住宅ローン融資直前に会社を辞めた方いますか？

来年１月の引渡しで事前審査に通り、秋にローンの正式申し込みをします。
引渡し完了後の３月で退職する計画なのですが、
正式審査終了後からローン実行日までに金融機関から
職場への在籍確認等の再確認の連絡はあるのでしょうか？
引継ぎのこともあり審査終了後の年末に辞表を提出しようと
考えているのですが、この間に再確認などあって
面倒なことにならないかと…。
ちなみに退職後にローンが滞ることはないです。
ご存知の方、教えてください。

スレ主さんは結局どうなったのかなぁ？

>>41

１月の融資実行後に辞表を提出し、
３月に退職すればいい。やめる会社の引継ぎを気にする必要はない。
１ヶ月あれば引継ぎはできる。

>43
レスありがとうございます。
一応就業規則で退職届けは３ヶ月前が望ましいとなっているので…。
でも、辞める会社の引継ぎのことなんて気にする必要ないのかな。
飛ぶ鳥後を濁さずという思いもあるのですが、
最終的には自分の利益を最優先すべきですね。

>>44
就業規則に忠実で、あなたは非常に誠実な人だと思う。
そういう心掛けはいいと思うが、自己の利益を優先させるべき時はある。
転職などはその典型。会社の都合を考えたら転職できない。
住宅ローンも転職前に実行させないとリスクが大きい。
逆にローンを実行させれば、翌日でも退職しようが転職しようが文句は言われない。
そういう状況に自分を持っていくことが大事。

就業規則で退職届けは３ヶ月前ってすごいですね。
普通は退職届け出したら１ヶ月は引継ぎ、後は可能な限り有給消化でいいんでは？
住宅ローンは初回の引き落としが完了したら転職ＯＫですよ。
最後は自分の都合を優先すべきですが、可能な限り円満退職を心がけたほうが良いです。
世の中は思ったより狭いので、どこで縁があるか分かりませんから。

銀行員ですが、ローン実行後の在籍確認なんてしませんよ。
さらに言うと在籍年数の確認なんてしないですし。
徴求書類で確認できる範囲は当然しますが、わざわざ手間かけてまでは…。
延滞した後に転職が発覚しても「期限の利益喪失事由」とまでは言えないでしょ。

47> 　貴方は　銀行の仕事をする資格あるのかな?
銀行から　給料もらってるの?? 誰からもらってるの?
不良債権が増えたら　貴方の給料払っている銀行は　どうするの?

>>48
まあまあ。掲示板の書き込みですから大目にみてよ。
保証会社がついてるし、担保の物件もあるし、通常の住宅ローンは不良債権化はしない仕組み
だからご心配なく。うまみのある商売ですから。

＞４８
住宅ローンてのはね、
審査に手間をかけない、
融資期間中の与信管理に手間をかけない、
その代わりロットを集めることでデフォルト率コントロールを図る、
さらに保証会社を使ったり証券化してリスク外だしする、
というような商品なんだよ。

だから「徴求書類で確認できる範囲」って言ってるのにわからんのかなあ。
前時代的発想で金融を眺めてると痛い目にあうよ。

>>50
手短にいうと仕組みさえつくれば、バイトのネエチャンでも融資できるのが
住宅ローンということでよろしいか。住宅ローン担当の行員はアレだもんな。

あれあれ、私の書き込みが原因で荒れ始めてしまってますね…。
私は退職後も自分の生活のために収入を得なければなりませんし、
当然借金を踏み倒すつもりもありません。
ただ、諸事情によりローンの実行と仕事の変化が重なる計画を
立ててしまったので参考までに情報を求めた次第です。
このような計画を立てた自分にそもそも問題があるのかもしれませんが…。
皆様、お騒がせいたしました。

>>43>>46>>47
書き込みありがとうございます。

>50前時代的発想で金融を眺めてると痛い目にあうよ
って　どんな痛い目にあうん??WW
わかんねー

>50
いっちょんわからん〜
わかりやすく教えとくれ〜
まあ、ローン払うのは大変だけれど
そんなに、人生狂わすほどのことじゃないしね〜

住宅ローンてのはね、
審査に手間かけずに（金をかけない）
融資期間中の与信管理に手間をかけない、（金をかけない）
その代わりロットを集めることでデフォルト率コントロールを図る、（数を集めることで、いくつか貸し倒れても
元がとれるようにする）
さらに保証会社を使ったり証券化してリスク外だしする、（貸し倒れがでても、他人にけつを拭いてもらう）
というような商品なんだよ。（薄利だが、損がでない商品）

だから「徴求書類で確認できる範囲」って言ってるのにわからんのかなあ。（借り手に提出させる書類審査だけで、
銀行員は自分では調査しない/調査する金もかけられない）
前時代的発想で金融を眺めてると痛い目にあうよ。（意味不明、銀行員は危ないということか？）

前時代的発想で金融を眺めてると痛い目にあうよ・・って　いちおー　おどしなんかなぁーw?
わかんねぇーww

>>47 >>50 >>55
言っていることは正解なんだけど。
在籍年数に関しては、保険証みればわかるんで審査時には見てるところは多いよ。
いくらリスクを外だししようと思っても、ポートフォリオの中身が悪かったら証券化もできないケースはある
からね。
融資期間中の与信管理に手間かけてないのは事実だけど、どっちかというとこの考え方も古くなりつつある
気がする。今のところバルクでのデフォルト率管理だけど、属性別のコントロールが今後進んでくると思うよ。
もちろん、銀行員が自分で調査するなんてことはありえないけどね。

フラット３５はいきなり本審査で、すでに承認もおりています。
収入合算した妻が実行の前に転職が決まり来月から新しい会社で働くことになりました。
実行は来年３月。フラットでもバレますかね・・バレルとまずいですかね。
残りの提出物は適合証明書だけのはずですが。
ご存知の方、フラットを手続きしてる方とか、教えてください。

>>58
フラット落ちて、変動一本にさせられるな。残念。