我が子を入れたくない就職先

ちょん通

電通さんが製作する番組、
　http://ameblo.jp/pochifx/entry-11407488286.html

ワタミの会長は今度の参議院選挙に自民党から出る。

こんなに評判が悪くて当選ができるのかしら？

自民党推薦取り消しするかも。

>>124
それはおかしい！！

断じて渡邊先生は自民党から立候補していただきたい！　(キリッ！）

「私は何もわるいことをしていません！」　（キリッ！）

　http://blog-imgs-60.fc2.com/e/l/e/elekips/b7c72c26.jpg

ワタミは優良企業です！！！！！！キリッ！

合人社計画研究所

病んで不幸な人生になる職場は絶対に入れたくない。
低収入で重労働で不安定。
そして病んだら捨てられる。
何もかも不透明で毎夜ストレスと悪夢でうなされ睡眠不足。
辞めるも地獄、残るも地獄ってとこは最初から入れたくない。


なので玉の輿か逆玉で！

＞＞１２９
まさに　ワ●ミ？

電通さんです

博◎堂さんは？

ハウスメーカーに勤めてますがかなりのブラック。
上司は会社のお金で飲んでばかりで
やりたい放題。
内部告発されてたら終わりだね。

>>133

目に余るようだったら告発したらどうですか？
会社のカネで飲んだくらいじゃ、それはできないが、そういう会社は必ず公表できない
ことをやっていますよ。
それを見つけて（公安関係など）内偵させればいいですよ。

「キリッ　と行きましょうや　！」　（キリッ！）

　http://blog-imgs-60.fc2.com/e/l/e/elekips/b7c72c26.jpg

>>135

こう、キリの企業の会長さんが言ってますｗ

渡●美●って、胡散臭いよね

社員の平均年齢が低い
入社して３年以内に同期の過半数が辞めてしまうような会社
実は、息子も。
残業手当はキッカリ戴けるから、給料に不満はないけれど、
始発出勤の朝番の日も帰りは結局終電。
人員が足りなくて３８度発熱した日も休みを取れなくて、過労死寸前に辞めました。

前とは異業種の今の会社も終電だけど、朝は１０時で病欠ができ自由主義の私服出勤。
表情が別人の様に明るくなりました。

本社に自分の等身大の写真が貼ってあって、社員が出社するときに挨拶するとか。（ウワサだが）

信じられないようなアホなことだ。　真偽のほど、どなたか知ってますか？

↑もしかして、あの会社ですか？

＞＞１３９

北朝鮮みたいだね。

まぁ・・　あることないこと、いろいろのウワサが出てしまったんだね

殿２　はいやだ

＞＞１４２ワタミの噂はほんとだけど。

週刊文春など、週刊誌でだいぶ攻撃されてますね。

ＮＨＫも名前も出さないけど、先日もブラック企業のことを出して、深夜残業などで悩んで
いる人を顔を見せないで撮ってましたけどね。

スレ少し逸脱して失礼するが書かせて頂きたい。
問題のブラック企業が多いようだけど、自分としてできることはブラック企業の店を不買運動すること・消費者にならないといったことぐらいかな。　自分一人が不買運動したところで企業としては何とも思わないだろうけど、不買運動する人が多くなれば企業としても変わるかな？

不買運動が起きれば変わるさ。
でも、それを展開するほどのひどい実態だと、誰かがキャンペンしないかぎり、こういう
ブラック企業の経営者は、煮ても焼いても食えない強かな奴らが多いから、きかないかも。

ワタミって残業代無いのですか？
深夜手当、無いのですか？

某ソフト会社

>>146
帰りに居酒屋でという時に、いちいち、この店は”綿実”だから、とか観てやしないよ。

結局、便利な繁華街の店ならどこでもいいみたいなことに

某　不動産会社

わが子を入れたくない、って実際に大卒の子供に親が忠告するのか？

信じられないバカ親か、でなければ信じられないバカな子がいるってこと？

154　そうせざるを得ないほど酷い会社が多いから

154
そうですね。
私も、子どもの進学、就職への口出しは一切無し。
そして、ブラック企業に就職。
でも、口出し一切無し。

神戸六甲アイランドを売っている不動産会社。

>>155
結局、そういうことをやる男は社内に一人か二人なんだが、そうした行為をきびしく
止めろ、と叱る上司がいない、批判する同僚もいない。
だから、そういう暴力的社員がはびこるんだね。　けっこう大きな企業でもある。

部下は抗議しても、お前も一人前になったら言えよ、みたいな言葉で返されてしまう。

157　じゃあ会社を辞めること、ブラック企業から逃げることについても口出しは一切無し！にして下さいね。

>>159-160
日本の企業はどこでも「社畜」と呼びたいような社員が多いんです。
会社に隷属しないと生きていけない、いったん入社したら、いつまでもへばりついて
いないと生きられない、と思っている人たちが多いからでしょうね。

これって、日本人の民族性で、武家政治の頃からの伝統、それに農村社会のムラの伝統、
職人社会の伝統等々、多様な歴史的所産ではないでしょうか。
慣れてしまえば、こんなに居心地が良い環境もないのでしょうが、慣れない人には閉鎖的な
息苦しい社会ですね。

結局、会社の内部変革を提唱することしかないですね、勇気が必要です。　そう、「勇気」
だけです、必要なのは。

１６１
人それぞれ
人の価値観に介入するのはいかがなものでしょうか

もしブラックに就職して辞めたら
もう他で正社員になれず一生フリーターかニートならどっちのがいいと思いますか？

よくある話だと思うのですが・・・

ワタミってそんなに悪い会社なの？

>>165
週刊誌などにいろいろ書かれているから、その記事の真偽をよくチェックして
実態を自分なりに知ったらいいでしょう。

あれこれ書かれているけど、実際にお客は入店して、商売はなりなっているから
その限りでは何とも言えない。
会社の職員にとっての良し悪しは、複数の従業員にでもたずねたらいい。

ワ○ミの介護のパート面接に行った知人、返事が１ヶ月経っても無いから問い合わせた。
そうしたら、面接した事自体、忘れ去られてたんだって。

>>167
つまり、そういう沢山の問題があっちでも、こっちでも出ているということなら、そりゃぁ少なくとも
職業紹介者なら紹介したくないだろうな。

どの程度の実体が正確に把握されているんだろう？

綿実介護のＨＰが痛々しく感じます。

163さん　人の価値観に介入した覚えはございませんが、何か。