(株)合人社エンジニアリングの実態は？

どんなことがあったのですか。感情的にしか見えません。具体的に書いてください。

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合人社？完全ブラックです。
７月、まともにボーナス出ません。ローンの支払いできません。
１２月もクリスマス前にボーナス出ません。
社員にまともに給与が払えないような、こんな会社にマンションの管理できるんでしょうか？
だから社員もやる気なし。
会社曰く「土日に理事会をするから社員が辞める」？
馬鹿じゃないのか？土日に仕事（理事会）があったくらいで仕事辞めるかよ。
そんなことよりちゃんと給料払えよ！
だから、社歴５年未満の社員ばかりでみんな会社辞めていきます。
〇吹の悪口を理事長に伝えるように社員にメールで流すし
その前に自社のブラックぶりを直さないといつかは社員がいなくなりますよ。

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>>41 匿名さん

ネット見ろよ

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会社名「高齢者首切り計画研究所」と言います。66歳以上の管理員は契約社員から業務委託業者として、契約を迫られます。国から補助を高額に受け取っているにも拘らず、管理員には1円の還元もありません。県の最低賃金にプラス2円～3円程の時給で、福井代表が「現場が大事だ」と言って詐欺行為をさせられている現場管理員です。
高齢者なのに保険も有給も健康診断すら”なし”の使い捨てで、募集しても誰も応募してきません。代行派遣会社に1日1万円支払い管理員業務をしてもらってる採算が合わない管理会社です。区分所有者様、こんな会社と委託契約を締結しないでください。福井　滋代表は”＊＊＊”です。

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>>48 管理員さん

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この会社なんなん？管理費が勿体ない！高い管理費とってるのに対応悪すぎ！何度も管理会社かえたい案がでるわけだわ！

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この会社 ヤバイです！

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合人社および合人社エンジニアリングは、詐欺をやります。
マンション住民を騙して、巧妙な方法で、お金をだまし取っています。
そのうち、具体的な内容を話しますが、
例えば、通常価格の３倍以上の金額で、工事費用をだまし取っています。

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詐取されてるのは組合だけじゃないから。 フロントもね
エンジを通さないで組合が他で工事するとその工事金額に対し、マイナスポイントとか言って賞与から控除される。
だからフロントは必死だよ

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何処の管理会社でも、マンション組合から工事を受注すると、
フロントから、管理員迄手当てを出す。当たり前でしょう。
私は、合人社とは関係ないけど、もっと、マシな意見をだして、

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サラリーマンは気楽な稼業でなくなった。戦国時代の、
日本風、論功行賞が生きている。当たり前でしょう。
実業家のトップは、死にもの狂いで、はいつくばって
仕事をする。利益をあげてくれる社員を大事にしない
と、倒産ですから。体力よりも知力の時代。

プロのフロントなら、素人の順番制の組合の役員を唆す
のは、朝飯前でしょう。うまくやるとフロントの独裁。

これは、合人社の話ではありません。

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>>56 匿名さん
誰に言ってるの？

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私のマンションは理事長が独裁者で理不尽です。
今までの管理会社は全く問題ないのに急に変える提案してきて、住民の反対意見を
押し切り、合人社に変えて2年経ちますが、非常に管理がいい加減で住民が困っています。
委託費も始めは安い金額でしたが、1年後に増額されました。
合人社に変えた途端、工事を勝手にするし高額な工事費で最低です。
理事長とグルになってバックマージンが理事長に懐に入っています。
通帳と印鑑は合人社が保管しているので危険です。
合人社はネットの噂通りです。ひどい。

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嘘付け、同業者か、規約違反して注意された組合員の

僻み、やっかみ。言っていることが、支離滅裂。滑稽。

実体のない、噂話は、控えましょう。証拠を見せなさい。

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G社、ここだけはいかん。管理できない会社

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合人社および合人社エンジニアリングは、詐欺をやります。
組合の財布を握りしめ、協力会社（下請け）へ工事をやらせ、
組合のお金を使い、少ない金額を下請けへ支払い、
組合の財布の中から、通常工事費の３倍以上の金を抜き取る。
組合へ、工事の内訳金額を説明しない。
これは詐欺です。

