【公式サイト】
https://www.fuji-jutaku.co.jp/
【注文住宅の相談（無料）】
https://house.home4u.jp/promotion/index_01_03?ad=ekdt_ah_05&al=ekdtl
フジ住宅で建てた方、検討されている方など有意義な情報交換をしましょう。フジ住宅の評判・口コミ、性能やメンテナンスについてなど、ご存知でしたら色々と教えてください。
[スレ作成日時]2013-07-03 14:20:59
匿名で、いいことを広げても、なんの得にもならないからね。どうせ広げるなら、リアルで広げて、紹介料稼いだら？井戸端会議、昔から、陰口なわけで。
録音された自分の声がフジの営業会議で再生され
複数の関係者に顧客分析をされていると想像するとゾッとします。
朝になったら反論すごいんじゃない？
最近、社内の人ってバレやすくなったから
結構計算して反論してくるで。業界的には明日休みやけど、、、
相変わらずみたいですね・・・フジ住宅さん。
No.２で散々愚痴を書かせていただいた購入者です。入居して１年近く経過致しました。
うちは立地を非常に気に入り購入しました。理想を言うと土地だけを購入し他で好きに建てたかったのですが、変更に変更を重ねた結果、まずまず満足の家が出来上がりました。殆どオプションにしましたので、とても高くつきましたが。
それでも同じ家を大手ハウスメーカーで建てるよりは建築費は安かったと思います。土地は相場より大幅に高いと感じています。しかし立地と区画が気に入ったので仕方ありません。
１年住んでみての感想を書かせていただきます。うちはとても良い大工さんに当たったこともあり仕上がりは大満足となりました。オプションを沢山入れ難しくなったこともあり、良い大工さんを担当にして下さった様です。
もちろん●２階の天井をもっと上げたかった（フジのくくりでは出来ません）
●トイレをもうちょっと広くすれば良かった（設計さんの言うとおりにした私のミスです。１間では狭い団地・賃貸マンション仕様になりました）・・・など多少の後悔はありますが、何度も変更を重ね（有料）出来る範囲で最善をつくした家ですので、大きな不満はありません。No.２を書いたころからすると信じられないくらい満足しています。
短い期間の設計。それも不自由な。No.２を書いたころはとても気持ちが不安定になっていました。
期間や設計さんのスキルなど、そこはもっと改善していただくと嬉しいですね。購入者が気持ちよく設計期間を乗り切れるように。
入居時には２か所ほど不具合（オプション品が違っていた）がありましたが、速やかに対応していただきました。
それ以来の不具合は全くないです。気密性も高いですし、構造も良いように思います。炭は冬は気流が寒くて消していましたが、作動させておくと確かに匂いがマシな気がします。気のせいかもですが（笑）
ご近所付き合いも同じ立場というスタンスで楽です。
皆さん、選択肢の少ない不自由設計だったので、入ってすぐに外構をオシャレにやり直したり、ウッドデッキをつけたり、他業者を入れて一部外観をリメイクしているお宅が多いです。「フジでは出来ない事が多く、場合によっては出来たものを壊して新たにリメイクしなくてはならないので余計なお金がかかった」とは思いますが、うちの分譲地は後付けで色々つけたり、やり直したりする心づもりで設計した方が多いです。それ位、皆さん立地が気に入ったということでしょう。
予算に余裕があり、立地がとても気に入っている方であれば、フジ住宅いいかも。っていう気が今はしております。
フジ住宅さん、本当の意味での顧客満足度No.1を目指して、頑張って下さい。
上の方が仰ってる事が本音だと思います。
結局は立地で、自由設計とは程遠く、顧客満足とは程遠いと思います。
全て隠すやり方が、顧客、元社員からこれだけ叩かれる原因でしょう。
会社がやりにくいのも、元社員さんからのコメント以来、社員さんの「なりすまし顧客」コメントが無くなったのが何よりの証拠ですね。
フジは駅近の立地の良い分譲が多いですが中には地盤に疑問のある場合もありますのでその辺を見極めたら問題は無いと思います。
>150
以前はあったそうです。
