我が子を入れたくない就職先

保険会社に勤める姪の話。
戸別訪問してアンケート調査を５０件分集めてこなければ、次の研修に出られないそう。

銀行も最近では残業手当が出ないところが多い。
残業は家で、と言う事で残れないらしいよ。

某電力会社の下請け（社員を呼び捨てにしたり、虫けら扱い）

http://www.mynewsjapan.com/reports/1734

これは酷い。
ユニクロがこんな会社だっただなんて。

船場吉兆（数年前マスコミで取り上げられたけど）
その他食品偽装を命じているようなとこ

人の命を預かるような仕事
一歩間違えれば命を落とすような危険と隣り合わせの仕事。責任重大な。
少なくても自分だったら高給でもやる気しない。

証券会社

馬のように、奴隷のように、働かされる

証券会社はだんだん人間性が性悪になる感じがします。　いやですね

外食系列

女性だらけの職場または反対に男性だらけの職場はお断り。男女比のバランスが整っていて過労死に追い詰めない程度の時間労働の職場に就職させたい。

保険・証券関係。
子供の先輩が某大手保険会社に就職したんだけど、５０人分のアンケート？を取らないと新人研修を受けさせてくれないとか。
入社してもうすぐ２カ月だけど、まだ研修すら受けさせてもらえないんだとか。

パワハラ（パワーハラスメント）がまかりとおっているとこ
絶対無理だね

じゃあ証券や保険なんかはダメだね。
高給だからパワハラを諦めるか・・・・・・・・・
精神的におかしくなりそう。

女性だらけの職場、意外とストレス溜まりますよ。周りは羨ましがりますけど。調子こいてズケズケ言ってくるやつらばっかりですから。それに女性の上司ってのもやりずらいし。

何故か女って、どうでもいいことにばっかり重箱の隅をつつくように神経質で、逆にこれは押さえとかないとだめだろうって重要ポイントはそっちの気なんですよね。　やんわり指摘してやったらガキみたいにむくれやがるし。

まあ来月末で辞めるからいいけど。やってらんね。バカバカしい。

昔は労働者というのは、もっと大事にされたし、労働三法は働く人が意識していた。
でも、もうグローバル化した世の中で、労働者の健康は経営者は考えない。

幸せとは絶対に言えない社会で、なんで皆は生きていこうとするのでしょうね。
世界中の人が、どんどん生きずらくなってゆくのに、誰もそれを心配しないようね。
５０年後の世界は、どうなっているのでしょう？

銀行・証券・保険は、大量に新卒を採用するよね。
それは入社して１年以内に辞める人が大量だからなんだよ。

銀行に息子が入ったって、大喜びしていた友人夫妻だったが、２年後に、「お宅の息子さん
元気？　もうそろそろご結婚でしょ？」
と聞いたら、急に顔色を変えてしまって、実は・・・・となった。
ご子息は半年後に急に勤めを辞めてしまって、いまは浪人中だとか。
心の病いらしいので、それ以上は聞けませんでした。

わた何とかには就職させたくない。

ユニ○●とかという会社。
ファーストリ○○リ○グだっけ？正式名称。

旭化●ヘーベルハ●ス


夜中12時過ぎてから会議が始まり、ウツウツすると三角スケールを投げつけられるお。


寝てないから居眠り運転して大事故を起こして、頭がピスタチオみたいにパッカリ割れた先輩がいたお。


本当。

ワ○ミの初任給、深夜手当３００００円込みで１９００００万円だって。
安すぎやしませんか？

↑
間違えました。１９００００円です。

>>65
１９万円だったら悪くないよ。
◎たみが問題になるのは、人の使い方だろう。　だいたい、どんどん辞めてゆくこと実態が
それを証明している。
悪い企業は人を育てない、人が辞めてゆく。
育成が失敗する原因は、その会社が人を見る目がないから、不適切な人材を採用してしまう。
それと、育成方法が間違っていること。現実の職場環境が悪いこと、いろいろある。

