もっと品格のある普通の人間を採用したらいいかも。

社風として、上位下達が徹底されている会社です。
その結果、マンション管理員にストレスが溜まります。
コンビニの従業員は、管理員のストレス発散の対象として扱われたのでしょう。
人事担当者は、会社に対して腰の低いと思われる人しか採用しないことになっています。
従って、社風からして常識や品格のある管理員を望んでも難しいと思います。

部長クラスの再雇用ってが結構あったが

リクルート系の時ね

現在は都営住宅に居て分譲マンション購入検討中です。
この掲示板のスレを見て、もし入居する管理会社がココだったら迷います。
ウワサは本当なんですね。ストレスの溜まった管理人さんに何をされるか不安です。

なんでこんな会社がウチのグループなんだ（泣）

　上記のスレッドは当社へのヤッカミじゃありませんか？　無礼者失礼千万ですよ。
当社は某調査会社の管理会社での管理人ランキング一位ですよ。好感度一位ですよ。
確かに上位下達が江戸徳川時代のように、徹底管理されてるから理想的なのですよ。
私のように学歴や能力も目標も頭も腰も背も収入も、何もかも低いのが一番ですよ。

ここは管理員より理事会にくる担当者が全くだめ。管理員に聞かないと何も応えられない。

担当者も阿呆ヤシ！ 本社って赤坂だか朝霞だったっけ？
ウチの退職希望の管理人さんに聞いたら、採用の時の説明も面接も
いかにも元ヤンキー上がりみたいなアバズレ女がしたので驚愕したって！
何からなにまで、マトモじゃないんだから。入居人こそ哀れなのです。

へぇーそんなんですか？だけどそんな女どもに面接採用されたんじゃ
管理人さんも就職しても気分悪いですよね。同情します。
やはり人事関係の女性社員は女子学院双葉桜陰から上智慶應立教クラス
じゃないとね。まあ一時が万事レベルが低いね。この会社は・・・。

「女子学院双葉桜陰」って、女子御三家のつもりなら笑われますよ。
管理人に採用されなかったご老人のネガキャン必死ですね。

>152
激しく同意
まったく逆恨みは怖いものだ

へぇー。私は中卒なので何がなんだかわかりません。

職安で検索したら条件が良かったので管理人さんに応募しようかと思っていました。
こちらの板を拝見してビビりました。
やっぱりやめたほうがいいでしょうか・・・・・・。

築数年経つマンション住人ですが、いつもきれ〜いに清掃してくれていて今でもすごくきれいです。
自分はとても満足しているのですが、マンションによって違うんですかね。。

今日、某新聞にマンション管理企画担当者募集/未経験者も歓迎！とあり、応募しようとその気になっていた旅行会社社員53歳ですが、凄い事ばかり書いてあり愕然としてます…。家族3人もおり、もう少し慎重を期した方がいいでしょうかね？

現在、大和ライフネクスト管理の分譲マンションに住んでいる者です。

小規模なマンションで、巡回管理で月２回しか担当者は来ませんが、お掃除の女性は、いつも元気良く挨拶してくれて、綺麗にしてくれているので、ほぼ満足しています。

ただ、このお掃除の方に行き着くまでに、７年間で３、４人目。
こればかりは、当たり外れがあるのだと思います。

巡回管理の社員の方も３人ぐらい代わりましたが、あまり関わらなかったので良し悪しは分かりません。

管理組合がきちんと検討してくれて、ネット環境も複数の会社から選べます。
（ただし、新築入居当初は選べませんでした）

ここで言われているほど、ひどい目にあった経験がないのですが、ラッキーだっただけでしょうか。。。

自分のマンションはフロントマン（フロントマネージャーではなく会社側担当者）が
変わっても告知や挨拶等は一切ありませんね。知るのは、その時の理事のみです。

常勤の清掃担当者（女性）さん達はよくやってくれてると思いますが
定期点検・清掃の業者の質は、養生・報告・後始末を含めて、あまり良いとは言えません。
そのせいか最近、受点検・清掃率が落ちています。
誰だって不快な思いをしてまで、点検・清掃を受けたくないでしょうから。

マナー啓蒙ポスターのリンク・リンクボードを一生懸命貼り替えていますが
「本当に必要なポスター」も、すぐに貼り替えられるし、建前だけでやっている感じで
効果は全く実感できないです。あれって有料なのか？ご存知の方いますか？

明らかなマナー違反・常識外れな行為に関して、管理人は注意喚起しないように見えます。
いちいち確認はしていませんが、毎日現場を見ている管理人（フロントマネージャー）から
随時、理事会への報告もされていないようです。