今はない代わりに、電話を録音され、客とのやり取りを全て確認されてます。（名目上はトラブル防止ですが…）
また、他の人が言ってる様にチクリの社員が上に行くシステムなので、常に自分の行動は監視されてると行っても過言ではない状況下です。
社員になって興味本位で経験するのも良いですよ(^^)
>>158
結局全社員が全社員の評価を年に二回するっていうのも
なんか、チクリ行為プラス、力のあるものは根回しして意見を封じる
みたいな、他の会社ではしなくていい、
気持ち悪い事してるだけなんじゃないかと思うんですけど。
結論、社内での生き残りに必死で、顧客満足に目が行かない会社ってことで。
147です。
社内評価のある大会社はありますけど、フジは目的がチクリなので、マトモな社員が去って行くのでしょうね。
ここを良く見ている社員さんは、是非とも改善して、早く顧客に目を向けて貰いたいものです。
普通の会社の方がよっぽど顧客の事考えてますよ。
＞161
フジ住宅の経営理念
社員のため、
社員の家族のため
顧客取引先のため
地域社会のため
ひいては日本国家のために
会社を経営する。
だったかな？
結局、経営者、創設者のためだけの経営になってるんじゃない？＝経営者が経営理念を実践できていないんだよね、
この会社。
すべて、ダメ社員（経営理念を理解実践できていない社員）がいるからダメなんですから。
だか言えばいいだけとか言って、ちくらせる。
本気で顧客満足めざすなら、経営陣一新することですかね。言いだして、10年近くできてないんだからさ(笑)
残念ながら、能力ないんだよ、経営陣！！
なんだか共産主義国にありそうな・・・日本らしからぬ経営思考だな。。。と感じています。創設者は日本人じゃないのでしょうか？であれば納得なんですが。人種差別等する気は全くありません。ただ自分（経営陣）の基準が、顧客とはズレていることに気付いて欲しいですね。靴やお菓子を買うのとは訳が違いますから。一般的な現代日本人顧客のための営業戦略をもっと考えた方が良いですよね。日本人だったらごめんなさい。その場合はジェネレーションギャップですね。
俺の言う事に従えば客も社員も幸せになる。そんな思想がベースだろう。
ギャップは沢山ある。
社員の社員による人事評価や、自分が感銘を受けた書物を読ませる、会社を賞賛する感想文
義務付けや、社員同士で飲みに行く事の禁止、
自分が感銘を受けた特攻隊基地への
半強制的訪問など、
顧客に対しては、買い注文を急がせるための
先に注文が入りました電話など、
これらは現代社会の、20代30代には
到底受け入れられない。
年代問わず、そんな考え方の会社気持ち悪いだろ…
嘘の営業トークは問題だな。１部上場会社だろ。
ま、そこまでの会社って事ですよ。
分譲地も、
高買い→価格が高くなる→トークで誤魔化す→客が麻痺する
の繰り返しで成り立ってるんです。
営業マンにICレコーダーを忍ばせてるのは事実ですが、トークチェックに限定して使用していますね。お客さんの内容うんぬんは関係ないですね。ただいつまでもトークが出来ていないとなると本当にクビになるので、そのストレスから尋常じゃない退職者がでています。
分譲地ごとに下請が変わるのか稀にハズレな時もありますが、社内チェックで修正しますから問題はないでしょう。 設計担当者がキャパオーバーなのでじっくり打合せしたい方は厳しいですよ。どこの分譲会社も基本的には不動産屋であってハウスメーカーや設計事務所とは考え方が違います。家を買いたいならハウスメーカーや設計事務所に、土地・立地を買いたいなら分譲業者と分けて考えるべきですね。 その中でもフジ住宅はレベルの高い組織なので購入にあたって心配は少ないかと思いますが、設計、営業、工務、アフター、それぞれの部門で本物のプロはいません。２０００万円～３０００万円でマイホームを手に入れようとするなら妥協しなきゃいけない部分です。
うちの分譲地は6000万円（土地・建物）近くしたんだけどなぁ。そこそこの価格の分譲地購入者ほど、不満が大きいと思います。周りにはお屋敷や大手ハウスメーカー分譲地が建ち並ぶ立地ですから。ちょっと閑静な住宅地になぜかセコイ家が建ち並ぶ・・・あぁ・・・他で建てたかった。こういう立地、フジは落札しないでいただきたい。御社では力不足です。
