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匿名さん
[更新日時] 2024-09-21 23:51:03
まじか。
じゃあ例えば2019年に契約して2021年引き渡しとかだと、歴史上最高値のマンション価格で契約してしまった挙句に引き渡し時は金利高＋マンション相場下落局面で、りあるに最悪じゃん。
探せば意外とあるんじゃないか？こんな嵌め込み物件
皆さん心が弱いですね
コロナは余裕でクリアするでしょう
バブル前の屈伸運動ですよ
トンデモナイ大相場になりますよ
テレワーク
デブる
ライザップ買っとけ
テレワーク
飯
コンビニじゃなくて牛丼屋買っとけ
厚労省がブラックなことするね。コロナで仕事がない人が出てるわけだからそういう人を就労支援すればいいのに。
マスク製造業者「残業も休日労働も可能」…厚労相が周知の考え
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200317-00050201-yom-soci
テレワーク
もうちょいいい椅子欲しい
ニトリ買っとけ
テレワーク
もっと大きいモニタほしい
テレワーク
車欲しい
マンション買う前にスズキ買っとけ
テレワーク
電気代を会社補助してほしい
テレワーク
食堂がない事業所と同じ扱いの食費補助ほしい
>>22359
ざんね～～ん！却下でーす。
4/1以降、大手から同一労働・同一賃金が導入されます。
徐々に手当類は減少となるとお考え下さい。
ついでに、賃貸出しも視野に入れてマンション買おうとしてる上京組夫婦。
住宅手当・補助もなくなっていくから要注意。
ここテストに出ますよ。中長期的にはコロナより大事ですよ♪
って買いといてなんだけど4月からで良かったっけ？
ミドルオフィスぐらいの仕事で他部署から仕事依頼があれば仕事するという感じで、最近全く仕事が来ない。テレワークで子供たちを公園に連れてきても大丈夫という。オフィスワークの皆さんどうですか？まあサラリーマンでそれでも給料貰えるのは有り難い。暇だからと勉強をするとかのモチベーションはない。
2月の正式数字のその前に百貨店3月前半
Jフロント傘下の大丸松坂屋百貨店では3月1～14日の売上高が前年同期比で43%減り、このうち免税売上高は96%減少。高島屋も同期間の売上高が約33%、免税売上高が91%それぞれ減った。
三越伊勢丹ホールディングス傘下の三越伊勢丹では15日までの売上高が約38%減少。免税売上高は三越日本橋本店（東京・中央）など主要3店で85%減となり、特に訪日客人気の高い三越銀座店（東京・中央）では「9割を超える落ち込み」（同社）という。
中国政府が1月末に団体旅行を規制するなど訪日客の大幅な落ち込みが響いた。3月上旬ごろからは三越伊勢丹と高島屋は営業時間を短縮し、大丸松坂屋は臨時休業日を設けた。事態収束の兆しが見えなければ、さらなる売り上げ減少は避けられそうにない。
【格言】百貨店売って牛丼株へのシフト急げ
2月の首都圏マンションの契約率は59.3%。去年の9月から好不調の目安とされる70%を連続して割っている。発売は37.5%減とこちらも6か月連続。
20階以上の高層物件の成約率は51.2%。タワマン売れてないね。
>>22373
プラス面もマイナス面も本社周りだけで現場には全く関係ナッシングとか多いと思いますよ。
非正規組にとってもプラス面の様でマイナス面も浮き彫りになってくることでしょう。
同一労働・同一賃金もテレワークと同じで
ごく一部のプラス集団とその他大勢のマイナス集団に落ち着くことでしょう。
>去年の9月から好不調の目安とされる70%
今、マンション販売を見る時に70％基準で見ちゃ駄目だよね。
数年前までは確かにそう見てたけど、もう売り方変わっちゃったんで。
ワーママさんですか。
今の時代はマンションは四半期でも昨対でも戸数でも売上でも見るのは難しいよね。
大きなエリアだと都心の事は分からないし、都心で見ると１，２物件に大きく左右される。
コロナが収束してもこれを機にテレワークも一つの働き方として定着してくるだろうし、通信費やら新しい補助も生まれるだろうけど、会社と社員の関係は益々希薄になるし、全体的な会社補助の減少には拍車がかかるだろうね。