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62番さん
本当にその通りですよね！
私達も困っています。どうしたら追い出せますか?合人社を

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このスレの合人社批判は、同業他社ではないですか。？

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>>55 現役さん

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>>58 現役さん

悪徳業者そのものやんか、テレビのコマアシヤル見て嘘つきがばれるで

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６４番さんへ-
合人社による詐欺や搾取が行われている、とこれまで多数、投稿されています。
あなたがどの立場にいても、どの所属にいる人間だとしても
意味が全く無い発言は、
自分の頭の悪さ、を広くさらけだしているだけです。
ついでに、おたく様と議論するつもりは全くありません。

６３番さんへ-
管理会社を変更できない障害、あるいは何に困っているかを、
具体的に書いていただけますか？
マンション生活者にとって、
マンション管理会社という業種が本当に必要かどうかを、はっきりしたいのです。

ともかく、合人社および合人社エンジニアリングは、詐欺をやっています。

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67番さん
理事長とグルになっているのが見え見えで、工事は組合員と通さすに勝手にするし、苦情を担当者に言ってむ聞き入れ無く、フロントに連絡しても音信普通。挙げ句の果て逆ギレされる。合○社は○○ザですか？

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逆切れしてきたら、怒鳴り返せばよいのです。
ついでに、逆切れ担当者に「奥さんいる？子供いる？」とだけ、冷静に聞いておく。
住民から反対意見がでたら、逆切れせよ（おどせ）と、合人社が社員全員に指示しています。
ワイロでつながった理事長に対しても同じです。

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GJ社と契約しているが、無責な対応。
さいたま支店のG支店長は無責任という言葉では収まりがつかない対応。
報、連、相、なし放置し逆キレ
解約したいー

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法律上　通帳と印鑑の両方を管理会社が保管する事は無いですよ。
（一部例外はありますが、例外です。通常はあり得ません）
本当に通帳と印鑑の両方を管理会社が保管しているなら
国土交通省へでも通報しましょう。

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どこの管理会社も同じでしょ。
不満があるならさっさと解約するのが得策です。
文句をここに書いているだけなら無意味です。

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管理合人社ですか？
事故にあったと思ってあきらめてください。

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ここ、マジで犯罪者まがいだから。

ゴミとして捨てたブランド物の服やハンガーをせしめていることが発覚。
何で分かったかと言うと、偶然管理人室の中が見えた時に服とハンガーが堂々とぶら下げてあって。

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静岡県伊東市の一碧宛マンションの所有者です。定期総会の案内が来ましたが、平日開催に不満です。今迄の組合運営上、問題無いので、
組合が惰性で運営されている気配が見えます。今の現状はスラム化していく可能性を感じます。リゾートなので、環境とか今迄の現状に
満足している理事が多いので、画期的な運営が出来ていないのではと疑問に思います。定住化を促進出来ない理由として三項目の具体性を
表示されていますが、所有者は皆、平等の思想が見えています。まずアンケートを求めて38件の回答者しかいないのは、オーナーが高齢化して
惰性で所持している可能性が多いですね。だったら、まず定住者をアンケートで求めて、希望者の数を把握することです。所有者の個々の環境が
違うので、応募者は多く無いと思います。応募者が多い場合は抽選で優先順位をつける。多数の場合は下水処理の設備を変更しなくてはならないが、
まず具体化を進める為に、行動を起こしてください。そして定住者と以外の方を同じ管理費にしないで、格差をつける。勿論、定住者を4満円にする
事により希望者が少なくなります。全員の定住化を思考の最初に捉えているが、案外、きぼうは少ないと思います。完全にリタイヤした人しか、
定住化は無理と思います。築48年を経過して、両親が所有者だから引き継いだ方も多いのでは？定住化で目的の有る方しか応募しないと思います。
私の場合は釣りとウオーキングを伊豆の土地でやりたいとか、具体性があります。此処にコメントしたのは、理由があります。組合の理事の方々が
懸命に努力していると反論されたら、今後、気持ち良く住める場所を無くすと思いました。組合の理事の方々にお伝えください。よろしくお願いします。

