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我が子を入れたい大学 我が子を入れたくない大学 我が子を就職させたい会社
のスレッドに続き---。
[スレ作成日時]2012-09-11 20:17:16
我が子を入れたい大学 我が子を入れたくない大学 我が子を就職させたい会社
のスレッドに続き---。
[スレ作成日時]2012-09-11 20:17:16
ワ○ミの初任給、深夜手当30000円込みで190000万円だって。
安すぎやしませんか?
↑
間違えました。190000円です。
>>65
19万円だったら悪くないよ。
◎たみが問題になるのは、人の使い方だろう。 だいたい、どんどん辞めてゆくこと実態が
それを証明している。
悪い企業は人を育てない、人が辞めてゆく。
育成が失敗する原因は、その会社が人を見る目がないから、不適切な人材を採用してしまう。
それと、育成方法が間違っていること。現実の職場環境が悪いこと、いろいろある。
19万でも深夜手当3万円込みの「19万円」
深夜手当無いと、大卒でも16万って事でしょ?
少ないんじゃないの?
大卒(新卒)平均初任給、20万じゃなかったっけ?
>>68
綿★が初任給が低いことはわかりました。
でも、この会社は不況のときでも人を採用して、多くの失業者を救ったという認識を
社内ではもっているみたいですよ。
ちょっと厳しいけど、餓死の危機を救ってくれたとすれば、ある程度はしょうがない
んじゃない?
でも過酷な労働で泣く泣く失業する人も多いんだよね、★タミ。
綿実 の社長って優しいおっさんのしゃべりかたしますわな・・・
ワタ○って、過酷労働で問題になったよね。
それ以来、社長出てこない。
都合が悪くなると出ない。
これって信念がないんじゃないの?
都知事選に出たっけ?
東大合格者を多く出す!と私立学校も経営しているけど・・・・。東大に二桁受かってるの?
とにかくヘッドは胡散臭い人よ
ワ●ミ・・・ね・・・・・
住友の不動産関係 ま、いろいろあってね。
D○証券。
スーツ着て自転車乗ってご近所回り。一日何件ってノルマがあるとか。
炎天下でも雨でも極寒でも。
いえてることは、就職難・求人不足も困るけど「ブラック企業」はもっと困る!!
消防学校・警察学校
消防・警察官というのは単に憧れだけじゃ到底勤まらない。なろうと思っている人は学校での訓練はスパルタであることを覚悟しなければならない。
警察は厳しいぞ、
警官になるには、高校に入学する頃から自覚が必要だよ。
就職できないから警察に入ろうなんて奴は、まず絶対にダメ。
就職できないからとりあえず警察学校にでも入って、って言う奴が、警察官になって問題を起こす。
>>83
なみの人間が警察へ入って勤まるほど甘くないよ。
優秀とか優秀でないとか、そんなことを言っているような人は、まずダメでしょうね。
ただ、普通の会社で勤まらない人が警察で大丈夫ということは、絶対にありません。
せっかく教育ローンまで組んで、莫大な借金つくって、なんでブラックみたいな会社に就職って!
ストレスで病気になり結局ローン返済は親かい!情けない!
ワンパターン・画一性の多いとこ
受験資格:何年生まれ・4年制大学卒業(見込み)であること 採用時期:年一回 入社式:年一回の4月
勤務時間:平日の朝から夕方まで 休日:(土)・日 etc
就職活動の会場や入社式では服装統一・同年齢の就活生ばかり群がる
*もうみてるだけでやる気なくすわ。
星○リゾート
プラ○・ドゥ・シ○
みんなの就職活動日記の書き込みを見て、イメージ狂った。
警察関係者の子弟が、警察に入るケースも多いです。
子供は親を見て育ちます。父親の職業に誇りを感じていたに違いありません。
↑
身内の場合
もちろん仕事内容が命を掛けるからですが、給料は高額で生活安定
試験自体は難関ですが、炎天下での民間数十社に及ぶ長期就活は不要
父親の姿を見て育ちましたが、仕事内容より生活安定を重視し選びました
役所とか学校は、組織が出来上がっているから、それだけに入って悩むことも
多いけど、生活だけは安定しているな。
民間を渡り歩いた立場で言えば、中小企業はきびしいぞ。
やりがいあるったって、逆に自分がやらなきゃ会社がつぶれっちゃうという
場合もあった。
3K職場はイヤと言われる。
警察もその一つ?
3K
警察、教育、建設、
外食産業
応募資格で年齢制限や学歴を押し付けているとこ。様々な人へのチャンスを尊重しない。
もう、こういうのが多くて気分悪くなるわ。
害職産業よ
介護の仕事も3K。
でも、今の日本では警察、教育、介護は最も重要な仕事。
3Kでも給料を高くして優秀な人を集めないとな。
介護は若くなくてもできる。
電通に入れたいですか?
↑
入れません。
どこどこ入れたいと言ってみたいけど、無理。
きつい、汚い、危険の3K企業の高電関係を本人が望んだので諦めがつきました。
電通とか給料はめちゃめちゃ良いですけど、理由があります。だってめちゃめちゃ働かせられます。休み返上で。
繊維業界はヤバイ
給与水準最低
将来性ゼロ
↑ 文明?
ブラック企業という言葉を耳にします。
実際に、具体的な企業名はわかりますか?
