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現在の経済環境で考えてみると実際のところどうなんでしょうか?みなさんは公庫、財形、銀行固定、銀行変動で順位をつけるとしたらどうしますか?
【タイトルを編集しました。2011.8.29 管理担当】
[スレ作成日時]2004-06-10 18:58:00
現在の経済環境で考えてみると実際のところどうなんでしょうか?みなさんは公庫、財形、銀行固定、銀行変動で順位をつけるとしたらどうしますか?
【タイトルを編集しました。2011.8.29 管理担当】
[スレ作成日時]2004-06-10 18:58:00
>>320
一見「条件不十分か?」と思いましたが、
要は「500万円部分のみに対する利息差」と考えれば良い訳ですから
以下の計算で大体把握できます。
金利1.62%に対して控除1.0%を減じると、正味の金利は約0.62%。
①500万円×0.62%=31,000円
②500万円×0.62%=31,000円
③500万円×0.62%=31,000円
④500万円×0.62%=31,000円
─────────────
★合計⇒124,000円。
1年後に繰上げるのと、5年後に繰上げるのとでは、
約124千円の利息差が出ます。
この12〜13万円をもったいないと思うのか?
それとも500万円が、暫くの5年間、手元にある安心料と見るか?
それだけのことですね。
また、5年後の金利上昇リスク?
0.62%の利息を払い続けても、500万円が手元にあった方が安心!
という人に取って、5年後の金利が上昇しなかったならば、
それまでと同様に500万円を持ち続ければ良いでしょう。でも
金利が急上昇した場合は、利息を減らしたいでしょうから
預貯金を減らしてでも元金を減らした方が賢明!と判断される方も
多いと思います。
※借入総額が分れば、より説明し易いですね。〜(^.-)
>>322
その計算、全く間違っています。
それでは5年間利息を一部棚上げした場合の損得計算だからです。
>>323 も含めてよく読んでください。
繰上げ返済すると、元本が減るから返済する期間が短くなるか、返済額が減るかの違いがあります。
同じ30年でも返す時期によって、全体返済額が変わります。
ローンは30年間続く訳ですから、そのどの時点で返済するかで、損得計算の金額が大きく変わります。
だから、いつ借りて、いつの時点で返すかを聞いているのです。
従って、名目上の利子額だけを計算しても、意味がありません。
条件がわからないから、私は単純に利回りだけで記述をしましたが、内容によっては実質利率での計算もします。
>>295さん
会社の総務担当に「負担軽減措置等の証明書」に印を貰えれば大丈夫です。
私の会社も給与が年俸制に変更された時に住宅手当が廃止になりましたが、
「従来の住宅手当は新年俸額の中に含まれている」と言う解釈をする事で、
会社側は負担軽減措置を行っているとみなす事ができるとの事で、
2年程前に住宅財形融資受けれました。
現在ハンコ押してくれた総務部長は退職してしまったので詳細聞けませんが、
当時住宅金融公庫かどこかにきちんと確認した上でハンコ押してくれましたので、
「年棒の中に含まれている」と言う解釈が適応できないか相談してみると
良いと思います。
総務部長の解釈OKさえあれば、給与明細に住宅手当の項目が無くても
負担軽減措置等の証明書出してくれましたので、諦めずに交渉してみて下さい。
とても初歩的な質問でお恥ずかしいのですが
財形融資の申し込みは購入時のどの段階から可能なのでしょうか?
うちは、現在建築条件付土地部分の不動産売買契約が済み
(手付けを一割ほど入れてます)
間取りプランも最終段階でそろそろ設備面を決めて行こうかというところです。
本契約の予定は10月、着工は11月末〜12月頭、来年3月引渡しになります。
10月は金利が上がりそうなので、今月中に申し込みしたいと思うのですが
必要書類の中で
『建設敷地に関する土地の登記事項証明書(全部事項証明書)』が
今の時点で揃うのかどうか分かりません。
この書類は自分で法務局まで取りに行かないといけないのでしょうか?
9月中の申し込みに間に合うのか教えていただけると有難いです。
>>326
ここで聞くより、公庫財形なら住宅金融公庫、財住金の財形転貸なら財住金に、
急いで聞いてください。
その様子ですと土地+戸建だと思われますが、マンションや、分譲戸建と違って、
土地取得による建築の場合には、いろいろ手続きの制約があるはずですので。
その書かれ方の様子ですと、建物の契約前に申し込みが必要、ということは理解
されているとは思います。
ご質問の書類自体は、土地の売買と登記が済んでいるのであれば、法務局で入手
出来るはずですが、土地の登記について制約がある(建築の契約が済んでいないと
登記してもらえない?)、とかだと、厄介かも知れません。
売主に、登記が済んでいるのか、また、その登記事項証明書があるのか、を確認
してください。登記済みなら、司法書士が登記する段階で一緒に作ってもらって
いるのではないかと予想しますが、無ければ法務局にいくだけのことです。
しかし、もし前述の制約で未登記なのであれば、財形の融資元に、どのようにす
ればよいのかを確認して、必要なら売主と交渉して下さい。
私の場合はマンションだったので土地+建築の場合のパターンを十分理解してい
るとはいえない(財住金の手引きを斜め読みしただけ)ので、相当推測が入ってい
ます、申し訳ない。
>>327さん、ありがとうございます。
夫が会社の担当者にでも聞いてくれると早いのですが
融資などの話にはまるで無頓着で急かしても急かしても
まだ無理だよ〜なんて呑気に構えているので本当に困っています。
明日にでも公庫および売主に確認を取りたいと思います。
丁寧にお答え頂きありがとうございました!!
