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>>65632 匿名さん
全部説明するのは、一回では無理なので、順を追っていこうと思うが
とりあえず、社内や就職で、裁量労働制の契約にサインしてはダメということだ。
人間の体の基本が変わることはないし、過労の道を進むことは、危険極まりない。
自分も自分のお子さんも、よほど注意しないといけない。
体力も実践力もあると、見込まれてしまうだろうけど、転職前の一時期、社内で戻り道があるなど、なんらか逃げ道があるときだけしか、いってはいけない。行かざるを得ない場合は、無理矢理でも逃げ道を確保しつつ、様子を見ないとならない。
分かるでしょ、上から下まで、もうどこの社内にも、幸せな人なんて誰もいないんだから、プライドなんて関係ない。金だけあって、死んで妻子に残せても何にもならないでしょ。