プラン・○ゥ・シ○
ファース○リテイリン○
ワタミに死亡事故で賠償命令が出ましたね。
ワタミと言えば、ブラック企業の代名詞として昨年の「ブラック企業」ではWeb投票数
ではTOPとなった。
20071票の内10010票を集めた。
大賞の東京電力よりも得票集は圧倒的に多かった。
6月12日に週刊文春は『ワタミに死亡事故で賠償命令渡辺美樹会長は遺族に
「1億欲しいのか」』とする記事を発表した。
電通
振り込め詐欺の上手をブッチギリで独走している「合人社計画研9所」です。
ワタミに関すること。
渡邊会長とワタミにはブランク企業と言われるウワサが流れている。
社員の過労自殺問題があった。
『365日24時間死ぬまで働け。(中略)時代とはマッチしない言葉だが、10年後も20年後も
この言葉が飛び交う「ワタミ」でありたい』 と社員に訓示した。
渡邊氏の自信にも関わらず、相当の批判が出ている。
{暗黒】ワタミに死亡事故で賠償命令 渡辺美樹、遺族に「1億欲しいのか」【鬼】
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/dqnplus/1371070733/
上が上なら、中間も中間、下も下。
これが企業だ。
和民
親子2代の公務員準拠団体。
在日の工作機関である電通
ちょん通
ワタミの会長は今度の参議院選挙に自民党から出る。
こんなに評判が悪くて当選ができるのかしら?
自民党推薦取り消しするかも。
ワタミは優良企業です!!!!!!キリッ!
病んで不幸な人生になる職場は絶対に入れたくない。
低収入で重労働で不安定。
そして病んだら捨てられる。
何もかも不透明で毎夜ストレスと悪夢でうなされ睡眠不足。
辞めるも地獄、残るも地獄ってとこは最初から入れたくない。
なので玉の輿か逆玉で!
電通さんです
博◎堂さんは?
ハウスメーカーに勤めてますがかなりのブラック。
上司は会社のお金で飲んでばかりで
やりたい放題。
内部告発されてたら終わりだね。
>>133
目に余るようだったら告発したらどうですか?
会社のカネで飲んだくらいじゃ、それはできないが、そういう会社は必ず公表できない
ことをやっていますよ。
それを見つけて(公安関係など)内偵させればいいですよ。
渡●美●って、胡散臭いよね
社員の平均年齢が低い
入社して3年以内に同期の過半数が辞めてしまうような会社
実は、息子も。
残業手当はキッカリ戴けるから、給料に不満はないけれど、
始発出勤の朝番の日も帰りは結局終電。
人員が足りなくて38度発熱した日も休みを取れなくて、過労死寸前に辞めました。
前とは異業種の今の会社も終電だけど、朝は10時で病欠ができ自由主義の私服出勤。
表情が別人の様に明るくなりました。
本社に自分の等身大の写真が貼ってあって、社員が出社するときに挨拶するとか。(ウワサだが)
信じられないようなアホなことだ。 真偽のほど、どなたか知ってますか?
↑もしかして、あの会社ですか?
まぁ・・ あることないこと、いろいろのウワサが出てしまったんだね
殿2 はいやだ
週刊文春など、週刊誌でだいぶ攻撃されてますね。
NHKも名前も出さないけど、先日もブラック企業のことを出して、深夜残業などで悩んで
いる人を顔を見せないで撮ってましたけどね。
スレ少し逸脱して失礼するが書かせて頂きたい。
問題のブラック企業が多いようだけど、自分としてできることはブラック企業の店を不買運動すること・消費者にならないといったことぐらいかな。 自分一人が不買運動したところで企業としては何とも思わないだろうけど、不買運動する人が多くなれば企業としても変わるかな?
不買運動が起きれば変わるさ。
でも、それを展開するほどのひどい実態だと、誰かがキャンペンしないかぎり、こういう
ブラック企業の経営者は、煮ても焼いても食えない強かな奴らが多いから、きかないかも。
ワタミって残業代無いのですか?
深夜手当、無いのですか?
某ソフト会社
某 不動産会社
わが子を入れたくない、って実際に大卒の子供に親が忠告するのか?
信じられないバカ親か、でなければ信じられないバカな子がいるってこと?
旭●成。ヘ●ベルハウス。
住宅営業は地獄だった。深夜12時を過ぎてからの会議。つい、うとうとしたら、三角スケジュールを顔に投げられた。
絶対にやめた方がいい。
154 そうせざるを得ないほど酷い会社が多いから
154
そうですね。
私も、子どもの進学、就職への口出しは一切無し。
そして、ブラック企業に就職。
でも、口出し一切無し。
神戸六甲アイランドを売っている不動産会社。
>>155
結局、そういうことをやる男は社内に一人か二人なんだが、そうした行為をきびしく
止めろ、と叱る上司がいない、批判する同僚もいない。
だから、そういう暴力的社員がはびこるんだね。 けっこう大きな企業でもある。
部下は抗議しても、お前も一人前になったら言えよ、みたいな言葉で返されてしまう。
157 じゃあ会社を辞めること、ブラック企業から逃げることについても口出しは一切無し!にして下さいね。
>>159-160
日本の企業はどこでも「社畜」と呼びたいような社員が多いんです。
会社に隷属しないと生きていけない、いったん入社したら、いつまでもへばりついて
いないと生きられない、と思っている人たちが多いからでしょうね。
これって、日本人の民族性で、武家政治の頃からの伝統、それに農村社会のムラの伝統、
職人社会の伝統等々、多様な歴史的所産ではないでしょうか。
慣れてしまえば、こんなに居心地が良い環境もないのでしょうが、慣れない人には閉鎖的な
息苦しい社会ですね。
結局、会社の内部変革を提唱することしかないですね、勇気が必要です。 そう、「勇気」
だけです、必要なのは。
161
人それぞれ
人の価値観に介入するのはいかがなものでしょうか