フジ住宅肯定コメントが減ってきたな、、、
なぜだ？
本日、9月1日読売新聞朝刊の裏一面の記事を見て下さいね〜
ニュース見ました
愛国心があって良い会社ですね
好感度アップしました
私もニュース見ました。
ほんとその通り、です。
韓国の国民性はきらい。
韓国人は利己的な人が多い。
という社員のいう事、素敵じゃないですか？
経営者も社員教育、徹底してるんだナア。
流石顧客満足日本一を目指すかいしゃだねー。
wwww
私も記事を読みました。
上の皆さんは褒めてますけど
わたしは背筋が寒くなりました。
今時こんな会社があるんですね。
褒めてる人が冗談だと思いたい。
そんな考えの会社の家に住んでると思われただけで、自分まで変な目で見られそうで嫌になる。
それぞれの考え方があるにしろ、会社で強要するなんて、時代錯誤も甚だしいし、もっと社会的に制裁を受けるべきだと思う。
>>178
はい、褒めましたが勿論冗談、
というかイヤミでディスりました。
だいたい、岸和田や大阪市にある会社なら
採用した社員の中に、日本籍以外の
人もいるでしょう、普通。
（又、国籍がどこかで採用を決めるのも問題だし。〕
もしそれを、わかっていて民族差別的な書類を
配布する、というのは、外国籍の社員さんが
どの位傷つくのか？考えなかったのかな？
また、もしその事も考慮に入れつつ、（会社の考えに逆らうならやめてもいいぞ。）という考えの元、書類を配布していたなら、採用の時に、そんな書類を配布する、という事を伝えておくべきだろう。
世の中には性別や性格、価値観の違う人間が、お互いをある程度認め合いながら、共存している。
それを、会社に所属しただけで、己の考えに無理やり従わせるのはどうなのだ？
自分の考えに絶対の自信があったのかもしれないが、実際訴えた方は相当傷つき、同じ業界の同業者から忌み嫌われ、自分の会社を褒めちぎらなかっただけで、その社員を阻害し、最終的にクビにする、その事実はどう評価するのか？
また、日本精神というものを信奉しているそうだが、大東亜戦争で日本軍が目指したものは、帝国主義により列強から搾取されているアジア各国を列強から解放する尖兵として立ち上がったのであり、貴社が、社員に対し行っている、会社に「同化」させるような事は決して行っていない。
日本精神を研究している様に見えて、
その精神性を理解しようとせず、実態は
社員を自分の意のままに操る為のツールとして
使うのはどうなのか？
社員と日本精神、両方を侮辱しているのではないか？
昨日のテレビニュースでもやっていたようだ。
会長が先頭に立ち会社ぐるみで一外国人社員を差別していたとはな。
異様としか言えないし、本当は差別をしたくないのに業務命令で
差別を強要される社員は辛いと思う。
購入者も差別に加担しているようで辛いですね。
これからフジの分譲地に韓国人や中国人が住むことはなさそう
日本人だけの街になるのですね
他にも傷ついた外国籍の社員さんがいるかもしれませんよ。
その方々の為にも提携先の興信所で現役社員の国籍調査したらどうかな？
信念を大事にする日本人なら責任感がありますよね。
結構身近にいたりして、結構たくさんいたりして、www
元社員です。
とうとう、この話題が世間に出たかって感じですね。
現•元に関係なく社員はプレッシャーに感じてたと思いますよ。
これを機に会社が一新されるのか、潰れるのか、楽しみですが、一新されたとしても、このイメージは相当痛いでしょうね。
元社員からすれば、
「ざまあみろ」です。
今回の裁判で取材がくれば、率先して協力して、内部事情を洗いざらい話そうと思ってますよ。
むしろ、テレビ局に告発したいくらいですね。
フジさん、社員の為、社長の家族の為、…頑張って下さいね〜
日本では精神的苦痛を与えられたという大義で訴えることが出来る。
精神的苦痛を与えられた皆さん！
どんどん訴えましょう！
元社員ですが、在日韓国人にも中国人にも物件を購入していただいています。その方たちがどれだけ悲しんでいるでしょうか。経営陣は経営理念をしっかりと理解実践していただきたいものです。
>>189
ですよね。
三国人憎し、という考えは確固たるものなのに