で、定常的にテレワークする層はマネージャーにすらなれないから、最終的には現在の正社員と派遣との間位に位置する新たな低所得層として定着する。今の派遣に厚生年金だけが付いた感じか、一昔前の高卒正社員みたいな感じかな。当然都内に新築マンション買うなんて厳しい。子育てママや定年後のセカンドライフなら良いが、もし会社に選択を求められるような局面が来るとしたら安易に変えない方がいいと思うね。20年前派遣は会社に縛られない新しい働き方ともてはやされたのを思い起こさせる。
総支給学的にはそんなに変わらないです。
残業代が減るぐらいですかね。ただテレワークで、自宅で出退勤のタイムカードを押していて上司が形だけでいるだけで業務量を把握していないので、残業時間は自分で決められる感じです。ただ会社の売上が減っているのは確かな気がするので、善意でいつもより少なめにつけることにします（笑）。
部署によっての違いはほとんどないです。フロント部署が昇格しやすいのはありますが、フロントは大変そうなので致し方ないですし、結局大変なのでほとんどの人が5年以内に辞めていきます。
はい、私はワーママでほとんどの日がテレワークですが、会社として基本テレワークになりました。
>>22384 匿名さん
≫今の派遣に厚生年金だけが付いた
≫感じか、一昔前の高卒正社員みたい
≫な感じかな。
その昔、「内職」という言葉があったそうですが、そんな程度じゃないですかね？
>>22384
それはあるかもね。
まあ、波風立てず、無難な会社員生活を送りたければ、右に習えで社内の様子を見て、出社するかテレワークか決めればいいと思う。大黒柱で家族を背負っている人たちは大変だと思う。
>>22384
そんな感じでしょうね。
テレワークで全体の生産性が上がると思いませんしね。
歩合制の人間だって生産性があがると思わないのに
固定給なのに今まで以上に社員が生産性をあげてくれるとは考えにくいしね。
部下が10人いたらせいぜい一人二人がプラスで他はマイナス、トータルマイナスでしょう。
但し、売上変わらなくて人減って人件費減って、他の経費も下がって会社としてはプラス、みたいな事は有ると思うけどね。
通勤時間が減って効率UP→ネットザッピングで大幅効率ダウン。（自分含む）
テレワークの半面、
最初に情報漏えいが発覚して叩かれる有名企業はどこか。
古い会社か新しい会社か。あなたの会社は大丈夫か。
>>22390
そない言うたかて、おたくさんみたいなイケてる企業ばかりじゃおまへんがな。
お巡りさんでもコンビニのトイレで拳銃忘れる。
ガッコのセンセでも通知表を飲み屋に忘れる。
セキュリティ会社が転売でてんやわんや。
新幹線で情報ダダ漏れ、スタバでだだ漏れ。
ソフバンでもスパイに情報提供。
こんな世の中なんやから有名と言えど企業の漏洩、普通にありえまっせ。
＞新幹線で情報ダダ漏れ、スタバでだだ漏れ。
のぞき見防止フィルター付けないと外に持ち出せない。
＞新幹線で情報ダダ漏れ
↓
>のぞき見防止フィルター付けないと外に持ち出せない。
↓
おお、ワイや、今新幹線の中や。皆に迷惑やから長い話できへんのや。
いや、だから今は新幹線だから話でけへんっていうとんねや。
なんや？ねじの見積なら198万で見積送ったがな。そうや、西村さんに送ったがな。
＞セキュリティ会社が転売でてんやわんや。
パソコン捨てるときはHDDのデータを磁気消去して証明書を貼付。HDD持ち出せるなんてお粗末すぎ。購入数と廃棄数チェックするでしょ。
>パソコン捨てるときはHDDのデータを磁気消去して証明書を貼付。HDD持ち出せるなんてお粗末すぎ。購入数と廃棄数チェックするでしょ。
そりゃイケメンさんですなあ。
育ちのいいお坊ちゃんはこれだからお気楽なんですなあ。
>>22385 匿名さん
ワーママならあり得る選択だよなぁ。
旦那さんは大変だからテレワークとか言えんのよ。パワーカップルならぬテレワークカップルじゃ23区新築マンションの掲示板なんて違う世界の話だもん。
在宅ワークといえばBBCに家族全員で出演してしまったケリー先生ってのがいましたね。
夫の会社はテレワークを形式的、対外的に導入しただけで実質不可のようです。
今はコロナで時々やっているければ、まあ所詮そんなものですよね。
まあ妻の私もずっと夫に家にいられたら煩わしいかも。
電話会議をする時は自室があるとはいえ声が入ってしまうので、私が必死に子供たちを静かにさせ、外に連れ出しますもの。
