突然転勤が決まったとき

実父が転勤族でしたが、
子供のころは賃貸に住んでいました。
父がある程度の役職になり、転勤がなくなってから
やっと購入しました。
ローンを組めなくなるぎりぎりの年齢でしたので
大変だったようです。

私は転勤族の兄が購入したマンションを借りて住んでいます。
のちのち兄が戻ってきたら返す予定です。
かなり気を使ってきれいに使っています。
やはりローンの関係で早めに買いたいとのことでした。

若いうちは転勤が多くてもいいけどその後はなくなるという会社なら購入計画も立てやすいんですけどねぇ。
とにかく勤めている限りいつあるかわからないという立場の場合は辛そうだなぁ。

自分は転勤があまりにも多いことが途中でわかって転職しました、汗。
おかげで購入検討を始めることができたわけですが、お気持ち察します。

>>38さん

長期的に見ると、マンションをはじめ不動産は下がる可能性が高いです。

少子高齢化はどうにもならない。日本は人口密度が、世界の国々に比べて高かった。
高度成長期で前進しかなく夢を見続けられた時代が、人口を増やしたが、長期的な見通しが甘かった間違い。

姨捨、楢山ぶしの時代に入るでしょう。(中国は既にそう。)

裕福な老人は、都心で自立した生活を送るが
その他大勢の老人は、生活苦で死んで行くと思います。
(政党の問題ではとめられない、自然の摂理。)

そうすると、不動産は余る。
特に自動車しか交通の便のない地域の過疎化は避けがたいと思います。

都心のマンションは需要は高いかもしれないが、自然孤立死の部屋を抱え、認知症や身体機能障害の高齢者が多いで、マンション管理は難しいでしょう。

マンションで塾を経営を見ると、マンション購入はバクチのよう。賃貸、社宅の方が安全。

でも住環境や設備などを思うと、
分譲の方が我が家は向いているかなぁと思います。
地域を厳選して買う感じにすれば、
少なくとも大きな賭けにはならないかなと希望的観測。

長子が中２になった時点で、特別の理由がない限り、気に入っていれば、その地域で（学区）自宅を購入するのが、転勤族にとっては、苦渋の？選択かも。進学に最適だから。

そうでなければ、その時点で家族を実家？に返すとか、拠点を決めるべきではないでしょうか。

定年後、自宅購入して引っ越しても、地域になかなか溶け込めないようです。

そして、後は、お父さんは単身を覚悟！単身も適当な期間（５年くらいまで）なら、家族の絆が固くなることも多いようです。

転勤の多い会社は大変ですよね。
特にお子さんがいらっしゃるご家庭では頻繁に転校する事もやむを得ない状況で、
かわいそうに感じてしまいます。
もし勤務先が2～3年で変わってしまうのなら、ベースとなるマンションを買って
しまい、旦那さんだけ単身赴任がベストなのかも？と感じます。

でもマンションで、そこまで無理するメリットってあるのでしょうか。

お子さんの年齢により単身赴任手当てが出ないとなると、家計も厳しくなりませんか？
家賃は会社が負担されるかと思いますが、単身赴任先での生活費、週末の交通費など
ローン以外の出費が大きいのではないでしょうか。
スレ主さんがその後どう決断されたのか気になります。

うちも転勤が多い職場だったけど(社会人になって4回)、
あらかじめ希望地域に物件を買っておき、上の子供が小学校にあがるタイミングで
職場と交渉(異動させないと辞める)して、希望地域への転勤を勝ち取りました。

給料は若干下がったけど、まあ満足かな。
自分がちょっと特殊技能を持ってるので、強気に出られる立場だったのは
幸いしました。

＞スレ主さん
うちの親戚(独身)は関東圏だけど、都内まで片道2時間半かけて親元から通勤しています。
いわゆるパラサイトシングルというやつです。
関東圏だとしたら、2時間オーバーの通勤時間はそんなに珍しくないんじゃないですか？
親戚が特殊なだけかな？

50さん

自腹で単身赴任は、金銭的に不可能であるため、通勤することを基本に考えてきました。

しかし、いろいろな不確定要素（いつ、どこに異動になるかわからない）が多く、リスクが高いと判断し、諦めようと思います。

↑続きです。

ただ転勤のたびに住宅購入のタイミングを失って
いたら、一生買えないような気もします。

今無理してでも買った方がいいのか、待てばいい
物件がでてくるのか、毎日悩んでいます。

身内が実際に突然転勤になった時のことですが。

会社に交渉して物件探しや諸々の費用を全部負担してもらっていました。

これは立場や、そもそもこの交渉が成り立たない会社もあると思いますが、可能なのであれば最初はサクッと転勤先に近い賃貸を家族構成に合わせて探して決めてもらって、以降は転勤がなく町に永住というのであれば、生活の中でジックリ戸建なりマンションなりを検討するのが良いと思います。一例ですが。

バカバカしい。
転勤なんかに同意する必要はないし、違う会社に移ればいいだけ。

　リロケーションシステムを使い、期間限定で賃貸に出せば、元に戻れる可能性は高い。　資産運用もできる。　それともそんなシステムもない、ブラック会社？　まるで管理会社みたい。　それとも本当の悪徳管理会社？　さっさと退職してまっとうな会社に転職するか、資格をまともに使い起業しては。　それにしても、「働き甲斐改革」に反する管理会社だね。