我が子を入れたくない就職先

★竹中平蔵　慶應大学教授　（安倍晋三総理が重用している人だとか・・）

『　企業の正規社員の首切りを自由化したらよい。雇用制度設計を柔軟に
　しなければならない。』
　　　http://matome.naver.jp/odai/2136205108953299201

秋田書店

自分が思うこんな人と一緒に働くのは嫌。というような人と一緒に働かざるを得ないようなとこ

ワタミ
秋田書店
餃子の王将
ユニクロ

ブラック企業　嫌いな人と一緒に働かなければならない　などなど
自分が思う不自由を強いられるとこ

我慢して働いて一つ壁を乗越えたら、、その先が無い会社。
子どもはそこは辞めて転職しました。

いい職場は、大変な所に行かされる事もあるけれど、そこで頑張ったに人には明るい未来が待っている。
主人の職場の1万人の今のトップは数回の出向で自殺も考えました。
若い頃はみんな同じ悩みを抱えていました。

朝日新聞社は勤めていて生きがいがあるか？

海外になるけど、中国のネット監視員スタッフ

ネット上の言論の自由を規制する仕事（政府に対する批判がそう）、つまり人権侵害するのが仕事　
「そんな仕事しか選べない」とかよほどの事情じゃない限り絶対やりたくない

名は知られてるが実態はブラック。
入るのも出るのも簡単だけど
気がついた時はもう壊れてる。
無くすものが多過ぎ。

だから絶対入れたくない。

自分の信条・ポリシーと合わない、相容れないとこ

例として偽装を組織ぐるみでやっていた食品会社がそう

利益・利潤第一主義のとこ
利益追求が第一であることにより、どっかで無理やしわよせがいってるようなとこ

竹中平蔵さんの『通常の企業の正社員でもクビを切りやすくする雇用条件の改正をする
ことが、日本の企業を元気にすることだ』　などという発言があって、このところ
経営者も竹中氏に押されるように、自分たちも方針を変えようとしている。

正社員を辞めさせやすくする方法など、すでに日本のあらゆる会社でノウハウは蓄積して
いるから、政府の有力な一員の竹中平蔵氏の発言は、経営の雇用条件を変えさせるのに
あと押ししているだろう。

首切りしやすいような会社は選択しないほうがいい。

給料泥棒みたいな正社員は、首きりでも良いと思う。

パチ業界

ワタミですね

ユニクロ

テンポス

朝日新聞社

毎日新聞