株式会社合人社計画研究所ってどうですか？ＮＯ６

>>1970 匿名さん
第三者管理では、合人社計画研究所の福井社長が理事長の管理組合は、監査役を含めて他の役員はいない方が多いと言う事を広島で活躍している管理士から聞きました。
しかし、すべての上記の口座の名義が福井社長名義になっているのでしょうか

>>1970 匿名さん
実際に第三者管理方式だと、理事長に就任するのはG社社長で、管理組合の口座の一部がその個人名義となるのでしょうが、そうなった場合、区分所有者にはどのような悪影響が考えられるのでしょうか？専門家の御意見をお願い申し上げます。

>>1979 匿名さん
匿名掲示板に専門家の意見を求めるってギャグか？
専門家でなくても通帳が他人名義なることの怖さは分かると思うけど、、、

あなたは自分の通帳が他人名義になっても構わないの？

>>1980 匿名さん
ここは専門家の方たちもチェックされてます

組合員の多数で決めたことだから放置するか反旗を掲げるかだよね。

>>1972 マンコミュファンさん
Ｇの魔の手は伸びていない様子　理事メンバーにも入れてもらえないからね
やることがすごすぎです

社団法人マンション管理業協会
相談窓口
当協会では、分譲マンションの管理に関する相談を本部において受け付けております。
受付方法
■「電話」でのご相談
・電話でのご相談は、他の相談者をお待たせすることのないよう、また、より多くの皆さまのご相談をお受けするため、１５分前後でアドバイスできるよう心がけていますので、皆さまのご協力をお願い致します。
・ご相談対応時間は１０時～１６時３０分となります。（但し１２時～１３時は昼休み）

TEL 050-3733-8982
FAX 03-3500-2722 月～金曜日

Gは毎週のように新聞広告出してる。悪さしてもマスコミは報道しにくいんじゃないの。

>>1984 購入経験者さん
週刊Dなんかそんな感じだね
合人社裁判の時はかなり痛烈な批判してたけど

テレビCMはまだないよ　

合人社はお粗末過ぎます。

とにかくフロント担当者のレベルが低い。

初動対応が遅いし、工事金額は異様に高いし、少額の場合仕方なく決裁しても着手までにまた時間が掛かる。
一ヶ月以上経過し、忘れてられているのかと思い何度も問い合わせるとやっと動き出す。

100万を超えるような高額な工事ではこれまた見積もりが遅い。
やっと出て来た見積もりは不当に高額のみならず内容が不明瞭で、問い合わせても担当者は精査しないまま出してきているから、
説明できない。
さらに工事金額に比べて諸経費の比率が30％強とこれまた驚くほど高く相見積を依頼しても社名は伏せられたままで似たり寄ったりの内容。
さらに詳細な見積もり項目と内容を要求すると、何でそんなに詳しいのですか？...と
結局、それ以上の進展はなく工事は頓挫。

前理事長も合人社の対応に不満を抱いていましたが、全くもって当然のことでしょう。

現在、管理会社変更に向け協議中です。

改善の期待も薄く、もう変えるしかありませんね

>>1980 匿名さん
全く誤解していてくだらないこと言ってる

合人社に管理をお任せされている管理組合におかれまして
はご愁傷様です。
私どものマンションも、合人社に任せてみましたが、とんでもない会社でした。今から管理会社を変える予定の管理組合は、合人社だけは、選ばないで下さい。お金も人間関係もマンションも無茶くちゃくにされます。

>>1989 eマンションさん
お互いにご愁傷様
うちも同じです
理事長や理事を取り込もうとするはやめるべき
理事たちには上目遣い　そのほかの管理組合員は徹底無視
それ何度もやられるともう取り返しがつかないほど、人間関係が悪くなる

福井さん、あなたは現場が大事としきりに言って、DVDを研修会に見せられましたが、担当フロントは月1程度の現場巡回で現場の何が判るんですか？常にどこか工事する所はないかだけでしょう。管理員は、県の最低賃金と同等の時給なのに、毎日の報告・月の報告の多さや、素人に建物点検までさせられ、虚偽の報告をすれば処罰する＊＊＊の会社です。10月からは、66歳以上の管理員は、雇用形態が委託契約に一方的に変えられ、アルバイトかパート扱いで、福利厚生は何一つありません。何時でも首切りが可能な状況になりましたね。高齢者雇用を理由に、国から補助をタンマリ貰い、最低な賃金で契約雇用する「ブラック企業」を誰に訴えれば良いでしょうか？

