一馬力 vs 二馬力【世帯年収900～1200万円】

完全に気が触れちゃってる人が1人いるねぇww

もうレスが常軌を逸してるもんね、健常者じゃないよ

二馬力は答えられずに、泣きそうになると、238-241のようになる。
歴史を繰り返す同一人物の二馬力。

243も追加。

天才だなこいつw

天才くん、私の家は二馬力のクズなのでもっと書き込みしてくださいww
ま、二馬力合わせてここの上限超えてるんだけどねwww

異常な天才くんのレスまだー？

いまいっぱい二馬力二馬力書き込んでるから時間かかるんだよ、きっと。
少々待ちましょう。

さぞかし立派な二馬力批判を展開してくれるんでしょうなあ。
あ、また確定申告とか言わないでねw

まだやってたんですか？一馬力 vs 二馬力

答えられない異常二馬力が一人で自演か。
深夜まで暇な二馬力だな。

答えても自分の期待している内容じゃなければ無視するか論点がズレているとか言うからな。彼は。

期待されている内容では誰も回答できないから、延々とループする。

二馬力くんは無能の極みだね。
加えて自覚症状もない上に羞恥心も皆無だから、気楽でいいね。

>>256
配偶者に依存してるのは家事育児の全てを依存している1馬力も相当なもの。

しかも、稼ぎに対する貢献度が見えにくいからと家政婦扱いしているひどい人達。

>256

ありがとう、正にそうだろうな。
だから、258みたいな負け惜しみが出現するんだろうから。

>257

同意。どうにもならない。
特にここの年収帯。

>>258
専業主婦を擁している世帯の方が、社会に育児負担を肩代わりさせてない分マシだと思うけどね。

保育園って保育料だけじゃ完全に赤字（税金で補填されてる）だから、
仮に世帯主年収が額面で600万程度（保育料も納税額も多寡しれてる）で保育園を利用しているなら、
これはもう社会に貢献どころか寄生しているといっても過言ではない。

二馬力の方々へ。
ちなみに、いつもの一馬力の方々と私は違いますので。
自演とかなんとかではないですよ。
あまりにも、二馬力の人達が自分に痛いことは認めずに、避け続けていたので、代弁させていただきました。
身の程を知りましょうね。
二馬力さん。

>>260

「寄生しているといっても過言ではない。」って、もっと低い年収帯の人たちのことはどう思っとるんじゃろ。
思い上がりも甚だしい、完全に人の心を無くしとるな。

言い訳と負け惜しみが二馬力か。

スレで指定され条件だけだと、同じ額面収入を一人で稼げるか稼げないかって差しかないんだから、
真っ向勝負なんか成り立つわけない。
言い訳・負け惜しみ・詭弁・論点すり替えのオンパレードになって当たり前。

むしろ、内容のあるレスよりも、意味のない罵り合いの応酬こそがこのスレの本質と言えるだろう。

256さんのおかげで、決着が着いたね。
言い訳と負け惜しみの塊となっている二馬力の完全敗北で決まり。

256の全く稼げないってのは具体的にいくらの年収を言ってるのかな？

あなたは一人でこの年収を稼いでいるみたいだけど
何歳なの？

身の程を知れとかぬかしてるけどあなたも二馬力を
見下せるほど稼いでないよね？今までのあほ丸出し
の自称一馬力よりは学がありそうだが

>>266
仲間割れですか？

おやおや、二馬力さんが大暴れだね。
256さんが核心をついたからね。
別にわかってたことだけどね（笑）
見てご覧よ、266の焦り様を…
暴言吐いて、年齢で言い訳の始まりでしょうかね。

>>268
年齢は重要な要素だろう。
何度も出てくるけど、1馬力派は決して言わない。
1馬力派が拘っている伸びしろだって、年齢で大きく変わる。

>>260
幼稚園には通わせないのか？
あれも赤字。

小学校になれば差は学童保育だけになるし、中学校以上は差は無い。

それに比べて3号保険者の専業主婦は結婚してから死ぬまで寄生する。
払うものを払わず給付を受けると言う、保育園の比では無い寄生っぷり。

何をどう書いても、しょうがないよ。
256さんのレスで全て決まり。

>>270
アホか。
給与所得者の国民健康保険は報酬比例だから、世帯年収が同じなら世帯としてはほぼ同じだけ負担してんだよ。
社会の仕組みを少しは勉強しろ。

一人256信奉者が紛れてるが神レス連発の天才くんですか？
おまえも256にしがみついてないで自前の理論展開してくれよ。
確定申告も理解できてないし無理かw

だから、ダメだって。
言い訳、負け惜しみ、暴言しか出来ないんだから。
ここの二馬力さんは。

ええと、ここ15年ほど役職が上がりながらずっと1200万円1馬力の俺ですが
2馬力1200万円だと片方つぶれたら貧乏転落、1馬力だとつぶれたら墜落なので、要はどれくらい預貯金資産があるかじゃねえか？

50過ぎで1億なんやかんやであって、ローンのない家があれば1馬力で墜落してもバイトで切り抜けられるんじゃねえか？

まあ、俺のトコは有給完全消化土日祝休みほぼ定時の経常黒字バリバリの、のんびりした社風で特殊技能職種なので、あと15年ぐらい2000万円に上がらなくてもマッタリ今と同じ給料でもう十分多すぎると思うのだが。

