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SSOKがジェットに変わり、久しぶりに行ってビックリ!
あれだけ賑わっていたお店が…ガラガラ?婦人服売り場は以前のような活気はなく
接客も最悪…何か楽しみに行ったのにガックリでした。しかしこの変わりようは何で??
[スレ作成日時]2012-12-23 11:47:52
SSOKがジェットに変わり、久しぶりに行ってビックリ!
あれだけ賑わっていたお店が…ガラガラ?婦人服売り場は以前のような活気はなく
接客も最悪…何か楽しみに行ったのにガックリでした。しかしこの変わりようは何で??
[スレ作成日時]2012-12-23 11:47:52
萬栄さんが大好きなファンの1人です。
ファンなだけにちょっとビックリしました。内部告発が多い世の中で、今時社員に強要する会社があるんですね。
法律違反を平気でする萬栄さん、社員さんにそんな仕打ちをする会社の商品の品質まで疑われる行為やと思いますよ。
私もサラリーマンなので、萬栄さんの社員さんの気持ち痛いほど分かるので書かせて頂きました。
>>1230 マンション検討中さん
いったいどうなっているんですか萬栄さん。
おっしゃる通り企業側は従業員の有給休暇取得について時期変更しか認められていません。もしそのような話が事実であれば、コンプライアンス違反は免れないです。同じような被害者を出さない為にも組合を通じてしかるべき対応をされた方がいいと思います。
今後改善の兆しが見られないのであれば二度と買い物に行く気はありません。
上の方たち、だんまり続けてますね。
法令違反であることを十分承知で、それを指摘されて立場がないって感じですもんね
(笑)
どうなさるんでしょうか?
ちゃんと有給処理してあげないと、社員の不満は止まらず書き込み増える一方で、このサイトを見るお客様に悪いイメージを与え続ける一方だと思いますが。
明らかに違反ですからね。
多くの従業員を抱える企業として、うやむやにせず社員を失望させることなく、きちんとした対応をされることを信じています。
労働基準法第39条に有給休暇について詳しく定められています。違反行為は懲役、罰金もあります。
労働基準監督書にでも相談されるのがよろしいかと。誰に取得を制限されたのか、いつされたのか、メモか録音でもあれば良いかと思います。
有給休暇は国の法律で定められた権利なので仮に20日有給休暇がある方が100%取得して全く問題なく、企業は時季変更権があるのみです。
また取得をしたからといって労働者に不利益な扱いをする事も違法です。
全て法律で定められています。
企業の社則等は関係ありません。
>>1236 検討板ユーザーさん
今日午後買い物に行かせていただきましたが失礼ながら一言申し上げます。
従業員さんをバカにされるのもいい加減にされた方がいいと思いますよ。4月の臨時休業を決定された際も確か社員さんに休業を伝える前にホームページに掲載し混乱されてましたよね。何回同じことを繰り返されたら気が済むんでしょうか。
今回の有給取得の問題だけでなく他にも問題が山積しているのが透けて見えます。こんな気持ちで買い物に行っても不愉快ですのでしばらくお店に行くのを自粛いたします。
有給も自分が希望したところを
取得出来るのではなく基本的に
勝手に決められ入れられるだけ。
基本的に平日しか有給取得不可。
土日祝には使えない。
欠勤した時にだけ振り替え出来る
↑これも最近まで無理でした。
限度はありますが曜日関係なく
土日でも入れさせて欲しいです...
んー、従業員さんかお客さんかわからないですけどそんなに有給取得したいのであれば振替休ができるなら休んで取ればいいんじゃないんですかね?
まあ、お怒りの点がそこではないので論点がズレてしまいましたね。
しかし、皆んなが皆んな有給取得してれば売場もレジも人がいなくなると思いますが(笑)
次はレジが多くて仕事ができない!ですか?それとも売場に従業員がいない!ですか?
自分を犠牲にすることは無いとは思いますが、文句も言わずに頑張ってる方が割を食うのは無いようにしてもらいたいですね。
法令違反しないよう有給をきちんと取得させ、売場もきちんと回るよう調整するのが上の方たちの仕事だと思います。
私たちは、売場が回らないから違反だと分かってるけど休み減らすねって態度に怒ってるんですよ。
そして、違反だと分かってるんだけど内密でねっていういやらしさにも気分が悪いです。
売場回らないから・・とおっしゃるなら、上の方たちもレジに入ればいいのに。
それもせずに下の者に休み減らせ!は納得できるわけないです
違反行為を平気でする店の品物って信用できるんかなぁ
萬栄好きやったのに残念
違反行為を平気でする店の信用問題という事でしたら小売業はほとんど信用できませんよ。
表面化してないだけでどこも同じような感じです。
他にも飲食、病院やアミューズメント系も信用出来なくなりますかね。
私の場合、大半の人間が守れないなら法律の方が間違っていると感じますが。
おいおい。明日のレジの応援どうなってんだ
。レジ人員足りてないんだからアンテナとか駐車場とか8階の売場やめて幹部が責任持ってレジに入って!
元々、マンエイはブラックってわかってるじゃん!労基に通報してもいいけど、それで倒産したら困るのは働いてる人間なのでは?
ここで、グチグチ言ってるくらいの最低な会社なら辞めれば解決じゃん!
辞めちゃえー
社員の安全を考えて・・やって?!
爆笑!
有休も取らせず、知らん顔してる人たちがよく言うよ!
あの放送かかる度に爆笑!いや苦笑!
こんだけ感染者出てるのに、棚卸残業行うんでしょうか?
かなり密になりますけどね。
ようそれで、社員の安全とか言いますね~
>>1247 名無しさん
お客の安全と社員さんの安全をしっかり考えて下さいませ。
駐車場のセールいつまでされるんですか?マスクつけたままあんな所で・・・熱中症で倒れてしまいますよ。子供やお年寄りの方も来店しているので熟考して下さい。
駐車場のセールとはどんなものですか?
店内放送でコロナ対策のことで流れてましたね。レジに並ぶ際は間隔をあけて・・・と言っているのに棚卸しされるんですね。従業員さんの安全・・・は守られているのでしょうか。棚卸しは会社でやり方は違うと思いますが私の会社は出張も棚卸しも催し物もなくなりました。もう第2波来てると思うので気を付けなければいけません。
>>1250 マンション検討中さん
エレベータすごい人でお年寄りの方は皆階段で上がって上の階で座り込んでました。棚卸しって閉店してからするのかな?私たちの知らない所で従業員さんが密になってたら怖くて行けません。
大阪、コロナ感染者増えてきてるけど、やっぱり棚卸しするんかな?