労働契約法違反の相談窓口は「労働条件相談ほっとライン (0120-811-610)」が用意されていて、平日の夜間（午後5時~午後10時）や土日（午前10時から午後5時）に相談を受け付けています。 メール相談の場合、24時間365日利用可能です。

労働契約法第八条には、「労働者及び使用者は、その合意により、労働契約の内容である労働条件を変更することができる」と記されています。 つまり、社員本人の合意がなければ、正社員からパートに変更することはできないのです。

マンションの区分所有者も大切にしないし、労働者も大切にしない正真正銘の「ブラック企業」なんですね、ここは。

元合人社の社員、現在他の管理会社のフロントをしています。
貸借対照表に前受金勘定がないのは事実。
もともと管理会社によって違いがあるのかと思っていました。

現管理会社では前受金勘定があります。

皆様、ぜひマンション管理組合の管理規約の会計細則をみて下さい。

会計細則に当月分は前月27日に引き落とすとあれば前受金となる。

管理規約に当月分は当月1日に引き落とすとあり、前月27日に引き落とされれば、規約違反。
管理規約変更しなくてはなりません。

合人社は悲しいけど工事のぼったくりはピカイチ、それ以外の管理レベル低いです。

だから退職しました。

規約遵守なんてウソじゃん↓
管理規約に当月分は当月1日に引き落とすとあり、前月27日に引き落とされれば、規約違反。
管理規約変更しなくてはなりません。

>>1993 名無しさん
転職おめでとうございます！
第三者管理方式もボッタクリに役立つのですか？

>>1995 匿名さん
第三者管理者方式はボッタクリどころの話ではありません。
マンション資産を根こそぎ奪う事が出来ます。

>>1996 名無しさん
もう少し詳しく具体的に経験談を交えながらお話しいただけると、ありがたいです。

>>1997 匿名さん

>>1999 eマンションさん
ここでも教示してくれる書き込み者がいるけどこうなったら専門機関に相談するしか無いだろう。
本当に恐ろしいg

>>1998 評判気になるさん
具体的経験談を書けないのはなぜですか
具体的に書いていただいた方がみなさんの教訓になると思いますよ

>>2001 匿名さん
ここをさかのぼると実体験が山ほど読めます。
さかのぼり確認はあなたの資産を守るので、さかのぼりをオススメ。
一緒に大切な資産を守るため情報弱者から脱却しましょう！

合人社のフロントはろくに規約も知らない
管理規約も読んでない
だから大阪の場合は、
住民にご機嫌伺いをしてる
馬鹿会社

>>2003 名無しさん
遡りしましたが、第三者管理についての経験談は多くないですよ
遡り確認してみたらすぐわかりますよ

>>2005 匿名さん
何を知りたいのか具体的に上げてみましょう。

>>2006 マンション検討中さん
ほかの投稿者にしつこく絡むのはやめましょう

20年近く合人社に任せ切りの管理組合の合人社切り、実例です。令和2年1月解除しました。合人社へ委託業務管理費500万円/月の契約でした。毎月、賃貸貸借表を毎月居住者へ交付(信用させる口実)。
引渡し時、すまいる債2億円とあるが広島本社に3千万円しか有りません。残は不明。管理組合から徴収した通帳(保管口座?)の戻しは4月現在なく収納口座?の開示があったのみ?? この合人社 ろくなもんじゃない。全国の管理組合の方、合人社解除しないと管理組合財産 根こそぎ取られるます。

>>2008 マンション検討中さん
実例と言いながら、誤字脱字だらけで全く説得力ないですよ

賃貸貸借表って何？

すまいる債、内容知ってるの？

広島本社に3,000万しかって、現金？

こんなレベルの低い組合員ばかりなら、財産根こそぎ取られるますよねー（笑）

>>2009 名無しさん
だから狙うんでしょ？
管理委託費が安くなるって謳って釣れた客は目先の金しか見ない人ばかり。やりやすくて仕方ないんでしょ。
情報弱者の組合員も最近になってようやく問題点に気付き出した。

管理組合は少しでも早く賢くなるしかない。

現在勤務中です。転職を考えています。
他のマンション管理会社を知りませんので比較ができませんが、これだけは言えます。
1．とにかくフロントの離職率が高い。
2. 万事事なかれ主義。何が顧客第一主義だ。「余計なことするな」「かっこつけるな」「いい子ぶるな」…　まじめな人ほど苦しむ会社です。
3.　離職率とともに入職率も当然高いが、まったく無関係の業界出身者ばかり。それも40代、50代がほとんど。この間まで車売ってました、ファミレスの店長してました、怪しげな健康器具の訪問販売してました…　マンション管理のド素人ばかりです。
4．一番問題なのが、会社内で担当マンションの居住者のことをあしざまに言うこと。「クソばばあ」「くたばりぞこない」「いかず後家」「サイコパス」
聞くに堪えない。管理員のこともまあ、ひどい言い方をする。それがまかり通る社内風土。自分の娘には絶対に努めさせたくない会社ですね。