私のマンションにもありますが、あのボードはただのはずですよ。
だって、お金かかるなら、管理組合が承諾するなり、手続きが必要でしょう。
管理組合の運営とかご存知なら、分かるはずですが・・・。
理事とか一度はされた方が良いと思いますよ。ご自身の財産ですから。

リンク・リンクボード　うちでは無償提供です
（貼ってあるもののサンプル含め）
使いがちな数百枚のケイジサンプルとセットになっていて、
それなりに（この管理会社にしては）気がきいているなと思っているのですが

隣室台所の包丁の音が聞こえるのは「間取りが悪かった」と諦めます。
しかし、「騒音に敏感なのは子供のいない家庭の方」と言い切るのはどうなんでしょう？

アフター時、施工会社の現場所長にハッキリ言われました。
付き添いのライフ担当者も黙って見ていました。

お子さんがいる家庭でも静かな部屋もあるし、ガサツな家庭は何をしてもガサツです。
他の項目も対応が雑なので、再補修してもらったところもあります。
これでは今後の管理対応が心配です。

マンション更新時、対応の女性がすごく早口でそして横柄だった。
ちょっとびっくりしました。
例えるなら、電話詐欺のオペレーターみたいだった。

お客様本位ではないですね。

築浅なので販売主募集のビラが各社から投函されています。

でも管理会社がわざわざ郵便で出さなくてもいいと思うんです。

管理人経由でビラまけば十分でしょう。

つまらないお金を使うよりも、本質の管理に力を入れて欲しいです。

友人の入居しているマンションの管理人さんは、６８歳で綺麗好きで愛想も良く
もう新築入居時から勤続七年もの間、気持ちよく働いているそうだけど、ここの
マンションまだ三年経っていないのに、数えられないほどコロコロ替わりますね。
大和さん何故なのか、事実は事実として回答を下さい。

何もしないから住民から批難されたら
「文句があるならお前がやれ！」と逆切れした
初代理事会のメンバーがペット会役員になりました。

案の定、何も注意しない。
素人のパートタイマー役員には基本からしっかりと
教育やアドバイスをして欲しいです。

まあコロコロと管理人さんが替わる要因としては
皆さん還暦すぎた高齢者だから病気になるしね。
年金貰っているし、給料も安いから辞め易いし。

それに入居者にも、性質の悪い人間がいて虐めら
れるしね。やってられなくなるよね。
それに、会社の悪い体質や馬鹿な上司じゃ尚更だよ
ね。
雇用環境改善されぬ限り、しょうがないよね。
長く勤務している人は、上記の諸問題に心身ともに
直面してない稀少なケースだよね。

すべてが駄目人間みたいなスレが多いですね。しかしウチの担当管理人さんは

あの大地震のあと共用部分が破損していないかを見てまわり、ゴミ置き場や、

自転車などの転倒とかを整理整頓されて、各部屋を一軒一軒に声を掛けて下さり

本当に良い人ですよ。会社もこのような人を評価してないんじゃないかしらね？

政治家にも弁護士にも医者にも警察官にも・・・中には悪い奴が
少数いるけど？
だからって皆が悪人じゃないですよ！ 大和さんが最近、評判悪
いから。
そこで働いている人が、皆んな・・・そう思われちゃんです。
大和さん！ しっかりヤレ！　　頑張れ！ 応援しています。

管理人が横柄。
契約期間が終わりそうになると態度が悪くなります

は○おか

震災後も点検や修繕、節電やら水道水まで諸々スピーディーに案内いただけるので非常に安心しています。

管理人とは別に､会社との中継ぎにAC(ｱﾒﾆﾃｨｺｰﾃﾞｨﾈｰﾀｰ)という存在があるのですが､このACの仕事に対する意識が低すぎます｡対応も遅く､現場知識も薄いように･･･今期理事になって感じさせられました｡

ＡＣの仕事に対する意識の低さに同意見です。

　ＡＣは本来その物件の担当者であるはずなのに、素人で専門的な話（本来は判らなくてはいけない事）も私わかりませんのでって・・・、いらないじゃん。グループリーダークラスでようやく施工サイドと話ができるんじゃないの？
ＡＣの教育について見直すべきだと思いますよ、本当にレベルが低いですから。（断言！）

震災後の補修や修繕箇所。
施工会社が忙しいのも分かるけど、もう少し早くやってもらえないものかな。
対ゼネコンの力関係で同業他社に負けてる？

ACだか何だか知らないが、近所に住んでいると管理人さんが
ここのマンションはレベルが低すぎる・・と思いますよ。

いかにも頭が悪そうで、しかも品格に欠けています。
なら、しっかりした掃除婦(夫)を雇った方がましです。

会社の言うことを「ハイハイ」と答えるだけの馬鹿者を採用
して、裏表のあるスレタ爺ジイしかいないから近くのコンビ
ニの店員を社名入りのジャンパー着て怒鳴っていじめている
んじゃないの?