自分の利益の為ならニコニコ笑顔を振り撒いて
心にナイフを隠して、人間の屑や脱税犯罪者に家を売ってたんでしょう。
気色悪いというか、御都合主義というか、オカマの腐ったような性格だな。
男の風上にも置けないわ。
社員の方のコメントもないな。
こんな時こそ、意見交換が有効なのに、、、
もう、このスレは危険なので見るな、とか
見たら解雇する、とかコメントしたら処罰するとか
御達しが出てんのかな？
笑笑
本当にめちゃくちゃな会社！
常に客との内容をic レコーダーで盗聴したり、JTB に断りもなく、えらべるくらぶ健康相談ダイヤルを営業ツールで使ったり、従業員に拉致被害者の会のバッチを半強制的に買わされせたりとか、どうかしてるよ！
バッチの事は自分でいいと思ったのだろうが、
善意の押し売りは鬱陶しいよね。
ボランティアは基本的に個人が自発的にするもの。
誰かからなんか変な圧力がかかってるから、する、買う
というのは違うと思う。
そのへんが、慎みが無いというか、功名心が高いというか、、、
彼の言葉を借りて言うなら
ただのええかっこしい、だと思うけど。
ええ〜って感じですね…
近くにフジの分譲地があって見に行こうと思ってたんですけど、ここの投稿見てたら怖くなって来ました…
家を買う時に人種とかも関係するのでしょうか？
生粋の日本人しか買ってはいけませんよ
見に行ったら、まずフジ住宅創業者会長である今井光郎がどれだけ素晴らしい人格者かという話を一時間から二時間はされるかもよ(笑)
ヘイトハラスメント フジ住宅
ブラック企業に認定！
この会社は間違いなくブラック企業です。
社員の方が本当に気の毒で！
健全な会社に生まれ変わる事を祈ります。
社員は辞める選択肢もあるけど、オーナーさんはそう簡単にはやめられなですね。かわいそうです。
>>200
そうですよね。普通はそうなんですけど、ここの社員、洗脳されてるから
マスコミで叩かれたから辞める、なんて思わないと思います。
もし、そんな自分の考えを持ってる人なら、とっくに辞めてるし。
毎月、会社を自画自賛する感想文を書き、他の社員が書いた感想文を読むこと
を強制され、その他色々、社員教育に力入れてるみたいだから
知らず知らずに自分で判断せずに会社の考えを受け入れるだけ
の人間になってるから、自分＝会社という考えなんだから、あまりかわいそうじゃないんじゃないかな？
現にニュースになってから、社員の人コメントしてないし、会社の指示通り
統率の取れた所は素晴らしいと思いますけど。
ある意味、会社と一体化した存在です。
変わらないでしょうね…
文句を云う社員→頭がオカシイ→辞めさせる
文句を云う客→頭がオカシイ→クレーマー
裁判→金で解決（和解）→真実を闇に葬り去る→新たな感動秘話を創り出す。
こうなります。
好きな営業さんいたんですけど、やっぱり辞めちゃいました。
その時の理由は別の事を言ってましたけど、何だか言いたそうにしてたのは、この件もあったからでしょうね。
変わってからの担当者は適当な感じで好きになれませんし、会社に残ってる人はやっぱり変わってるんですかね？
まず、パンの話
そこから創業者会長の話
どれだけ素晴らしい会社か、どれだけ素晴らしい会長かの話
そのあいだ、ずっと録音されてます笑
>>205
会社組織とは言えないですね。
辞めたいのに何らかの事情で辞めれない人。
上の言うこと聞いて会長を褒めたら金が貰えると割り切っている人。
完全に洗脳されている人。
こんな人たちの集まりなんでしょうか。
ICレコーダーの録音については顧客の肉声を無断で取っても法律違反には当たらないのかもしれませんが、このデリカシーの無さには驚きを感じます。法律に触れなきゃ何をしても良い訳ではありません。もちろん勝手に録音され精神的苦痛を与えられたということで訴えることは可能ですが、
バックに組織が付いてないと一個人だけでは中々難しいものです。
会社として、何かの対応はしないのかね？
これだけの事になってるのに、知らぬ存ぜぬは通らないんじゃないのかね？
それとも、 お得意の訴えた奴の頭がオカシイと断罪するのかな？
社内では、問い合わせがあっても強制的にはさせてないと答えろと通達があったらしいぞ！
フジ住宅と今井光郎氏の研究会: ...