先週審査もパスしてローンの本契約をむかえたのですが
>>295さんと同じように負担軽減措置でひっかかってしまいました
会社の担当が印を押してくれないのです
昨年春まであった住宅手当が現在は調整手当として支給されていて
そこがひっかかってるようなんですが
「その場合でも大丈夫です」と銀行の財形担当の方が一生懸命説明してくれても
会社の担当課長が絶対駄目だと・・・
総務部は親会社から分離して我が子会社に合併したせいか
本当に融通がきかなくて困っています
条件はギリギリ満たしていると思われるのですが
以前にも断ってるケースがあるようで
だから今回も駄目だって言い張るんです・・・
困りました・・このような場合どこか訴える場所はないものでしょうか?
ご存じでしたら教えて下さい
うちなんか年俸制になって、一切の手当や補助のたぐいは消滅しちゃったけど、
財形は使える。住宅手当は年俸に含まれるという解釈らしい。こんなのって会社の担当
の胸三寸なんだろうね。しかし財形貯蓄はできても融資はできない、なんておかしな話だと思うな。
それはおかしいと思いますよ。
会社の総務でひっかかるなんておかしいです。
会社が融資するわけでもないのに、おかしいです。
労働組合とかはないんですか?
社員のこと考えてない、、、絶対におかしいです。
普通は、従業員の財産形成を会社は支援すべきです。
総務とかの課長がミスジャッジすると、一般的には修正を指導する部門が無いので、
痛いよね〜。
でも、人間だし間違いが有るのも事実。文句言っても自己保守に走って、かたくなに
なる奴は多いし。
その総務課長は、多分、前にNG出した人からクレームになるのが怖いんでしょ。
会社が融資とかそういったレベルのことでは無いと思われ。
銀行の財形担当さんとやらに、問題無い旨を説明する文書を作ってもらって、
総務部長に直訴したら?部長さんは専門じゃないだろうから、わかりやすい
文書が無いと理解できないと思うけど。
それでダメなら組合かな。でも労働条件の話じゃないから、難しそう。
銀行や公庫は手を出せない領域だから、実につらい話だ・・
>330
財形貯蓄は、住宅公庫や財住金と直接はリンクしていない。
なんらかの財形貯蓄を1年以上、という制約があるので誤解する人
多いけどね。
会社側にしても、単に銀行の仕組みをそのまま紹介して、何をどう使うかは
社員の勝手というレベルの会社が多いので、不景気で諸手当削減・廃止が続く
現状では、しょうがない。
返答ありがとうございます
会社に財形に強い担当者がいないせいで
以前は簡単にNGにしたと思われます
今回はきちんと調べたようですが
5年間の住宅手当・・・の項目について
今後5年間の住宅手当を保証する・・・が正式な話とのことで
現在調整手当として支給してるものを住宅手当として認めたとしても
”今後5年間支給されるかどうかは保証出来ない” として
絶対駄目って言っています・・・涙・・
この調整手当がこの先どうなるかは組合で争っている話なので
私としても組合に相談するしかないかなと考えているところです
会社の上司に頼れる人がいれば総務の部長に直訴してもらいたいのですが
総務が親会社から来た人ばかりなのでそれも難しい状態です・・トホホ
銀行の財形担当者からは「書類を一旦送り返しますね(私に)」と言われ
あせるばかりです
公庫の規定には、
・退職その他の理由により①から⑤の措置がなされなくなっても差し支えありません。
と有ります。
「その他」とあるので、どんな理由でも良い。
なので、期間を保証できないのはどうでもよく、事実上、今、制度が有ればそれで良い。
大体、会社側が制度を廃止したからといって、なんらの罰則規定があるわけでは無いです。
それくらいは説明したんでしょうか?
今、議論している→確定していない→現状で判断する、というのが正しい処理です。
総務部長への直訴は自分でするんよ。
そんなの上司の側も迷惑な話だ。
財形使えないのですか。そんなこともあるんですね。ちょっと驚きました。
うちなんて比較的新しい会社で、住宅手当なんてありませんが、年俸制で給料に含んでるってことと、
何か後で言われたら将来そういうの作ればいいってことで、すぐに社長印押してもらえました。
私が社内で財形第一号でした。
財住金利用の方、ご教示ください。
現在、審査中なのですが、申込書類の中に団体信用生命保険の申込書がありませんでした。団体信用生命保険の申込はいつなのでしょうか。
融資実行直前付近で申込して、謝絶になってしまったらどうしようか非常に不安です。
フラット35も審査中なのですが、フラットは申込時に団信申し込んでますから、こちらは財住金の貸付決定がでる時期には、団信加入か謝絶かがわかります。
フラットで団信加入可だった場合、財住金を選んで団信謝絶になったら、悔やんでも悔やみ切れません。
そう考えるとフラット35にしておいた方がよいのでしょうか。
団信の申し込みは契約の時じゃなかったかな〜
それで通らなかったら、どうなるかって・・ う〜ん知らん(^^;
こんなのは、素直に財住金に問い合わせるのが一番だ。
金利の変わり目に申し込まれた方は
やはり27日に来月の金利を確認してから行動されましたか?
うちは他県に新築するので申し込みにそこまで出向かないといけないので
あんまりギリギリだと書類に間違いでもあったら怖いような気がして。。
でも、万が一下がったら嫌だなあ・・と。
週の頭に会社の財形担当者と総務課長にアポをお願いするメールを送りました
「金曜日に有給を取りましたので直接会って再考お願いします」と
担当者からは
「不動産会社から”形式的なものですよ”と一筆書いてもらえるなら考えましょう」と
電話連絡をもらい直接会えずじまいでしたが
不動産会社もそのような書面は出せないとのことで
結局財形は無理でした・・残念です・・あきらめます。
皆さん色々ありがとうございました
金利の変わり目に申し込む時は、先に銀行に書類渡しちゃって、あとはよろしく、でよろしくやってくれるよ。