箕面のSSOKからジェットに・・・変わりすぎ？

メンタルヘルスの資格を持った方
もしくは産業医に相談が良いでしょう。

人事に相談とかは？

部署によるんでしょうか。
穏やかな方、キレやすい方等様々な気がします･･･。
話せば普通に会話が成り立つ方が良いです。
あ、あと休みの希望とか聞いてくれる方。

>>1394
組合もない会社に産業医がいるわけがないし、ストレス溜まるなら転職したほうがいい！
大手企業ですらストレスチェックは建前なのに、小さな会社にそんなもの入れて意味がある？
環境変わらないでしょ？
教養が無い人ばかりなんだから

>>1394
組合もない会社に産業医がいるわけがないし、ストレス溜まるなら転職したほうがいい！
大手企業ですらストレスチェックは建前なのに、小さな会社にそんなもの入れて意味がある？
環境変わらないでしょ？
教養が無い人ばかりなんだから
後、偏差値が低いとその程度

>>1399 通りがかりさん
労働安全衛生法によって産業医の選定を行う事が義務付けされてます。
就業規則に大抵記載されてるので確認してみてください。それか産業医と検索すると出てくると思います。

個人的な意見ですが、偏差値や教養は勉強ができることの指標でしか無いので仕事には直結しないですよ。高いに越した事はないですが。

>>1401 マンコミュファンさん
それは、働きやすい上司ではなく、何も言わない仕事の出来ない上司です。プラス、あなたが好き勝手に働けていた環境にすぎないです。
企業は、そんな簡単なものではありません。
自由って何でしょうか？　仕事をしている以上、細かい指摘は必要ですし、ネチネチと言いますが、当たり前です。何を勘違いしているのでしょうか？　仕事は遊びではないのですよ。

結局は、自分が好き勝手に出来る何も言わない上司が理想の上司…そんなもの、この世の中にはありません。自分の思い通りにいかないと、働きにくい上司となる。最低ですね。

営業時間が1時間遅くなり生活リズムが狂いました。晩御飯を作って食べる時間が遅くなり子供達が可哀想です。家族団欒の時間も少なくなりそうです。元の営業時間に戻して欲しい。

>>1403 匿名さん

何を呑気な事を言っているのでしょうか。
会社というものは、社会情勢により変化が必要です。
子供達が可哀想というのであれぼ、本社勤務を希望する。又は、家族団欒の取れる会社へ転職する。しか、ないでしょうね。
今のお給料を貰えてるのも、萬栄という会社が存在するからですよ。今のお給料を維持するか、新たな会社へ転職し、家庭団欒の時間を維持するかのどちらかだと思いますよ。

偉い人がそんな感じだからこそ下で働いてる人間はどんどん辞めていくんでしょうね。
どうせ社員の書き込みに変なアドバイスをしてるのは偉い人なんでしょ？

>>1405 マンション検討中さん

その通りだと思います。

下は、不満に思うことがあっても何も言えない。
気に入らない者は異動させ、自分の言うことをきく者で周りを固めたい上司ばっかり。

収入があるだけ、幸せいっぱい。世の中、もっといっぱい不幸せな

最近、行ってないですね。
そんなに酷いことになっているんだ。
残念ですね。

>>1405 マンション検討中さん
あのー、私、別に偉くも何とも無い、働いて数年の社員ですけど…
ワガママが過ぎるなーと思って、コメントをしました。
偉い人とかと勘違いされるの嫌なんで、再コメントです。

>>1403 匿名さん
１時間も遅くなると生活リズムが狂ってしまいますよね。同じ建物にいてるにもかかわらず上の役立たずは何の説明もなく４月から１時間出勤と退勤遅らせろとの指示。長い間お世話になりました。

定時は45分なので、１分でも過ぎたら残業代つけろー！

>>1411 マンション掲示板さん
　
せめて15分からつけて欲しい。
30分までつかないからってギリギリまで仕事させすぎ。

≫1404
今の萬栄の給料で満足なんだ?
一番最低賃金だと思うけど！
ただ、あの程度の店だから仕方が無いとは思う
転職した方がスキルや給料も上がると思うけど！
最低の生活水準でいいと思ってる人の集まりでしょ

>>1413 通りがかりさん
酷い言い方ですね。
子供をもっている人たちは、今の生活を維持したいし、働きたいから、萬栄を辞めずにいてるんでしょ。子供を産んだ後、正社員である事が安定した給料をもらえると判断したんでしょ。だったら、ワガママ言わない方が良いですという意味です。正社員を辞めてアルバイトとなると、賃金は間違いなく下がる。だから、正社員の道を取っているはずです。それならば、ワガママ言わない方が良いですって事なんですけど。