app.m-cocolog.jp › typecast
フジ住宅と今井光郎氏の研究会←フジの現状が良くわかります。転職会議からのコメントが得に酷かったです。こんな会社が存在することが俄かに信じ難いです。社員の皆さんの中には会長の話を聞いて幸せに感じる人がいるかもしれませんがその社員はどうにかしてます。完全に洗脳状態です。
へ〜
転職サイト見てみよっと。
どうりで常に大量に社員募集してる訳だ。
大量募集、大量退職。
これってブラック企業の典型ですね。
こんだけ内部事情が流れてるって事は、元社員も書き込んでるな〜
皆で、こんなおかしな会社ぶっ潰そう！
購入直前でしたけど、ここのサイト見て、血の気が引いて購入を止めました。
ここに書いてある事が事実なら、住んだ後の生活が本当に怖くなりました。
後ろ指指されるかも分かりませんし、子供も虐められるかもと思うと、購入する気にはなれませんでした。
別のサイトでは
「普通の不動産会社ではなく宗教団体だ」
とありました。率直な感想だと思います。
某大手転職サイトは、掲載を見合わせてるそうです。
明るく元気にイキイキと、天真爛漫ありのままの自分で、「国賊」とか、「売国奴」という言葉が飛び交う素晴らしい会社です！
ニュースが出た時は
訴状が届いてないからコメントできないと言ってたな。
さすがにもう届いただろ？
コメント早く早く。
フジはワタミのようにブラック企業のレッテルを貼られのを一番恐れいると思う。今回の件は別として最近はあんまり売れてないみたい。
>>219
昨年のことですが、教育委員会主催の教科書展に
全従業員で出向き、アンケートを記入 すると言う会社行事があったそうです。
おそらく強制はしてない、とか言い訳するんでしょうが、業界全体で落ち込んでおり、
各社がなんとか売る為の知恵を絞って、汗をかいているこの時期に
こんなカルト教団みたいな事してたら、そりゃあ売れなくなりますよ。
仕事のベクトルが完全にズレてる。考え方が間違ってたら努力はムダじゃないの〜、、、？
また、感想文が配布されました。
訴えた女性を非難する内容ばかりが抜粋された感想文、感想文、感想文…
この会社、もうそろそろ考え時かな？
会社、会長、部長、デスクの言いなりになってる仮面被ってるのも辛くなってきた！
都合が悪いことはだんまり。この会社の姿勢が良くわかる事件。
少なくとも、株主には説明義務があるよね。
上司とのやり取りはすべて録音しておいた方がいいですよ。
いい加減社員もまともな声をあげたらどうなんだ？
それが嫌なら辞めるべきだ、こんな会社。
まあ、辞められない社員の多くは不動産の知識もない素人で、転職出来ないから媚び売ってるんだろうが。
誰か、経営理念感想文の訴えた女性を非難する事、書かれてある所
何て書いてるか教えて。
ところで、「クロージング１、２」のトークは未だに使ってますの？
その１のスレッドで、この件に関して、ほぼほぼ削除されているようなので、気になりまして。
大阪支社の○○です。デスクお願いします！(笑)
今時、そんなホラ電話、通用せんやろ？
数年前にこのスレッドを参考にさせていただいた者です。
この会社が、商談の最後に芝居じみた会社との駆け引きを電話越しに行い、契約を迫るという話をきいていたので、私は冷静な判断ができました。普通ではまさか、台本があるだろうとは思ってもみない、見事な「芝居」が行われました。事前に聞いていなければ、私も契約したでしょう。目の前の営業マンが必死で私のために会社に交渉してくれているのですから。でも、冷めた目で見れば見るほど、それは滑稽でした。他のテーブルでも似たような状況になっていました。そんな状況（商談がダブる）がさらにダブるなんて到底考えられなく、この会社の手法なのだと確信したわけです。そんな芝居の練習より、日々、やることあるだろう、人として。その芝居をやらせているのが、会社なら、それは到底、顧客満足には程遠い、ただ単に掛け声だけの会社なのだろうとね。
一度は購入しようと思った会社なので、あえて書き込まさせていただきました。社員が言えないなら、私が代弁します。今もその商法が続いているのだとしたら、即座にやめて、顧客満足とは何かということから勉強し直してください。隣国がどうこう、教科書がどうこう言っている暇はないとおもいます。それは一旦政治に任せて、顧客満足日本一が達成されてから問題にしてください。