上の御近所さんへ。
なにぃ！　品格が無い？　頭が悪い？　レベルが低い？
だから3Kの管理人をやってんだ!　
レベル高かったらむ、こんな仕事ヤレルカ!
とくに立派な一軒家の御近所さんはマンションの住人を
格下に見てるからね。俺たちはクズみたいなもんだ。
　

ここの管理員の採用基準は高いのでは？50～60倍って言ってるけど。
ACや総合職もちょくちょく募集してますがレベルはどうなんでしょ。
コスモスライフのカラーからあまり変わっていないような。

レベルもモラルもコスモライフ時代と変わらないか
それ以上に低下してるのでは。

管理費高いだけあって、管理人の質は良いですよ。
ACという呼び方は知らなかったけど、その方の対応も良い
小修繕に関しては管理会社には任したら基本的に駄目
修繕委員会等を立ち上げて住民でイニシアチブを取らないと。

はいその通りです　ACの上だって知識がないままやってこいという意気込みのみの職場です　管理人やACはつらく長く続く人はほとんどいませんし使い捨てと会社では考えていますよ

ほとんどの管理人は月給14万円前後
こんな安月給で働く人は、それ相応の人
そのような人に高いレベルの対応を求めるほうがバカじゃないの？
高い管理費は、ほとんど管理会社が搾取しているだけ

管理人もACもその上司もサイテーだよ。管理そのものもなってなければ、管理規約も無視だからね。真面目に管理規約を守っている住人が馬鹿を見て、不正したやつが得をするような仕事してるんだからちゃんちゃらおかしいよ。

毎日フル勤務で月14万円なら安いけど、実際は、その辺のスーパーのパートのおばちゃんよりも楽なシフトでやってるのがほとんどだろうし、それで14万円なら、もらいすぎなんじゃないの？

>>184

月給14万円前後は、週６日（週休１日）で勤務日の拘束時間９時間（休憩１時間）の給料。
週３日・４日などの場合は、勿論月給10万円未満。

これで貰いすぎ？

>>185

仕事の質に比したらもらいすぎじゃない？

もらいすぎじゃないでしょ。
生活保護に毛がは得た程度でしょ。
かわいそうに…

一見した見た目で金に見合った仕事をしているかどうかだけで給与が決まるんだったら、世の中えらいことになるね。

マンションに入居してみたらわかるよ

わがままな住人が多いねｗ
これじゃ、すぐ辞める管理人が多いのも頷ける

そんなに文句があるなら管理会社との契約を解除して、自分達で管理すれば？
外注するよりも全然安くなるよ

誰でもできる簡単で給料も良いおいしい仕事なんでしょ？
暇な住人限定でバイトでも募集すれば、応募者殺到間違いなしだろｗ

射えてますね。うちのマンションの住人の中にも団塊世代族が増えてきて，

仕事無くて毎日ブラブラしてる人が多くなったみたい。

暇なもんだから，管理人さんに話かけてきて掃除の邪魔になるって言ってた。

管理先の分譲所有の住人ならＤＬＮも少しは使用人でも，相手の人権を尊重する

んじゃないの？　　いくら高飛車な非常識な会社でもね？

ここは中途の経験者の採用はしないみたいですね。

この仕事の雇用経験者を使えるほどの職務精通者が本社にいない

からね。だって仕事のできない女性社員が多いんだもの。

ズブの素人を威圧して服従させる労務管理しかできないんじゃない。

我が社で勤続3年の管理人さんですが当社に入る前，
こちらを不採用だったとの事です。
今年，最優秀サービス部門賞を受賞されました。
このかたは大学卒業後，某企業に定年までいて大変
誠実で温厚な人です。
ここは，履歴のだらしない人も当然採用しませんが
良すぎても敬遠されるようです。
そのあいだの中途半端な人間が，全社員似たもの同志
で歓迎されるようですよ。

みなさん、本当によく、研究されていますね。
管理員が優秀ということは、いかにホスピタリティが高いかだと思います。
また、この会社は、年齢に関係なく、女性が多いですね。
社会的にも、家庭的にも、まだまだハンディの大きい女性に現業をさせるには、それなりのノウハウは必要ですね。
元は、リクルートの関連会社で、幹部の多くはリクルート出身と聞いたことがあります。
よしにつけ、あしにつけ、理解はできます。この会社、賢すぎるのかもしれませんね。

優秀な大学を出て理論研修とマニュアルだけで
労務管理しているから。
監理員の就業定着率は業界ワーストワンです。

事実を書くと削除依頼が出そうなのでやめておきます。購入希望者へ、私の二の舞にならないように慎重にお選びください。