>>2011 現職さん

報道特集では、皆さまの身近な情報を番組づくりに活かしていきたいと考えています。
「報道特集に取材してほしい」「報道特集に内部告発したい」等、皆様からの幅広い情報をお待ちしております。（情報提供者の秘密は厳守します。）

https://www.tbs.co.jp/houtoku/boshu/

>>2011

俺は10年以上合人社にいたけれど、こんなコメントして自分のこと情けなくないのかな？

一応、給料もらってるんでしょ？

ならば、ここにコメントする人らに同調すべきじゃないと思うけれど

>>2013 マンコミュファンさん
給料はもちろんもらえるけど、退職金出ないから、
会社に対する忠誠心みたいなものが芽生えにくいんじゃないの？
ここにコメントする人たちはGにひどい目に遭わされてるんだよ
10年以上いたなら、区分所有者に対して罪悪感とか全く感じないのか
あんたの方が情けない人間だよ

合人社のフロントで、他業種から転職してきた人がいました。
その人は、転職してすぐ、フロントの教育なんて全く受けていないまま、マンションのフロントにさせられた、上司や同僚に聞いても教えてくれないので自分で何をすればいいか勉強して業務をしていたら、合人社の体質が危険だとわかったので、次の就職先を探し決めてから個人的に引継ぎ項目を文章にして、今年の何月に辞めます、会社に出す引継ぎ項目はこれです、と言って理事長に渡して辞めたまともなフロントを一人だけ知っています。
合人社から次のフロントに引き継ぎ書は渡されてなくて、理事長から渡されました。
まともな人は、実態を知れば自ら辞めてしまいます。

何から何まで最低、最悪の管理会社です。

虚偽書類をつくる、
見せかけ体裁の書類を掲示する、
出まかせや嘘を言う、
偽の一級建築士を仕立て上げ、利用する、
工事金額を３倍にして取る、
協力会社を欺き、利益を巻き上げる、
口頭での約束は絶対に守らない、
マンション保険金をナイショでとり、住民を相手に商売する、
などなどなど。
法抵触を含む具体的なエビデンスを持っています。

管理組合の住民が横のつながりがほとんどないことを目をつけ、
これを悪用して、金儲けだけに奔走する会社です。

経営者をトップとする全体の体質が原因

>>2017 名無しさん
刑法第２４６条 人を欺いて財物を交付させた者は、１０年以下の懲役に処する。 前項の方法により、財産上不法の利益を得、又は他人にこれを得させた者も、同項と同様とする。

>>2017 名無しさん

相談先は全国にたくさんあります。

〒112-0003
東京都文京区春日2-13-1　芳文堂ビル4階
(一社)日本マンション管理士会連合会
マンション紛争解決センターR(法務省認証第157号)
Tel:03-5801-0869
FAX:03-5801-0844
平日10：00～12：00　13：00～16：30
mail：adr-info@nikkanren.org

>>2011 現職さん
本当に何から何までヒドイ管理会社だったなぁ
つくづくヒドイと思ったよ
皆、近寄らないで。

>>2019 匿名さん
合人社って、行政処分受けたことないんじゃないですか？

国土交通省のネガティブ情報検索したらわかると思うけれど

やってることは法律スレスレ、グレーゾーンなのは否定しませんけれど

俺福井所長って凄いと思いますよ。

実際、管理物件増えてるし、ここで愚痴ってる人より賛同してる組合や組合員の方が多いと思います。

ここで愚痴ってるくらいなら正々堂々戦ったらどうでしょうか？みなさん！

>>2024 マンション掲示板さん
管理委託費が安いのに騙されているだけ
賛同は絶対にしてないと思う　無知なだけ
まあ、いずれマスコミに叩かれる日がやってくるさ
地方でやっていることが都会で通じると思っているところが甘い
悪徳管理会社の元社員が偉そうな口を叩くんじゃない！
被害に遭った各地の管理組合がネットワーク化されたら、もうおしまいだよ
ところで、何で会社辞めたの？

>>2025 匿名さん

偉そうな口叩くなとか言いながら、質問するのもどうなんでしょうか‥

いろいろな考えの人がいるから皆様の言われることも否定しませんが、少なくとも、こんな便所の落書きみたいなところで憂さ晴らしせずに、ちゃんとご自身のマンションで、自分の考えを主張されたら如何でしょうか？