箕面のSSOKからジェットに・・・変わりすぎ？

シフト希望も毎月休みの希望ある？と聞いてくれる方と、全く聞かず勝手に全部決める方と両極端ですね。

>>1375 マンション掲示板さん
次のシフトは鬼やー！
有給とらしてほしー

とれる人と取りたいけど取りにくい空気感に負けて泣く人、両方出てくる不公平パターンが見えてる

>>1376 むさん

部署を仕切る人によって考え方違いますもんね。長時間労働前提で働いてる人もいれば、そうならない様に何とかしてる人、休暇申請もしやすい人と断固しにくい感じの人、配属された部署によって違いがありますねー。
比較的穏やかなピリピリしてない感じの人の下に就きたいです。

以前からですが休日出勤（無賃）してる人も見かけますね
会社も見て見ぬ振りだし

部署を仕切る方に業務負担負わせ過ぎじゃないでしょうか？
人が少ないのに仕事量や管轄を増やせば無理が祟るのは目に見えています。
部署によって仕事量もかなり差があるし。

部門長をまとめるお方たちが、口を開けば上があーしろ言うてるからしてとか上が変えろ言うてるからとかばっか言って自分の考えはないのかって感じです。
その結果、どの階もどの売場も同じようなディスプレイで個性がなくなったような気がするのは私だけでしょうか・・？

今度はプレミアム館の方々の
腕の見せどころ！

期待してます！

あのさ勤務時間勝手に１時間も変更するのおかしくない。東の人はそのままなのに本館の人だけ１時間も後ろ倒しになるって不公平だよ。明日部門長に退職届け提出します。お世話になりました。

>>1381 マンション掲示板さん

腕なんて見せれませんよ。
2号館の人たち、何回やり直しさせられたか・・

色々考えてやっても、上が気に入るまで何回もやり直させられて結局自分のしたいようにはさせてもらえないんです。
上が気に入るようにやるのが正解、腕なんか見せても全却下ですよ

>>1382 匿名さん

私は昨日口頭で退職を伝えましたよ。どーしても同じ会社で勤務時間が１時間違うのが納得できません

食○の人レジにもっと入って。お客様がレジにもってくる商品量が本当に多くなっています。

今日、久々にジェットに行ってきましたが、売り場が依然と変わってて、しかも商品の種類が激減してたので、びっくりしました。新生
ジェット誕生と、壁にポスターが貼ってあったのですが、ほんまに生まれ変わったのでしょうか？？？前の方がよかったです。文房具種類減ってるし、がっかりしました。今後は、キューズモールのコンパスに行こかと思いました。

>>1386 ご近所さん
私も行きましたが　文具売場はちょっとわかりにくけど階段上がったところに沢山ありましたよ
キューズモールのコンパスは古いのばかりでどんどん処分品が増えてて新しい商品がない感じですけどね
そもそもキューズモール事態が人いない

服売場のほうが商品少なく思いました
食品は見やすくなったけど　大袋のスーパーにでもあるお菓子が増えた気がする

食○の人レジに入って。袋詰め手伝ってください。

やはり、学歴と教養が必要なのでは？
リーダーシップ、とれる人が居ないから、
いつまでも会社内が良くならないのでは？
やはり、学歴と教養が必要！

>>1389 口コミ知りたいさん
“学歴と教養”＝“リーダーシップ”ではないと思いますが…
まあ仮に学歴と教養があってリーダーシップが取れる方がいてもトップダウン型の会社ではあんまり意味はありませんよ
社員教育に力を入れることとボトムアップできる環境を整えることの方が優先かと思います。

最近、棚卸し７時で強制終了させすぎです。
売台高くなって１つの売台読むのにすごく時間かかるのに・・７時の時点で、みんなまだまだ棚よんでますよ。
まだ終わらんのかー？！って怒鳴ってらっしゃる神様たちに気を遣って無理やり終了コールする中間の方たちにホント失望します。
言いなりになるにも、ほどがありますよ

最近、女子で制服にポシェット付けてる人
何人か見かけるけど
いつから付けて良いようになった？

今いてる部門がイヤでたまりません。
部門長は超気分屋で、日によっては１日中当たり散らしてきます。
その上の方も、いつもバタバタしててゆっくり相談のってもらえそうにないし、どうしたらいいのでしょうか？

社員に今の環境はどうか？とかカウンセリングしてくれないんでしょうか？
毎日ストレスがたまっていって、いつか爆発しそうなくらい切実に悩んでます