発達障害の子、育てるの大変ですよね

コロナで、全障害者が解雇され。
短時間労働だったので。失業保険の方が収入としては高くなるので。一年はなにも考えず?年金は安定して貰えているので。

コロナで会社勤め終わる月の8月は、義理母が突然死。義理父が10月に施設から徘徊発見時死亡で。裁判にする事に！一箇所施錠してない事を施設が、認めていて。証拠の録音もあり。発見前に施設で職員との面会記録を録音しておいたのだ。勝訴出来るらしい案件

こんな社会情勢のうちに裁判終わればいいな。
弁護士決定が多分今月中なので。コロナ終息とともに。

数年前の自己投稿読んで、辛い時期だったのだなあと思い返しました。

2020年7月末～アパレルの障碍者雇用解雇より　近場条件の事務職を数社面接で落ち
一年経過前には決めたいなあと思いつつ(障害者は365日分失業保険出ます)

省庁の求人発見　経路的にいいのでという理由で受けて。流石に省庁の倍率は高かったのですが。奇跡？　入れたのです。入ってみると、賞与も数か月後の冬に出てびっくり。時給も昇級も一般の人と差別なし。コロワクチン接種休暇もあり、夏季休暇も三日も特別夏季休暇として取れる。

義理父の件は、裁判にならずに示談交渉で損害賠償請金～となり解決
まあ・・裁判になれば99％先方不利だしね。

コロナ禍ではありますが、色々と解決や就労も見つかってホント良かったと思います。

前回投稿してから、半年程経過

省庁勤務は一月で1年半経過。4月からの更新も決定。　　

扶養に入ろうと思ったのですが。健康保険証も正規職員と同様の組合員証にもなり。社会保険もそのままにしました。

寒暖差ある季節は、誰でも自律神経乱れやすくなり体調も変化しやすいよね。

賞与の関係もあるので。一時間でも勤務すればその日は出勤扱いになるので。どうしても体調悪い日とか、その他用事がある日は午後早退にしたりしています。

仕事すると、過集中傾向でエネルギー使うので終わるとぐったり。金曜は、午後に予定入れてメリハリつけて頑張る目標にしています。

皆様ご苦労様です。
私は一昨年、行政の関係者からの提案で会社として高等支援学校の
授業参観をさせて頂きました。
障がい者のイメージを勝手に持っていましたので一番驚かされたのは
まだ障がいの程度が低いと言うこともあったのでしょうが、皆さん
素直な性格で大変礼儀正しいということでした。
何とかこの子たちの力になりたいとの想いで毎年定期的に当社に於いて
職場体験実習をして貰ってます。
親御さんは日々大変だと思いますが、頑張ってくださいませ。