そして告訴されたことにも、沈黙を続けるのではなく、きちんと会社としての見解を、もしくは謝罪を、HP上にでも明らかにしてください。今も会社を信用している、社員や社員の家族のため、そして顧客取引先のためにも。
フジ住宅の会長さんへ。ぜひこの文章を全社員に回覧してみてはいかがでしょうか？
>>231
素晴らしい発言をして頂ける方もいらっしゃるんですね。
何も言えない社員も喜んでるはずです。
ただ、この文章を回覧する程の改革精神を持ってる経営陣、社員は一人もいないのが現状でしょうから、マトモな精神を持っている社員が余計辞めて行く事になるでしょう。
気持ちを振り絞って訴えた元社員をキ○ガイ扱いしているって噂ですし、そんな感想文が更に評価されてるそうですしね。
会長を褒め称える感想文や訴えた人を非難するを感想文を書かせるなんて変な会社です。
こんな教育を受けた営業から一生の買い物である家を買うなんて抵抗がありますね。
>>234
来月の感想文の提出のときに、
この事に関しても、変な理屈を捏造し、
反論する事が書いてある社員の感想文を
編集し、配布する。
「うちの社員はこんなに会社を愛してるんですよ
〜。一部の腐った頭のおかしい元社員の訴えなんて無問題。
だって、こんなに沢山この件について社員が
会社が間違ってないって書いてくれてるんですから〜。」
などという妄言を準備中、なんじゃないかな？
今時、全社員に親孝行の為の寸志一万円をくれたり、全社員に高額な健康診断受けさせてくれる
会社なんてないもんね〜。
何があっても私達社員はやっぱり会社が大好きです。
変な投稿サイトで変な事書いてるクズがいるみたいだけど、私達まともな社員はそんなクズが書いたサイトなんて興味無いし、もう見ません。
キリッ。
書き込みを気にしてる段階で、レベルが知れるな。
ご愁傷様〜
久しぶりに出てきたな、立ち位置のわからん輩
フジ住宅のテレビ見たとき、訴状が届いてないのでコメントは控えますってなってましたけど、何かコメントしてますか？
岸和田では有名な会社ですし、上場企業だし、そんな韓国や中国といった国の方々を批判するような会社だとは思えないんですけど…
今までの担当の方にも、録音さるてたなんて不信感だらけで、
どなたかコメントとかご存知の方いらっしゃらないですか？
>>241
訴訟を起こされた時に「コメントしません。」って言うのは、訴えられた方の常套手段でしょ。
おそらく、結審するまでは何もコメントしないと思いますよ。
信じたい気持ちは分かりますが、これ程元社員や社員がコメントしてる事を考えると事実だと分かるんじゃないですか？一部上場だからって全てが良いとは限らないですよ。
現に録音もしてるし、それが嫌で辞めた社員もいっぱいいる訳なんだから…
問題は、この事を問題と捉えないフジ住宅そのものですね。
>>242
そうなんですね！
確かに書き込みされてます通り、素晴らしい会社だとか、素晴らしい会長さんですとかいうお話も聞かされましたし、えらべるくらぶの電話番号もいただきました。
主人は別に気にすることないんじゃない？冷静に観察しとけばいいんじゃない？みたいなこと言ってますけど、せっかくいい営業さんだと思ってたのになんかいい気分じゃないです。
そういえば、なんか不自然なお話の途中で席を離れられたりお電話されたりしてたので、おかしいなとは思ってたんですが…
今から思えば一つ一つの行動に意味がある感じなんですね。
中古物件を探しているんですけど、なんか、ショックです。
会長様は偉い偉い方で、なんでも率直にお話をされる、
自称「男の中の男」だったんじゃないの。
ダンマリなんて、らしくないし、今まで信奉していた社員も落胆するんじゃないの？
社内だけで、言い訳がましく反論しかできないならば、
これはもう、「女々しい」んじゃないかな？
あと、かつて、朝礼で壁に貼ってある自分の写真に全社員が大声で感謝の言葉を叫ぶ、
というのがあったけど、今でもやってんのかな？
自分の器を松下幸之助さんとくらべ、タメであるみたいな発言してたけど、
麻原彰晃と比較した方が良いんじゃない？
まず、不動産屋なのに宅建持ってない社員が多過ぎる。
中古をさがしているなら、知識のある業者で紹介して貰った方が良いですよ。