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他のマンションで好評なので理事会や総会を平日開催にしたい。消防点検を3年に1度にて管理費を下げましょう。車検も3年に1度です（笑）。管理員勤務を見直しましょう。トータルで下がります。当たり前、点検を減らして下がったように感じるが、よく確認すると人件費が大幅アップ。担当者は値上げではありませんと言った。頭おかしいの・・・どう見ても値上げ。トップの指示とのこと。トップ大丈夫・・。本社査定中と聞くが見積が数ｹ月たっても出てこない。その間に担当者退職（理由：本社）。不当なﾍﾟｰﾊﾟﾏｰｼﾞﾝを取るためでは・・

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やる気のある人は辞めていく。フロント担当や事務員に丸投げして自分は何もやらないのがコツ。社畜、自分の意思はもたないで、本社がだれもが疑問に思っても実行し責任は下のせいにすることが出世の秘訣。

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工事見積もり1つ出すのに何か月かかるんだよ。相見積もりいつもお前のとこだけ出せないんだろ。
出せない理由は本社の決済がとれないんだと。機能不全脳死の会社です。さらにお決まりで担当者退職だって。

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只今全国でフロント・管理員大募集中です。人が足りません。ご応募お待ちしております。

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最近、旧村?ファンドの村?世彰から管理会社を買い取る話があるようです。コンプライアンス的に問題ありじゃない。

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役職のある社員が特に酷い、まったく何もやらないで言い訳ばかり。先日上司と言って訪問してきたが何言ってるかわからない。年配の担当者の方がしっかりしている。あれが上司では部下は大変。あとで担当に聞いたが他の会社じゃ通用しないやつしか残らないようである。勝手に役職がつくよう。

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本社に能力アルノ？工事部長になったKは以前理事会に来たが、わけのわからないことをグダグダしゃべるだけ。部長だから一級建築士？全く知識ない。信頼ゼロ、社内でも信頼ゼロ誰も話さない！

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担当者退職の理由は、安給料、連絡なしの賞与カット、交通費立替、60歳になると大幅給与カット賞与なしで業務内容変わらん。報奨金も勝手に削減しているもよう
報連相が重要と将軍さん言ってるがお前が一番ダメ！
本社の役職者は偉そうに指示命令するがそいつが全く分かっていない、現場が振り回されている。

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見積りが遅いのは下請けへの『ネゴ』があるから
下請けからの見積りが本社が決めた金額に達していないとネゴしろと
そのくせ、組合への提出金額は変わらないんだよ
組合の都合など全く考えず、自分とこの利益最優先のイカれた会社です

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管理会社はどちらも変わりません。組合員がしっかりしないと管理会社替えても同じ。
管理会社批判ばかりで飽きが来た。組合の話に代えませんか。合人社は管理会社では
硬派だからね。軟派なら東急コミュニティーあたりが良いよ。付き合いたいのは財閥系。

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とある工事の見積書を提出したところ担当者から『本社査定で算出された金額と違い過ぎるので値引きしてくれ』と言われました。『無理です』と返答したところ『なら他社に回しますよ』と脅しとも取れるような事を言ってきました。到底勉強できるような金額ではないので『その査定額で工事が出来る業者をお持ちであればそちらでやっていただいて結構ですよ。』と返答させてもらいました。そしたらかなり不機嫌な口調で『わかりました』と電話を切られました。何事もなかったかのように発注してくるような気はしますが、いつものように相談なく勝手に値引きした金額を提示した発注書を送りつけてくるでしょうからお断りはしますが。

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別スレと同文です

※管理組合で検討してみては？（Ｇ社も利用していると思われる）
*大規模修繕工事については【大規模修繕工事瑕疵保険】の利用

下記参照：管理組合の利用は無料です、

〇㈱住宅あんしん保証(国土交通大臣指定）
https://www.j-anshin.co.jp/service/daikibo/

〇マンション修繕入札サイト
あらゆる修繕工事（少額も）・管理会社変更もサポート
https://kouji-jsm.jp/about/
https://kouji-jsm.jp/j-anshin/
https://kouji-jsm.jp/guide_mansion/
運営会社：日本システムシステムマネジメント㈱
http://www.jsmnet.co.jp/
http://www.jsmnet.co.jp/mansion/index.html

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