1馬力で墜落するのはエンジン不調の予測外の不幸だろうけど、2馬力だと出産育児などもあるだろうから予定すべき貧乏転落じゃないのかね。再度離陸するサポートがある会社だと何とかなるんじゃない？　まあ産休システムあっても出産3日前まで働いて産後1週間で復職してる仕事大好き女や、夫が部長職のくせに育児休暇1年取る面白い奴など、うちの会社にもいるけど。

また敗北者の二馬力さんに一晩中独り相撲しててもらうか。
明日、その見苦しさぶりでも確認してみよう。

>>272
アホはどっちだ？
3号被保険者とは健康保険ではなくて国民年金。
めのまえにある便利な機器で検索してみるといい。
保険料を払ってないから専業主婦優遇制度だと問題になっている。

社会の仕組みとやらを勉強しないといけないのは貴方自身。

>>276
47才だけど何か？　うち給料変更なしの定年65才制だけど、まあ55才ぐらいまであと7，8年楽しく一馬力1200万円でで働けたらあとは墜落してもリタイヤすりゃいいと思ってる。働かせてくれるなら1200万から上がらなくてもまあ60才までは働いてらってもいいけど。
もうすぐ子供も独立するし。　2馬力1200万円だと、35才ぐらいからの生活設計がいろんな不確定要素多くて予見準備するの大変じゃねえのか？　2馬力1200万円X2なら別だよ。　うちの会社にもいるけど。

二馬力は2人あわせて税金いくら払ってるのか発表しろよ。

>>279

あなたの会社のそのそれぞれが1200万の二馬力はやりますね。
ここの負け惜しみ、言い訳、暴言二馬力とは大違い。
まあ、実力も何もが根本から違うから当たり前ですがね。

>>275
この年収帯で50過ぎで金融資産が1億あって、更にローン無しの自宅？
どこまで頭がお花畑なのでしょうかね・・・。

エンジン一機ではリスクが上がるのは当然。
うちは800+400万（時短勤務）で子供もいるけど、奥さんが仕事を辞めてもいきなり墜落にはならないし、私がリストラされても奥さんが時短中止＋私がバイトで何とか墜落せずに済む。
１馬力で収入を断たれたら夫婦でバイト？
どう頑張っても生活を維持するのは無理だろう。

>282

256参照。
終了。

>>282

800+400（笑）
800がミソだよなぁ（笑）

>>279
そう、2馬力1200から1500X2という連中はすごい。でも、そいつらはたとえ福利厚生があって産休取れても、書いたように"え、いつ産んだの"って感じの連中だよ。


>>282
ごく普通の超大手企業40代半ばだよ。　俺はまだ金融資産1億あるなんて書いてないよ。けど珍しく景気のいい会社で持ち株、ストックOPで随分助かってるしマンションローンもうないからそこは安心。あと数年で億だな。

うちの会社、便所掃除のおばさんでも正社員ならフルで勤めあげて持ち株につぎ込んでたら億貯まるといわれてる。

あとは数年で億に手が届けば、あとは墜落しても退職金3000万貰って、億弱の貯金で、同業他社転職、自営コンサルかバイトで過ごせば良いけどまあそれは最悪のケースだな。まあ、たぶん後60あたりまで働いて給与1億半ば、あと退職金3年分もらうことになるのが一番現実的だ。

それに1馬力で墜落があると想定する経済状況なら、2馬力で2機墜落も同じ想定じゃないのか？　2馬力だと1機墜落する可能性は子育て出産などを考えれば当然の予見事項だろ。　まあ、福利厚生がOkの会社ならいいけど（そしたらもう少し給料くれそうだけどね）

＞うちの会社、便所掃除のおばさんでも正社員ならフルで勤めあげて持ち株につぎ込んでたら億貯まるといわれてる。

あーあ。清掃員さんが自社社員と思ってんだ。委託でしょ。ビルメンテナンス会社の社員か委託。

妄想君、目を覚まさないと、どえらいことになるよ。

子会社に清掃関連業務があるとか？

俺が通ってた大学に、

「（学生が）死んでも単位をくれる教授」

ってのがいたな。
実際に、その人のコマは登録しとくだけで、
試験は名前を書いただけの白紙でも可でよければもらえたらしい。

もちろん、本当に学生が死んでたら単位は入ってこないだろうけど、そこで

「あーあ。本当に死んでも単位もらえると思ってんだ。
　妄想君、目を覚まさないと、どえらいことになるよ。 」　

なんてドヤ顔で言うKYはいなかったな。

>>285
同じ会社ならまだしも2人とも失業という事態は1人だけが失業よりも絶対に低い。
そもそも、子供がいる状態で共働きができているような体制や制度がある環境下
であれば子育てが原因で辞める可能性は低くなる。
実際、その状態で今も働いている訳なんだから。

しかし、資産の大部分を働いている会社につぎ込むとはリスキーですな。
会社が倒産すれば収入と資産を同時に失う事になる。
当然、退職金も無し。
10年前には今の苦境が考えられなかったシャープやパナソニックの例もあるし、
今の会社が10年後も調子が良いとは限らない。

>同じ会社ならまだしも2人とも失業という事態は1人だけが失業よりも絶対に低い。

どうでしょうね。
お二人で一人分しか稼げないわけで、二人とも能力も力もイマイチなわけですから。絶対とかないでしょうね。
むしろ、ダメな下っ端二人を片付けようという発想があり得ますね。