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ダスキンのハウスクリーニングはどうですか?
掃除が苦手なもので新築マンションに引越したら検討しています。
費用がけっこうかかるので月1回くらいにしようかと思っているのですが、
やはりそれなりにきれいに住みたいなら月2回ぐらいが妥当でしょうか?
[スレ作成日時]2006-07-09 23:45:00
ダスキンのハウスクリーニングはどうですか?
掃除が苦手なもので新築マンションに引越したら検討しています。
費用がけっこうかかるので月1回くらいにしようかと思っているのですが、
やはりそれなりにきれいに住みたいなら月2回ぐらいが妥当でしょうか?
[スレ作成日時]2006-07-09 23:45:00
最近は、初老の男が来ることがあります。職にあぶれた無能の非正規だろうと想像しますが、掃除が終わったトイレの床が汚れていました。明らかに便がついていました。
汚れ防止用にひいた毛布が既に便まみれになっていたようです。
ひどいです。もう頼みません。
初老ですか・・・。
男に対するお怒りはごもっともですが作業を指導する立場の者は来られてないのですか?
単に非正規雇用の作業員にお客様を委ねて料金を請求しに来るならサービス業者として悪質ですし無責任です。
河内長野に邸宅を構える元小学校教員が
「決してお金儲けなどではないのです。世の中のお役に立ちたいのです」って言ってたけど本当かな?
その人はダスキンのお偉いさんだけどね。
正社員は2000人程度なので、掃除に来るのは関連会社のそのまた下請けか、アルバイトです。セキュリティー上、最近は男性ばかり。
世の中がデジタル化に躍進する中、高齢者や外国人の雇用に積極的な面は個人的に敬う部分もあります。
ただ、基盤が営業中心なので宣伝効果に頼る傾向が強く、様々な分野の業種に着手できる要因でもありますが、フランチャイズや下請け業者を除けば専門的な技術者は少数です。
例えば”災害に遇われた都市に億単位の義援金を贈り、自社の印象を高めて売り込む”といった経営手法を行っているように表向きは立派な一流企業ですが利益に繋がらなければ意味がありません。だから経営に長けてはいるものの加盟店や下請けは欠かせなく、グループ全体で2万人と計上されているのです。
時代の流れですね。従業員の質的低下は顕著です。もう人材を確保することができないのか。ちゃんと人を育てる努力をしているのか。
質的低下は量的低下を招きます。招き猫なのです。
私と一緒で人を育てる能力が無いのかもしれません。
理念の一文「ダスキンは人を育てます」はダスキン肉まん偽装隠蔽事件以後、名言ならぬ迷言として後世に残されることとなりました。
ダスキンって損の道をゆく理念やのに財力あるし政治家や官僚とのコネあるかもしれませんから気を付けないとね。
大阪府政は中小企業の味方しているのに大企業と精通しているのはありえんがな!
日本中に全国展開する企業が世の中の役に立たなきゃいけないのは当たり前。
そうでなきゃ宣伝したり看板掲げちゃ駄目。
むしろ高齢化問題や物価高問題を抱える昨今、賃金を上げることで従業員のモチベーションを維持させるほうが世の中の役に立つんだよ。分かったかい?
[NO.403~本レスまで、他の利用者様に対する嘲笑、煽り発言、及び、削除されたレスへの返信のため、削除しました。管理担当]
個人経営的な小さな企業経営をされる方々には最低賃金1000円が認められると従業員雇用にひっ迫するおそれもあり申し訳ないのですが、ダスキンのみならず立派な営業頭の企業は口車で社員や従業員を手なずけたがる傾向があります。
それは上下関係という権限の行使ですね。
本来なら大企業病にも取り組むべきですし賃金という保証で応じるのが大手企業がすべき経営ではないかと考えます。
世の中のお役に立つているのはダスキンだけではありませんよ。
>>409 匿名さん
そうですよね。
私も健康維持のためには自身でお掃除するほうが望ましいです。
でも高齢者の中には自分達でお掃除するのは辛い方もおられるので民生委員や地域相談員が配慮する部分かと思います。
いわゆるゴミ屋敷状態を解消するには費用を考慮したうえで業者に委ねなくてはいけない場合もあります。
ところで、知床遊覧船やビッグモーターを経営コンサルタントされた株式会社武蔵野ってダスキンの知り合いなの?
創業60周年を迎えるけど相変わらずダスキンはヤバイね~。