１９万でも深夜手当３万円込みの「１９万円」
深夜手当無いと、大卒でも１６万って事でしょ？
少ないんじゃないの？
大卒（新卒）平均初任給、２０万じゃなかったっけ？

http://rank.in.coocan.jp/starting_salary/030.html

ほれ！

>>68
綿★が初任給が低いことはわかりました。
でも、この会社は不況のときでも人を採用して、多くの失業者を救ったという認識を
社内ではもっているみたいですよ。
ちょっと厳しいけど、餓死の危機を救ってくれたとすれば、ある程度はしょうがない
んじゃない？

でも過酷な労働で泣く泣く失業する人も多いんだよね、★タミ。

綿実　の社長って優しいおっさんのしゃべりかたしますわな・・・

ワタ○って、過酷労働で問題になったよね。
それ以来、社長出てこない。

ワタ○って、過酷労働で問題になったよね。
それ以来、社長出てこない。

http://blogos.com/article/32461/

これです

都合が悪くなると出ない。
これって信念がないんじゃないの？

都知事選に出たっけ？
東大合格者を多く出す！と私立学校も経営しているけど・・・・。東大に二桁受かってるの？

とにかくヘッドは胡散臭い人よ

ワ●ミ・・・ね・・・・・

住友の不動産関係　　ま、いろいろあってね。

Ｄ○証券。
スーツ着て自転車乗ってご近所回り。一日何件ってノルマがあるとか。
炎天下でも雨でも極寒でも。

いえてることは、就職難・求人不足も困るけど「ブラック企業」はもっと困る！！

消防学校・警察学校

消防・警察官というのは単に憧れだけじゃ到底勤まらない。なろうと思っている人は学校での訓練はスパルタであることを覚悟しなければならない。

警察は厳しいぞ、
警官になるには、高校に入学する頃から自覚が必要だよ。
就職できないから警察に入ろうなんて奴は、まず絶対にダメ。

就職できないからとりあえず警察学校にでも入って、って言う奴が、警察官になって問題を起こす。

>>83
なみの人間が警察へ入って勤まるほど甘くないよ。
優秀とか優秀でないとか、そんなことを言っているような人は、まずダメでしょうね。
ただ、普通の会社で勤まらない人が警察で大丈夫ということは、絶対にありません。

せっかく教育ローンまで組んで、莫大な借金つくって、なんでブラックみたいな会社に就職って！
ストレスで病気になり結局ローン返済は親かい！情けない！

＞＞８３
そうらしいですね。
知り合いの警察勤務に人も言ってました。

ワンパターン・画一性の多いとこ

受験資格：何年生まれ・４年制大学卒業（見込み）であること　　採用時期：年一回　　入社式：年一回の4月
勤務時間：平日の朝から夕方まで　休日：（土）・日　etc
就職活動の会場や入社式では服装統一・同年齢の就活生ばかり群がる

＊もうみてるだけでやる気なくすわ。

やっぱり、合人社計画研究所でしょう。

星○リゾート
プラ○・ドゥ・シ○

みんなの就職活動日記の書き込みを見て、イメージ狂った。

警察関係者の子弟が、警察に入るケースも多いです。
子供は親を見て育ちます。父親の職業に誇りを感じていたに違いありません。

↑
身内の場合
もちろん仕事内容が命を掛けるからですが、給料は高額で生活安定
試験自体は難関ですが、炎天下での民間数十社に及ぶ長期就活は不要
父親の姿を見て育ちましたが、仕事内容より生活安定を重視し選びました

役所とか学校は、組織が出来上がっているから、それだけに入って悩むことも
多いけど、生活だけは安定しているな。

民間を渡り歩いた立場で言えば、中小企業はきびしいぞ。
やりがいあるったって、逆に自分がやらなきゃ会社がつぶれっちゃうという
場合もあった。

３Ｋ職場はイヤと言われる。
警察もその一つ？